《国有企业建立党员联系群众长效机制的思考与实践.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国有企业建立党员联系群众长效机制的思考与实践.doc（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国有企业建立党员联系群众长效机制的思考与实践 密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众则是我们党执政后面临的最大危险。从总体上看，广大党员干部联系群众的状况是好的，但也存在一些突出问题。这些问题既有“不密切”的问题，也有“不善于”的问题。主要表现在：有的党员干部官僚主义严重，脱离实际、脱离群众，对自己的名利得失斤斤计较，对群众的安危冷暖漠不关心；有的对职工群众既没爱心，又没耐心，特别是对一些困难群众更是不闻不问；有的形式主义严重，想问题、办事情、干工作，不了解民情，不顺应民意，不珍惜民力，损害了职工群众的利益；有的工作方法简单、作风粗暴，不尊重职工群众的情感和人格，等等。这些问题虽然是个别
2、现象，但影响极坏，很容易使职工群众失去对党的信任和支持，很容易堵塞党智慧和力量的源泉，从而损害新的伟大事业和新的伟大工程。 就我们大唐连城发电厂检修公司而言，现有职工196人（包括公司11名管理人员），承担着2300mw和2100mw共四台机组包括燃煤、化水、除灰、通讯等所有外围设备的检修维护和设备保洁工作，人员奇少，任务繁重；而且职工队伍整体素质偏低，原始学历中专以上人员只有十几人；年龄30岁以下已不足10人，35岁以下不足30人。面对这样一种队伍状况，要在不断深化的国有企业体制改革过程中，按照科学发展观和公司化运营的要求，不断提升自身素质，增强自身适应市场、参与市场竞争的能力，开拓生存空间
3、，就必须始终坚持群众路线，顺应民心，集中民智，发挥民力，努力形成全体职工倾心支持、参与乃至奋斗的局面。这就要求我们面对新的形势和任务，要不断地研究解决密切联系群众中的新情况、新问题，只有这样，群众才能与我们心连心，有话找党员干部说，有事找党组织办，同时积极为公司的稳定和发展分忧解难，我们的事业才能无往而不胜。因此，探索如何建立党员联系群众的长效机制，就是摆在我们面前的一项十分重要的工作和任务。结合目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动和我们的实际工作，笔者认为，国有企业建立党员联系群众长效机制，必须注意做好以下几点。 一、增强密切联系群众的意识，不断加强思想政治教育。要牢固树立“人民群众是实
4、践的主体，是推动历史前进的根本力量”的观点，坚持对党员进行马克思主义群众观的思想教育，要教育党员在任何时候、任何情况下，与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的唯物主义观点不能丢。要求党员特别是党员领导干部自觉加强主观世界的改造，经受住权力关、地位关、利益关的考验，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 我们的党是在与人民群众的密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的，党离不开人民，人民也离不开党。回顾党和国家的发展历程可以清楚地看到，只有始终保持同人民群众的血肉联系，党才能获得、保持和巩固执政地位。中国人民之所以选择了中国共产党
5、，就是因为人民从实践中认识到：只有共产党才能救中国，只有共产党才能实现中华民族的复兴，只有共产党才能领导人民实现安康幸福的生活。当前，人民群众对我们党是认同、拥护和支持的，但是随着社会的发展进步，人民群众对我们党的要求和期望也在不断提高。党只有进一步密切同人民群众的血肉联系，更好地代表和实现人民的利益，才能继续获得人民认同、拥护和支持。否则，就会有丧失执政地位的危险。因此，进一步密切同人民群众的联系，既是我们党巩固执政地位的基础性工程，也是加强执政能力建设的重要内容。 二、从实际出发，把党的群众路线真真切切地落实到具体工作当中。这就要求我们必须切实做到懂得民心、顺应民意、尊重民权、维护民利。要
