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1、能源集团公司XX年工作总结 一、主要工作 （一）思想为本，抓实学习，引领力不断提升。坚持以思想统领发展全局，筑牢思想之基，把稳思想之舵。扎实推进学习教育，依托党委中心组、专题讲座、专家课堂、知识竞赛等平台，采取党委书记带头讲、领导班子带头学、干部培训系统学、专题研讨深入学等方式，全面巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，确保了习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。扎实推进主题宣教，开展了x等一系列主题鲜明、重点突出的宣教活动，举办了永远的领跑者信仰的力量建功新时代、奉献在岗位等先进事迹报告会，使干部职工的共识在宣教中凝聚，思想在宣教中升华，信心在宣教中增强。扎实推进宣传工作，创新采取中央
2、厨房采编模式，构建了五位一体融合发展大宣传格局，形成各媒体形态间无缝对接、有机衔接的信息采集、制作和发布机制，实现传统媒体和新兴媒体资源整合效益最大化。紧扣安全强化年、管理提升年工作主题，开辟了x等品牌栏目，集中宣传报道了安全、经营、改革等重点工作的亮点和成效，形成了良好的舆论氛围。加大外宣工作力度，先后在中国煤炭报、x日报等主流媒体上刊发了x等重要稿件，充分展示了六型xx建设的显著成效。 （二）组织为基，构筑堡垒，支撑力不断夯实。坚持夯实党建三基，补齐党建短板，形成了党组织战斗堡垒作用突出，党员干部队伍整体素质优良的良好局面。加强基层组织建设，深入开展了对标晋位活动，按照项目化管理的要求，整
3、顿自查、对标整改，x个党组织全部晋位升级，xx煤业、xx煤业、xx煤业x个单位党总支升格为党委，各级党组织管党治党责任全面落实，凝聚力、战斗力、创新力不断增强。夯实基础工作，建立抓党建三基的责任体系、制度体系，严格党内政治生活，把三会一课作为加强党员教育管理、健全党的组织生活的重要制度长期坚持，认真开展基层党组织换届选举，基层党建述职评议考核等工作，党建管理水平明显提高，对中心工作的支撑作用显著增强。x焦煤公司六有支部建设、x党员之家、x矿5a级党支部评选等活动，在推进基层组织建设科学化、规范化和制度化上发挥了示范带动作用。提升基本能力，引深支部书记素质提升工程，采取本部集中办班+区域公司送教
4、办班的方式，对x名基层支部书记进行了轮训，各基层单位分别采取月考月讲一月一培训一交流、一季一考核一讲评、微党课竞赛等方式，强化基本能力精准培训，分层级、有重点、有针对性地提高通用知识和专业知识水平，专业能力、履职能力大幅提升。坚持党员发展方针和四个倾斜原则，严把入口，提高质量，全年发展党员x人。开展了求突破、树亮点、创品牌活动，党务政工示范工程建设持续深化，涌现出x矿夺旗、创优、争牌、摘星四赛联动工作法、x矿五大宣教体系构建大安全格局等x个创新项目，形成了一批可说、可看、可学、可推的做法和经验，发挥了头雁效应，有力地促进了党建工作水平的进一步提升。 （三）队伍为先，激发活力，带动力不断提高。坚
5、持抓好管理、专业技术、操作三支队伍建设，培养造就高素质人才。管理序列深化四好班子对标创建，加大各级班子学习、交流、培训力度，把安全管理、经营指标、项目推进、证照办理和重大事项等纳入领导班子考核，切实增强领导、谋划、推动、落实改革的能力，全年x项重点工作有序推进；深化干部培育改革，秉持我负责阳光雨露、你负责茁壮成长的理念，创新干部培养模式，把培训范围从处科级延伸到队级，选树了x名处科队级干部进行培训，后备干部队伍的综合素质得到了进一步提升；以党组织换届、契约化管理为契机，完成了x个契约化管理单位领导班子和中层管理人员聘任工作，支持他们干事创业、增收创效，x个单位合计减亏、增利x万元。技术、操作序
6、列强化提升技能，积极组织参加并承办了x焦煤第九届职工技能运动会，荣获了综采维修电工、团委书记等x个岗位的技术状元、前六名共x名的优异成绩；成立了x个劳模、技能大师工作室，其中张剑亮、房瑞鹏、梁宝林、岳华x个工作室被命名为x省职工创新工作室，xx创新工作室被命名为x省劳模创新工作室，xx被评为xx市首届xx工匠，xx工匠评选活动产生了x名预选人，发挥了高技能人才的引领作用，着力打造了一批xx工匠。 （四）风气为重，惩防并举，保障力不断加大。坚持落实三个警惕、三个进一步要求，标本兼治推动党风廉政建设向纵深发展。强化两个责任落实和一岗双责，列出了责任清单，细化分解了责任，实行了签字背书，加大了考核力
