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1、【高考领航】2013高考政治总复习 2-5 企业与劳动者 新人教版必修1一、选择题12011年9月9日，甘肃省首个股份制旅游公司正式挂牌成立。该公司由甘肃省多家公司发起设立，注册资本5.5亿元，总股本为5.5亿股。由此可以看出该公司()是股份有限公司是有限责任公司可以公开发行股票属于公有制经济来A BC D解析：本题考查公司的类型和特点。由该公司的总股本为5.5亿股可以看出该公司属于股份有限公司，可以公开发行股票。材料没有显示其所有制性质，排除。答案：C2(深圳市八校2012届高三联考)张昊和李林共同出资成立注册资本为400万人民币的公司，聘请王毅为经理。公司合法经营，但受国际金融危机影响而破
2、产。清算后，公司破产财产只剩200万元，而公司债务有250万元。根据所学经济生活知识，可知()A该股份有限公司不再偿还剩余的50万元债务B该有限责任公司不再偿还剩余的50万元债务C剩余的50万元债务应由王毅承担D张昊李林对未清偿的50万元债务负连带责任答案：B3(2012年河北省保定市高三二模)美国著名推销员乔吉拉德在商战中总结出了“250定律”，即每一位顾客身后大体有250名亲朋好友，如果你赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果你得罪了一名顾客，也就意味着得罪了250名顾客，这一定律启示企业()生产物美价廉产品，确保市场供给的稳定要树立良好的信誉和形象，形成自身的竞
3、争优势要提高企业的管理水平，以消费者的利益为经营目的自觉遵守市场道德规范，承担社会责任A BC D解析：本题考查企业的相关知识。根据材料， “250定律”启示企业要树立良好的信誉和形象，同时自觉遵守市场道德规范。说法错误，企业生产物美价廉产品的目的是赚取更大的利润，说法错误，企业经营的目的不是消费者的利益。本题答案选C。答案：C4(2012年洛阳市示范高中高三联考)乔布斯在苹果公司起死回生再到腾飞的过程中起到了不可替代的作用。“用创新的解决方案来逾越看似不可逾越的障碍；主动告诉消费者他们需要什么，不能消极地等待消费者的信息回馈；鼓励别人以不同的方式思考；使产品简单化；销售的是梦想，而不仅仅是产
4、品”。乔布斯的这些经营理念给我们的启示是()企业成功经营需要不断推出新产品建立品牌声誉是公司经营的首要目标企业成功经营需要制定正确的经营战略提高自主创新能力对提高企业竞争力至关重要A B C D解析：本题以乔布斯的经营理念为背景，考查经济生活中企业经营的相关知识，考查学生对国际著名企业成功经验的借鉴能力。苹果公司的成功在于正确引导消费，生产适应市场需求的产品，并使产品简单化，而不是不断地推出新产品，因此项错误；项错误，公司经营的首要目标是营利，取得较高的经济效益，建立品牌声誉也是以企业赢利为目标；从乔布斯的经营理念可以看出苹果公司成功的一个重要因素是制定了正确的经营战略，故入选；“用创新的解决
5、方案来逾越看似不可逾越的障碍”体现了提高自主创新能力，故项正确。所以本题的正确答案是D。答案：D5全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会2011年8月15日至16日在北京举行，国家副主席习近平出席会议并讲话指出，要以构建和谐劳动关系的新进步更好地推动科学发展、促进社会和谐。构建和谐劳动关系要求()企业诚信经营，树立良好的信誉和形象，做到不破产、不被兼并依法签订劳动合同，维护劳动者合法权益企业自觉承担社会责任提高劳动报酬在再分配中的比重A BC D解析：中“做到不破产、不被兼并”说法不正确，应排除。说法错误，应是提高劳动报酬在初次分配中的比重，应排除。符合题意。答案：C6(2012年郑州质检一