6、求我们在具体的工作中，通过加强与职工群众的联系，知道职工在想什么、最关心什么、需要什么；在思考问题和作决策的时候，充分尊重大多数职工群众的意愿，把职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量一切工作的根本标准。在具体工作中，要始终把职工群众的呼声作为第一信号，把职工群众的需要作为第一选择，把职工群众的利益作为第一考虑；就是要正确处理对上负责与对下负责的关系，把对上级负责与对职工群众负责统一起来，做到既符合上级要求又符合职工意愿；把关系职工群众切身利益的事情交给群众自己去办。 比如我们按照厂部的要求，为了尽快适应市场化要求和公司化运营，考虑在检修公司实行“工作量工资”的分配制度改
7、革。这是一项关系全体检修员工切身利益的极端敏感的工作，而且在纯国有企业中没有先例可循，稍有不慎就不单单是影响一个部门或一个企业的队伍稳定的问题，如果矛盾激化，就会引起一连串的连锁反应，这在关乎着国计民生稳定与发展的电力企业，后果将不堪设想。为此，我们党总支委和领导班子成员经过认真思考和研究，认为要充分相信群众的觉悟和判断力，坚定不移地走群众路线；只要我们改革的目的是明确的，方向是正确的，是充分考虑了大多数职工群众利益的，那么，我们就把改革的目的、意义、方案和改革与发展的关系明确告诉大家，由职工群众自己来选择。这样，改革方案经过上上下下的反复讨论修改，历时近两个月，公司领导也深入到群众中多次作详
8、尽的解释工作，并先后两次提交职工大会讨论表决，最终获得了通过。事实证明，只要我们密切联系群众，充分相信群众、依靠群众，把工作的落脚点放在群众利益一边，就没有做不好的工作。 三、建立通畅而有效的群众利益表达和政治参与渠道。我们一切工作的出发点都应当是建立在群众工作基础之上的，而密切联系群众是我们党最大的政治优势，党员只有在联系群众和服务群众的实践中，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能体现党员的先进性特质。如果我们脱离了群众、脱离了实际，那么我们党的最大的政治优势就有可能不复存在，甚至变成最大的危险。因此，在实践中必须要充分尊重群众表达意愿、反映意见、参与决策的民主权利，应当结合实际建立一套反映
9、民声、尊重民意、维护民权的渠道，让群众随时都知道我们的决策、参与我们的决策、监督我们的决策，以便让我们在工作中少犯错误、少走弯路。为了做到这一点，我们检修公司最近作了两项决策，都召集职工代表参与，取得了比较好的效果。 一是结合保持共产党员先进性教育活动，针对职工群众对班组管理人员意见比较大、班组长的约束机制不健全的问题，公司制定了班长管理暂行办法，明确规定了对班长、班长助理的培养、考察、选拔任用、考核以及对这一过程的监督。同时，我们改变了过去公司制定有关制度不交群众讨论的做法，还职工群众知情权、参与权、监督权和决策权，召集职工代表对班长管理暂行办法进行讨论，按照代表们的意见对相关条款进行了修改
10、并进行表决，受到群众好评。 特别是按照这个办法对公司全体班长和班长助理进行了考评打分。按照总评排序，由党总支分别对前三名和最后三名班长作了警示诫勉谈话，既体现了民意，实现了职工群众对班长的监督权，又为公司全面掌握班长的各方面情况、正确的使用班长积累了充分的依据。 二是经厂部同意，我公司增设一个工程概预算主管专责岗位，但在人选任用上有不同意见。为此，经公司领导班子商议，采用自愿报名、公开招聘、公平竞争的方式在公司内部聘用。通知发出后有人持怀疑态度，认为公司已经有了内定人选，并风传谁是第一人选，其他人都是“陪绑”的，公开招聘只是做做样子给大家看的。鉴于此，我们在向群众做好解释工作的同时，从资格审查
11、开始就严格按确定的条件和程序进行，经过考试、考核测评后，召集职工代表参与口头答辩并给每个答辩者都打出分数，最后将考试分、考核测评分和口头答辩分加在一起，按总分成绩取前两名报厂部审批。既消除了持怀疑者的疑虑，也取得了比较满意的结果。 四、要不断完善密切联系群众的机制。密切联系群众是我们党对每个党员、党员干部的基本要求，也是我们义不容辞的责任。要保证每个党员、党员干部切实做到密切联系群众，一要靠教育，二要靠制度。所谓教育，就是经常对广大党员干部进行群众路线和群众观教育，让每个党员干部特别是领导干部牢固树立人民群众是社会的主人、干部的权力是人民赋予的观点，树立对党负责与对人民负责相一致的观点，党要依
12、靠群众又要教育和引导群众前进的观点等，从而自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 教育是基础。但是，相对于教育来说，制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要确保做到密切联系群众，必须加强有关制度建设。一是要建立健全领导干部调查研究制度。使各级领导干部确保有一定的时间深入基层，体察民情、了解民意，指导工作、解决问题，增进对人民群众的理解，加深对人民群众的感情。二是要完善党员干部与职工群众谈话制度。通过与群众的谈话，使我们党员干部能够更好地掌握真实情况，做到想职工群众之所想、急职工群众之所急、务职工群众之所需，有针对性地维护职工群众的切身利益。三是要建立党员、党员干部联系点制度。使每
