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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。供电与用电管理制度 第一章总则 第一条为规范供电与用电行为，维护供电与用电秩序，保障供电企业和用户的合法权益，促进经济与社会的和谐发展，根据中华人民共和国电力法、电力供应与使用条例等法律、法规，结合本市实际，制定本规定。 第二条本市行政区域内的电网规划与建设、电力设施保护、供电与用电活动，适用本规定。 第三条供电与用电遵循安全、节约、计划的原则。 第四条各级人民政府应当加强对电网建设和电力设施保护的领导，设立电网建设以及电力设施保护协调机制，协调解决电网规划与建设、电力设施保护和供电与用电中的有关问题，维护本地区供用电正常秩序。 第五条市经贸行政主管部门是本市电
2、力行政主管部门，依照本规定负责本市行政区域内供电与用电的监督管理工作；区、县级市经贸行政主管部门依照职责做好本辖区供电与用电的管理工作。 发展改革、建设、规划、国土房管、市政园林、工商、价格、质监、公安、安全生产监督管理和城管综合执法等部门在各自职责范围内协同实施本规定。 第二章电网规划与建设 第六条电网规划应当根据城市发展需要进行编制，并根据实际适时调整。 电网规划由市经贸行政主管部门会同发展改革、建设、规划、环保等部门和供电企业编制或者调整，经市人民政府批准后纳入城市总体规划。 第七条电力设施用地控制规划应当根据城市总体规划、土地利用总体规划、电网规划和城市建设用地的情况进行编制，并根据实
3、际适时调整。 电力设施用地控制规划由市规划行政主管部门会同经贸、发展改革、国土房管、建设、环保等部门编制或者调整，纳入控制性详细规划，报市人民政府批准。 除涉及国家安全需要保密外，电力设施用地控制规划草案应当公开，并征询公众意见。规划行政主管部门应当收集、整理和研究公众意见，对规划草案进行修改和完善。公众对规划草案提出重大异议的，规划行政主管部门应当通过召开论证会、听证会等方式进行充分论证。 第八条规划行政主管部门应当按照控制性详细规划安排变电站、线路走廊等电网建设用地。 任何单位和个人不得违法占用电网建设用地、改变其土地使用性质和阻挠电网建设。 建设单位不得占用或者改变建设项目中规划预留的变
4、电站、配电房、地下电力线路以及其他地下供电设施的建设用地和通道。 第九条在城市人口密集区建设变电站时，条件许可的，应当实施地下或者半地下建设方案。 除因技术和规划原因难以实施外，下列地区新建电力管线应当采取地下埋设方式进行： （一）越秀区、海珠区、荔湾区、天河区、白云区、黄埔区行政区域内华南北路、广汕公路、东二环以内以及番禺区市桥街、花都区新华街、白云区中心镇镇区范围内的220千伏电力线路； （二）越秀区、海珠区、荔湾区、天河区、白云区、黄埔区行政区域内西二环、北二环、东二环以内以及番禺区市桥街、花都区新华街、白云区中心镇范围内的110千伏电力线路。 上述范围内现有的架空管线应当逐步下地埋设。
5、 共2页，当前第1页12s（”hzh3”）;s（”hzh4”）;s（”hzh4b”）;供电与用电管理制度相关内容：干部绩效考核管理办法公司干部绩效考核管理办法干部绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，并通过此评价合理地进行价值分配，促进中高层干. 绩效考核管理办法绩效考核管理办法第一章总则1.1绩效考评意义第一条绩效考评目的绩效考评是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考评标准，对员工进行评定，旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性，提高. 政务公
6、开信息报送及考核制度为加强政务公开信息发布工作，保障人民群众知情权、参与权、监督权，加大对政务公开工作典型的宣传力度，建立公正、透明、快捷的政务公开信息管理体制，推动全县政务公开工作深入开展，结合我县实际，制定本办法。 供电与用电管理制度第一章总则第一条为规范供电与用电行为，维护供电与用电秩序，保障供电企业和用户的合法权益，促进经济与社会的和谐发展，根据中华人民共和国电力法、电力供应与使用条例等法律、法规，结合本市实际，制定本规定。 企业基本设施管理制度为了贯彻落实iso900质量管理体系，保障公司内部各种生产设备能够正常运行，扩大企业对外宣传起到广泛的作用，调整好各部门的协调能力，规范各部门
7、的工作，充分发挥各部门的职能作用，做到有章可循，有法可依，切实提高企业的运作效率。 保险公司农村营销服务部管理办法第一章总则第一条为对农村营销服务部进行统一、规范、科学的管理，特制定本办法。第二条本办法中所称农村营销服务部指xx保险代理蓝山营业部寿险部根据营销服务部管理办法设在农村的机构。 办公室员工礼仪管理规定第一条员工必须仪表端庄、整洁。头发：头发要经常清晰，保持清洁，不宜太长。男性员工头发应经常注意修剪；指甲：指甲不能太长，指甲油要尽量用淡色；胡子：男性员工胡子不能太长，注意经常修剪；口腔：保持清洁，上班前不能喝酒. 实习生的管理制度一、总则： 1、毕业生实习是我司人事管理工作的重要组成部分，为进一步规范我司毕业实习生管理工作，现结合企业实际，特制定本规定。 2、凡来我司实习的毕业生，实行期限为3-6月。 第 5 页 共 5 页