6、)2012年度国家公务员考试共有133万人通过了资格审查，最热职位竞争比例达4 1241，与此同时，也有几十个职位无人报考。上述现象启示劳动者应该()A树立竞争就业观 B树立自主择业观C努力提高职业技能 D树立职业平等观解析：本题主要考查劳动与就业的知识。解答本题的关键是要抓住材料中的有效信息，材料中有些职位竞争者较多，而有些职位却无人报考，这说明部分劳动者缺乏职业平等观，D正确且切题，其余选项均与题意不符。答案：D7(2012年浙江省名校联考)2011年“中秋节”小长假过后，人民网开展了主题为“今年你拿到加班费了吗”的调查。在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时，71%的网友选
7、择“不敢”，还有16%的人选择“不和单位计较”。在回答“通过什么渠道解决”时，35%的人选择“消极怠工”，选择“没多少钱，算了”和“无所谓”的各占14%,20%的网友选择“找有关部门或领导反映”。调查结果说明()劳动者的权利意识和法律意识有待增强具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据A BC D解析：本题考查劳动者权益的维护。节日加班可依法获得相应数额的加班费，这是法律对劳动者权益的保障。但材料中的“敢不敢”调查数据显示了劳动者权利意识和法律意识不强，“解决渠道”的数据显示劳动者维权渠道不科学，无
8、法维权，正确。履行义务是享有权利的前提和基础，错误。题干不涉及劳动合同的签署对劳动者维权的重要性，不符合题意。答案：A8(江西师大附中2012届高三期中考试)毕业季已过，社会上仍有一些“毕剩客”(尚未落实就业单位的大学毕业生)。他们并非无业可就或不想工作，而是挑肥拣瘦，主动放弃就业机会，这样的情况被称为“选择性失业”。下列措施有利于缓解这一问题的有()A政府统筹安排就业B加强劳动者职业技能培训C树立职业平等观和多种方式就业观D签订劳动合同，维护劳动者合法权益解析：“选择性失业”是由于“挑肥拣瘦”造成的，故应选C项。答案：C二、非选择题9(2012届高三湖南重点中学联考)材料一老牌国有企业哈尔滨
9、水泥厂生产的“天鹅”牌水泥在东北市场上家喻户晓，但自2010年以来，煤、电、油、运等生产成本上涨，全行业大面积亏损；恰在此期间，以新型干法水泥生产线建设为起点，全国水泥企业扩能改造进入了群雄逐鹿的“战国时代”，市场竞争日趋激烈，哈尔滨水泥厂因满足于现状而不思技术革新，好日子戛然而止：年利润锐减并出现巨额亏损，流动资金枯竭，职工工资停发，一些职工被迫待岗。材料二国有控股公司吉林亚泰(集团)股份有限公司，凭借所拥有的4条先进的新型干法窑外分解熟料生产线和年产600万吨的生产能力，迫切需要把企业做大做强，成为真正的“东北王”。他们果断决策，出资1.538亿元将哈尔滨水泥厂改造为有限责任公司，其性质为
10、国有参股亚泰以购得的全部净资产出资，持99%股权，当地政府保留1%股权，不参与其分红及管理，只对职工安置具有一票否决权。(1)吉林亚泰股份有限公司对哈尔滨水泥厂的收购属于何种类型的企业改制？这种改制有哪些积极意义？(2)比较材料一、二，说明企业怎样才能做到持久的成功经营。解析：本题考查企业兼并的意义、企业成功经营的因素等知识。回答第(1)问时，首先要判断出材料中的收购行为属于企业兼并，然后根据教材的相关知识回答企业兼并的意义。由于材料中的兼并是对国有企业进行的兼并，所以还要分析这种兼并对搞好国有企业的意义。回答第(2)问时，要结合材料中两个企业经营成败的原因，说明企业经营成功的因素。答案：(1)属于企业兼并。意义：有利于扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会资源的利用效率；有利于搞活国有企业，增强国有经济的竞争力和控制力。(2)从材料一、二中可以看出，企业的成功经营，首先要制定正确的经营战略。哈尔滨水泥厂满足于现状而不思技术革新，最终被市场淘汰，而吉林亚泰股份有限公司有成为真正“东北王”的雄心，经营战略明确。企业要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。哈尔滨水泥厂没有及时进行技术改造，被市场竞争淘汰，而吉林亚泰股份有限公司正是凭借其自身的科技优势，形成了强大的竞争力。4