13、个党员干部相对固定联系一个部门、一个班组，每个党员相对固定联系 一、两名职工群众，以点带面，保持与职工群众的经常性联系。原创文章，尽在文秘知音网。 好的制度还要靠好的机制来落实。为保证联系群众各项制度的落实，必须建立有效的运作机制。一要建立考核机制。把每个党员、党员干部落实联系群众制度的情况，作为年度考核的主要内容，作为选拔使用的重要依据。二要建立健全群众评议机制。扩大群众的知情权、参与权和选择权，让群众对领导干部联系群众的状况做出评议。三要进一步完善监督机制。切实加强党内监督、群众监督和舆论监督，确保联系群众各项工作的有效进行。四是要建立有效的激励机制。对联系群众好、群众公认的干部，在选拔任
14、用上给予优先考虑；对群众意见较大的干部给予通报批评，对连续几年受到批评的人员，给予降、免职处理。要通过奖优罚劣，调动广大干部密切联系群众的积极性、主动性和创造性。 总之，密切联系群众是我们党的优良传统和作风，是我们党取得革命建设和改革发展胜利的力量源泉和根本保证。事实也证明，只要我们在工作中密切联系群众，一切相信群众、依靠群众，就没有过不去的“火焰山”。2021年，面对2300mw机组相继投产，我们检修公司在人员大量减少和技术力量急剧下降，且对新机组设备状况很不熟悉的情况下，硬是充分依靠蕴藏在全体职工身上的积极性，不分昼夜地精心维护，积极消缺，努力保证设备的正常运转，从而保证了两台300mw机
15、组投产当年即投产、即稳定、即盈利，并且顺利通过了达标投产验收，被集团公司命名为“基建移交生产达标投产机组”；#4机组在考核期连续运行时间达到了3081.2小时，荣获集团公司“2021年度300mw机组考核期连续运行时间一流指标”称号。因此，国有企业要在新的形势下坚持改革与发展，就必须坚持党的优良传统和作风，建立起党员联系群众的长效机制，进一步密切联系群众，依靠群众，从而使我们的企业在保持稳定的前提下，不断深化机制、体制的改革，以改革推动持续、高效地发展。 党的十六大报告指出，我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。因此，保持党的先进性的根本要求是始终保持同人民群众的血
16、肉联系。党的十六届四中全会审议通过的中共中央关于加强党的执政能力建设的决定也指出，加强党的执政能力建设，要以保持党同人民群众的血肉联 系为核心。这既是党的宗旨在执政能力建设上的集中体现，也是加强党的执政能力建设的根本要求。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众则是我们党执政后面临的最大危险。从总体上看，广大党员干部联系群众的状况是好的，但也存在一些突出问题。这些问题既有“不密切”的问题，也有“不善于”的问题。主要表现在：有的党员干部官僚主义严重，脱离实际、脱离群众，对自己的名利得失斤斤计较，对群众的安危冷暖漠不关心；有的对职工群众既没爱心，又没耐心，特别是对一些困难群众更是不闻不问；有的
17、形式主义严重，想问题、办事情、干工作，不了解民情，不顺应民意，不珍惜民力，损害了职工群众的利益；有的工作方法简单、作风粗暴，不尊重职工群众的情感和人格，等等。这些问题虽然是个别现象，但影响极坏，很容易使职工群众失去对党的信任和支持，很容易堵塞党智慧和力量的源泉，从而损害新的伟大事业和新的伟大工程。 就我们大唐连城发电厂检修公司而言，现有职工196人（包括公司11名管理人员），承担着2300mw和2100mw共四台机组包括燃煤、化水、除灰、通讯等所有外围设备的检修维护和设备保洁工作，人员奇少，任务繁重；而且职工队伍整体素质偏低，原始学历中专以上人员只有十几人；年龄30岁以下已不足10人，35岁以
18、下不足30人。面对这样一种队伍状况，要在不断深化的国有企业体制改革过程中，按照科学发展观和公司化运营的要求，不断提升自身素质，增强自身适应市场、参与市场竞争的能力，开拓生存空间，就必须始终坚持群众路线，顺应民心，集中民智，发挥民力，努力形成全体职工倾心支持、参与乃至奋斗的局面。这就要求我们面对新的形势和任务，要不断地研究解决密切联系群众中的新情况、新问题，只有这样，群众才能与我们心连心，有话找党员干部说，有事找党组织办，同时积极为公司的稳定和发展分忧解难，我们的事业才能无往而不胜。因此，探索如何建立党员联系群众的长效机制，就是摆在我们面前的一项十分重要的工作和任务。结合目前正在开展的保持共产党
