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1、一季度工作总结和二季度工作计划 一、一季度工作完成情况 （一）服务工作稳定有序 1。常规工作有条不紊。一季度aaaa管理处共计完成接待任务29批次、486人次、内部会议131批，2235人次；完成日常维修6800余次、共计发现危险处理危险源点并整改12项，处理各类应急事件1起；为业主提供餐饮服务38046人次；且服务零投诉。 一季度，管理处配合业主单位顺利完成上级公司对辖区内六氟化硫气体回收处理中心的验收工作，工程部工作的技术实力，已基本得到业主单位认可；配合公司安质部完成对煤气房及辖区内消防设备的专项检查及整改工作；同时，因有计划开展“光盘”行动、清洗篮球场围栏、清理园区外围生活垃圾等物业服
2、务工作，受到业主单位的肯定和表扬。 2。春节前后平稳过渡。管理处在春节假期来临前，全面开展节前安全大检查工作，重点落实冬季防寒、防冻、防雪、防火等突发事件的应急准备工作，有效确保了春节假日期间人员及设备的安全，节假日期间aaaa辖区内无安全事故发 生，维护了良好的办公、生活秩序；在节后，管理处重点强调劳动纪律，召开职工动员大会，收心提神，部署20xx年重点工作、积极开展各类设施设备恢复运行的检查及保养工作、同时，因高效扫雪，获业主领导肯定。 3。安全生产常抓不懈。针对2月上旬出现的冰冻天气，管理处对园区内的各种设备、消防和排水管道进行防冻维护，特别加强了对特殊位置设备的防冻措施，将隐患消灭于萌
3、芽状态，有效确保业主单位的正常办公、生活秩序。 针对3月昆明出现的暴力事件，管理处严格执行公司通知中的相关要求，加强对进出人员、访客、车辆及施工单位的人员、车辆的核查力度，谢绝一切无证人员和车辆进入辖区，同时增加周界及园区的巡逻频率。截至3月底，管理处已有效拦截销售人员7批次、无证入场人员91人次、无证入场车辆279辆，有效确保了aaaa管理处的辖区安全。 （二）管理工作细致严格 1。考勤管理严惩不贷。一季度管理处重点强调员工劳动纪律，不仅下发通知要求各部门严肃考勤纪律，而且对违反员工手册的员工，严惩不贷。管理处于2月开展员工手册学习活动，并在3月制作“aaaa管理处应知应会（初稿）”并在员工
4、中普及。截至3月底，管理处因员工手册测试不及格而受到考核的员工共计5人、因违反员工手册相关规定而受到考核的员工共计7人。 2。工程服务细致优化。20xx年，工程部施行工程简报制度，同时根据设备运行状况制作“一设一档”台账。台账中，新增设备维修次数、更换配件名称、日期及频率、厂家维修建议等信息。目前，已完成对电梯、消防系统的设备登记工作，预计20xx年6月前完成辖区内全部设备的“身份”登记工作。 3。餐饮服务稳中有拓。餐饮部向业主派发新设计的菜肴口味意见征询表，多角度了解业主口味，尤其是业主方领导层的口味，以数据为基础，努力开发新菜肴；同时，利用班前会制度，实现了“考核出勤，一看便知；检查风纪，
5、一目了然；安排工作，一步到位；组织学习，一如既往”的管理目标。 4。会务接待一专多能。为实现培养“一专多能”复合型人才的目标，综合部接待组率先施行轮岗制度。2月下旬综合部前台接待岗与高管接待岗各抽调一名员工开始轮岗学习，并于3月3日，施行综合接待人员至餐厅轮岗学习的培训计划。 5。护卫保障强化培训。一季度，护卫部进一步加强了员工军事技能的训练，完善各种应急预案，提升员工竞技水平，将理论知识、操作训练、实际应用三者相结合，确保为业主提供更加优质的服务。同时，管理处根据实际工作情况更换到期灭火器并更新每台灭火器的台帐，确保了消防设备台帐，更换有记录，检查有计划。 二、目前存在的问题和困难以及整改措
