发改委机关控烟工作措施.doc

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1、发改委机关控烟工作措施 工作措施 根据县爱卫办创建无吸烟单位的有关文件精神，我单位认真研究制定措施，力争2021年达到县级“无吸烟单位”创建标准。 一、指导思想 吸烟是当今世界最严重的公共卫生问题之一，是人类健康所面临的最大的又是可以预防的危险因素。大力开展控制吸烟活动，并积极宣传吸烟的危害性，让干部职工全面了解国际国内控制吸烟的历史与现状以及在中国历史上吸烟对人们带来的危害痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大干部职工控烟的自觉性，保证机关控烟活动通过各级的达标验收，使干部职工的吸烟人数降到零。 二、加强组织领导，夯实工作基础 为切实加强控烟工作的组织领导力度，成立单位“一把手

2、”为组长，各股室负责人为成员的创建“无吸烟单位”工作领导小组，由组长具体负责分工，各成员紧密配合积极开展控制吸烟活动，每年制定控烟计划和措施，定期召开领导小组会议，安排部署控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。 三、加强教育宣传，营造浓厚的工作氛围 1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高干部职 1工对吸烟有害健康的认识，首先组织机关干部职工，利用开会或集中学习时机认真学习有关吸烟有害健康的宣传材料。通过学习，提高干部职工对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。 2、大力宣传健康教育、举办健康教育讲座、健康展板等，利用黑板报、简

3、报等宣传形式宣传禁烟法规，通报吸烟状况，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。 3、领导以身作则。提高领导的认识是对控烟工作的有力保证。为此，领导要以身作则、率先垂范。认真组织全体干部职工开展控烟活动，提高全体人员特别是领导干部对控烟工作的认识，增强责任感和使命感。 4、建立单位、家庭、社会三结合的控烟网络，单位要在净化办公环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。主要做好以下工作： （1）全体人员学习吸烟有害健康的知识，监督全体人员不吸烟，并发放倡议书。 （2）领导干部要以身作则，及时通报戒烟情况。（3）召开干部职工大会，向全体人员通报控烟的进展情况，并向全体人员宣传吸烟的危害，与全体人

4、员签订控烟责任书。 （4）加强社会监督。通过各种形式的宣传，共同为全体人员创造优美舒适的办公环境，关心全体人员的健康成 2长。 四、制定控制吸烟警示性规定以制度规范行为，制定硬性规定： 1、严禁全体人员在办公室、会议室、微机室等办公场所吸烟。 2、要求已经吸烟的同志尽早戒烟。 3、不给外来办事人员敬烟，不劝烟，客人递烟要婉言谢绝。 4、办公室要摆放禁烟标志。 5、各办公室不摆放任何烟具。 五、控制吸烟奖惩措施 1、严禁全体人员在办公场所任何地方吸烟，若发现吸烟一次者，要予以严肃批评教育。 2、全体干部职工在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款50元，吸烟两次以上者，加倍罚款。 3、积极开展无吸烟办公室

5、的评选活动，对评选出的无吸烟办公室进行表彰奖励，全体干部职工对来访客人要转告本单位的控烟规定，并要求客人不准在单位区域内吸烟。 轮台县种籽管理站二oo八年三月 第二篇：区发改委2021年控烟工作总结区发改委2021年控烟工作总结 本年度，根据国家、省、市相关文件要求，我委年初制定了详细的控烟工作计划。我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向干部职工积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，干部职工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，单位公共场所无人吸烟，干部职工禁烟、控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。 一、领导重视、制度健全 在我

6、委控烟领导小组的统一组织下，专题研究我委控烟工作，作出了控烟工作年度安排，明确控烟工作职责，并责成专人负责不定期的巡视、检查，全面组织开展控烟工作，建立严格的禁烟规章制度，制定专门禁烟规定。 二、出台控烟措施 1、成立控烟小组，控烟小组负责机关控烟工作。 2、提倡不吸烟、不相互敬烟。 3、会议室、办公室、档案室、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。 4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，控烟小组有权对其进行劝阻、教育。 5、工作人员有义务对外来人员宣传吸烟对健康的危害。 三、加大宣传力度，收效显著 充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对干部职工开展吸烟有害健康的

7、宣传教育，提高干部职工的控烟知识，培养干 部职工不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，我委还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。 四、领导带头，人人参与控烟活动 单位领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作，委控烟领导小组组织三次督查，并在会议上通报督查情况。全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。 五、控烟宣传遍及单位和家庭 在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝干部职工戒烟、控烟。同时宣传我委的

8、控烟措施、吸烟危害等，建议干部职工控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。 总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为创造良好的办公环境，培养干部职工好的健康习惯，促进干部职工的身心健康做出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。 2021年12月31日 第三篇。乡委控烟办法与措施1、为了全面贯彻落实县政府颁发的县公共场所禁止吸烟规定的要求，要实保障人民群众的身体健康，提倡社会公德，减少吸烟造成的危害，动员全社会参与，共同努力创造无吸烟环境，促进我乡的经济发展和社会全面进步，根据我乡实际情况，特制定本管理制度。 2、本管理制度包含公共场所禁止吸烟管理