19、员先进性教育活动和我们的实际工作，笔者认为，国有企业建立党员联系群众长效机制，必须注意做好以下几点。 一、增强密切联系群众的意识，不断加强思想政治教育。要牢固树立“人民群众是实践的主体，是推动历史前进的根本力量”的观点，坚持对党员进行马克思主义群众观的思想教育，要教育党员在任何时候、任何情况下，与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的唯物主义观点不能丢。要求党员特别是党员领导干部自觉加强主观世界的改造，经受住权力关、地位关、利益关的考验，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 我们的党是在与人民群众的密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、
20、成熟起来的，党离不开人民，人民也离不开党。回顾党和国家的发展历程可以清楚地看到，只有始终保持同人民群众的血肉联系，党才能获得、保持和巩固执政地位。中国人民之所以选择了中国共产党，就是因为人民从实践中认识到：只有共产党才能救中国，只有共产党才能实现中华民族的复兴，只有共产党才能领导人民实现安康幸福的生活。当前，人民群众对我们党是认同、拥护和支持的，但是随着社会的发展进步，人民群众对我们党的要求和期望也在不断提高。党只有进一步密切同人民群众的血肉联系，更好地代表和实现人民的利益，才能继续获得人民认同、拥护和支持。否则，就会有丧失执政地位的危险。因此，进一步密切同人民群众的联系，既是我们党巩固执政地
21、位的基础性工程，也是加强执政能力建设的重要内容。 二、从实际出发，把党的群众路线真真切切地落实到具体工作当中。这就要求我们必须切实做到懂得民心、顺应民意、尊重民权、维护民利。要求我们在具体的工作中，通过加强与职工群众的联系，知道职工在想什么、最关心什么、需要什么；在思考问题和作决策的时候，充分尊重大多数职工群众的意愿，把职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量一切工作的根本标准。在具体工作中，要始终把职工群众的呼声作为第一信号，把职工群众的需要作为第一选择，把职工群众的利益作为第一考虑；就是要正确处理对上负责与对下负责的关系，把对上级负责与对职工群众负责统一起来，做到既符合
22、上级要求又符合职工意愿；把关系职工群众切身利益的事情交给群众自己去办。 比如我们按照厂部的要求，为了尽快适应市场化要求和公司化运营，考虑在检修公司 实行“工作量工资”的分配制度改革。这是一项关系全体检修员工切身利益的极端敏感的工作，而且在纯国有企业中没有先例可循，稍有不慎就不单单是影响一个部门或一个企业的队伍稳定的问题，如果矛盾激化，就会引起一连串的连锁反应，这在关乎着国计民生稳定与发展的电力企业，后果将不堪设想。为此，我们党总支委和领导班子成员经过认真思考和研究，认为要充分 相信群众的觉悟和判断力，坚定不移地走群众路线；只要我们改革的目的是明确的，方向是正确的，是充分考虑了大多数职工群众利益
23、的，那么，我们就把改革的目的、意义、方案和改革与发展的关系明确告诉大家，由职工群众自己来选择。这样，改革方案经过上上下下的反复讨论修改，历时近两个月，公司领导也深入到群众中多次作详尽的解释工作，并先后两次提交职工大会讨论表决，最终获得了通过。事实证明，只要我们密切联系群众，充分相信群众、依靠群众，把工作的落脚点放在群众利益一边，就没有做不好的工作。 三、建立通畅而有效的群众利益表达和政治参与渠道。我们一切工作的出发点都应当是建立在群众工作基础之上的，而密切联系群众是我们党最大的政治优势，党员只有在联系群众和服务群众的实践中，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能体现党员的先进性特质。如果我们脱离
24、了群众、脱离了实际，那么我们党的最大的政治优势就有可能不复存在，甚至变成最大的危险。因此，在实践中必须要充分尊重群众表达意愿、反映意见、参与决策的民主权利，应当结合实际建立一套反映民声、尊重民意、维护民权的渠道，让群众随时都知道我们的决策、参与我们的决策、监督我们的决策，以便让我们在工作中少犯错误、少走弯路。为了做到这一点，我们检修公司最近作了两项决策，都召集职工代表参与，取得了比较好的效果。 一是结合保持共产党员先进性教育活动，针对职工群众对班组管理人员意见比较大、班组长的约束机制不健全的问题，公司制定了班长管理暂行办法，明确规定了对班长、班长助理的培养、考察、选拔任用、考核以及对这一过程的