6、施 问题与困难1。部分物业帐款未能及时收取aaaa管理处现有业主餐饮费用累计。元，因支付方途 径的限制，未能及时收取。 解决方案。针对业主餐饮费用的收取问题，经管理处与业主单位协商，目前，该笔费用将通过“物业管理费”等渠道缴纳。 此外，经管理处多次沟通和协调，业主单位现已同意出资改造煤气管道并支付煤气使用费用，预计仅此两项，20xx年可为公司节约费用。元。 问题与困难2：硬件基础薄弱全面对标需时间 aaaa管理处经过20xx年的整改，目前在人员配置、台帐管理等软件方面已经能达到公司统一要求。但，硬件方面由于设备陈旧等客观原因，暂时无法达到公司要求。 解决方案。管理处已与公司安质部沟通，计划对辖
7、区内5所配电房进行出新改造，目前，此项改造工作的合同已上报，请公司协助，尽快处理相关流程。 三、二季度工作计划 20xx年二季度，xxxx管理处在确保常规物业管理工作有序开展的同时，将重点完成下列工作： （一）有计划开展安全专项整改工作 二季度安全专项工作将是aaaa管理处工作的重中之重。依照公司安质部的相关通知要求，管理处计划开展下列安全整改工作： 1、建立组织机构，实施规范管理。根据公司安质部的通知要求，管理处于3月27日成立aaaa管理处安全专项检查督导组、食品安全检查督导组、应急小组，明确责任、细 化工作，并召开专题会议，将安全工作责任目标分解到各个部门和责任人。 2、健全规章制度，建
8、齐各类台帐。为给安全专项工作的开展提供强有力的制度保证，aaaa管理处根据管理处实际工作情况，于20xx年3月31日制定了安全工作例会制度，以保证安全工作形成常态。同时，管理处计划在4中旬完成aaaa管理处“突发事件”应急预案的汇编整理工作，确保员工人手一册，明确岗位，了解职能，做到遇到突发事件临危不乱，人人能够有序组织业主疏散。此外，管理处拟计划在4月底前重新梳理各类安全管理及综合治理工作台账，主要有： 1门卫值班记录； 2外来人员进出登记； 3安全隐患呈报及处理措施记载； 4一日常规督查记录； 5财物安全保管记录； 6职工上班期间进出记录。 我们相信通过一系列制度的建立、宣传、落实、监督、
9、反馈再落实的宣贯和开展，能够有效地夯实aaaa管理处安全工作的基础。 3、多宣传、勤培训、常演练，形成安全氛围常态化。再周密的规章制度，再详尽的方案，也必须依靠强有力的培训才能实现。aaaa管理处计划采取下列措施确保安全工作常态化。 （1）抓宣传造氛围。二季度，管理处将通过通过班前会、管理处宣传栏、手机网络平台等多种形式，向广大职工业业主宣传“安全专项活动”的重要意义和具体措施。 （2）“突发事件”常演练。如何处理突然出现的紧急情况和业主偶发事件。管理处拟计划在二季度分阶段开展含电梯困人、停电、停水、浸水、食品中毒、煤气泄漏、非法入侵、火灾在内的8项突发事件的演练和培训工作。 （3）“卫生知识
10、”常普及。管理处非常重视对员工和业主进行卫生常识的普及工作。餐厅设有专门的展牌，根据季节变换，定期向业主介绍健康、卫生知识，让业主学会健康生活，懂得预防疾病。同时二季度，餐饮部将继续加强对食品安全、季节性的传染病、流行病、多发病的管控和防治力度，有效预防公共卫生安全事故的发生。 （4）“设备隐患”常排查。为确保安全，管理处拟计划在二季度 5、6月份，分阶段对管理处存在的安全和卫生隐患进行全面深入细致的排查。针对隐患排查的情况，管理处将逐一进行整改，及时消除安全隐患，保证各项安全措施得力，防患与未然。 （5）“安全操作”常培训。为确保员工人身安全，管理处拟计划在二季度集中开展以“安全操作”为主题
11、的系列培训活动，工程部开展弱电、强电、综合类安全维修培训；护卫部开展处置暴力非法入侵培训；餐饮部开展煤气泄漏安全操作及食品安全操作培训；会务接待开展标准会务服务流程培训。 （二）做好“三定”（即“定员、定岗、定编”）工作 为优化aaaa管理处人力资源配置，提高管理处工作效率，实现高速、有序发展的目标，根据公司相关要求，aaaa管理处二季度将本着“因事设岗、精简高效、岗位轮换”的原 则，深入开展“三定”工作，将要求各部门按照工作职能，细致梳理工作和管理流程，设定岗位，根据实际工作明晰岗位职责、制定岗位说明书、提出定员方案，在形成岗位管理序列后上报公司相关主管部门。 （三）深度梳理软、硬件为全面对
