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1、第 1 1页共 2525页20222022 社团年度工作总结格式社团年度工作总结格式2022 社团年度工作总结格式范文工作总结是我们每一项工作的最终一步，写好工作总结也是我们下一步工作的起先，下面是我搜集整理的 2022 社团年度工作总结格式范文，欢迎阅读。2022 社团年度工作总结格式范文一xx协会在20 xx年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。一、协会各项工作成果1、财务工作井然有序协会的经费来源主要有学生自筹经费（会费）、有关部门拨款和外联赞助等。
2、其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格根据规定收取会员会费，并刚好将部分资金交予社联代管。协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会全部会费、第 2 2页共 2525页拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员具体列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费运用上，协会经费必需用于协会的相关工作和活动，经费运用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清晰的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并刚好妥当的到社联办公室进行报账。2、内部建设成效显著自本学年
3、以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺当开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们依据实际须要设立了办公室、棋类和牌类消遣部、文艺部、宣扬部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采纳了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。第 3 3页共 2525页确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办
4、由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，须要各个部门的相互协作，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的激励支持，发觉问题，解决问题。便于下次工作的顺当进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。本协会将常规活动定为棋类和牌类消遣活动和舞蹈沟通会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的主动性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些
5、部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加详细化，也能够极大的熬炼各部门及个人组织承办活动的实力，促使大家相互沟通和沟通，从而使协会发展呈现出一片蒸蒸而上的景象和局面。在协会的正规化建设方面，我们注意并要求协会的每个工作活动程序均要根据相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件（如通知、策划书、文第 4 4页共 2525页讯稿等）等均有必要的流程规定，必需遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对
6、协会工作进行仔细肃穆的对待，保证协会各项工作的顺当开展和进行。在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的肃穆仔细，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的沟通和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺当进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快”的博客，便利大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，便利大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的 QQ群，并确定和开通了协会的 QQ 论坛，供大家共同探讨各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热忱
7、和主动性，使大家主动组织参加协会的相关活动。3、文宣工作绘声绘色在宣扬工作方面，本协会采纳多种宣扬方式，如张贴海报、发放第 5 5页共 2525页宣扬单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣扬为主，每次的宣扬海报和展板我们都努力做到一下三点：（1）留意每次海报张贴的规范性和展板摆放的刚好性，并进行刚好的保管和搬回，确保宣扬效果和质量的同时维护好协会的良好形象。（2）版面设计别出心裁，采纳趣味性的语句、标记性图案，来增加宣扬海报的宣扬效果，使广阔同学能更深刻的了解协会的活动内容。（3）使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清楚。在本学年中，我协会办展板近十余张，并在老师
8、节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成果，在海报、宣扬页等宣扬工作中也取得了较大的成果和进步。在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至运动休闲中心邮箱，并刚好上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣扬作用。在本学年中，我协第 6 6页共 2525页会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有 5 篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的激励了我 xx 协会在活动举办及文讯工作主动性，让更多的同学和老师了解了 xx 协会，了
9、解了 xx 协会的发展。4、资产档案妥当管理协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，很多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭遇到无形的损失并不在复原，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。首先对于硬件资产如各种棋类和牌类、运动类、宣扬类等物品资料进行明确的统计分类，其中有许多缺失不足、年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。在对协会物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位必需填写xx 协会物品借用登记表，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。在协会资料档案管理方面