25、监督。同时，我们改变了过去公司制定有关制度不交群众讨论的做法，还职工群众知情权、参与权、监督权和决策权，召集职工代表对班长管理暂行办法进行讨论，按照代表们的意见对相关条款进行了修改并进行表决，受到群众好评。 特别是按照这个办法对公司全体班长和班长助理进行了考评打分。按照总评排序，由党总支分别对前三名和最后三名班长作了警示诫勉谈话，既体现了民意，实现了职工群众对班长的监督权，又为公司全面掌握班长的各方面情况、正确的使用班长积累了充分的依据。 二是经厂部同意，我公司增设一个工程概预算主管专责岗位，但在人选任用上有不同意见。为此，经公司领导班子商议，采用自愿报名、公开招聘、公平竞争的方式在公司内部聘
26、用。通知发出后有人持怀疑态度，认为公司已经有了内定人选，并风传谁是第一人选，其他人都是“陪绑”的，公开招聘只是做做样子给大家看的。鉴于此，我们在向群众做好解释工作的同时，从资格审查开始就严格按确定的条件和程序进行，经过考试、考核测评后，召集职工代表参与口头答辩并给每个答辩者都打出分数，最后将考试分、考核测评分和口头答辩分加在一起，按总分成绩取前两名报厂部审批。既消除了持怀疑者的疑虑，也取得了比较满意的结果。 四、要不断完善密切联系群众的机制。密切联系群众是我们党对每个党员、党员干部的基本要求，也是我们义不容辞的责任。要保证每个党员、党员干部切实做到密切联系群众，一要靠教育，二要靠制度。所谓教育
27、，就是经常对广大党员干部进行群众路线和群众观教育，让每个党员干部特别是领导干部牢固树立人民群众是社会的主人、干部的权力是人民赋予的观点，树立对党负责与对人民负责相一致的观点，党要依靠群众又要教育和引导群众前进的观点等，从而自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 教育是基础。但是，相对于教育来说，制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要确保做到密切联系群众，必须加强有关制度建设。一是要建立健全领导干部调查研究制度。使各级领导干部确保有一定的时间深入基层，体察民情、了解民意，指导工作、解决问题，增进对人民群众的理解，加深对人民群众的感情。二是要完善党员干部与职工群众谈话制度。通过与群
28、众的谈话，使我们党员干部能够更好地掌握真实情况，做到想职工群众之所想、急职工群众之所急、务职工群众之所需，有针对性地维护职工群众的切身利益。三是要建立党员、党员干部联系点制度。使每个党员干部相对固定联系一个部门、一个班组，每个党员相对固定联系 一、两名职工群众，以点带面，保持与职工群众的经常性联系。 好的制度还要靠好的机制来落实。为保证联系群众各项制度的落实，必须建立有效的运作机制。一要建立考核机制。把每个党员、党员干部落实联系群众制度的情况，作为年度考核的主要内容，作为选拔使用的重要依据。二要建立健全群众评议机制。扩大群众的知情权、参与权和选择权，让群众对领导干部联系群众的状况做出评议。三要
29、进一步完善监督机制。切实加强党内监督、群众监督和舆论监督，确保联系群众各项工作的有效进行。四是要建立有效的激励机制。对联系群众好、群众公认的干部，在选拔任用上给予优先考虑；对群众意见较大的干部给予通报批评，对连续几年受到批评的人员，给予降、免职处理。要通过奖优罚劣，调动广大干部密切联系群众的积极性、主动性和创造性。 总之，密切联系群众是我们党的优良传统和作风，是我们党取得革命建设和改革发展胜利的力量源泉和根本保证。事实也证明，只要我们在工作中密切联系群众，一切相信群众、依靠群众，就没有过不去的“火焰山”。2021年，面对2300mw机组相继投产，我们检修公司在人员大量减少和技术力量急剧下降，且
30、对新机组设备状况很不熟悉的情况下，硬是充分依靠蕴藏在全体职工身上的积极性，不分昼夜地精心维护，积极消缺，努力保证设备的正常运转，从而保证了两台300mw机组投产当年即投产、即稳定、即盈利，并且顺利通过了达标投产验收，被集团公司命名为“基建移交生产达标投产机组”；#4机组在考核期连续运行时间达到了3081.2小时，荣获集团公司“2021年度300mw机组考核期连续运行时间一流指标”称号。因此，国有企业要在新的形势下坚持改革与发展，就必须坚持党的优良传统和作风，建立起党员联系群众的长效机制，进一步密切联系群众，依靠群众，从而使我们的企业在保持稳定的前提下，不断深化机制、体制的改革，以改革推动持续、