12、标夯实基础 为提高物业服务水平和综合竞争实力，aaaa管理处计划在二季度进一步深入梳理管理制度和工作流程，同时分阶段完善基础设备，逐步消除硬件差距，为全面对标夯实基础。在工作中坚持“超越自身历史最好水平”的原则，有计划、有结点、分类别的逐条落实整改项目，将工作落实到个人。管理处通过组织培训并开展内部评比的方式，分析自身不足，“对内找差距、对外学长处”，通过向其他优秀管理处和同行学习，逐步缩短差距。 （四）严肃劳动纪律开展有aaaa特色的企业文化活动 1二季度管理处将继续严肃劳动纪律，拟计划以管理处工程部为试点，推广员工上、下班签到、签退制度。同时，对员工工作状态、工作着装、服务用语、“应知应会
13、”进行不定期抽查，抽查结果与员工绩效考核成绩挂钩。 2继续施行“阳光食堂”等的亲民措施，维持队伍稳定，建设有aaaa特色的企业文化氛围。通过管理处领导层深入一线与员工交流、充分利用就餐等非工作时间，与一线员工面对面的接触和沟通，了解员工工作、生活的实际情况，及时消除职工队伍中的不稳定因素，维持队伍稳定。 第二篇：信用社一季度总结计划 一季度工作小结： 一、做好本部门业务数据的及时统计工作： 对我部门的数据进行及时更新。为此首先在此汇报我部门的本季度业务数据统计情况。 （1）、截至3月x日，我部各项贷款余额为92273.4万元，比年初余额80981万元增加11383万元，占一季度任务13659万
14、元的83。33%，占全年任务22764万元的50%； （2）、四级不良贷款余额7780万元，四级不良贷款占比为8.43%，四级不良比年初净下降50万，不良占比下降0.46个百分点； （3）、五级不良贷款余额5775万元，五级不良贷款占比为6.63%，净额与年初保持不变，百分比从7。139%下降到6。258%；降低0。881个百分点。 （4）、中间业务。趸交实现64万元，占一季度任务156万元的41%，占全年任务260万元的24.6%；安贷宝实现12.3万元，占一季度任务12万元的102.5%，占全年任务20万元的61.5%；财产保险实现8.4万元，占一季度任务34.2万元的6.73%，占全年任
15、务44万元的5.227%；期交16万元，占一季度任务1.4万元的140.3%，占全年任务19万元的84.2%；，蜀信卡为零。 （5）、利息任务情况。本季度共计收息1541万元。 二、开展的具体工作： （1）社务组成员分工合作，在一季度工作中，周同志主要负责内网办公系统的资料收发及信贷系统的维护，管理我部档案和中间业务的数据统计及重空管理工作；陈同志主要负责本部门的报表及不良贷款的管理和案件诉讼及文字工作；在本季度中我组成员密切合作搞好本职工作，尤其是陈同志在2月底到3月初抽调岳阳信用社工作期间，周同志很好地完成了各项报表的报送工作，配合了联社和本部门的工作开展，保障了本小猪工作的顺利进行。 （
16、2）、继续完成了20xx年度各类业务资料收集、整理和装订归档工作；在部门领导刘主任的协助下，已基本完成资料的整理归档工作。 （3）、案件工作进展比较顺利，但凸显的操作和管理风险仍然存在。我部门与x养猪合作社及y担保公司一案业已审结，我社胜诉，但是在胜诉的背后也凸显我社的管理漏洞。主要是在贷款的合同内容和贷后管理上，从中我们可以注意两点；一是严格规范合同使用；二是做任何工作一定留下依据，这也是案件本身带给我的教训。 （4）、学习了联社关于案件防范及安全保卫工作的会议。强化了责任意识，对二十余人次的处理也为我们敲响了警钟。 三、四月份工作计划： 1、继续做好各项基础数据的统计工作。保障数据的及时性
17、有效性； 2、全力营销信贷和中间业务，力争按月进度完成目标任务； 3、对不良贷款进行再次整理调查，尤其是农业合作社贷款，逐笔摸清情况，提出处理意见； 4、加强学习： 加强自身教育学习，逐步提高客户经理理论水平和业务技能。 2021年的前三个月已经离我们渐渐远去，告别了寒冷的冬季又迎来了一个春暖花开。俗话说的好一年之际在于春，春天意味着一个新的开始，新的开始就要有新的气息。 在第一季度公司各个系统也逐渐的完善，当然我们的工作也转向了更加的专业，公司的转化带着我们工作性质向更专业的方向发展。 在第一季度里，我们完成了总公司下达的任务目标。 一、指标完成情况 销售收入：2021年一月完成533419