10、，协会的全部活动策划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣扬资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，第 7 7页共 2525页并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。5、活动开展成果斐然在过去的一学年里，xx 协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有熬炼才智和修养境界的棋类和牌类消遣沟通活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友情的茶话会活动等等数不胜数。始终以来，协会坚持举办各种文化性、教化性、趣味
11、性以及消遣性的各种活动。在各项工作和活动的开展中，我们始终把敬重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注意结合时代、学校和社会的须要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和沟通，增进大家的友情。协会所组织的宿舍走访活动，让初入校内的新生感到校内的温馨和融洽，让他们更加了解了郑州高校，了解郑州高校各种学生会、社团等为服务同学，旺盛校内文化的组织团体，使他们能更第 8 8页共 2525页快适应高校生活。又如在老师节期间，协会主动组织协会成员为感恩老师节作出宣扬和行动上的努力。我协会还主动申请“第五届高校生公益活动的小额
12、资助项目”的关于“环保绿化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师和学生会的帮助下在校胜利申请批准。我协会主动响应校团委的号召，主动帮助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了主动的作用。我协会仍旧紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员供应舞蹈沟通的机会，让大家在光棍节中感到舒心和欢乐！不仅如此，我 xx 协会主动帮助和参加社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的宠爱和参加。我们也很感谢和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台”，我们
13、也将自己的工作状态、精品活动一一呈现在了老师和同学们的面前。6、会议召开合理高效协会借鉴和吸取了以往发展中的各种阅历和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广阔协会成员的看法，从而制定了比较第 9 9页共 2525页合理的会议制度。协会会议是协会会长部长等向协会与会成员干脆传达协会工作活动的相关动态和支配通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参与的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月 23 个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前
14、几天，主持及发言人员必需做好各项打算，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。7、细微环节把握深刻到位协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细微环节的把握。“细微环节确定成败”，xx 协会在本学年的发展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍旧取得了巨大的成果，这同时也与本协会在细微环节上的把握深刻到位是分不开的。本协会的各项工作都非常注意细微环节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细微环节考虑到位，策划到位，因此便形成了 xx 协会特地独特的策划书并始终沿第 1010页共 2525页用改进至今，在网络平台的发展中我协会以“全校更新最快”的博客，主动上
15、传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣扬和资料备案等作出主动努力。在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注意培育协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提示和祝愿，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺当开展打下坚实的基础。8、理论探讨开展深化在协会近十年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续发展，避开走不必要的弯路，必需要建立有符合自己协会发展状况的指导思想。任何一个团体、政党和组织没有一个正确长久的
16、指导思想，协会是走不了多远的。因此，协会便确定把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一起来，形成一套有理有据，逻辑清楚的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了许多新的创新发第 1111页共 2525页展思路和方针。例如，本年度协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插实行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和探讨等众多理论成果。为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，
17、便起先了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。为了更好的让协会成员参加到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论坛的模式开展 xx协会的第一届发展论坛，让大家更好地发觉并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。二、协会工作中的若干问题和不足1、指导力度不够协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，许多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好第 1212页共 2525页的对部门干事进行
18、相应的指导和监督，造成协会所提出的很多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的棋类和牌类消遣部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素养拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文竞赛和发展论坛类文化活动，宣扬部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更须要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的
