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1、街道党工委党建工作总结 突出重点强化措施扎实推进基层组织建设 街道党工委党建工作总结 *街道办事处辖*个社区,人口5.4万,设*个社区党委,*个党支部,共有党员*名。近年来,街道党工委坚持与时俱进抓党建,抓好党建促发展的工作思路,以优化辖区环境、服务辖区居民、提高居民素质、建设和谐社区为目标,以坚持以人为本加速站前发展主题活动为载体,本着日常工作求规范、重点工作求创新、亮点工作求特色的原则,保持了全街经济社会各项事业健康、协调、可持续发展。 一、突出重点,狠抓落实,不断增强党建工作责任感 书记要会干,就要抓党建是全街道各级党组织的共识。街道党工委坚持召开每月一次的党建工作会议,研究解决党建工作
2、中的重大问题,督促高标准完成党建工作各项任务。建立了党工委成员党建工作联系点制度、街道各部门联系社区制度。根据工作实际每名党工委成员每月到联系点调研工作不少于两天,各部门定期不定期到联系社区帮助指导工作,对发现的苗头问题及时整改,并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度,街道党工委书记是党建工作第一责任人,各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标,将党建工作纳入干部年度考核和社区主要工作考核中,逐项督查指导,增强了各级党组织抓党建的责任感、压力感和紧迫感。 二、以创先争优活动为契机,做好民生工作,增强社区号召力 一是维护居民切身利益。2012年初我们建立民
3、情分析会制度,社区在走访调研中了解社情民意,每半月召开一次民情分析会;街道实行领导包社区联系制度,每月召开一次民情分析会,疏理居民反映的问题,对存在的问题制定整改措施,提出解决办法,截止目前,街道召开民情分析会三次,收集居民建议意见28条,涉及社会保障、医疗、文化、治安、城市拆迁改造等内容,协调解决了25条。二是街道党工委高度重视社区活动场所建设,积极加强与辖区单位的联建共建,实现资源共享,各社区成立了社区党建工作联席会、社区共建委员会,吸收辖区内市、区、街属单位、企业参加,共商社区建设大计。如*社区积极与辖区内自来水公司开展党员共建活动,社区积极为自来水公司做水法宣传,自来水公司为社区提供会
4、议室等活动场所,开展党建共建活动。增强了辖区党员群众、辖区单位干部干事创业的热情。 三、推行网格化管理,不断加强和创新社会管理。 一是科学划分网格。按照社区党员和社区资源的分布情况,坚持任务相当、方便管理、界定清晰的原则,充分考虑到居民的认同度、社区工作人员状况等因素,根据户籍人口、流动人口和管辖面积,把社区划分成若干个合理规模的网格单元,形成以街道作为一级网格,社区作为二级网格,社区内单元网格作为三级网格,楼栋作为四级网格的四级网格化体系,建立了横向到边、纵向到底的立体式、全方位、多层次的网格化组织工作体系,实现了党的建设无盲点,党的工作无盲区。目前,共划分36个网格党支部,112个楼栋党小
5、组,配置各类党员志愿服务人员856人。二是强化服务管理。按照便于管理的原则,以综治网格化管理为平台,建立三类台帐,即:以楼栋为单位,建立了社区常住人口台帐,并分设了人户一致居民户台帐、人户分离居民台帐、租房户台帐等三本基础台帐;以单元格为单位,建立了企业单位台帐,摸清了企业单位名称、规模、党组织设置、党员数等基本情况;以社区为单位,建立了社区内党员、困难户、退休职工等特殊群体台帐。根据台帐情况和工作任务量,在每个网格内配置1至2名社区工作人员,通过科学的资源划分,在横向上形成了一个全方位、相对独立的管理服务体系。三是严格监督考评。定期对各网格运作情况进行明察暗访,并将督查结果以简报形式公开,对
6、存在的问题进行督促整改,杜绝网格内管理缺位、不到位等现象的发生。真正实现每个社区工作者都有一份责任田,促进其定期或不定期地深入社区,察民情、听民意、解民忧。 四、抓好活动载体,认真开展党员实践活动 一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、党员设岗定责制度等长效机制。2012年度全街道党员承诺实事2451件,兑现1855件,正在实施596件。党员申领岗位875人次,均按要求履行了岗位职责。长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展。二是在每年的新学期开学前,积极组织开展奉献党员爱心,心系困难学子特殊党费交纳活动,全街道党员特别是社区老党员积极响应,每年都募捐万余元,社区老党员*、*每次捐款
7、都超过500元。用实际行动诠释着党员的爱心与奉献,表达基层党组织对困难群众的牵挂之情。三是坚持输血与造血相结合,扎实做好结对帮扶工作。采取一帮一、几帮一形式全力解决群众实际困难,建立帮扶对子546对,帮助240余名困难下岗群众脱贫致富;在大手牵小手,党心暖童心的主题活动中,借助社区儿童之家,结对帮扶贫困儿童65人,社区的人大代表、企业家每年提供资助款物3万余元。得到了困难儿童家庭的欢迎。使困难儿童树立了战胜困难的勇气、增强了生活学习的信心。四是切实加强流动党员管理,发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势,动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持,现已收集到各种信息20余条。 五、大
