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1、第一批党的群众路线教育实践活动工作总结 第一批党的群众路线教育实践活动总结报告 同志们： 根据集团公司党委统一部署，并经集团公司党委第四督导组同意，今天，我们在这里召开*公司党的群众路线教育实践活动总结会议，主要任务是对我公司党的群众路线教育实践活动进行总结，并以此为新的起点，持续加强和改进作风建设，为全面推进*公司跨越发展提供重要保障。 自2013年7月份开始，*公司领导班子和*个支部、*多名党员干部参加了教育实践活动。活动期间，以*同志为组长、*同志为副组长的第*督导组给予了悉心指导和帮助。在此，我代表公司党委，向集团公司党委第*督导组表示崇高的敬意和衷心地感谢。 报告共分三个部分。 第一
2、部分：主要成果 自党的群众路线教育实践活动开展以来，公司党委坚持以“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制”为重点，把“为民务实清廉”贯穿始终，做到学用结合、立说立行、即知即改，教育实践活动取得初步实效。2013年，公司安全、生产、经营、党建等各项工作均保持良好态势，实现安全生产“三零”目标，全年生产*，实现营业总收入*元，利润*元，同时继续保持了稳定的安全环保形势。 活动成效重点表现在四个方面： 一是干部作风进一步转变。通过专项治理、作风整顿、民主生 活会等形式，促使两级领导班子的凝聚力、战斗力不断增强，初步形成了良好的政治生态。 二是经营效果进一步显现。通过建章立制，不
3、断强化内部管理、降低生产成本，“四项费用”较上年同期减少*万元，全年实现盈利*万元，一举扭转连续多年亏损的被动局面。 三是安全根基进一步夯实。在领导干部和职能部室中推行“走动式巡查”，强化跟带班管理，把安全隐患和工作矛盾在一线解决，全年实现了“三零”安全目标。 四是幸福指数进一步提升。公司领导班子注重倾听职工意见，回应职工关切，从衣、食、住、行等方面为职工办理*件实事，在岗职工人均年收入较去年增长*。 在去年四季度公司组织的职工思想动态调研活动中，一线职工对公司深入开展党的群众路线教育实践活动满意率达到98%，对公司2013年的各项工作给予肯定，认为公司领导班子成员理想信念坚定，大局观念强，工
4、作思路清晰，班子团结、顾全大局，在职工中具有很高的威信。职工思想状态稳定，对公司今后的发展充满信心。尤其是下半年以来，公司采取多种举措努力提高经营效益，增加了职工收入，调动起职工工作的积极性和主动性，职工对企业的归属感和忠诚度得到进一步增强。 第二部分：具体做法 一、教育学习不走样，“规定动作”做到位 根据集团公司党委的统一要求，公司党委以中心组集中学习为平台，按照*公司党委中心组暨党的群众路线教育学习时间安排表制定的学习计划有序进行，把集中学习与扩大学习相结合， 把交流学习与个人自学相结合，把处级干部轮流辅导学习与外请专家讲座学习相结合，把“走出去”学习与“请进来”学习相结合，确保了教育学习
5、不走样。为了保证学习实效，公司党委为全体党员配发了群众路线教育学习专用笔记本，规定公司领导学习笔记不低于*万字，科级管理人员不低于*万字，其他党员不低于*万字。在整个教育实践活动中，公司领导班子共集中学习了*次，包括*个半天和*个整天。公司党委还把党委中心组学习会化整为零，由活动办公室确定学习内容，班子成员和督导组成员分别到各个党支部，与基层党员干部一起进行集中学习，扩大了学习面。 为了提升学习效果，*月*日，公司党委举办了群众路线教育“党委书记讲党课”大讲堂；利用每周一下午干部政治学习时间，举办“支部书记讲党课”活动，*家党支部的支部书记分别为全体党员和管技人员讲了一堂群众路线教育专题党课。
