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1、公司团委工作会议讲话稿 公司团委书记竞选演讲稿 尊敬的各位领导、同事。大家下午好。 很荣幸，在我刚步入公司不久就有这么一个可以展示自己一腔热血的机会，所以，我要洋溢青春、绽放梦想。今天我会以偏活泼的语气来做出这次发言。 我是xx，加入xx公司这个大家庭仅有短短的两个月时间，也许大家对我还不是很了解，在这里先简单的做个自我介绍。站在这里，大家就能够看出一些信息，男，27，身高178cm，偏瘦，整体看起来不算伤胃，戴个象征文化的眼镜，但大家别被我斯文的外表所蒙骗，其实我是一个重度犯二的文艺患者。工作中，我斯文中带点稳重，生活中，我文艺中带点腼腆。27岁，是一个黄金年龄段，很遗憾，到现在还没有什么所
2、谓的大的成就，但我没有放弃，也禁止妥协，因为我还在追赶时间，不愿浪费青春。 在昨天，中国共产主义青年团第十八次全国代表大会开幕，_等党和国家领导人到会祝贺，他提出“青年是国家的希望，民族的未来，青年兴则国家兴，青年强则国家强”。很认同习主席的一句话“青春是用来奋斗的，青春是用来回忆的”所以我正在为以后能拥有一份无憾的回忆而努力。 我对青年的理解是阳光、活泼、积极、奋进。青年是国家的根基，是社会发展的动力，是企业生存的保证。我们应该很荣幸还处在这个青年的范畴之中，所以我们更应该拿出“正青春”的姿态去面对 第1页共6页工作和生活。 公司青年员工较多，但缺乏系统的管理，也没有展示出青年员工应有的活力
3、，现状是我们在工作之余，生活之中，20啷当岁却过着退休老干部的生活。也许每个人都不安当下的生活状况，但又循规蹈矩的生活了二十多年，过着一眼就能望穿生命尽头的生活，青年的气息全然不见，锐气被安逸消磨殆尽。在此，我想跟公司的青年朋友们说：朋友们，该奋斗了。 对于现有问题，就近我有几项设想： 1、找回自己，唤醒生机。 组织各项定期与不定期的活动，比如羽毛球赛、趣味活动，定期写作展示、业余时间开小灶等，一改沉闷的办公氛围，让大家运动起来，办公室里热闹起来，大家团结起来，工作轻松起来。在锻炼了身体的基础上还做到了身心的调节，能够更好的投入到工作中去。 2、加强学习，完善自身。 组织各项工作方面及兴趣爱好
4、方面的学习与培训，尽我所能、竭我所力，让大家变得更加优秀更加完美。 3、组织小组竞赛，增强团队精神 休息时间，组织青年员工开展讨论和比赛，在活动的基础上，增强企业凝聚力，唤醒大家的拼劲并吸纳公司更多的青年员工加入到团委中来。 4、全面展示，做好企业文化宣传 结合抖音、快手等热门软件，把我公司的团委工作、分公司亮点工作、各类活动举办及公司的优秀细节推出去，让公司的每一位员工 第2页共6页都成为我大天源的形象代言人。 5、梦想成真，争做公司小主人。 年轻人要保持敢想敢说敢做的青年特质，团委也应在进行集体讨论后对员工的合理化意见及建议进行落实，把咱们的诉求变成现实，当梦想照进现实之时，各位客官，你们
5、有没有一丢丢的成就感。 6、公司创新，我必先行。 青年员工是公司发展创新的倡导者、推动者和践行者，定期会对我公司的细节创新进行团委内部讨论，若讨论通过，我必冒着就地枪决的风险向领导汇报，并实时跟进，当然，这只是玩笑话，相信对的事情定能得到上级的支持。在讨论与实施过程中增进各位的团队协作意识，让团委变成公司真正的发展动力和领军队伍。 7、与其辛苦找工作，不如踏实干工作。 公司是咱们员工的立命之本，我们也是公司的基础支撑，与其辛苦找工作，不如自己创造想要的工作单位及环境。既来之，则安之，我会与大家一起努力把公司发展成我们理想当中的好公司，让我们没有离开公司的动力，也让公司没有辞退我们的理由，因为咱
6、们已经足够优秀，年轻人就应该变成这个样子，年轻人就应该这么傲娇。 此次的竞选公司团委书记，我有信心能够胜任这项工作，因为我有以下几项优势： 1、大学期间，有过院社团组织部部长的经验。 2、专业为文艺类，兴趣爱好比较广泛。 3、有过创业经历，有管理及组织等方面的经验。 4、喜欢旅行，见多识广，热衷于对新鲜事物的关注，创新性思 第3页共6页维较强。 5、比较善于思考总结并能独立完成各项活动的策划 6、工作机构为机关综合办公室，平日整理各项文档，对我公司实际情况与具体问题有所了解。 7、长期从事文字工作，文字功底较强。 8、性格所致，善于沟通，有较强的交流能力。 总之我的优势来源于一个字。“敢”。我
