《医院各类人员行为规范(六).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院各类人员行为规范(六).doc(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院各类人员行为规范 一、医院工作人员行为规范 (一)热爱祖国,热爱共产党,热爱社会主义,坚持四项基本原则。 (二)努力学习政治,刻苦钻研业务,不断提高自身思想、政治、业务素质。 (三)发扬救死扶伤,实行革命的人道主义精神,同情和尊重病人,全心全意为人民服务。 (四)带头遵守国家法令,模范地执行各项卫生法规。 (五)服从组织,关心集体,团结友爱,勇于开展批评与自我批评。 (六)对工作极端负责,严格执行规章制度和操作常规。 (七)廉洁奉公,坚守岗位,尽职尽责,自觉抵制不正之风。 (八)讲究文明礼貌,积极参加爱国卫生运动,美化环境,保持医院整洁、肃静。 二、医生医德
2、行为规范 (一)文明行医,礼貌待人,热情服务,不冷落病人,不推委病人,不拒看病人。 (二)热爱本职工作,尽职尽责,一丝不苟,观察仔细,诊断准确,治疗及时,用药合理,抢救病人争分夺秒。 (三)为医清廉,遵纪守法。坚持医疗原则,不开人情方、人情假、人情证明,不“搭车”开药,拒收红包。 (四)认真执行首诊医生负责制和三级医生负责制。严格技术操作规程,严防差错事故发生。 (五)刻苦钻研业务,积极开展科研,不断引进技术。不抄袭、剽窃他人科研成果,不疾贤妒能。 (六)保守医密,严格执行保护性医疗制度,不得以任何方式泄露病人隐私,更不允许借隐私要挟病人。 三、医技人员医德行为规范 (一)面向临床、面向病人,
3、配合服务。保证临床各科和病人的诊疗需要,促进医疗事业的发展。 (二)作风严谨,一丝不苟,尊重科学,实事求是;检查报告及时,客观准确,不谎报数据,不出假报告;防止发生差错、事故,确保医疗安全。 (三)努力钻研业务技术,不断更新知识,积极引进先进技术和开展医技新项目,提供检查、诊断、治疗的新方法,以满足病人的需要。 (四)爱护仪器,精心保养,熟悉性能;严格执行各项规章制度和操作规程。 (五)尽职守责,团结协作,相互尊重,努力提高服务质量。 四、护理人员医德行为规范 (一)热爱护理工作,遵守职业道德,履行护理人员职责。操作细心准确,服务耐心周到,认真完成护理工作。 (二)举止端庄,仪表整洁,态度和蔼
4、,解释耐心,给病人以亲切感、信任感。 (三)医护密切工作,认真执行医嘱,严格操作规程和查对制度,按时、准确交接班。勤巡视、细观察,消除各种可能发生的差错事故隐患,严防差错事故发生。 (四)主动地向患者及家属宣传医学科普知识。保持良好的工作秩序和整洁、肃静的休养环境,保证病人的安全,维护病人的利益。 共2页,当前第1页12s(”hzh3”);s(”hzh4”);s(”hzh4b”);医院各类人员行为规范相关内容:党员信息管理制度党员定期向党组织汇报思想和工作制度。党员定期参加组织生活会,汇报自己的思想和工作,求得党组织和同志们的帮助。此外,其他同志在思想和工作上有什么问题,出现什么情况,也应当随
5、时向党组织汇报和反映。 秘书室卫生管理规定第一条为加强秘书室卫生管理,创造良好的工作环境,促进机关精神文明建设,制定本规定。第二条秘书室卫生管理工作由室主任负总责,各工作人员划分相应的卫生责任区。 机关档案库房管理制度为加强本局档案库房管理,确保库存档案的安全,根据中华人民共和国档案法和自治区档案工作有关规定,制定本管理制度。 一、档案库房是保存档案的重要场所,由局办公室负责管理。 医院各类人员行为规范一、医院工作人员行为规范 (一)热爱祖国,热爱共产党,热爱社会主义,坚持四项基本原则。 (二)努力学习政治,刻苦钻研业务,不断提高自身思想、政治、业务素质。 厂计划生育管理暂行规定第一条为加强我
6、厂职工的计划生育管理,根据某某人口与计划生育条例(以下简称计划生育条例)以及其他有关法律法规,结合我厂实际,制定本办法。第二条计划生育管理对象主要为本厂育龄职工(包括停薪留职、内退人员)。 关于禁止用公款配备电话、支付话费的规定为加强对领导干部自律行为的管理,坚决刹住公款配备电话和支付话费的不正之风,特作如下规定: 1、不准用公款购买移动电话和安装住宅电话。违者,除纠正处理外,还要给予责任人党内严重警告处分。 收文发文登记及印章管理规定一、收文处理程序1、收文的签收,交换。某局随时进行,区里根据区委,区政府规定的交换时间进行。 2、拆封。拆封要注意保密和保持文件完好,由办公室主任或副主任拆封。文件拆封应在办公室内进行。 3、登记。 企业员工奖惩制度1目的为规范企业员工奖惩方法,做到奖罚分明,特制定本制度。2适用范围适用于xx集团公司全体在职员工。3职责3.1行政部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩;负责受理各部门提报的奖惩申请; 3.2各部门主管负责提报部门员工各. 第 5 页 共 5 页