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1、粮食局纪检监察工作总结 湘西州粮食局纪检监察工作在州纪委、州监察局和局党组的正确领导下，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，按照州纪委十届四次全会及反腐败工作会议的安排部署，围绕群众路线教育实践活动，深入纠正“四风”，努力促进粮食系统干部队伍清正清廉、政治清明，为全州粮食行业发展提供强有力的政治和纪律保障。我们紧紧围绕局中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就纪检监察工作总结如下： 一、确定目标，认真监督落实党风廉政建设责任制 今年内，局党组召开2次会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制。结合实际
2、，制定了湘西州粮食局2014年反腐倡廉工作要点，按照“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设责任进行科学分解，明确各自的目标任务，工作标准，并与日常工作一起部署、一起检查、一起实施。把党风廉政建设工作内容逐项分解，局党组与各科室及下属各基层单位签订了党风廉政建设责任状，做到党风廉政工作责任到位。局长作为第一责任人对党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，以组织领导到位来保证各项工作能落到实处，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，不断推进反腐倡廉工作深入开展。 二、开展“双品“教育，促进党员干部廉洁自律的自觉性 州粮食局以多种形式加强全局
3、干部职工理想信念、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部思想道德修养，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。我们结合粮食部门工作实际，下发了州粮食局关于进一步加强学习型党组织建设实施方案、州粮食局2014年中心组学习计划。按照计划和方案科学部署、合理细化、督促落实，认真抓好学习教育，以学习教育促进廉政建设，促进党员干部廉洁自律。 1、开展党风廉政教育活动，增强干部拒腐防变能力。一是定期对党员干部特别是领导干部进行廉政教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识。二是
4、认真传达上级廉政会议精神，强化廉政教育。3月7日召开全体干部职工大会认真传达全省粮食工作会议、全省粮食系统党风廉政建设工作会议，会上同时传达了自治州第十届纪委第四次全会暨全州反腐败工作会议精神。3月26日组织全体干部职工学习了习近平同志在第十八届中央纪律检查委员第三次全体会议上的讲话。3月27日召开了全州粮食系统党风廉政建设工作会议。6月9日传达州委专项整治会议精神。9月5日传达中纪委、省纪委关于落实中央八项规定精神持之以恒纠正“四风”工作电视电话会议精神，会上还传达和学习了关于整治国家公职人员利用婚丧喜庆等事宜借机敛财问题工作方案、关于整治国家公职人员收受红包及购物卡问题实施方案、关于设立廉
5、政账户促进党和国家工作人员廉洁自律的通知等文件精神。局党组书记、局长李力为全体党员上了“坚持党的群众路线，不断推进作风建设，实现湘西粮食工作新跨越”党课。 2、加强政治理论和业务知识学习，提高干部队伍依法行政水平。坚持“周五”学习制度，每周星期五为全局学习日，组织干部职工学习政治理论，传达上级精神，学习粮食收购、储存、加工、销售等业务知识，以及粮食流通管理条例、XX省地方储备管理办法、行政许可法等法律法规。全年先后14次组织干部职工集中学习。还采取“请进来”的方式学习。今年邀请州委党校吴永良老师、州讲师团副团长曾湘军为干部职工讲授十八大精神、焦裕禄精神。同时充分利用局网站、内刊、学习专栏等载体
6、宣传党风廉政建设有关规定，办学习专栏3期，机关干部职工撰写学习体会152篇。通过多种形式着力营造浓厚的学习氛围，努力增强干部职工执行党风廉政建设规定的自觉性，把思想和行动统一到中央、省委、州委的具体要求上来。通过理论和业务学习干部职工提升了素质、增强了能力、增强了办事效率、提高了依法行政水平。 三、强化纪检监督力度，确保粮食行业风清气正。 1、加强对“三重一大”监督检查。建立了“三重一大”事项集体决策制度，确保权力正确行使。加强对重大项目、重大资金使用、重要人事任免情况的监管检查。州粮食局的重大项目和重大资金主要是用于湘谷园的建设上。无论是粮食局还是湘谷公司在资金使用上都按“三重一大”制度执行
7、，坚持集体研究决定。纪检监察人员多次深入到粮油质检综合大楼建设项目工地进行督察，发现问题及时进行纠正，经多次研究形成共识。湘谷公司在资金使用上吸取教训，严格执行纪律，厉行节约，没有大吃大喝、铺张浪费等现象。 2、对涉企检查中的行为进行专项督查。9月份，纪检监察与局机关效能办、监察室、办公室相关成员组成督查组深入八县市粮食企业及湘谷公司对局业务科室在涉企检查中的行为进行专项督查，督查组就局业务科室在检查过程中有无“吃”、“拿”、“卡”、“要”、“报”等加重企业负担的行为进行了认真的督查，督查结果反映整个粮食系统干部职工的作风是好的，不仅没有给企业增添任何负担，还一心为企业办实事、办好事。 3、加
8、强对专项资金的管理使用监督检查。为了落实专项资金管理纪检组长监督负责制保证专项资金管理使用科学化、制度化、规范化，提高资金使用效益。8月下旬，州粮食局纪检组长傅艳萍带领州粮食局监察室、办公室、财务科一行6人到八县市粮食局及直属单位监督检查危仓老库改造专项资金使用管理情况。傅组长一行到现场查看了危仓老库改造项目建设进度，听取了分管领导对仓库建设使用资金和资金管理情况汇报，详细查看了资金使用明细账和管理制度。各县市粮食局对项目资金实行专户、专帐管理，做到专款专用。 四、抓活动开展，促进作风建设 1、专项整治工作有序开展。成立专项整治工作小组，明确小组负责人及各成员工作任务与职责，制定工作方案。明确