31、高效地发展。 第三篇：建立高校党员联系、服务群众长效机制的思考.建立高校党员联系、服务群众长效机制的思考江苏大学图书馆张晓阳 建立保持高校共产党员先进性长效机制，不仅是先进性教育活动的目标要求，而且是新时期加强党的先进性建设的一项重要举措。认真总结高校先进性教育活动的成功经验，并吸收以往的丰富经验，建立党员联系群众、服务群众的机制，对于搞好高校党员先进性长效机制的建设，进而加强和改进高校基层党组织建设，不断推进高校党的建设新跨越，意义十分重要。 1.对建立高校党员联系、服务群众长效机制的认识 机制是指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。长效机制是指工作系统的各单元之间长期有效的相
32、互影响的过程和方式，包括有效的制度、措施、手段和方法。建立高校党员联系、服务群众的长效机制，要解决的是保持党员联系、服务群众的途径、方式的制度化建设问题，从而构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密有效的机制，始终树立高校党员尊重群众的良好形象，始终保持基层党组织和党员密切联系群众的作风，始终使党的主张得到广大群众的拥护。 联系群众和服务群众是体现和实现党群关系、干群关系的两种不同方式，二者具有内在的统一性。联系群众，主要体现在高校党员深入教职工和学生之中，关心他们的疾苦，倾听他们的意见和呼声，反映他们的愿望和诉求，理顺情绪，化解矛盾，增进思想感情，当好联结党和群众的“桥梁”和“纽带”。
33、服务群众，主要体现在为教职工、学生做好事、办实事和解难事。在实际工作中，联系群众和服务群众是密不可分的，通过联系群众来实现服务群众，通过服务群众来体现联系群众。同时，我们也应认识到，联系、服务师生也是一个党员和群众双向互动的过程，通过广开群众诉求渠道、拓宽群众表达的途径、搭建群众发表意见的平台，基层党组织和党员接受群众的评议、建议和监督，有利于党的组织和党员牢记群众观念，从而更好地联系群众、服务群众。 在高校先进性教育活动中，许多基层党组织创造了联系群众、服务群众的好#办法好形式，比如与师生开座谈会、开展谈心交心活动、帮助贫困大学生的“爱心助成才”主题实践活动等，党员与普通师生的感情加深了，党
34、的工作广大师生了解了，党组织和党员也切实找到了自身存在的不足之处。构建永葆先进性的长效机制，一个重要目的就是实现最广大人民的根本利益，推动社会全面进步，促进人的全面发展，使党员经常受教育，让群众长期得利益。因此，必须把先进性教育活动中高校党员联系群众、服务师生的有效做法坚持下去，健全和完善一系列制度，为党员深入群众、服务群众、植根群众架起桥梁。 2.建立高校党员联系、服务群众长效机制的内涵 坚持党的群众路线，加强党的先进性建设必须着眼于始终保持党与人民群众的血肉联系，通过建立高校党员联系、服务群众长效机制，引导广大党员牢固树立马克思主义群众观，切实把立党为公、执政为民的要求具体深入地落实到各项
35、工作中。建立高校党员联系、服务群众长效机制，制度是保证，载体是手段，监督是关键。通过制度的完善，强化党员联系、服务群众的观念和行为，从源头上防止脱离群众现象的发生;围绕联系、服务群众搭建各种有效载体，组织高校党员深入群众，积极为群众办实事、解难事，营造党员乐于联系、服务群众的氛围;通过党内外群众监督，使高校党员联系、服务群众制度落到实处，促进广大党员的自律意识，形成遵守长效机制、执行长效机制的强大内在动力。 2.1建立健全高校党员联系、服务群众制度，是保持党员先进性长效机制的根本保证。 制度具有全局性、根本性、长期性，要确保做到高校党员密切联系群众、真心服务群众，必须加强有关制度建设。在制定制
36、度时要坚持客观性，加强调查研究，突出对脱离群众方面存在的关键问题进行规范;要严密具体，具有可操作性，既要有要求，又要有对不执行制度的制约措施;还要注意制度的超前性，以保持制度的相对稳定。 一是建立健全高校党员干部调查研究制度。制定高校党员干部深入基层和广大师生中的规定和措施，明确每年调查研究的时间和次数，并有书面报告的要求。在调查研究中，了解民情，指导工作，寻求对策，解决问题，从而增进对人民群众的理解，加深对人民群众的感情。 二是完善校领导接待群众制度。通过完善校领导接待日制度，建立起高校领导干部密切联系群众、倾听群众呼声、了解群众意愿的稳定渠道。而通过亲自接待群众，校领导能够更好地掌握真实情
