2022-设代总结[合集5篇] 3.doc

上传人:飞**** 文档编号:45178520 上传时间:2022-09-23 格式:DOC 页数:3 大小:11.50KB
返回 下载 相关 举报
2022-设代总结[合集5篇] 3.doc_第1页
第1页 / 共3页
2022-设代总结[合集5篇] 3.doc_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述

《2022-设代总结[合集5篇] 3.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022-设代总结[合集5篇] 3.doc(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、设代总结合集5篇 研究院 现场设代考勤管理办法 为了加强现场设代的管理工作,现制定现场设代考勤管理办法; 一、现场设代的考勤管理办法由院总工办设代管理组负责实施。 二、对需要派驻现场的设代人员由工程项目部(或工程项目组)提出现场设代组人员计划,报分管生产副院长和总工程师审查后交总工办设代管理组具体安排。 三、现场设代人员无论临时还是长住工地,必须填写“工程设代记录单”,经完善出差签字手续后交工程项目部和总工办设代管理组备案。 四、现场设代人员必须按照相关规程规范及设计文件认真履行设代职责,并应维护设计院的权益和整体形象。 五、现场设代人员在工地期间,必须服从设代负责人的安排,尊重项目业主的意见

2、,必须遵守劳动纪律,不得擅自离开工作岗位,如临时有事必须完善请假手续。 六、如现场设代人员离场,设代负责人必须经过总工办设代管理组和项目业主同意,设代人员必须经过现场设代负责人、总工办设代管理组同意。如擅自离开工作岗位,离岗1天,按双倍处罚;离岗5天以上,除扣除全部工资和奖金外,设计院将视情节给予行政处罚,同时在擅自离开期间,所发生的一切责任,均由个人承担,设计院不承担任何责任。 七、现场设代人员的津贴和补助根据考勤天数按月报销,由现场设代组在次月的17号,将上月的现场“工程设代记录单”交到(或通过电子邮件发回)设计院总工办设代管理组按月考勤,过时不补,考勤天数经项目负责人和项目设总审查后,由承包分成领导小组办公室按院绩效考核管理办法实施。 八、本办法自公布之日起执行,解释权归总工办设代管理组。 研究院 二o一二年八月八日 内容总结(1)设代总结合集5篇(2)研究院 现场设代考勤管理办法 为了加强现场设代的管理工作,现制定现场设代考勤管理办法(3)五、现场设代人员在工地期间,必须服从设代负责人的安排,尊重项目业主的意见,必须遵守劳动纪律,不得擅自离开工作岗位,如临时有事必须完善请假手续(4)六、如现场设代人员离场,设代负责人必须经过总工办设代管理组和项目业主同意,设代人员必须经过现场设代负责人、总工办设代管理组同意

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 绩效教核

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