7、度，倒逼管党治党责任落实，有效构建了惩治和预防腐败体系。强化廉洁教育，以党规党纪教育年活动为载体，在全体领导干部和重要岗位人员中开展了岗位廉洁风险防控工作，权力运行更加阳光透明。强化队伍建设，健全了纪检监察机构，新成立x个单位纪委并配备了人员，进一步加强了纪检监察队伍力量。认真贯彻落实中央八项规定精神的实施细则，进一步整治四风问题，节日期间开展专项督查，给予党内警告x人，诫勉谈话x人，提醒谈话x人，批评教育x人，切实扭转了不良风气。强化关键环节监督，开展了安全生产、三重一大、工程项目等多项效能监察，立项x项，完成x万元，有力促进了管理提升。强化巡视整改，扎实做好六项规定动作，制定三清单一制度，
8、推进整改任务件件有落实、事事有回音。强化党委巡察，问责处理x人次，起到了很好的震慑作用。强化纪律审查，综合运用四种形态，立案调查x件，给予党政纪处分x人，组织处理x人，营造了干事创业、风清气正的政治生态。 （五）和谐为要，统筹保障，凝聚力不断增强。坚持把职工群众对美好生活的需求作为改革发展的落脚点，不断提高职工群众的获得感和幸福感。深入推进文明和谐创建工程，x矿荣获了全国文明单位荣誉称号，成为集团公司建企以来首个获此殊荣的单位；x矿荣获了省级精神文明单位，文明和谐创建工程得到积极推进。组织x余名劳模及技术比武获奖选手荣誉疗养，增强了职工的荣誉感，体现了企业的关心关爱；开展了全员体检和送温暖活动
9、，增强了职工群众的幸福感和归属感。加强群团组织工作，积极选树典型，x塔矿机分厂xx成功进入中国五四青年奖章候选人名单，x矿x在第x届x杯全国青年职工技能大赛动画制作员团体赛中获得第x名，发挥了示范带动作用；组织了省妇联、省就业局服务企业创业创新巾帼行动xx煤电专场，搭建了女职工就业服务平台。坚持以文化聚力，开展了职工文艺汇演、女工才艺大赛、读书分享会、诗歌朗诵会、书法美术摄影展等多种形式的文体活动，展示了职工风采，繁荣了XX县区文化生活。认真做好信访维稳工作，坚持将重点人员吸附在当地、控制在视线范围内的总体要求，实现了重大会议和重要活动期间零非访目标；各级党组织认识高、行动快、力度大、措施实，
10、加大矛盾纠纷排查化解力度，以硬措施落实硬任务，取得零非访的成绩，得到上级的高度评价。以六六创安工程为载体，深入推进平安xx建设，狠抓XX县区治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作，四杜绝、四减少、四到位目标圆满实现。 二、存在的问题 一是少数党员领导干部对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻，党建工作第一责任人意识不强，对党建工作责任制执行不力，一岗双责落实不到位。 二是党建工作的系统性和延续性有待加强，工作亮点还不够突出，党员创先争优载体活动还不够深入有效。 三是党建与生产经营两张皮现象不同程度存在，一些单位的党建工作方式单一，载体不丰富，切入点不突出，没有真正融入中心。 四是各类遗留问
11、题和新问题相互交织，和谐稳定形势依然较为严峻。 五是基层干部的领导力和执行力还有待进一步增强，少数党员干部工作作风漂浮，干部监督、考核、问责体系有待完善。以上这些问题必须引起我们的足够重视，并在今后的工作中认真加以解决。 2021年，x集团党委将在省国资委党委、x焦煤集团党委的坚强领导下，坚定不移全面从严治党，深入贯彻落实新时代党的建设的总要求，以背着石头上山的担当和勇气，在安全强化年、管理提升年、项目推进年各项工作落实中发挥积极作用，撸起袖子加油干，甩开膀子加快干，俯下身子务实干，以优良的作风、优异的业绩为建党100年献礼。 内容总结（1）能源集团公司XX年工作总结 一、主要工作 （一）思想为本，抓实学习，引领力不断提升（2）x焦煤公司六有支部建设、x党员之家、x矿5a级党支部评选等活动，在推进基层组织建设科学化、规范化和制度化上发挥了示范带动作用（3）开展了全员体检和送温暖活动，增强了职工群众的幸福感和归属感（4）四是各类遗留问题和新问题相互交织，和谐稳定形势依然较为严峻