9、责任制度细则、单位内部禁止吸烟管理细则、控烟监督员选举办法及管理细则等三项细则。 细则 一、公共场所禁止吸烟管理制度细则 1、本细则所指公共场所为单位公共场所。 2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5-10元。 3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。 4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。宣传画面要求在60cm30cm以上，颜色要求醒目。 5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求

10、挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。 二、单位内部禁止吸烟管理细则 1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。 2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟”标志。标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。 3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。 4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。 5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。 6、各单位

11、应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。 7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员”，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。 第四篇：发改委工作省、市发改委就现代农业发展 到盐湖区“找项目” 按照加快实现农业现代化的要求，围绕大力支持盐湖区现代农业发展，加快盐湖集中区域建设。11月21日至22日，市发改委邀请省发改委总经济师王野彬和农经处处长张建峰到盐湖区考察调研项目。市发改委主任张玉忠、副主任姚志敏一同调研。 省、市发改委一行先后考察了盐湖区现代农业示范园区、颐

12、源阳光有机生态循环产业园、绿港农业科技园、润源花卉项目、北古休闲果吧、上王凤乌鸡养殖基地、三路里镇杨家门鸡腿菇生产基地、双季槐种植基地、瑞杰循环农业示范园区等农业重点项目。 通过考察调研，省、市发改委就盐湖区现代农业项目建设的投资主体、土地流转、发展前景、运行机制、资金落实、实施进展等情况进行了深入了解。对盐湖区以现代农业示范区项目建设为抓手，不断提高农业科学技术水平，通过示范引领促进农民增收所取得的成绩给予了充分的肯定。并表示，围绕加快盐湖区农业现代化，大力发展“一村一品”，省、市两级发改部门今后将在项目、资金等方面给予进一步 的倾斜扶持。 考察组还一并考察了临猗县的杨范电灌站节水改造及扩建

13、工程、现代农业苹果示范园、涑水河生态修复项目以及夏县格瑞特酒业公司、泗交镇园林绿化、南大里设施蔬菜高效示范园等项目。 （农经科） 第五篇：控烟措施双桥区人民医院控烟工作措施 为了医务工作者的自身健康，也为了患者和周边人身体的健康，我院为了达到无烟、清洁的环境，开展我院控烟工作，根据我院实际制定此工作措施。 1、我院组织开展“创无烟医院，从我做起”的活动，医院通过宣传、健教、警示三个环节，动员全院职工参与到控烟工作中来，在做好医疗工作的同时积极普及、宣传戒烟知识，搞好健康宣教工作。 2、根据我院实际成立“控烟监督小组”，组长陈飚，监督员：王和平、闫伟、王利义、常数东、邢开。 3、监督员的职责。在

14、完成自己本职工作同时，对自己管辖的无烟区域进行监督管理。监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止，并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当强制措施。 4、在医院的一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区设置为无烟区，有明显清晰的标志。 5、对违反医院禁止吸烟规定的职工，发现一次对其本人处以5元罚款。 6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时进行戒烟的劝导，同时对他们进行吸烟有害于健康的健教知识宣传。 7、利用健康教育板报，宣传吸烟的危害性 双桥区人民医院控烟制度 吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病

15、症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度，望大家共同遵守。 1、一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区禁止吸烟。 2、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。 3、病房、诊室、侯诊厅禁止吸烟。 4、办公室、会议室、接待室和餐厅内不摆放烟具，禁止吸烟。 5、医院职工、患者和家属及任何来访者等在室内工作场所一律不吸烟。 6、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。 6、医院内不出售香烟等。 双桥区人民医院控烟奖惩制度 一

16、、医院设立控烟单项奖，用于创建“全市无烟医院”的奖励，年度人均500元。 二、在科室申报创建“无烟科室”后，每月发放人均50元。 三、如在医院吸烟的，每发现一次当事人扣奖金50元外，还扣除其所在科室所有人员当月的控烟单项奖50元，扣科室考核分1分，依次类推；在每次督察中，所辖区域发现有烟蒂的，每发现1枚，扣考核分0.1分，依次类推；如发现吸烟的应进行批评、劝阻和教育；如年内发现职工3次以上者，扣除全部单项奖。 四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。 无烟科室考核内容及办法 一、考核内容 。 1.科内成员人人知晓创建无烟医院工作； 2.科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧； 3.包干区域内无人吸烟； 4.包干区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）； 5.告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。 二、考核办法。 监督小组每月对各科室巡视不少于二次，在巡视过程中发现下列情况予以处理： 1.提问科室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分； 2.包干区域内工作人员吸烟，发现一次扣10分，发现三次以上，该科室不能评为无烟科室； 3.包干区域内有烟具的，除没收烟具外，扣3分； 4.包干区域内每发现1枚烟蒂扣0.1分； 5.累计扣分达到25分，该科室不能评为无烟科室。第 11 页 共 11 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。