《2022-纪委半年工作总结2.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-纪委半年工作总结2.doc（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、纪委(监察局)半年工作总结. 在区委区政府和市纪委市监察局的正确领导下，xx区纪委（监察局）认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧围绕廉洁XX县区建设工作，大力加强监督预防，深入开展勤廉教育，严肃查办违纪案件，全面履行监察职能，全区党风廉政建设各项工作展现出新的面貌，取得了新的成就。 一、上半年主要工作 （一）着眼建设抓打击，积极参与“三打两建”专项行动 坚决按照省、市、区统一部署，统一思想，高度重视，强化宣传，积极参与，稳步推进“三打两建”工作。一是积极发动群众，畅通举报渠道。在相关媒体和网站公布投诉举报电话、邮箱和来信来访地址，建立信访举报台账，24小时接受群众投诉举报。二是多措并举，
2、加大“打击商业贿赂”宣传力度。在各街道、社区以及辖区对外服务单位、企业开辟打击商业贿赂专用宣传栏，制作发放宣传画600多份，宣传单张2500多份。通过“三纪”特快专递短信平台向全区干部群众发送“打击商业贿赂专项行动”相关党纪法规宣传短信2000多条。以“打击商业贿赂、共建廉洁XX县区”为主题，在全区100多个行政服务窗口服务点配发公益雨伞，形成流动宣传，营造打击商业贿赂的浓厚氛围。三是加强联动，重拳出击。加强与区各相关部门的横向联动，建立定期沟通会商机制，整合办案资源，统一部署，分工合作，提升办案效率。目前，区打击商业贿赂各成员单位共立案查处商业贿赂案件30宗，其中7宗已办结，以实际行动和成效
3、赢得了群众的信任，在辖区社会共同营造廉洁、诚信、守法的良好氛围。 （二）着眼预防抓调研，探索加强党风廉政监督的有效途径 党风廉政建设责任制是一项重要的反腐倡廉制度，也是反腐败斗争的重要措施之一，而领导干部述责述廉则则是检查责任落实的主要手段之一。针对目前“一把手”述责述廉多以书面方式进行、容易流于形式的问题，区纪委监察局组织人员开展了专题调研，并赴湖南长沙、广东珠海等地学习考察了当地开展“一把手”口头述责述廉的先进经验。根据调研情况，向区委提出了在全区开展“一把手”口头述责述廉活动的实施意见，待区委批准后将采取先试点后铺开的方式逐步实施。口头述责述廉设有民主测评、当面反馈、现场询问等环节，通过
4、对“一把手”遵守廉政纪律情况的动态掌握和日常监督，促进党风廉政建设责任制的有效落实。同时，为切实落实上级关于抓好廉政风险防控工作的通知要求，进一步推动罗湖争创建设“廉洁XX县区”排头兵工作，开展了规范权力配置运行加强廉政风险防控课题的调研，也已形成调研报告和实施意见报区委研究。此外，针对区属物业在监督和管理方面存在的问题，还会同区物业办、财政局等部门联合开展了加强区属物业监管工作的调研，为堵塞制度漏洞、消除廉政风险打好基础。 （三）着眼纪律抓作风，营造风清气正干事创业环境 加强和改进机关作风，激发全区广大党员干部的干事创业激情，是新一届区委区政府领导反复强调的一个重要问题，也是区纪委监察局紧盯
5、不放的一项重点工作。春节过后不久，针对其他区市场监管所公务员上班时间在办公楼内打麻将被媒体曝光的问题，联合区委组织部及时下发通知，在全区各单位开展工作作风问题自查自纠活动。在媒体曝光其他区街道执法队充当私宰病死猪不法肉贩“保护伞”问题后，又及时与区城管局联合下发关于重申街道执法有关纪律要求的通知，加强对街道执法队员和协管员的教育和管理。3月初，联合区委组织部、区人力资源局组成联合检查组，对全区88个窗口单位的工作纪律、服务态度、服务质量等机关作风情况进行明查暗访，及时发现并纠正了存在的问题。同时，出台了xx区机关作风建设明察暗访情况绩效考核工作方案，将服务态度、服务水平、办事效率和工作纪律等1
6、0个方面的内容纳入全区绩效考评体系，实现了明察暗访工作的常态化、规范化。通过加强内控机制建设，并不定期开展作风检查进行督促落实，切实改进了干部队伍的工作作风，保障了区委区政府中心工作的开展。 四、做好民心桥工作。按照市监察局统一部署，今年上半年张斌副区长、吴裕中副书记分别上“桥”，围绕城市更新、三打两建，建设国际消费中心等主题，与广大市民群众积极沟通交流，并将现场市民群众反映的40个问题及时进行责任分工，明确责任单位和办理时限，并及时将处理结果在“深圳明镜网”的“民心桥”反馈栏上予以公布，方便市民查询，取得了良好的社会效果，进一步推进了阳光政府建设。 （四）着眼热点抓检查，认真做好领导干部廉洁