18、元，二月完成510188元，较去年 1、2月份同期相比增长8.5%，预计3月份完成产值52万元。 二、主要工作措施 年初，我公司便召集员工召开了会议，研究部署开门红工作的开展。具体措施可归纳为如下几点。 1.抓考核，调动工作积极性。年初，公司结合总公司目标任务、考核方案等文件，根据公司自身工作实际，将承揽，销售，回款指标任务分配到人，并制定了详细的考核方案，充分调动了广大干部职工的积极性，领导身先士卒，职工各个争先，公司形成了全员销售的强烈氛围。 2.抓宣传、塑电器品牌。一季度开门红工作是营销旺季，公司十分注重宣传营销工作，共举办活动3次，将责任片区落实到人，将员工分成小组，分别深入各集团矿区
19、、周边地方矿区以及各化工厂、水泥厂和电厂走访采集客户信息，宣传公司产品，提高客户对电器公司产品的认知度、满意度。1月13日，公司针对集团公司收购西部几个监狱矿井，深入走访调查。把公司的业务范围、资质证书详细介绍给客户，受到客户的一致好评。此次调查走访，公司与三河口矿，滕东矿，七五矿初步达成维修意向。 3.抓转型，提高产品质量，夯实业务发展的基础。公司作为鲁南地区第一批矿用电器设备维修的企业，自2021年11月实施经济承包责任制以来，严格按照转型要求员工，经过接近半年的运行，每次产品维修项目都顺利通过客户验收，获得客户的一致好评。通过网点转型，优化了公司内部管理效率，指标化、过程化的管理，提高了
20、员工的工作效率和产品质量。主要表现在：一是维修工期明显缩短，通过客户反馈的信息发现实施转型工作以来，产品修理工期明显缩短，平均每台产品的维修的时间较转型前减少1到2天。二是产品质量严格抓，质量是企业生存的保障，近些时期以来，我公司把质量目标放在首位来抓，保证维修合格率达到100。 三、存在的问题和不足公司还存在一些问题和不足，具体表现在以下几个方面：第一，加强学习，专研新技术。公司普遍存在不学习新技能，不了解新产品，不了解新形势等现象。业务水平始终停留在原来的基础上。 第二，普遍存在做事慢、拖、做事不积极主动的情况，缺少团队意识，遇到事情都来等。工作安排后，无人理，更无汇报反馈。比如工作安排下
21、去做得怎样。到什么阶段。没有反馈，或者干脆不做，要重三四道的安排。 我公司将根据上述问题和不足逐一进行解决，在确保完成公司下达的各项任务目标的前提下，努力专研新技术，提高工人工作积极性。争取各个方面全面发展。 四、二季度的工作计划： 鉴于公司刚刚进入经济承包责任制的调整，在人员的工作态度方面，将会成为我们工作的重点，结合电器公司的实际情况，将二季度的工作作如下计划： 1、确保安全文明生产 2、做好人员的工作态度方面的工作; 3、做好与老客户的联系工作，确保产品出厂的合格率;4.争取多发展新客户，新渠道。 5、确保完成二季度生产目标任务 6、确保完成二季度安全质量目标任务。 电器公司2021年3
22、月 一、2021年一季度工作总结 2021年一季度，市地方志办公室在市委、市政府的坚强领导下，围绕年初目标任务，攻坚克难，扎实工作，努力做好存史、资政工作。现将有关情况汇报如下： （一）积极推进2021卷滁州年鉴的资料收集和编辑工作。一是制订了2021年滁州年鉴编纂方案，明确分工，责任到人。二是召开2021卷滁州年鉴组稿和业务培训会，督促县市区和市直单位按要求上报年鉴资料，开展编辑工作。 （二）完成了滁州大事记（2021年）编辑整理工作。书稿已送出版社审定，上半年公开出版。按月收集滁州大事要事，完成了2021年一季度大事记记录整理工作。 （三）继续推进部门志的编纂和旧志点校工作。组织开展琅琊山
