原料党支部书记抓基层党建工作情况述职报告(二).doc

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1、原料党支部书记抓基层党建工作情况述职报告 一、履职工作特色和亮点 (一)加强党员教育管理,提高党员素质 一是党支部组织重点学习”党的十九大报告”、学习新党章、处分条例、自律准则,支部委员每月进行1次集中学习和1次自学,加强对政治理论知识的学习,提高党员党性修养。二是党小组通过落实”三项制度”,深化”三项活动”,加强党员日常教育管理,提高党员党性意识。三是通过建立廉洁档案、开展廉洁承诺签字、组织廉洁自律谈话等活动,上半年实现党员违规违纪为零目标。 (二)加强党支部基础建设,提高党支部建设水平 一是按照基层党支部建设提升年活动要求,组织重新修订党支部制度汇编,新形成党小组制度汇编,规范党内组织生活

2、,按照”一模板,两清单”要求,建立健全”三会一课”制度,做实党支部基础工作。二是加强党小组标准化建设。以建立”4+1”党小组为目标,做到早谋划、早实施,力争年底获评分公司样板党小组。三是为迎接”七一”和建厂十周年,组织党员开展”我是共产党员”主题党日活动,通过采取座谈会形式讲述党员的入党初衷、党员的光荣事迹、党员心目中的榜样,提升党员自身责任感和使命感。四是与实业废钢作业区党支部结成”精准扶持”对子,做到稳定精准扶持、制度精准扶持、业务精准扶持和技能精准扶持,从而解决了区域内人员流失严重问题,提高了废钢间、合金库现场管理水平、提高废钢加工能力、缓解废钢卡槽等问题。针对”1.17转炉喷溅事故”,

3、党支部充分发挥党员先锋模范作用,运用”二级五个一”工作方法杜绝危险品输出废钢间。通过以上做法为建立党支部”五型废钢间”及”三有三无合金库”迈出坚实一步。五是人才队伍建设与典型选树工作硕果累累,2021年上半年将4名生产骨干发展成入党积极分子,将2名青年生产骨干提拔到班长岗位,为党支部积蓄后备力量。上半年评选党员先锋岗5人、党员攻关标兵1人、模范党员责任区2个。六是开展外购废钢专项效能监察,通过梳理流程、完善制度、加强监管等措施,杜绝在废钢铁验收及使用过程中存在的风险及问题,通过效能监察,上半年共发现6船外购废钢存在质量问题,为炼钢部节省资金7.07万元。七是做好信访稳定工作,提高对信访稳定工作

4、的敏感性,做到”早发现、早上报、早解决”,通过打好”三张牌”,上半年避免两次上访事件,实现区域内越级上访者为零的目标。八是积极开展形势任务教育工作,利用作业区早会、班前会、党组织活动时间将形势任务教育材料传达到每名职工,增强职工的自豪感、责任感和使命感。 (三)强化党员领航作用,不断深化创新工作 党支部通过”搭台子、铺路子、压担子”促使创新工作多点开花。一是党支部创新成果显著,”大型冶金石灰回转窑绿色、节能生产技术研究与创新”已经完成鞍钢集团科技奖的申报工作,”回转窑煅烧带耐材挂窑皮的建议”荣获鞍山钢铁合理化建议二等奖,”刘德石灰回转窑控结圈挂窑皮先进操作法”进入集团公司第三轮评选。二是刘亚欧

5、和代成松两个创新小组持续发力,完成5项员工创新项目,解决了废钢间除尘效果差、窑尾氮氧化物排放超标等制约生产的难点问题。三是党支部组织开展的”三提二保一降”党员创先争优活动,实现炼钢白灰合格率95%以上,吨白灰能耗成本控制在307元以下。四是开展共产党员挑战项目攻关活动。2021年对4#回转窑耐材优化、预热器油泵改造等6个项目立项攻关,由党员揭榜挑战,带头解决作业区生产瓶颈问题,预计全年可实现创效180万元。五是针对环保热点问题进行立项攻关,通过开展”降低回转窑系统漏风率”研究,争取早日实现回转窑尾气粉尘超低排放目标。 (四)深入开展服务职工行动,提高党支部服务水平 一是逢年过节对家庭经济困难的

6、职工进行走访慰问,上半年累计走访慰问24人次,发放慰问金11200元。二是深入开展”践行共享理念、关爱一线员工”专项服务行动,以”创新网+关爱职工”为桥梁打通为一线职工服务的”最后一公里”.上半年进行计量网和三级网融合、治理现场卫生间、白灰操作室增加安全网等职工关心的问题11项。 二、存在的主要问题及原因 (一)存在的主要问题 1.党支部建设系统化、规范化有待加强; 2.支部委员抓党小组建设有待提高; 3.党支部教育党员职工方式上缺乏创新,有待改进。 (二)主要原因 1.党支部工作没有搞好顶层设计,工作中有随大流现象; 2.支部委员将主要精力集中在生产经营中,党建工作缺少力度; 3.党内活动缺

7、少热度,党员参与热情低。 三、下步工作思路和主要措施 1.做好党支部建设的顶层设计。根据炼钢部党委2021年政治工作要点,形成党支部政治工作要点,细分7个模块,开展12项专题教育和实践活动,细化措施19条,使党支部工作有章可循,有据可依。 2.将党建与生产经营管理”嵌入式”地相结合,避免出现”两张皮”的不良现象,确保党支部在开展各类活动时,既不影响正常生产工作又能充分体现活动效果。 3.结合下半年生产实际,党支部开展”我是质量明星”、”废钢危险品管理日”、”我为开工十周年献礼”等主题实践活动,提高党员的认同度和参与度。 领导点评: 一是党建工作的创新力度还有待加强。虽然上半年研究创新了”两级五

8、个一”特色工作方法,但是整体上还缺乏系统性,需要在实际运用过程中进一步提炼和完善,形成科学化的特色工作模式。要善于发散思维,不能仅仅局限于党支部建设这个面上,任何一个点都可以创新,比如在党员教育、队伍建设上都可以研究创新。 二是要进一步发挥党支部委员及党小组长的履职作用。要提升支部委员和党小组长对抓好党建工作的重视程度和责任意识,从支部委员开始,层层落实党建工作责任制和党建工作检查考核机制,重点提升”三会一课”基础工作,彻底解决党内组织生活形式化的问题,真正实现组织生活规范化、制度化。 三是在强化党员群众教育形式上缺乏有效载体。要结合作业区特点和岗位实际情况,搭建党员群众建功立业的有效平台,将党建与生产经营管理”嵌入式”结合起来,针对不同时期的重点任务设计合理的主题实践活动,让党员的先进性能够得到充分体现,进而带动职工群众整体进步。 第 5 页 共 5 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

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