反对四风心得体会(精选五篇)(四).doc

上传人:飞**** 文档编号:45241558 上传时间:2022-09-23 格式:DOC 页数:3 大小:17KB
返回 下载 相关 举报
反对四风心得体会(精选五篇)(四).doc_第1页
第1页 / 共3页
反对四风心得体会(精选五篇)(四).doc_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述

《反对四风心得体会(精选五篇)(四).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《反对四风心得体会(精选五篇)(四).doc(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、反对四风心得体会(精选五篇) 反对“四风”心得体会 “四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌,“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德,严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。长此以往,必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,从根本上摧毁党。_总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,当前“四风”严重危害党风、政风、社风、民风。本人通过参加公司党支政治学

2、习活动或学习中央八项规定、中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定和自治区党委群众路线教育实践活动领导小组下发的关于做好第一批单位党的群众路线教育实践活动专题民主生活会有关工作的通知等有关文件,通过学习_总书记参加河北省委常委班子专题民主生活会的讲话,对“四风”问题的危害性有了更进一步的了解,深刻认清了“四风”的严重性、危害性和顽固性,也取得了一定的心得体会。 一、“反对四风”是一场及时雨,应重视教育先行。习总书记的“反对四风”铿锵有力,掷地有声,就像是下了一场及时雨,及时催促提示各领导干部要保持头脑苏醒、随时熟悉自己、剖析自己。我以为要在党员干部中深入开展“入党为何、当官为何、执政为何”的大

3、讨论活动,既要以老一辈的典型事例进行正面教育引导,也要以反面例子进行警示教育,帮 助党员干部建立“水能载船、亦能覆船”的忧患意识。特别是结合中心“八项规定”,抓好教育引导工作,使党员干部建立群众至上的理念,切实转变工作作风。 二、“反对四风”是一番决心,应重视机制建设。“反对四风”彰显了中心对整治当前“四风”的坚定决心,勇士断腕的真正勇气。“反对四风”本身很给力,但是整体上缺少可靠机制,即相应制度的束缚。纵观中国五千年历史发展,“四风”题目一直为人们所唾弃,但仍如杂草般顽强存在,理论上各级领导干部都能是非分明,但行动上却总有“失足”,缺少制度束缚是主因。一方面及时总结收集各地活动中的好经验、好

4、做法,在原有基础上创新制度,建立密切联系服务群众的长效机制,并严加管理,“四风”就有可能被逐步遏制。另外一方面,继续坚持以往好的做法,如“三送”工作中的公然承诺、民情家访、鼓励赏罚等工作机制,爱心服务站、民情日记、台账等工作载体,可以充分借鉴利用。 三、“反对四风”是一记警钟,应重视鼓励惩办。习总书记这番讲话就是一记警钟,时时敲响在领导干部们身旁,时时告诫干部要坚持走好“为民务实清廉”的群众路线,明哲保身、扎实为民,切不可因一时胡涂或怀揣侥幸心理而有所“尝试”,切记警钟长鸣。而“反对四风”应当把是不是利于推动发展、是不是让群众得到实惠等作为考核的硬指标。首先,要用好提拔使用干部“指挥棒”。把善

5、做群众工作、业绩良好、群众评价高的干部作为重点提拔使用对象。要建立凭业绩用干部、凭群众公认用干部导向。其次,要强化督查调度。建立健全有效的责任追究制度,将目标责任落实情况作为各级党组织主要领导及其相干责任人实绩考核的重要 内容。常常性展开督查调度工作,强调抓“一把手”、“一把手”抓,着力构成人人负责、层层负责、环环紧扣的落实机制,终究将工作的各项任务落到实处。 四、要保持党员干部清醒头脑,防腐拒变,清正廉洁。作为党员要时刻注意认清重大问题,坚定理想信念。正确认识到目前党内存在的一些诸如在当今腐败问题,要从思想上充分认识到,自觉地坚定理想信念,看清目标方向,不断培养经得诱惑,耐得住寂寞的勇气,时刻做到自重、自警、自省、自励,防止拜金主义、享乐主义和极端个人主义的出现,在腐败面前一身正气;要不断加强自身强思想道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观;要不断培养积极向上的生活情趣,养成良好的生活作风;要带头弘扬社会主义道德风尚,自觉与各种腐败现象作斗争;要带头树立高度的工作责任感和事业心,保持清醒头脑、防微杜渐,做到廉洁奉公。 第 3 页 共 3 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