23、志、体育志文字和图片的征集工作，推进明万历滁阳志的点校工作，取得了阶段性成果。 （四）认真做好地情人文资料收集工作。一是完成了历代名人与滁州编辑工作，书稿已交付印刷厂印刷，上半年就可以与读者见面。二是按月收集地情人文资料，为编辑出版人文滁州准备基础材料。 二、二季度工作计划 2021年二季度，我们将进一步突出工作重点，提高工作效率，努力实现时间过半任务过半。 （一）继续做好xx市志的赠阅工作，使市志宣传进社区、进农村、进学校、进军营。 （二）进一步做好滁州年鉴编纂工作，力争7月底前完成滁州年鉴编辑和审定等工作。 （三）继续开展滁州大事记（2021年）记录整理和资料收集工作。 （四）推进县市区地
24、方志工作上台阶，努力实现县市区年鉴编纂工作全覆盖。 （五）做好地情研究工作。一是完成历代名人与滁州的编辑出版工作。二是继续收集地情人文资料，积极参加省、市有关城市变迁和地方历史文化研究课题调研工作。 （六）扎实开展“弘扬沈浩精神，打造四型机关”的主题实践活动，开展廉政警示教育，加强机关效能建设。 通风工种考核记录 一分公司光明井 一分公司14年第一季度通风工作总结 2021年，一季度“一通三防”战线广大干部职工，在矿领导的正确领导和公司业务处室的精心指导下，在质量标准化上取得了一定的成果，在相关业务科室的大力配合下完成了2021年度矿井五大灾害的编制和上报工作。保持了矿井通风质量标准二级。狠抓
25、了通风设施的建筑和修缮工作，分别制定了通风设施达标规划与措施，优化了通风系统，保证了采掘工作面安全贯通与正常供风，保证了矿井安全生产。工作总结如下： 一、工作总结： 1、加强通风管理、创造优良的工作环境 一季度，我们“一通三防”战线狠抓通风系统的优化、通风设施的整改和质量标准化达标，分别对井下通风设施实行了分片包干，发现损坏及时进行修复，保证了通风系统的稳定、可靠。在局部通风方面，严格按照局部通风管理规定，实现了局部通风机双风机、双电源、自动倒台的管理要求，有效的消除了各类安全隐患，为矿井的安全生产提供了保障。 2、加强失修巷道的维修和保养工作，确保通风系统的稳定和可靠。一季度共维修巷道230
26、米。 3、提高防尘意识，完善防尘管路： 一季度，通风战线组织人员对井下的防尘管路进行一次全面的检查，对所查出的防尘问题，安排专人负责进行整改，及时更换损坏的防尘设施，消灭了防尘管路跑、冒、漏现象。完善了防尘系统，巩固了质量标准化建设成果。另外，我们加大了“一通三防”齐抓共管责任制处罚的力度，有效的遏止了粉尘的超限，确保防尘设施的完好和正常使用，对井下采掘工作面地点进行24小时不间断的粉尘监测。 4、严格瓦斯、监测系统管理，提高矿井抗灾能力。 （1）严格落实了瓦斯查员岗位责任制，对瓦斯检查员进行了不定期的查岗，杜绝了瓦斯检查员的空班漏检和假检。 （2）严格按照煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规
27、范的有关规定，按期对仪器进行了标校、送检，确保了仪器的灵敏可靠，保证了24小时对井上下不间断连续监测。 5、完善管理制度，规范管理行为： 严格按照“一通三防”各项管理制度，不定期的进行现场监督检查，通过经济杠杆的作用，有效的遏止了风门随意敞开、破坏通风设施的现象。 总之，通过大家的努力工作，一季度“一通三防”工作取得了一定的成绩，但是，我们也清醒的认识到还有不足之处，在今后的工作中将加以克服。 2021年第二季度通风工作安排 第二季度我矿3705综采工作面开始生产，3706下巷开始掘进，因此，二季度“一通三防”工作的重点为保证供风及防尘方面。为实现二季度各项工作目标，重点采取以下措施： 1、持
28、续开展全员技能培训，提高队伍整体素质 二季度，通风战线将充分利用安全月、班前、班后会深入推进“三基三抓一追究”和“手指口述、岗位描述”工作法为切入点，深入开展岗位练兵和业务技术学习活动，并结合我战线的实际情况，认真组织干部、职工学习煤矿安全规程、煤矿井工开采通风技术条件，通风安全质量标准化标准、矿井通风设施技术规格质量标准等通风技术和质量标准，切实提升干部职工的业务技术素质和现场实际操作技能，牢固树立安全质量标准化管理理念，为实现年度安全质量标准化达标目标，奠定坚实的基础。 2、通风方面 针对二季度我矿采掘战场变化情况，及时做好3705综采面通风系统的调整、优化工作。继续深入开展通风设施整改达