7、敢于接受挑战、敢于尝试新鲜事物、敢于坚持真理，同样，我也敢于面对所申请的这项工作。 当然，此次发言稿也只是表示自己的观点和态度，任何事情，我习惯尽力而为。此次能否当选，我都诚心接受，只要是能看到公司一天天的强大，自己也一天天的在趋于完美，这就足够了。 平日的工作也请各位领导和同事批评指正，共勉互励。我的发言完毕谢谢大家。综合办公室xx201x/x/x第4页共6页 团员青年朋友们： 大家下午好。一年一次的公司团委工作会议议程都已全部完成。在此，我对做好今年团员青年工作谈些看法。 xx年，是“xx”的开局之年，也是建党90周年和辛亥革命100周年纪念，也是西藏和平解放60周年，我国正处在发展的“战
8、略机遇期，改革关键期，矛盾多发期（利益诉求的多样化）。今年，也是中国共产主义青年团成立89周年，中央开展“创先争优”活动的第二年，广汽共青团的“团队发展年”和公司成立3周年，按照集团张房有党委书记兼董事长“肯定新成绩，正视新问题，研判新形势，积聚新动力，迎接新发展”的指示，围绕集团党委对共青团提出的“锻铸灵魂，造就技能，修心健体，成就事业”的任务要求，结合“创先争优”活动的开展，对公司团委提出努力“打造四个力”。 （一）促进公司发展要有助推力。共青团作为党的助手、后备军和生力军，朝气蓬勃。开展工作要以“创先争优”活动为主线，以争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动为载体，坚持“以青年员工为本
9、，与产品质量为先，以营销服务为上，以稳定安全为重”为目标，以“我与广乘共奋进”为动力，全力推动公司的科学发展、跨越发展、和谐发展，使公司发展始终做到“四个坚持”，即：坚持走自主发展之路，坚持走至精志广之路，坚持走绿色环保之路，坚持走共建共享之路。 （二）团结青年员工要有凝聚力。团结青年员工，要以思想凝聚带动组织覆盖，以团干的队伍建设带动青年团员的队伍提升，打铁先要自身硬，要强素质，实基础，重点开展“驰骋未来”的青年读书接力活动，以积极推动创建学习型组织为方向，用科学发展观的理论统一青年员工的思想；以“读书漂流”活动及广泛开展团员青年喜闻乐见的文体活动为内容，为公司“职工书屋”开展“学习助成长，
10、实践促发展”的捐书、读书演讲比赛（“五四”青年节）。 一方面，开展读书活动重点要在“高、广、深、速”四字上下功夫。 “高”，就是要提高学习层次，使自己的知识结构不断从过往经验型向科学性转变，站的高，才能看得远。 “广”，就是要不断拓宽学习领域，使知识结构从单一型向综合型转变。 “深”，就是要增强学习深度，使知识结构从表浅型向精专型转变。理论深度越深，基础就越牢固，工作起来也就更扎实。 “速”，就是要加快知识的更新，使知识结构从传统型向向现代型转变，转变一定要快，不换思想就换人。 另一方面，要以社会主义的价值观统一思想，凝聚团员青年员工。团组织要强调以精神聚众，提倡什么。反对什么。弘扬什么。抑制
11、什么。要旗帜鲜明。最基本的是要把团员青年统一到“党的助手和后备军”上来，年轻人一定要有信仰，志存高远，所谓“将军赶路，不抓小兔”就是这个道理。 （三）服务团员青年要有亲和力。管理对管理者而言是主动的，相反被管理者就是被动的。而服务则被服务者得到的结果是主动的，他会想这本身就是我应得的。因此，团组织对团员青年员工的管理，应将主动管理变为主动服务。每位团员青年来到一个组织，他本身在单位就有自己的本职工作，作为团的干部，在服务管理工作上，就应更多些以青年员工为本的人性化、人文化的关爱，主动依靠青年团员开展工作，多一些亲和力，切实做到晓之以理，动之以情。具体就是“四少四多”：少一些精英意识，多一点草根
12、精神；少一些机关作风，多一点基层简朴；少一些自我标榜，多一点以人为师；少一些唯上心态，多一点青年情怀。 （四）完成本职工作要有创新力。创新是是中华民族的灵魂，是一个组织永葆青春的不竭动力。做任何工作有突破才能有进步，否则按部就班就是守摊子，不进则退。所谓“创新”，无非就是：人无我有，人有我新，人新我奇，人奇我精；自己已经有的，不断“整理整顿”，改进完善提升；它山之石可以攻玉的“拿来主义”，进行改造更新，再次开发；从广汽制造广汽智造广汽创造等等，都曰之为创新。“创新力”，就是要有先试先行的勇气，敢于第一个吃螃蟹。勇气来源于能把自身丰富的知识和智慧转变为巨大的创新力量，即能把已有的硬实力与软实力相结合，形成创新的巧实力，工作要有新思路、新模式、新观念，解放思想，超越自我，超越极限，需有巨大的付出，才能将个人的能力、公司的目标与团的工作紧密结合，创新工作，最终实现组织的目标和个人理想及人生价值的充分体现，从而达到共青团工作的“六个新”：思想教育有新举措，素质建设有新成效，组织凝聚有新提高，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，成就大局有新贡献”。 第 8 页 共 8 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。