19、指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。2、信息传达不够到位部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。很多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，第 1313页共 2525页各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。3、沟通沟通不够协会中的各成员间的沟通沟通不够，导致协会没有达到最好的凝合力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通沟通不够，部长与部长间的沟通沟通不够，协会成员和会员
20、间的沟通沟通不够等。加强协会各成员间的沟通沟通有利于团结协会的众多成员和力气，能够极大的增加协会的凝合力和战斗力，为协会各种工作活动的顺当开展打下坚实的基础。4、干事的主子翁意识不够协会的干事对自己的定位还不够清楚，对协会的发展方向和总体规划不是太清晰，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思索为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依靠于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主子翁的看法和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思索，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸
21、多因素。第 1414页共 2525页5、自我指责我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最终凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，许多时候没有充分与其他成员商议就自下确定，没有对部长、干事赐予应有的信任和敬重。在此我也向他们表示致歉，在以后的工作中少一些督促，多一份关切，平常多关切他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，终归对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。三、协会发展规划“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。协会经过本学年的快速发
22、展，取得了丰硕的成果，以后协会发展的道路方向更是遥远的未知数。因此，为了防止协会的发展道路和方向走向恶化，迫切须要对协会以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时期内的活动安排和目标。协会通过集思广益，总结阅历，依据自身世纪发展状况确定了一下发展思路和总体规划：第 1515页共 2525页1、战略转移协会的内部建设是协会发展的重点工作，但也不行能仅靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。协会也不能仅停留在内部建设方面，因为内部建设的最终目的是为了协会的更好的管理和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出去供应基础保障。因此，将协会发展出去，让更多的人知道和参加本学会的活动是协会发展的的根本目的。
23、所以，协会须要将下学年的工作重心转变为接着加强协会的内部建设，同时坚持“走出去”的发展方针。协会只有“走出去”才能更好的发展自己，才能反过来促进协会的内部建设，从而使协会更好发展。2、大胆创新，强化实践。创新是一个民族的灵魂，也同样是一个社团生命力的体现！在协会的发展历程中，也先后出现过各种各样的活动形式和内容，有的活动在发展中被继承下来，而有的则被无情的抛弃了，这些众多协会的活动也同样经验了人们的选择，为协会留下了比较经典的有“棋类和牌类消遣乐”活动和“舞蹈沟通会”活动。但在郑州高校里，这两项活动均有相应专一的社团进行承办，对本协第 1616页共 2525页会的活动和名声都形成巨大的冲击，这
24、也造成了协会的知名度小，很难发展出去。因此，找寻一项本协会所特有的活动项目便成了协会历届领导人共同努力和奋斗的方向和目标。然而，结果并不佳，我们并没有找到一项足够大而又有协会内涵特色的活动项目来。然而，协会只要在发展在进步，我们也从没有放弃过对特色活动的探究和实践。既然，协会是全校唯一一个综合性社团，就须要体现和发挥它的综合性优势来，为什么要苦苦寻找一项别人独一无二的活动项目来呢？我们的综合性就已经把我们独一无二的“特色”呈现在了众人面前。所以，将弥补协会的劣势转变为合理利用劣势并逐步转化为协会的发展优势上来，才是我们协会发展的必由之路，利用和更好的发挥协会综合性的特点便成为了我们创新发展中的
25、当务之急和重中之重。依据协会的名称，确定了我们协会的活动项目主要包含在“文化”和“消遣”两个方面，协会宗旨就是为最广阔的同学供应服务，发挥和熬炼他们的实力，让大家在各种活动中消遣身心，得到欢乐，有所收获。因此，在文化方面我们可举办各种诸如棋王争霸赛、宣扬海报大赛、协会发展论坛、演讲、朗诵、辩论等形式的活动，在消遣等方第 1717页共 2525页面，除舞蹈外，可尽量多的举办些室外活动，如素养拓展、体育竞技、出游等活动，还有诸如为更多的人服务的看电影，送问候等等。然而，这些活动举办起来，尤其是没有任何阅历的我们，更是有难度，因为随时伴随着活动失败的危急及其带来的恶果。这些创新活动是某些社团所没有的
26、，他们也是不行能具备多项活动项目的。因此下定决心举办这些活动的同时，便更须要我们大胆实践，大胆跨出第一步来，为协会以后的发展积累阅历，总结得失。假如不大无畏的跨出第一步，恒久等待下一届的同学来做，就恒久没有要做的时候了。然而，即使做了这些小型的创新活动，仍旧不会有太大的影响力。所以将这些活动聚在一起，由各部门分别承办并继承下来，形成部门的特色活动，以“xx 协会文化活动月”的形式在一个月内集中承办协会各部门的精品活动，这样将会有更大的协会影响力。所以，协会在走创新的发展道路中，还有更多值得深思的问题和方向须要我们去探究和解决，这也是一条充溢荆棘，前人没有走过的道路，须要我们大无畏的、不抛弃、不
27、放弃、用于克服一切困难的精神来完成协会的这些发展。3、下学年总体工作规划第 1818页共 2525页（1）强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各部门内部的状况也不容乐观，特殊是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。（2）协会十周年庆典。xx 协会将近整整走过十个年头，其中有过光荣辉煌的时刻，也有过低迷消沉的时候，在这十周年之际，我们须要将十周年的庆典活动办得更好，来展示我们协会的发展历史和艰难历程。（3）正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事也接连熟识适应协会工作的