29、标会战，严格落实通风设施区域承包责任制，严格通风设施施工质量，对工程质量不合格的设施不验收，及时整改维修损坏风门，进一步加强通风设施的管理和维护，随时保持达标状态；认真作好通风设施每日的检查维修工作，安技办不定期组织通风设施质量标准动态检查，月底由组织检查总验收，严格按照标准对验收合格的承包区域责任人进行奖励，否则处罚。 3、局部通风方面 强化局部通风管理，强化现场管理加强安全管理水平，提高局部通风安全装备及质量标准化水平，进一步完善矿井掘进工作面局部通风齐抓共管责任制和各项管理制度，明确职责，落实责任，做到风筒吊挂平直、有编号、反压边整齐一致，无挤压，做到台账、记录清晰、字迹工整；局部通风机
30、及附属设施的设置符合规定要求，每月按规定对局部通风质量达标检查考核，合格对责任单位和责任人进行奖励，否则进行处罚。 4、防尘方面 狠抓综合防尘措施的落实工作，认真落实我矿的冲尘制度。严格按照周期进行冲尘，严格落实防尘设施使用情况，加大监督、检查力度，安技办不定期组织检查，对查出问题不进行落实整改的单位和责任人严格按规定进行经济处罚。 5、巷道维修和保养 加强对失修巷道的保养和维护，保证通风可靠稳定。二季度计划以质量标准化考核标准对专用回风巷进行维修保养。维修巷道必须严格按巷维作业规程作业，维修的断面成巷高1.8米，宽2.0米；以保证回风巷的通风断面，巷道维修由维修组负责，巷道维修的工程质量严格
31、把关。 6、瓦斯管理 加强通风调度管理，进一步提高通风调度业务技术水平，进一步完善安全监测系统，严格按照国家安全生产监督管理总局下发煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范及集团公司有关规定，完善安全监测设施，并按规定按期对监测探头进行调校工作，确保安全监测系统的灵敏、可靠。 加强对瓦斯检查员的监督检查，战线组织定期和不定期的查岗。继续执行巡回检查制度，按照煤矿安全规程有关条款，每班检查次数为两次，同时，为保证不出现空班、漏检、假检、谎报数据现象的发生，将严格执行不定期查岗制度，对所查出的问题，将严格按照规定进行处理，坚决消除上述现象的发生。 2021年二季度通风工作总结 我矿“一通三防”工作在
32、各级领导及相关部门的正确指导和大力支持下，认真贯彻安全规程，着力构建“通风可靠、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理体系，不断夯实“一通三防“管理水平，有效落实各项管理制度，保证工作正常开展的基础和保障，通过我矿全体干、群的共同努力，按照公司要求，在“一通三防”质量标准化方面狠下功夫，做了大量基础工作，取得了一定的好成绩，实现了矿井“一通三防”安全生产，现将三季度工作总结如下： 1、通风系统方面 每旬定期对通风系统进行巡查，对查出的系统隐患进行及时的处理，并作好详细的记录，确保了矿井回风巷道的有效断面，保证了各用风地点风量稳定、可靠，有力的保障了通风系统的稳定性、可靠性，消除了通风系统的隐患，杜绝
33、了“一通三防”事故的发生。 2、通风安全设施方面 对井下各点通风设施进行全面检修，并及时整改，通过定期的检查与维护，定期对矿井风量进行测定，及时调节通风系统，确保矿井风量合理分配，保证矿井各用风地点的风量可靠。 3、瓦斯管理方面 加强矿井通风、瓦斯管理力度、加强局部通风管理，加强矿井监控系统的管理力度，通过采取各种有效措施，矿井瓦斯治理取得了好的效果，本季度瓦斯超限次数、超限时间、超限浓度比去年同期均有很大程度的下降。 4、局部通风管理 二季度以来，随着矿井生产队伍的增加，矿对局部通风工作主要采取了两项措施，一是加强了局部通风质量管理，所有掘进工作面均实现“双风机、双电源”供风，局扇一律执行挂