6、*月*日，公司党委又组织中层管理人员及掌管人、财、物关键岗位人员“走出去”，到XX省女子监狱接受警示教育，听服刑人员的现身说法，让党员干部接受了一次心灵的洗礼。在此期间，公司党委还邀请集团公司*前来授课，进一步坚定了反对“四风”、戒除“四风”的决心。 二、“四项活动”有特色，“自选动作”更精彩 为了使党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果，公司党委在确保把上级“规定动作”做到位的同时，努力做到“自选动作”更精彩。 一是建立了机关管技人员到基层挂职锻炼制度。公司党委通过选调机关优秀管技人员“挂职”进车间蹲点锻炼，使机关管技人员接地气、转风气，了解职工群众疾苦，感受基层车间冷暖，进一步加深群众
7、感情。此举既解决了机关密切联系基层问题，为机关与基层搭建了工作互动的平台，又解决了机关管技人员轮岗锻炼、提高 综合素质、快速成长的问题。目前，第一批*名优秀管理人员在车间挂职党支部副书记或车间副主任近*个月的时间。在挂职期间，他们利用班中和业余时间深入所在基层车间履行职责，协助所在车间解决安全、生产、经营、党建等工作中出现的问题，此举受到基层车间干部职工的好评。进入2014年，为了进一步加强和规范外委单位的安全管理，公司第二批*名管理人员已分别挂职*项目部、*项目部、*项目部和*项目部副经理，按照“八个一样”的要求，参与委外单位的管理和监督工作。 二是股东方代表全程参与教育实践活动。由于*公司
8、是合资公司，*和*两家股东方均派驻一名副总经理参与公司的管理。虽然这两名股东方代表的党组织关系不在我公司，但是，他们从领导班子团结共事、顾全大局的高度出发，积极主动地参与公司党的群众路线教育实践活动，始终把自己当作一名普通党员，准时参加公司党委组织的集中学习，并认真做好学习笔记。在查摆问题、开展批评阶段，不摆架子、沉下身子，深入车间一线，与干部职工座谈交流，征求意见、查摆问题，撰写个人检查对照材料。尤其是在公司召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上，两位股东方代表准确聚焦“四风”，分析自身存在的不足，虚心接受批评，使整个民主生活会达到了“团结批评团结”的目的。同时也提升了合资公司领导班子
9、的整体合力，为打造优秀合资公司领导班子奠定了基础，得到集团公司第*督导组的好评和肯定。 三是“回头看”督查检验活动实效。在教育实践活动全面转入第三个环节后，公司党委按照集团公司关于印发淮北矿业党的群众路线教育实践活动第三环节工作要点的通知要求，从去年*月*日开始，集中利用*天的时间开展群众路线教育“回头看”活动，内容包括六个方面：一看学习教育是否扎实、二看查摆问题是否聚 焦、三看自我剖析是否深刻、四看谈心交心是否充分、五看开展批评是否认真、六看边查边改是否见效，全面梳理前两个阶段的活动成效。对基层各党支部，公司党委还提出三条具体要求，确保“回头看”活动取得实效。一是紧密结合，确保安全。把党的群
10、众路线教育实践活动的效果与安全、生产和经营的成果相结合，树立“出事故就是耻辱、就是犯罪”的思想，树立红线思维、坚守安全底线，确保职工的生命安全。二是聚焦“四风”，转变作风。各级领导干部在征求意见时必须要聚焦“四风”，真正红红脸、出出汗、排排毒、治治病，进一步转变工作作风。三是严格督导，人人过关。各督导组借助“回头看”活动，对各党支部的组织生活会材料进行审核，凡剖析材料不聚焦“四风”、不结合工作实际、不回应职工意见、无整改措施的一律打回重写，确保了人人过关。 四是“23件实事”回应职工关切。在教育实践活动之初，公司领导班子成员就带头深入联系点，采取集中走访、个别谈心、设立意见箱等途径，听真话，摸
11、实情，照镜子，征集职工群众对干部作风方面的意见。公司党的群众路线教育实践活动办公室对征集来的意见进一步梳理、分类。针对班导班子归纳出了*条具有代表性的意见，公司党委又专门制定出整改措施，并形成公开承诺书在公司网站、公开栏、内部报刊上广泛公开，接受职工群众的监督。截至目前，*条问题已经整改完毕。同时，公司还以党的群众路线教育实践活动办公室的名义，先后发出*张业务督办联系单位，对职工群众反映的意见和建议明确责任单位和整改人员，真正做到立说立行、即知即改。公司领导班子成员尤其注重倾听职工的意见，回应职工群众的关切。先后在厂区重要地段设立了党务政务公开栏、建立了职工文化体育活动场所、为基层车间修建了自
