以人为本做好安全管理工作.doc

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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。以人为本 做好安全管理工作 人人都知道,安全工作的重要性,从大的方面讲,直接影响到企业的经济效益和社会影响力,从小的方面讲,影响到个人的前途、命运乃至家庭。九象网23http:/或许,你还能比我说得更多,更有道理。 在坐的绝大多数都是xx公司的股东或股民,很关心公司,关注公司的经济效益,关心每年能回报多少红利。的确,作为公司的员工,努力做好安全管理工作,经营好公司,以好的收益回报股东,是我们的责任。 众所周知,xx公司是一个集建筑、餐饮、产品生产、服务于一体的跨行业公司,公司每一行业都有自身的行业特点,安全管理上,对各单位侧重面也不同。在建筑行业,我们主要以人身

2、安全为重点;在餐饮服务业,我们安全工作的重心是消防、治安和食品卫生,花卉种植的安全管理着重于消防、防农药中毒和触电等等。尽管行业的特点不同,管理的侧重面不同,但是,在安全工作中,有一点是相同的,那就是:坚持以人为本。 在现代管理哲学中,人是管理之本。管理的主体是人,客体也是人,管理的动力和最终目标还是人。人的行为贯穿生产经营的每一个环节。任何有人的活动的地方,都会存在不安全因素,都有发生伤亡事故的危险性。人的活动,才造就了“不安全”。 做好安全管理,首先要提高员工的安全意识。开展形式和内容要丰富多彩的安全教育、培训,推陈出新,使安全教育具有知识性、趣味性,寓教于乐,使广大员工在参与活动中受到教

3、育和熏陶,在潜移默化中强化安全意识,逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨跃,进一步升华到“我会安全”的境界。逐步形成自己的安全管理文化,增强全体职工的凝聚力,使其劲往一处使,在和睦的氛围中实现安全生产,杜绝各类事故的发生。 其次,安全管理应推行情感管理。每一名职工都拥有自己的情感世界,管理者只有深入了解、沟通和激发职工的内心情感,才能在管理中起到事半功倍的效果。管理工作中,多采用正激励,多进行“感情投资”,感化人心,调动职工积极性,以求和谐一致,团结协作,促进安全管理,形成安全管理“命运共同体”,消除管理中的抵触情绪。 安全管理是一项非常复杂的系统工作,我们要运用完整的安全机制、科学的管理方法、完善的管理制度、严谨的工作态度开展管理。在安全管理过程中,尊重人,关心人,以保障个人的利益为出发点,全员、全过程、全方位地进行管理,使组织达到最佳安全状态。 人人都知道安全的重要性,而我们却每天都能在电视上、报纸上看到很多各行各业发生的安全事故,痛心之余,留给你、给我什么样的启示和深思。 第 2 页 共 2 页

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