《三严三实民主生活会个人问题剖析材料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《三严三实民主生活会个人问题剖析材料.doc(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。三严三实民主生活会个人问题剖析材料 按照此次专题民主生活会的要求,我认真学习了_总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神,对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的总体要求,结合自身工作,以“三严三实”为衡量标尺,我进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了自己存在的问题和不足,现将相关情况剖析如下: 一、修身不严的具体表现。一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标,往往是要求学什么就学什么,自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少,经常以任务重、压力大和统计业务工作多等理由,缺乏持之以恒自
2、觉学习政治理论的精神,有时只停留在学过、看过,学得不深不透,缺乏系统性和连续性,存在实用主义倾向,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、政策,碰到材料才找依据、查资料,往往把工作放在第一位,工作一忙起来,就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部,只有把自己融进到为群众服务中,才能实现自身的价值。但在具体实践中,对群众比较关注的问题总是难以解决问题为由,产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想,范文写作对群众疾苦了解不够、反映甚少,主动衔接协调解决问题少,导致工作上群众观念淡薄,主观
3、意志成份多,形式主义成份多,遇事欠考虑,在处事不方式方法不到位,偶尔忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通。究其根源,就是视群众为衣食父母的意识不强,全心全意为人民服务的宗旨淡薄,在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁一、我是谁”的问题。三是道德修养有时放松。作为一名基层干部应该懂得道德是衡量一个人的标尺,尤其是领导干部,应该是遵守道德规范的中坚力量,同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思,自己党性修养还不够,面对不良风气不敢批评抵制,对不良现象不敢较真碰硬,在党员干部中没有树立起真正的模范带头作用。 二、用权不严的具体表现。一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位、思考不全面,特别对不
4、是自己分管的工作,习惯于当“二传手”,说过就算干过了,满足于开会布置了、要求也提了,最全面的范文参考写作网站至于工作是否高标准、高质量地完成,则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。如:2021年对全局干部职工分析调研任务重部署,轻督查,导致全局未完成年度任;群众路线活动整改方案中决定到兄弟县市统计部门学习,至今还没启动该计划。二是有时决策倾向经验主义。在大型调查工作安排上有点倾向经验主义。如:三经普、粮食产量抽样调查等工作在人、财、物安排上,倾向经验主义,调查研究少些。在一些具体事件操作上也有点经验主义。如:粮食产量抽样调查中,丈量田亩时,长、宽一看,就凭经验报出数据,用尺一丈相差无几时还自鸣得
5、意。 三、党性修养不高具体表现。自认为自己从老师、机关干部、农机局、发改局负责人,一步步走到今天的领导岗位,30多年的工作经历曲折不少但经验也不少,胜任工作还是可以的,党性和党的原则性都是较强的。党是中国的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心,这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、范文top100组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。自己离这多个方面党性修养要求还有一定差距。个人党性意识还不是很强,信仰信念不是很坚定,坚持党的立场、坚持党的原则还不够。如:对惠民政策理解不透,总认为国家应集中起来大事,搞航母发展军力也可,修
6、铁路,建核电站也可;个人面对的诱惑不多,整体上是经受住了考验,有时散包烟未能拒收,在小事上有些放松。 四、律己不严的具体表现。一是公务接待未能进一步节约从俭。具体体现在: 为保住县里各种荣誉,在对上级领导的接待开餐费用上有超标准现象,到省局和调查总队汇报工作偶尔送送我县土特产;二是勤俭办事意识不强。总认为只要把事情办好,多花点钱没什么问题,办事上不够节俭,厉行节约不够比如: 为疏通关系、办成事件上,有时投其所好送送烟、土特产、有时好面子,手脚有点松;三是未能严格遵循财经纪律。主要是思想上还没有牢固地树立“过紧日子”的观念,总认为现在条件好了不需要太节约了,来客招待可热情客气点,外出办事可豪爽点,没有很好地坚持原则,未能严格遵守各项财经政策和财经制度。 五、创业不实的具体表现。一是工作方法不多。总感觉服务对象有需求再服务,尽量少去打扰基层,主动问主动服务的意识缺乏,因而造成了服务落实不到位。如:企业服务偏少。到企业特别是到规上企业调研服务少,只到过重点企业,或是陪同领导调研到过企业,平常怕跟企业增加麻烦,到企业调研较少帮助解决问题少。二 第 4 页 共 4 页