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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。作风纪律整顿工作总结 水利局整顿机关作风工作总结 为切实解决机关作风方面存在的问题，今年以来，我局按照县委统一部署，采取一系列措施整顿机关作风。 一、加强领导，为机关作风建设提供保障。 一是强化责任，狠抓落实。成立机关作风整治活动领导组，一把手亲自抓，分管领导具体抓，把责任落实到人，形成领导带头，全员参与、目标管理、制度保证的工作机制。 二是以身作则，做好表率。主要负责同志以身作则，带头学习廉政准则“8项禁止、52条不准”，带头查找问题，带头整改落实；切实起到表率和示范作用，做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部。 二、服务大局，在攻坚克难中锤
2、炼优良作风 切实把作风建设的成效体现在发展环境的改善上，体现在发展速度的加快上，体现在发展质量的提升上。针对近几年水利项目多，为解决水利设施建设项目资金不足，我们谋在前、抓在前，主动汇报，多方协调。上半年，到位中央、省、市水利项目无偿资金1100余万元。这些资金的到位，对我县内需不足，改善民生，强化基础设施建设，促进跨越发展，发挥了巨大作用，完成20213年8座水库除险加固工程造价审计和财务审计工作，2021年8座病险水库除险加固工程，已全部按照市民生工程时间节点要求推进，目前已完成投资580万元，12月底主体工程可全部完工。农村安全饮水工程完成项目点22个，解决1.49万人安全饮水问题。完成
3、水土保持综合治理项目。防汛抗旱工作以落实防汛抗旱责任制为抓手，强化组织领导、队伍建设，技术保障、汛前检查、物质储备等措施，层层落实责任，确保了今年安全度汛。 三、强化监督，在群众参与中培育优良作风 一是建立健全制度。好制度催生好环境。为使机关干部行为有规范、有章法、有约束，我们针对水利建设项目规划、资金管理使用、工程招投标等关键环节和水利重点工程建设、病险水库除险加固、农村饮水安全等重点领域，完善监督措施，健全监管机制，先后制定了寻乌县病险水库安全运行暂行管理办法、寻乌县农村饮水安全项目管理办法、寻乌县农村饮水安全工程运行管理办法等项制度，在日常监督方面，修订了寻乌县水务局工作规则，领导班子议
4、事决策制度、党风廉政建设工作制度、寻乌水务局招待费管理制度、水务局车辆制度、“一把手”两个不直接分管等制度，规范水利工程招投标工作，严格执行县委关于招投标项目进入公共交易中心的要求，所有水利工程招投标活动全部进入县招投标中心实行公开招标，将公告报名、资格预审、专家抽取、开标评标等重点环节纳入有效监管，确保水利工程招投标活动的公平规范。2021上半年水利工程招投标项目1个、农村饮水安全项目全部进入县招投标中心，8个病险水库在全省水利工程招投标服务中心实行公开招标，占总交易数的100%。 通过建立和完善以服务和管理为主要内容的制度体系，规范了工作流程、干部行为和权力运行，机关工作作风明显转变，工作
5、效率明显提高。 二是加强监督检查。 加强对水利重大决策部署落实情况的监督检查，认真开展对病险水库除险加固、农村饮水安全项目、水土保持综合治理、重点水利工程等人民群众关注度高的项目的监督检查，进一步巩固水利服务民生的基础地位。加大对水利工程建设项目整改意见落实情况的监督，把发现问题和督促整改作为重点，有效整合监督资源，切实提高监督检查的针对性和有效性，质量监督工作得到加强，工程安全和生产安全态势良好。 深入开展水利工程建设领域突出问题专项治理。建立健全对水利建设资金管理使用的监督工作机制。认真落实省水利厅、休宁县委关于工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案，深入排查水利工程建设领域重点部位和关
6、键环节存在的突出问题，已排查病险水库除险加固项目22个，农村饮水安全项目54个，对自查中发现的“报大建小、转包、混凝土不达标、拖欠农民工工资、管理不到位”等问题，立即组织整改，同时对问题进行深入剖析，从制度管理、监督等层面防止类似问题重复发生 认真贯彻党内监督条例，加强对党政主要领导干部的监督，凡“三重一大”问题必须经集体讨论决定，落实“一把手两个不直接分管”和“末位表态制”，有效规范权力运行。认真落实个人有关事项报告制度、礼品登记上交制度、民主生活会制度、廉政谈话制度，中层以上干部报告了个人有关事项；班子成员通过民主生活会查摆问题；对新提拔的1名中层干部进行了任前廉政谈话，并签订了廉政承诺书
7、，局主要领导同班子成员、分管领导同股室负责人之间共开展廉政谈话9人次，“一岗双责”谈话3人次；严格规范资金管理、公务接待、公务用车；开展贯彻廉政准则查摆问题活动，发放征求意见表72份，对照廉政准则52条规定，认真查找领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，中层以上干部9人签订遵守廉政准则承诺书，领导干部廉洁自律意识进一步增强。 三是进一步加大群众监督力度。坚持“开门”抓作风的思路，继续深入开展民主测评活动，在“学习廉政准则，规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动中，开展贯彻廉政准则查摆问题活动，发放征求意见表72份，对照廉政准则52条规定，认真查找领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，中层以上干部
8、9人签订遵守廉政准则承诺书，领导干部廉洁自律意识进一步增强 四、廉洁从政，在为民服务中体现优良作风 切实深化党风廉政建设宣教活动，我局新一届领导班子非常重视干部职工的思想教育，建立反腐倡廉教育制度，以廉政党课、警示教育、廉政文化宣传园地等载体开展反腐倡廉教育，主要领导逢会必讲廉洁问题，提醒大家时刻绷紧自律这根玄；定期召开警示教育大会，组织党员干部听党课、观看警示教育片;深入开展“学习廉政 准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，对照廉政准则八个方面52条行为规范在中层以上干部中查找廉洁自律方面存在的问题，通过对照检查，找准了思想、作风、廉洁方面存在的突出问题，明确了今后一个时期的工作方
9、向;大力开展廉政文化建设，在办公楼大厅和楼道间开辟了廉政文化走廊，以“党风廉政建设学习园地”、“廉政准则知识展播”、“廉政公益广告”等为载体，通过图文并茂、主题鲜明、新颖独特的廉政文化宣传手段，使廉政的理念和廉洁的精神，形成一种潜移默化的约束力量，来引导广大干部职工正确把握方向。在开展廉政文化进机关的同时，将廉政文化渗透到项目管理工作当中，认真落实项目法人制、招投标制、建设监理制、廉政责任制、合同管理制等“五制”，切实强化制度管理，签订廉政责任书，实行层层监管，道道把关，积极营造良好的廉政氛围，受到市委王福宏书记的肯定 坚持把解决群众反映的突出问题摆在首要位置，开展“万民水利干部进镇入村”、“民情交流日”、“城乡基层组织互动共建”活动，为群众解决实际问题42件，群众满意度有新提高。对干部自身在作风方面存在的问题，通过诫勉、廉政谈话，开展党课教育等方式督促改进，干部思想作风、学风、工作作风进一步优化。 第 5 页 共 5 页