7、自律工作 根据上级纪委的部署要求，认真作好元旦、春节期间领导干部廉洁自律、厉行节约等工作，未发现领导干部在春节期间收送红包现象。严格落实省市纪委关于严禁公款“大吃大喝”铺张浪费的规定，并配合上级部门进行督促检查，全区各部门的公务接待行为得到进一步规范。会同区委组织部、区人力资源局、区人卫局、罗湖公安分局等单位，在全区开展了干部造假年龄、假身份证、生育多胎等情况清理，未发现区管干部造假问题。开展“车随人走”专项治理工作，理顺了换届及干部调整后一段时期内公务用车方面存在的问题。贯彻落实社区集体股份合作公司“三资”清理监管工作通知要求，会同区财政局等部门着手开展全区集体股份公司“三资”专项清理工作。
8、 （五）着眼效果抓创新，结合党员干部思想实际开展廉政教育 在抓好日常教育的基础上，结合基层党员干部思想状况、年龄结构等方面的实际情况，创新教育形式，突出教育效果，开展了富有特色的廉政宣教活动：一是开通了“三纪”知识特快专递。利用手机短信直接、快捷、易读、易受的特点，利用手机短信为全区所有机关党员干部职工、雇员与各类临聘人员及各学校教职员工、各医院医务人员提供“三纪”知识专递服务，大家在日积月累、潜移默化中掌握廉政法规知识，提升知法知纪水平。目前已累计发送“三纪”条规短信约15万条。二是编发腐败案例选编。针对反腐案例教育以案说法讲纪，基层干部群众更加容易接受的特点，定期选编一些对我区干部有警示借
9、鉴意义的典型腐败案例，以腐败案例选编形式印发全区各处以上单位开展廉政警示教育。目前已编发了11期。三是开展“争当建设廉洁XX县区排头兵金点子”征集活动。会同区委宣传部等部门，利用罗湖社区家园网、罗湖电子政务网等平台组织开展“建设廉洁XX县区排头兵金点子”征集活动，进一步宣传廉洁XX县区建设工作，调动干部群众热情参与廉洁XX县区建设的积极性，提高廉洁XX县区建设水平。四是组织开展专项纪律教育活动。针对有街道执法队临聘人员向小商贩索要“保护费”被媒体曝光的事件，会同区城管局召开全区城市综合管理系统大会，对全体执法员和雇员、协管员等进行专项纪律教育，要求切实树立执法就是服务的理念，严格遵守有关制度规
10、定，确保依法、文明和廉洁执法。 （六）着眼治本抓办案，及时发现和严肃查处违纪案件 一是不断拓宽信访举报渠道，认真做好接访工作。在做好来信来电来访登记、接待的基础上，开通24小时电话举报、短信举报，在xx区电子政务网和社区家园网上设置网上举报窗口，方便群众进行信访举报。加强网络舆情监测，自觉把搜索到的业务范围内的举报内容纳入信访受理范围。上半年共受理各类信访件123件（其中初信初访81件、重复来信来访42件）;接待群众来访65批90人次、来电举报咨询89次。二是深化信访监督职能，严把廉政审核关。共受理各类廉政审核26批次，对739人次、136个单位进行了廉政审核。针对3个单位和领导干部存在的问题
11、，及时发出信访整改建议书，引起相关单位的高度重视和及时整改，起到宣传教育和防微杜渐的作用。健全完善信访工作制度，整理有关台帐资料，做好信访归档工作，配备信访硬件设施，为迎接全省纪检信访举报工作目标管理检查做好准备。三是高度重视办案工作。以案件检查室为骨干集中全委力量，并密切与公安、工商等部门配合，形成联动机制，及时移交相关线索，严肃查办各类违纪案件。上半年全区共立案8件8人（其中党纪5件5人、政纪3件3人），分别为受贿6件、失职渎职1件、违反计划生育1件。审结4件4人（其中开除党籍4人、行政开除2人、双重处分2人）。四是注重发挥办案的整体效果。对全区办案情况，坚持月统计汇总、季度综合分析，定期
12、不定期地开展督促检查，及时向委局领导反馈办案信息，为决策和指导办案提供参考。 （七）着眼效率抓监察，大力推进“阳光政府”建设 一是依托行政监察系统，对全区相关行政机关实施的2088件行政许可和非许可审批事项、区信访局转办的2282件信访件、区督查室下发的112件907项督办事项、279件人大建议和政协提案办理情况进行监察，对有关单位因未及时完成任务而被出示的5个红牌、5个黄牌进行通报。二是抓好列入2012年区政府投资重点项目计划及重要工作责任制的xx区行政审批与服务平台等4个系统的建设，已完成项目投资金额255.78万元，占年度投资计划500万元的51.15%。三是对2011年度区属部门和街道