34、牌管理，并由专人负责，做到台台上架，风筒一律采用阻燃风筒（各岩掘工作面一律实现使用防爆风筒），做到逢环必吊，破口及时修补，风筒出口距工作的距离严格按照煤矿安全规程规定执行。二是加大了局部通风整改力度，确保局部通风质量。通过整改提高了局部通风质量，确保当头有足够的风量，消灭了无风、微风作业，确保了矿井“一通三防”安全生产。 5、矿井安全监控系统方面： 二季度在安全监控系统方面加强了管理，对矿井所有监控传感器进行了校检，对监控分站进行了调校，增加传感器3台，校检传感器60台，铺设监控电缆600米。随着监控设备的增多我矿也相应地加强了监控系统的管理和维护，做到发现问题及时处理；坚持地面24小时监控值
35、班制，确保了监控系统的正常运转，有效地发挥了安全监控系统的作用。通过不断地加大安全投入，管好利用好现有安全装备，大大提高了矿井防灾抗灾能力。 6、矿井防尘方面： 在防治粉尘方面，矿采取了一系列的安全措施， （1）、定期对主要大巷冲洗；各提升上山上、下平台均安设防尘设施，并正常使用。 （2）、将防尘管路接到各采、掘工作面和转载点，并安装洒水装置进行洒水； 通过以上各种有力举措，我矿防尘方面有了很大的进步，大大减少了矿尘对员工身体的危害。 三季度通风工作计划 为认真贯彻落实上级领导及部门安全指示精神，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步深入扎实、有计划有步骤的开展“一通三防“工作，加强
36、“一通三防”工作管理能力，严格按照“一通三防“质量标准化要求，推进”一通三防“工作建设，杜绝火灾、瓦斯和煤尘事故的发生，结合我矿实际情况，经矿有关领导指示，特制定2021年”一通三防“工作计划如下： 一、工作目标 1、杜绝“一通三防”重大非伤亡及以上事故，实现瓦斯治理工作体系示范矿井标准； 2、优化矿井通风系统，矿井风量有效率达到85%以上； 3、矿井安全监测系统监控有效，管理到位，强化甲烷传感器等传感器的调校工作，杜绝误报警。加强矿局部通风管理，杜绝或停电停风造成的瓦斯超限报警事故。 4、矿井作业现场杜绝粉尘堆积与飞扬，综合防尘工作达标，杜绝瓦斯积聚、超限作业； 5、培养锻炼素质优良、作风过
37、硬的通风队伍。 二、重点工作 1、强技术、严管理，夯实瓦斯治理基础。抓职工队伍素质的提高：一是努力实现从任务应付型向实用型转变；从单纯教育培训向理论联系实际转变，二是推进班、组长建设，三是扎实推进“三省”工作，特别是班中提醒工作。 2、抓好现场管理。一是加强瓦检工、监测工、测风员现场技术性操作规范，二是抓好现场各类安全技术措施的落实，若有违反，未按安全技术措施作业，必须停止作业，并追究相关人员责任，三是抓好重点区域“一通三防”管理工作，对重点区域实行挂牌督导，确保安全生产。 4、开展重点攻坚，全面治理和消除“一通三防“重大隐患。通风系统方面主要是优化完善矿井通风系统，实现分区独立通风，消除微风
38、、无风、扩散通风和不合理串联风等。 防灭火方面 要抓好密闭管理，构筑要及时、质量要可靠、消灭漏风。要抓好外因火灾预防。加强防火供水、注浆系统的及时跟进与优化，严格易燃易爆物品管理，加强火工品发放管理。 加强井下各地点测温工作，做到发现一处，处理一处，杜绝高温火点管理死角。 防尘方面 伴随矿井巷道不断延伸，健全完善综合防尘洒水系统，及时安设各种喷雾水幕，保证各项综合防尘措施齐全，并正常使用；定期冲洗巷道，消灭煤尘堆积飞扬；淘汰和更新防尘设施设备、仪器、仪表。 5、贯穿质量标准化主线，完成井下安全避险“六大系统”的建设。 6、加强“一通三防”现场管理 一是切实转变工作作风、整顿劳动组织为现场管理提
39、供保证。二是坚持通风管理到现场。即：调整系统、巷道贯通、增补设施、风量调整、处理隐患问题，通风主要负责人必须亲到现场指挥。三是牢固树立“通风无小事”的观点，坚持“问题不过夜，处理在当天”，以高度负责、精准求精的态度从严要求。四是坚持使用管理好“一通三防”安全设备，对现场管理不到位者，进行严肃处理。 7、加大监督检查力度 各级管理干部、通风、安监部门要加大对“一通三防”工作的监督检查力度，突出重点区域、重点煤矿和重点环节，有针对性地组织开展重点检查。 总之，“一通三防”工作是安全工作的重中之重，安全工作只能时时紧，不能刻刻松。在今后工作中，我们通风区要吸取事故教训。严抓、严管、“一通三防”管理工