28、组织开展过程和方法，并能在肯定程度上理解协会的发展战略和方针，能够在肯定程度上领导协会工作。因此在下学年后期起先协会的换届工作，筛选出 3 至 5 位会长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而达到协会的可持续发展（4）团支部申请。协会无论是从发展历史还是人力、物力等综合实力上都优于其他众多协会，因此我们协会也须要申请团支部，这样对于协会的发展和内部管理运作都有好处，能有利于协会的内部建设第 1919页共 2525页和管理。（5）文化活动月。文化活动月是协会新提出来的发展方向，这是将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承办，从而对外展示我
29、协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和内容，同时也是对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，须要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会发展的一道难关，也希望从诸多方面得到救济2022 社团年度工作总结格式范文二期末将至，社联本学期的工作也已渐近尾声。值此辞旧迎新之际。我也对自己一学期以来的工作做了如下总结：（一）本学期，我仔细参与了社团联合会组织的各项活动与会议。九月份的社团招新，让我对社联的工作有了最初的相识；十月份召开的社联全体成员会议则让我对社团联合会有了更深层，更全面的了解，让我在明确了自己的本职工作之外，更怀着一颗景仰的心迫切地渴望融入社联这个光荣的集体。三站金秋社团
30、巡礼，让我有幸一睹各社团的才华与风采，社扬千帆，蓬城万里的豪情更深化了我一切为第 2020页共 2525页了社团，服务学生社团的工作理念。十一月十二日在主校区召开的部门会议更是让我深感社联的工作之重要。（二）参与工作的同时，也让我看到了自身存在的很多不足：评议部是社团联合会的一个重要部门，这也确定了其工作的特别性。评议部的干事不仅须要细心，耐性，用心等良好的工作看法，还要本着公允，公正，公开原则，不允许有丝毫的差错。评议部的工作包括社团日常，特色活动的评议，并填写好评议报告；审核社团申请表，更新社团信息表；完成社团的财务抽查审核和会费审计；还要负责社团巡演晚会的考评。然而，刚刚踏进高校校内的我
31、，仿佛初生牛犊般涉世未深，许多时候并不懂得因人而异的为人处事之道。例如在写评议报告时，如何与社团的负责人打交道；如何能够即时发觉社团的不合理之处，获得社团最真实的状况；如何以最有力的方式向负责人提出看法而又不会有滥用评议部职权之嫌。由于缺乏阅历，在工作时往往简单夹带一些个人情感，易冲动，新奇心重，还无法完全做到公正。工作的主动性也不够，对有关高校社团申请成立的流程和规定，社团章程等的熟知程度不够。工作时多一接受吩咐为主，缺乏主动性，不善察言观色。第 2121页共 2525页此外，在遇到班级事务与社团工作发生冲突时，处理方式也欠佳。（三）今后的工作准备在新学期的工作中，我肯定该进工作方法，提高工
32、作效率，更加塌实工作。更重要的是要杜绝散漫，提高主动性。主动了解部门工作，并以最高的热忱，尽最大的努力去完成。争取为社团联合会尽可能多的多出力，不辜负社联当时录用我的期望。2022 社团年度工作总结格式范文三本学年以来，在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和细心指导下，我社团各项工作进展顺当。多年来墨苑人始终秉承“弘扬文化传统，提高学生艺术修养，服务广阔师生”的根本宗旨，主动学习，努力进取。现将 20 xx20 xx 学年墨苑书画协会的工作主要总结为以下几点：一、在纳新及干部选举方面1、纳新工作 20 xx 年 10 月的纳新工作，在遵循社团规章前提下主第 2222页共 2525页动绽开。
33、墨苑同学深化新生宣扬，并在纳新期间展示了老社员的优秀作品。这一年，共有大约 200 名书画爱好者加入了墨苑大家庭。2、干事选举在新社员中选择出了 28 名新干事，为墨苑的工作注入了新的活力。3、换届选举 20 xx 年 4 月进行换届选举，秉着“公允、公开、公正”的原则，由社员和校团委领导投票，现场公布结果。二、在课程支配方面墨苑现开设书法、国画、漫画三方面的课程。1、书法课每周日晚由当代书法家张中海老师现场授课，指导。此外我们每月都开展月竞书活动，有老师对学生作品进行点评并选择出优秀作品展出。2、国画课每周六晚有美术老师郭风涛老师授课、指导。3、漫画课每周六晚由本校美术系郝瑞老师授课、指导。
34、三、活动方面本学年墨苑组织了大量的活动，充分调动了社员们的主动性，增加了社员的凝合力。其中影响的为 20 xx 年四月份的“新鼎影院”杯书法竞赛和五月份的“墨苑书画协会书画展”。书法竞赛面对全院同学第 2323页共 2525页绽开，全校同学主动参加，涌现出大量的优秀作品，并实行了盛大的颁奖晚会，燃起了同学们学习书法的热忱。书画展展出了墨苑社员以及书法竞赛中的优秀书法作品。同时展出的还有社员们优秀的国画和漫画作品。这次展览规模盛大，得到了全校师生的一样好评。此外我们社团还组织社员参观了天安美术馆，民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业老师进行讲座。还好玩味盎然的“包饺子迎新年”“天梯山春游”“社
35、团间拔河竞赛”“漫画部画帽子活动”等。四、社团管理方面墨苑下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣扬部和财务部九个部门，各部门相互独立却有亲密联系。每周召开例会，对工作进行总结。墨苑对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度，并将工作详细安排到人，使工作严谨有序的进行。按时参与社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。刚好上交活动总结，财务总结，以及做好爱护公共财产的工作，依据社团部规章行事。五、建立校内外合作方面在全社成员的共同努下，我社团对校内外建立了一个良好的合作第 2424页共 2525页环境，对外有新鼎影院，中远导游培训机构及邢台四大高校的大力支持与友
36、情合作，为了巩固校外合作环境，我社团有请到兰亭书法社与迎春书法社代表作“新鼎影院杯”颁奖嘉宾，他们给我们进行了现场挥毫，并提出要与墨苑建立许久的友好联系，并把我们的书法进行推广，使我们的社团更加强大。这一年中在校领导和老师的关怀和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在社员团结努力下，墨苑取得了许多大的进步。但我们醒悟的知道，墨苑照旧有不足之处须要我们去完善如：1、社员流失的问题，由于对社员的上课制度不够完善，没能使社员意识到上课的重要性，使部分社员丢失了上课的主动性，由此我们安排下学期对新成员进行分组管理，有相应负责人督促其成员坚持上课。2、社员资料没能合理利用，每个人都带着自己的新奇与爱好参与社团的，对此我们要通过关注社员资料，了解他们加入社团的目的，并实行相应措施激发他们的学习热忱，使他们对墨苑产生感情因此能在我社团长期学习下去。3、本学期社员的上课激情不够高，针对此问题我社团确定实行相第 2525页共 2525页应措施把课堂气氛搞上去，增加更多与老师沟通互动的机会，并实行更多的书法竞赛设立相应嘉奖，实行颁奖仪式，使课堂气氛达到！信任在团委老师的正确领导下，在我社团社员的共同努力下，墨苑的明天会越来越好！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！