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1、人本管理学习心得 人本管理训练营心得体会 在10月13日至15日,我很荣幸能够参加公司为我们组织的人本管理训练营,让我感触良深,获益匪浅。虽然培训的时间只有短短的三天,却让我们经历了一次难忘的心灵洗礼。 培训期间,我们进行了团队组建、感召之旅、争分夺秒、黑暗之旅、极限60秒、领袖风采和礼仪学习等项目,这不同的项目都有其特定的含义,都给我留下了深刻的思考。 在培训的开始,我们进行了团队的组建,在教练的指导下,我们迅速地完成了团队的组建,并设定了团队队长、副队长、军师、旗手、后勤,确定了队名、队旗、队歌、口号等,落实分工,确立了明确的责任,大家各司其职。团队的组建促进了我们学员间的了解,形成一股热
2、烈的团队氛围,为接下来的培训打下了良好的基础。 不同的项目有其不同的含义,但归根及底,是让我们明白团队的意义和关键:信任、沟通和合作。我们作为一个团队,必定有共同的目标,也就是团队要完成的任务。当我们拿到这个目标后,就需要明确目标,并了解规则。我们要在开始之前读懂这些规则并在行动中利用这些规则。而我们完成任务就必然需要方法,这就需要我们团队成员之间通力合作,彼此用心沟通,发挥集体智慧,协调分工。有了方法,我们就要去实践,任何方法是否可行,只能用行动来说明。不要说这不行,那不行,只有在做过后才可下定论。我们是一个团队,就必须互相信任,同舟共济,每个人都是团队不可或缺的一份子,每个人前进一小步,团
3、队就会前进一大步。通过培训的各个项目,让我认识到,这就像我们的人生,不会总是一帆风顺,在面对困难和挫折时,我们应像参加项目一样,激发个人的潜能,通过创新思维,团结合作,努力克服每一个难关,这才能让我们迈向更高的台阶。 在最后一天,我们还进行了职业礼仪的培训。在礼仪讲解中,我深刻的体会到礼仪在生活工作中的重要性。我们作为公司的员工,礼仪修养不仅仅代表自己,更是代表公司对外沟通交流的窗口,我们的一言一行都是代表公司的形象,培养自己良好的行为习惯,以礼待人,才能让人留下一个好的印象,让其更能认同我们公司。 虽然三天的培训很短暂,但它给了我感触,给了我思考,这将是我一生受用的宝贵财富。我会将培训中的所思所想运用到今后的工作中,与同事相互配合、相互支持、相互鼓励,努力做好工作。 第 2 页 共 2 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。