37、况，做到想群众之所想、急群众之所急、务群众之所需，有针对性地维护人民群众的切身利益。 三是建立党员干部联系点制度。规定每个校、处级干部相对固定联系一个学院或部门、一个党总支或党支部，以点带面，保持与基层师生经常性的联系。四是建立党务公开和定期通报制度。学校或学院部门凡是涉及重大决策、重要决定，党的建设、党的工作以及与群众利益密切相关的问题，都要及时向群众通报。对通报的内容，可以通过召开群众通报会、党务公开栏、个别访问等多种形式，广泛听取党外群众的意见，接受群众的评价和监督。 五是建立党员联系人制度。主要包括高校党员联系入党积极分子制度、党员联系党外群众制度。规定党员联系群众的具体方式，如谈心交
38、心，制订党员联系记载表。高校基层党的书记、委员应重点联系党外中青年骨干教职工、民主党派人士、学科带头人和入党重点培养对象，党员联系人要经常向联系对象了解情况，听取意见，并帮助联系对象解决实际问题。联系人在联系工作中，掌握第一手材料，做好思想政治工作，作好联系记录，并定期或不定期地向党组织汇报联系情况，为党组织了解群众的思想、工作、学习动态提供依据。 六、建立党组织召开群众座谈会制度。党组织在召开民主生活会前、民主评议党员和发展党员等项工作中，要召开群众座谈会或个别谈话，分别征求党外群众对党组织、党员或发展对象的意见;在重大节日纪念活动和部署重要任务时，党组织也可根据情况召开有党内外群众参加的座
39、谈会，了解群众对国家大政方针以及学 校、部门、学院管理等方面的看法和意见，听取对他们的建议，以达到统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，改进工作的目的。 2.2创新活动载体，搭建实践平台，营造高校党员联系群众、服务群众的浓厚氛围 密切联系群众，在实际工作中就要寻找有效的载体。一些服务群众、联系群众的活动往往是开始时“轰轰烈烈”，结束了就“偃旗息鼓”，难以形成长期持久的效应，与没有建立有效的载体有关。时代不同，对党员先进性要求不同，党员 服务群众的方式也就不同。因此，要根据形势的发展把着力点放在为党员服务群众创新活动载体、搭建实践平台上，从扩大范围、改进方式、丰富内容、增强实效等方面营造联系群众、服务群
40、众的氛围。高校是培养高级专门人才的摇篮，同时又肩负科学研究和社会服务的重任，高校党员联系群众、服务群众的载体和平台也要围绕高校的中心工作来开展。如江苏大学借先进性教育之际开展的“十百千工程”、“爱心助成才”、“共产党员示范岗”、“党员责任区”等主题实践活动活动。其中“十百千工程”，是广大党员以此为载体，开展“以服务求支持，以贡献求发展”的主题实践活动，即发挥江大的科技和人才优势，与镇江地方携手，建立十个重点产学研基地，构建百家科技协作联合体，实施千人培训计划。该项活动的开展，推进学校与镇江市10家行业骨干企业共建了紧密型重点产学研基地，与镇江7家科技局和86家企业共建了科技协作联合体，为地方经
41、济起到了推波助澜作用。广大党员也以此为契机，在联系社会、服务群众的同时，增强了科研水平和服务社会的能力。在这些活动中党员“走在群众中、干在群众前、乐在群众后”，拓宽了党员联系群众和服务群众的渠道，切实为群众送温暖、办实事，解决了群众反映突出的问题，并大大提升了高校服务社会的广度和深度。对这些好的活动载体和平台也可探讨以制度的方式固定下来，使党员长期联系群众、服务群众，从而使群众长期得实惠，也使高校自身的身誉和产学研能力得到不断地提升。 2.3建立考评机制，监督党员联系、服务群众制度的执行，促进长效管理。加强高校党员联系、服务群众长效机制实行效果的评估，是保证其取得实效、成为群众 满意工程的重要
42、环节。再好的制度规定，不能很好地执行，不落到实处，也只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。因此，要把制度的执行作为长效机制建设的重要环节来抓，在建立各项制度的同时，同步制定切实可行的实施办法和具体措施，保证制度的落实，并长期发挥作用。 一是建立考核机制。党组织根据联系、服务群众制度要求把每个党员落实联系、服务群众的情况作出合理评价，作为年度考核的主要内容之一，也作为提拔晋升的重要依据。 二是健全群众评议机制。扩大普通党员和群众的知情权、参与权和选择权，对领导干部的任前、任期中的联系群众状况做出评议，将基层党组织年度联系群 众工作加入群众测评内容，对党员民主评议活动引入党外群众评议。 三
