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1、聘用合同书甲方：乙方：医院身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年自二0一年月日至二0一年月日2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称或职务。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性：1乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有
2、错误；2乙方拥有以下有效资格证件：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、工作时间1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每周休息两天，原那么上乙方所在岗位不得空岗，休假必须跟科室协商并请假，经院领导允许方可休假。2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应按劳动法的规定，给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬1、乙方的报酬：试用期两个月工资标准800元/月，不享受在职职工同等福利和奖金，试用期满后除800元/月工资外，享受在职职工同等福利和奖金。2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。六、甲方对乙方的原那么要求：