创先争优活动领导点评座谈会发言材料(四).doc

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1、创先争优活动领导点评座谈会发言材料 本溪日报社创先争优领导点评工作总结 在创先争优活动中,按照市创先争优活动领导小组的部署,报社党委把领导点评作为解决问题,推进工作的重要手段,认真指导各支部深入开展了领导干部点评争先创优工作,取得明显成效。 一、明确责任主体,落实点评职责。报社党委高度重视点评工作,召开专题会议进行部署,明确责任主体,落实点评工作三大责任制:党支部负责人对机关党员及班子成员进行点评;班子成员对分管部门和科室进行点评;各党小组负责人对所属党员进行点评。 二、充实点评内容,抓住工作重点。领导点评工作紧扣争先创优活动主题,紧紧围绕报社各项重点、难点工作,点评活动涉及开展创先争优活动情

2、况、全市重点工程开展情况、加强党组织和党员建设情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等十多个方面内容。 三、明细方法步骤,点出工作思路。严格点评程序,一是进行深入调研。点评前,被点评的党小组和党员认真总结回顾工作和学习情况,提出自我改进的具体措施,及时形成材料向点评组汇报。点评领导通过现场调研、听取汇报等方式,准确掌握各党小组和党员在争先创优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况,为点评做好充分依据。二是提出点评意见。点评时,点评领导坚持实 事求是的原则,肯定成绩,指出问题和不足,提出意见和建议。三是督促整改落实。点评后,我们适时组织“回头看”,确保点评有回应,整改

3、有落实,从而使基层党小组抓工作的思路更加明确,载体更加鲜明,确保争先创优活动正确开展。 四、丰富点评方式,评出活动实效。坚持分类指导,结合实际,突出广泛性。对基层党小组的点评,以召开有关会议,深入基层调研、开展工作检查等形式进行,党支部负责人对党员的点评,以召开支部党员大会、民主生活会、党员学习培训、个别谈话等形式进行,综合运用会议点评、现场点评、定期点评、随机点评、逐一点评、个别点评等多种点评方式开展点评活动。 五、强化整改考核,激发内在动力。一是建立领导点评工作台账,对点评时间、地点、存在问题、整改建议等主要事项详细记录,同时根据检查标准进行量化积分并备案,作为考核基层党小组开展活动的依据。二是各基层党小组和党员对领导提出的点评意见和整改建议,认真进行研究讨论,明确整改措施和完成时限列入工作台账并进行再考核。三是开展职工评议活动,召开职工大会,由全体职工对党员开展情况进行评测,将评选结果作为评选职工(党员)的重要依据。 本溪日报社党委政治部 2021年2月23日 第 3 页 共 3 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

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