13、办事处绩效评估结果及区政府一季度绩效评估结果进行分析报告，及时查找存在问题，提出建议和措施，稳步推进全区绩效评估管理工作。广泛开展调研活动，不断完善指标体系，延伸绩效管理范围，制定完成区属部门、街道办事处和人大、政协和党群部门三套绩效评估指标体系（征求意见稿），使绩效评估工作的范围更广泛、内容更全面和结果更公正。四是根据区19个责任单位提交的2项白皮书目标任务进行认真归类、汇总，编制完成xx区2012年政府公共服务白皮书，并在xx区电子政务网上向社会公开承诺，将其中20项工作任务纳入行政监察系统督办。建立季度分析和通报制度，便于领导及时掌握情况和督促各单位抓好工作落实。五是推行服务质量公开承诺
14、制，进行窗口服务礼仪专题培训，建立公众意见反馈监督机制，完善投诉处理机制等，继续做好大厅管理工作，不断提高服务水平。1-5月份区行政服务大厅各窗口单位共受理业务3420宗，其中行政审批565宗，服务事项2855宗;接受咨询10867人次，收到表扬信及表扬性留言22件。六是开展接受区人大代表、区政协委员监督工作，对各单位接受区人大代表、区政协委员监督的情况进行不定期抽查，抽查结果纳入区政府绩效评估。 五、坚决纠正损害群众利益的不正之风。一是开展教育收费专项调研检查。会同区教育局对区属73所公、民办学校的2012年学校服务性收费和代收费等教育收费事项进行抽查。针对检查发现的个别学校存在收费公示不规
15、范、服务性收费和代收费项目结算公示不规范、收费备案手续不完善、违规收取午休班费用等问题，督促区教育局协商市场监督管理分局规范备案审批程序，加强检查监督，进一步规范教育收费行为。二是开展行政事业性收费工作检查。会同发改局对全区45个行政事业性收费单位的14项行政事业性一级收费项目进行清理和年审，重点是对计生、教育、房屋租赁、建设以及城市管理等收费项目较多、涉及面广、收费金额大的收费单位进行审查，进一步强化收费许可证、收费公示制度落实，督促建立收费单独台帐，严格执行财政票据管理等规定。三是及时督办处理媒体反映辖区学校乱收费问题。针对中央电视台、深圳特区报、省教厅等新闻媒体单位反映的辖区明珠学校、东
16、英学校、翠园中学乱收费问题，及时督促区教育部门严肃查处，并要求全区各中小学校引以为戒，严格执行相关规定，坚决杜绝乱收费、违规收费现象。 （八）着眼长远抓队伍，不断提高纪检监察干部履职能力 新一届区纪委领导班子高度重视纪检监察干部队伍建设，多次召开常委会议研究加强班子和队伍建设问题，并采取一系列措施营造爱岗敬业、奋发有为的工作氛围。一是加强班子建设，实行委局班子成员联系基层制度，带头践行区委区政府提出的“一线工作法”要求，并每季度向常委会汇报一次开展工作情况。二是加强组织建设，选举产生新一届支部委员会，根据人员变动情况对各党小组组成人员进行了调整，健全完善了党支部工作制度，开展树立和践行社会主义
17、核心价值体系专项活动。三是加强学习培训，实行委局领导和各室主任结合业务工作轮流为全体人员授课、干部外出学习汇报等制度，组建办案、监察和写作三支专门人才队伍，不断增强干部职工履职能力。四是改进工作作风，建立健全重大事项督办制度、室务会议制度，提高工作效率。五是完善内控机制，对内部管理制度进行梳理、完善，建立执纪监督委员会，进一步加强对干部职工的监督管理。六是关心干部成长进步，在区委支持下提拔了两名副处级干部，采取竞争选拔方式提拔了两名室副主任。七是完善激励机制，在机关内部设立最佳建议奖、最佳创新奖和最佳成效奖，着力培养善于思考、善于钻研、善于创新的工作习惯，提高党风廉政建设和纪检监察工作能力水平。 内容总结（1）纪委(监察局)半年工作总结. 在区委区政府和市纪委市监察局的正确领导下，xx区纪委（监察局）认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧围绕廉洁XX县区建设工作，大力加强监督预防，深入开展勤廉教育，严肃查办违纪案件，全面履行监察职能，全区党风廉政建设各项工作展现出新的面貌，取得了新的成就