9、分管领导和主抓科室。建立分工负责、情况收集、情况通报等工作机制，要求对局机关干部职工的“专项整治”进行认真自查自纠，确保整治工作常态化，并在粮食网站上公布举报电话、办公室门前设举报箱等，以方便互相监督，形成努力改进工作作风的良好氛围。认真开展自查自纠。一是认真查找“庸懒散”方面的突出问题，对自由散漫、衣冠不整、迟到早退的现象，进行严肃批评教育;二是对违规职务消费和公款大吃大喝行为，切实采取有力措施坚决予以纠正，真正做到从严从简勤俭办事，依法依规按程序办事，务实节俭进行职务消费和公务接待工作，有效扭转过度职务消费和公款大吃大喝等奢侈浪费之风，建立健全厉行节约反对浪费工作长效机制。今年接待费用减少
10、58%。三是对超编制配备使用公务用车、违规借车、公车私用等方面的突出问题，建立健全相关管理制度和管理平台，实现公务用车“数量减少、费用降低、管理规范”的工作目标，为党政机关公务用车制度改革打下良好基础。四是有效遏制公款送礼、违规收受礼金礼品等行为，促进州粮食局机关和领导干部廉洁自律。五是，对利用婚丧喜庆等事宜借机敛财问题、国家公职人员参与赌博问题、国家公职人员收“红包”及购物卡等专项整治项目，进行认真自查自纠并按时上报自查报告。 2、抓好群众路线教育实践活动反“四风”。在活动中，按要求召开局领导班子专题民主生活会。会前针对“四风”突出问题，向老领导、老同志、州人大代表、州政协委员、民主党派人士
11、、局直属单位、县市粮食局及粮食企业相关人员广泛征求意见建议，共发函调34份，寄回16份;共发征集意见表48份，征集意见建议883条。7月23日召开民主生活会，会议以“为民务实清廉”为主题，以“反对四风、服务群众”为重点，以整风精神开展批评与自我批评，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，认真解决“四风”问题。会后针对问题，制定整改措施，并一一加以落实。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“九条规定”、州委“七条规定”和州粮食局“七条规定”，严明工作纪律，改进文风会风，突出整治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风以及能力不强、作风不实、业绩不优等突出问题，全年对机关干部作风执行情况进行了四次督查，提升
12、了机关效能，解决了“四风”方面存在的突出问题，群众看到变化，见到成效。 3、开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动，优化经济发展环境。为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以全州开展“发展环境优化年”活动为载体，以开展专项治理工作为抓手，制定了州粮食局关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作实施风案。积极开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作。深入整治机关工作人员群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象，坚决查处利民便民服务，积极完善政务服务体系建设。在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等
13、问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。进一步规范工作行为，转变工作作风，提高办事效率，为推动全州粮食工作全面深化改革、促进科学发展提供优质的政务环境保障。 五、抓制度建设，把权力关在制度的笼子里。 1、完善管理制度，推动规范管理、科学管理。我们今年结合群众路线教育实践活动的开展，对我局的管理制度、工作制度、学习制度进行了修订和完美，推动粮食工作流程规范、科学管理。一是建立粮食行业工作制度，规范粮食工作流程。建立了“三重一大”制度、岗位责任制、首问责任制、办事公开制、责任追究制和服务承诺制等制度，解决办事效率低下、工作中推诿、扯皮的问题
14、。严格执行粮食流通管理条例、XX省地方储备管理办法、XX省粮食行政管理部门行政处罚裁量权基准制度等粮食工作制度，规范工作流程。同时州粮食局制定了湘西州粮食局行政复议工作制度、湘西州粮食局行政执法监督检查工作制度。二是规范内部管理制度。完善了州粮食局机关管理办法，规范了财务管理制度、机关考勤制度、接待制度、小车管理制度、办公用品采购制度等制度。制度的实施有效规范了机关干部职工的工作行为，而且成为积极探索和建立有利于粮食工作科学发展的长效机制。 2、认真执行领导干部重要情况报告制度。按照州纪委的布置和要求，为加强局机关中层以上领导干部和企业负责人的廉政建设管理工作，局机关副处以上领导干部认真执行领
15、导干部重要情况报告制度，严肃认真地填报了党政机关县（处）级以上领导干部收入报告表、领导干部操办婚丧喜庆事宜情况报告表，并如实按时报送州纪委。 3、认真执行谈话交心提醒制度。州粮食局建立了干部职工谈话交心提醒制度，凡是干部提拔、岗位变动、调入，必须进行谈话，进行廉政教育、提醒谈话等。召开民主生活会前党组书记与班子成员之间、党员之间开展交心谈心活动，沟通情况，交换意见，做到充分交流思想、互相帮助提醒。平时领导之间、同志之间、领导和同志之间也经常开展交心谈心活动，大家相互帮助，相互提醒，共同提高思想认识。 六、加强自身建设，提高综合素质 纪检干部加强自身建设，以自身的表率作用和良好形象影响带动身边的
16、其他人，认真履行纪检职责，切实担负起维护党的纪律、实行党内监督的责任，深入基层、深入群众、深入粮食经济工作实际，研究新情况，解决新问题，创新工作思路，增强工作活力，不断提高纪检监察工作的预见性和创造性。一年来积极参加州纪委组织的各项学习、会议等活动，积极配合州纪委办案，8月州纪委抽调我局退休干部黄洪贵同志协助办案值班。完成州纪委交办的各项工作任务。 内容总结（1）粮食局纪检监察工作总结 湘西州粮食局纪检监察工作在州纪委、州监察局和局党组的正确领导下，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，按照州纪委十届四次全会及反腐败工作会议的安排部署，围绕群众路线教育实践活动，深入纠正“四风”，努力促进粮食系统干部队伍清正清廉、政治清明，为全州粮食行业发展提供强有力的政治和纪律保障