40、作，为矿井安全生产保驾护航。 第五篇：一季度工作总结和二季度工作安排一季度工作开展情况和 二季度工作安排 一、一季度工作开展情况 1、召开了全县安全生产工作会议暨县安委会第一次全体（扩大）会议，并签订了安全生产目标管理责任书。 2、完成了与省局的无缝对接，同时保持了与市局的工作联系，选送人员参加省局学习培训2次，市局学习培训2次。 3、组织对7家烟花爆竹、5家非煤矿山和2家危险化学品等生产经营企业的节后（春节）复产验收，严格对照企业复产条件，督促企业补缺补差，严格把关，从严监管。 4、会同公安等部门开展烟花爆竹联合执法，查处非法经营、运输案件26起，涉案鞭炮4090件，烟花5300件。根据县政
41、府第四次专题会议决定事项，在全市领先规范了批发企业的运输配送行为，投资150余万元购置危货专用车辆9部，初步实现了单位有资质、人员有证件、车辆达标准。 5、组织危险化学品单位负责人和安全管理人员学习危险化学品安全管理条例。督促危险化学品单位对防雷防静电设施、特种设备及相关安全附件等设施设备依法进行全面的检测检验。 6、3月下旬，全县各有关部门和各乡镇按照县政府的统一部署，积极开展了本行业和本地区安全生产大检查活动，检查发现 一大批安全隐患，成效十分明显。 7、开展了“两节”、“两会”期间的人员密集场所消防安全整治、开学期间的校车安全专项整治和清明节期间的烟花爆竹安全专项整治等重点行业（领域）安
42、全专项整治活动，成效明显。 二、第二季度工作安排 1、安全标准化建设方面，全面启动7家烟花爆竹生产经营企业三级标准化建设工作，完成前三个阶段的工作任务，为评审验收做好准备；完成*二级标准化创建工作，启动*公司安全生产三级标准化创建工作；完成2家非煤矿山企业安全标准化验收扫尾工作，启动3家非煤矿山标准化建设工作。 2、烟花爆竹方面，推进2家批发企业扩库增容工作，做到一家动工建设，争取另一家动工建设；规范烟花爆竹地产品的包装，启动产品条形码标识管理，开展产品流向信息系统建设。首先完成企业设备的配置，人员的培训工作；全面开展零售经营户的培训、考核、换（发）证工作，完成整体任务60%以上。 3、非煤矿
43、山方面，重点抓好具有一定规模的非煤矿山企业的监督检查，重点检查外包单位资质审查备案、特种作业人员持证上岗和企业主体责任的落实等情况。 4、危险化学品方面，全面启动危险化学品建设项目安全审查及相关行政许可工作；开展危险化学品单位的隐患排查及专项整治工作，拟制定出台危险化学品（农药、油漆）经营市场专项整 治方案。 5、职业健康安全方面，完成职业健康安全监管的职能划转、人员培训和机构建立等工作，完成主管部门交办的任务。 6、综合安全方面，一是认真组织“五一”安全生产大检查活动，做好节日期间的安全保卫和应急值守工作，严防重特大事故的发生，确保节日期间安全稳定；二是根据二季度的特点，牵头组织开展道路交通
44、、水上交通、烟花爆竹、旅游景区（景点）、危险化学品、建筑施工等重点行业（领域）安全生产专项整治活动。 7、其他工作方面，一是继续深入贯彻国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见（国发202140号）等文件精神，适应直管体制，加强自身建设，确保我县安全生产形势的持续稳定好转。二是认真组织第十一个“全国安全生产月”活动。三是继续推进安全生产责任保险工作。四是完成三级安全生产教育培训中心的筹建，启动重点行业从业人员的培训工作。五是初步完成以省市专家为主体的县级专家库的筹建工作。六是完成县委县政府交办的其他事项。 第 27 页 共 27 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。