8、力加强机关作风建设,提高工作效能 一是建设学习型党组织。建立健全党工委中心组理论学习为核心内容党建工作制度,经常开展集中学习、经验交流活动,进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。二是建设实干型党组织,推行了服务群众来访首问负责制、全程服务制、党建工作问责制等便民服务措施,街道班子成员带头公开接访,部门负责人及时解答政策、方针。为群众服务。三是建设和谐型党组织。坚持好民主集中制,党工委班子成员相互沟通思想、交换意见,努力做到了全街道上下一种声音,一个步调,同时要求社区书记一定要真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众,增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用,形成政令畅通、你追我赶的良好局面。
9、六、夯实干部基础,建设高素质的社区干部队伍 一是通过换届加强了社区党组织建设。社区两委班子年龄结构与知识结构更为合理、科学。两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。二是开展多种形式的教育培训活动。街道党工委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动,通过活动的深入开展,党员素质和为民服务的能力有了进一步提升,党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高,工作作风明显转变,党组织凝聚力和战斗力进一步增强。三是全面加强社区书记后备干部队伍建设。通过实施源头工程大力选拔培养社区两委后备干部队伍。全街道后备人才库中储备青年干部17名,确保每个社区保持2-3名社区两委后备干部。四是认真做好党员发展工作,全程实行两推荐
10、两票决三公示制度。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求,工作中严把程序,认真考察,在党员工作单位、生活居住地同时公示,扩大公示面,确保党员发展质量关。五是健全工作制度,规范干部行为。制定社区干部管理考核制度,建立社区干部管理制约机制和利益导向机制。完善了社区干部绩效工资待遇与德、能、勤、绩、廉挂钩制度,奖勤罚懒,奖优罚劣;制定关于严肃工作纪律强化干部队伍作风建设的意见,对社区干部应遵守的工作纪律、劳动纪律、廉政纪律进行细化,结合干部队伍中存在问题,制定了十不准,促进了干部作风的进一步转变;实行干部任期目标承诺制。2011年社区换届结束后,制定了关于严格落实社区干部任期目标承诺和践诺
11、奖惩制的意见,组织所有的社区干部和两委班子签定了任期目标和年度目标责任书,面向党员群众公开承诺,得到群众的普遍认可;实行党员目标管理责任制。各社区与全体党员签定了年度目标责任书,每季度考核一次,由各支部负责考核,每半年上报党工委一次,考核不及格的由党工委安排人员与其本人谈话,连续两次考核不及格的按有关规定给予处理。六是切实加强街道、社区党风廉政建设。对社区两委成员每年进行次民主测评,对群众反映有问题的党员干部,依法依纪严肃查处,决不姑息迁就,给群众一个满意交待。通过在街道、社区党员干部中开展警示教育活动,播放反面典型教育材料,给街道、社区干部时刻敲响党风廉政警钟。 七、统筹兼顾,以企业党建推进
12、经济发展 在包扶企业工作中,按照一手抓组建,一手抓规范的思路,统筹兼顾做好党建工作,认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。目前全街道共有13家非公党组织,并派驻了党建工作联络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的,派驻党建指导员靠上指导工作,达到了党建工作全覆盖,有力地促进了经济又快又好地发展。 八、下一步工作安排 近一年来,我们工作虽然取得了一定的成绩,仍然存在许多问题,如:社区党建的设施条件和经费保障不足、管理功能和领导力度不强,人员素质和组织结构不优等问题。上述问题,我们将在今后的工作中认真研究解决。 1、加大投入力度,改善社区办公条件。积极抓住老旧小区动迁改造的契机,对社区
13、办公活动场所进行改扩建,并逐步配齐内部设施。 2、加强队伍建设,推动社区工作发展。选优配强社区班子,改善社区干部队伍的知识结构、年龄结构,不断增强社区工作的生机和活力。 3、创新活动载体,增强社区服务功能。围绕社区管理和社会服务,在社会服务、社区文明、社区安全上下功夫,大力开展党员义务服务、扶贫帮困、群众文体及党员责任区、党员联系户等活动,不断提高居民群众的满意度。 4、加强教育管理,开展党员进社区、比服务、做表率活动。按照群众需求、自愿认岗的原则,每月组织一次在职党员志愿者集中服务,号召在职党员参加社区治安巡逻、护绿保洁、扶贫帮困、文娱活动等一至两项日常服务,从不同角度发挥共产党员的先锋模范作用。 内容总结(1)街道党工委党建工作总结 突出重点强化措施扎实推进基层组织建设 街道党工委党建工作总结 *街道办事处辖*个社区,人口5.4万,设*个社区党委,*个党支部,共有党员*名(2)三、推行网格化管理,不断加强和创新社会管理(3)四、抓好活动载体,认真开展党员实践活动 一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、党员设岗定责制度等长效机制