43、是完善监督机制。在对党员监督中应注意理顺工作机制，将党内监督和党外监督结合起来，尤其是要让群众参与到监督中来，确保联系、服务群众各项工作的有效进行。 四是建立激励机制。依据党组织和群众的评估结果进行合理的奖惩，褒奖先进者，鞭策落后者。要通过评估活动，进一步激发广大党员坚持落实联系、服务群众长效机制的积极性，调动高校全体党员密切联系群众的主动性和创造性。 党的十六大指出，我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。保持党的先进性的根本要求是始终保持同人民群众的血肉联系。高校共产党员只有在联系、服务群众的实践中，才能体现党员的先进性特质，广大群众只有在党员服务群众的长效机制下
44、，才能真正长期得实惠。因此，我们要以联系、服务群众作为工作的出发点和着力点，着力构建以人为本、服务师生的长效机制，从而增强高校党员永葆先进性的凝聚力和向心力。 2021年1月18日 第四篇：如何建立国有企业党支部密切联系职工群众的长效机制如何建立国有企业党支部密切联系职工群众的长效机 制 【摘要】 保持党员的先进性，不仅是每个党员的义务和责任，更是每个党支部加强和改进党的队伍建设的一项长期任务和永恒课题。所谓长效机制，就是要构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密有效的机制，在如何树立党员的良好形象，保持党组织和党员队伍的活力，使党员走在时代的前列。我认为，应当做好以下几个方面的工作。
45、【关键词】 如何建立；职工群众；长效机制 一、形成党员教育培训机制 （一）把经常性教育与适当的集中教育结合起来 适当的集中教育，解决的是党在一定时期内，所面临的形势、所承担的历史任务中如何保持党员的先进性问题。党员集中教育活动，在短期内能取得较好的学习效果。然而，不能长久地解决党员的先进性问题，既然保持党的先进性是一项长期的任务和永恒的课题，就要建立一个保持党员先进性的科学性更强、实效性更加明显、持久的良性循环的教育培训机制。如坚持“三会一课”、“党员活动日”等项制度，将集中教育和经常性教育互相配合，双管齐下，党员先进性建设就有了思想保证。 （二）党员教育培训是一项系统工程 建设“学习型政党”
46、，是提高我们党的执政能力的必然要求，要确保学习的实效性，就要制定相应的教育培训的制度和计划，建立党员教育培训档案，做到时间、方式、内容、人员、形式、效果“六落实”。在学习时间上，根据生产实际情况，每周或每两周固定学习一次；在教育方式上，要不断创新，采取专题讲座、业务辅导、办学习班等方法，有计划、分层次搞好党员教育培训。建立学历教育、专业技术培训、定期轮训等制度。在教育效果上，要帮助党员运用所学的知识，到生产岗位、技术岗位、管理岗位、领导岗位等重要岗位去工作，增长才干，使共产党员在工作岗位上表现出良好的示范带动作用。 二、健全党员目标管理机制 （一）确定党员目标管理制度 所谓党员目标管理，就是以
47、支部为单位，将党员的权利和义务以及在一定时期内应做的工作转化为具有数量、质量、时限要求的具体目标，经党员讨论、支部审定后付诸实施。其特点是：把组织的制约性与党员的自觉性有机地结合起来，把远大目标与本职工作结合起来，激励党员自觉地发挥先锋模范作用。通过党员目标考评，既可为表彰优秀党员提供客观标准，也可为妥善处置不合格党员提供准确依据。每年初在厂党委的统一要求下，结合本单位实际，结合每个党员的岗位性质，为每一名党员制定不同的目标管考核标准。 （二）建立党员责任落实机制 建立健全党员责任落实机制的实质，就是要防止党员不履行义务，即“不作为”。建立党员责任落实机制可以进行这样的尝试：（1）强调党员责任
48、。党员每次过组织生活，都要强调党员责任，促使党员自觉落实党员管理目标。（2）坚持党员思想和工作汇报制度。党员必须按时参加党支部活动，汇报自己的思想、学习、工作及党员责任落实情况，使党员清楚无误地明白自己的责任。通过指导、帮助、检查、评比、奖惩等一系列制度，促使党员承担好、履行好自己的责任。 （三）完善党员的民主评议制度 党员的民主评议制度是党的建设的一项重要制度。党员民主评议的内容，就是按党章规定的党员条件和党员管理目标，通过党员的自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对党员的表现做出客观的评价，通过组织措施达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的；党员民主评议的形式，召开民主生活会，进行思想总结，采取自评、他评、党内外互评相结合，写出评议意见和评定等级，形成教育与监督相结合的考核机制；党员民主评议的时间，每年 6、12月开展两次民主评议活动，通过民主评议达到正人正己的目的；党员民主考评的等次，有优秀党员、合格党员、基本合格党员、不合格党员四个等次。对优秀党员和不合格党员都有书面材料存