12、行车棚，延长了洗衣房工作时间、对职工宿舍和办公区域进行暖气管道改造等等， 累计为职工办理*件实事，真正让职工群众得到实惠，受到职工及家属的一致好评。 三、作风建设长抓不懈，专项整治环环相扣 公司党委高度重视制度建设工作，在第三阶段，按照集团公司党委的统一要求，结合公司实际，本着“于法周延、于事简便”的原则，进一步对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，从工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度等方面，制定出务实管用，针对性、操作性、指导性强的制度建设计划。 公司党委首先下发通知，要求各单位按照职责范围对现行的安全、生产、技术、经营、党群等方面制度进行全面梳理，查找制度存在的漏洞、不足和不便于
13、执行的条款。对梳理排查出的问题进行调研分析，起草修改完善办法或方案，上报公司领导班子研究。公司党委针对整改后的文件根据分管范围重点研究，制定了关于党的群众路线教育实践活动专项治理工作的实施方案和*股份有限公司制度建设计划。相关职能部门则根据实施方案和建设计划，修订完善制度文件，并及时下发执行。公司督查办对各项制度落实执行情况进行重点监督考核，提高执行力，实现按制度办事、按程序办事、按规矩办事，形成了环环相扣、步步为营的专项整治局面。在此阶段，我公司各职能部门共梳理制度总数*项，其中，保留制度个数*项，修改完善制度个数*项，*项制度因不适应企业发展建设的需要，进行了废止。因工作需要，新建立制度*
14、项，重点是为了规范生产、设备、安全及涉险事故处理程序，明确领导人员安全监察责任，对员工教育培训工作的各个环节作出具体规定，规范内部市场化运作流程等。 去年*月份，公司党委结合群众路线教育实践活动第三阶段的工作重点，开展了“正风肃纪*项集中治理”活动，集中治理在形 式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面普遍存在的突出问题，进一步转变领导干部的工作作风，先后对*名违反作风建设规定的党员干部进行了惩处；对*名存在“四风”问题的管理人员进行了行政问责处理。自党的群众路线教育实践活动开展以来，较上年同期减少会议*次，减少文件*个，减少评比表彰*项。 第三部分：下一步工作要求 回顾整个教育实践活动，成效
15、是明显的，实现了集团公司党委提出的目标要求，圆满完成了各项工作任务，党员群众是满意的。 但是，通过开展党的群众路线教育实践活动，也使我们更清醒地认识到，成效只是阶段性的，与上级要求和职工群众期待相比，还存在不少差距和不足，少数领导干部政治敏锐性不强，对贯彻群众路线、反对“四风”认识不够，积极性主动性不足；整改措施推进落实较慢，个别制度还需要进一步完善，长效机制建设没有真正发力；个别干部的节俭意识树立的还不够牢固，花钱大手大脚的现象还不同程度存在。 我们抓好活动的总结，是为了更好地前进，是为了不断夺取作风建设的新胜利。问题找出来了，整改措施制定了，关键就在于落实。不落实或落实不到位，就是以新的形
16、式主义代替旧的形式主义，这比旧的形式主义更可怕。虽然教育实践活动已进入尾声，但收尾不是收场，还有许多后续工作需要继续落实，我们一定要采取得力措施，努力加以改进，以实际行动兑现对职工群众的庄严承诺。 一是进一步加大职工参与和监督的力度。党的群众路线教育实践活动必须要让职工参与、请群众监督。活动结束后，公司党委将在每年年终或年初，开展一次群众路线工作“回头看”活动，广泛 动员职工参与、接受职工监督、发挥职工作用。建立健全职工群众参与机制，大胆、开放的将各项工作和举措亮出来，让职工提意见，帮助找问题；不断健全完善职工群众评价机制，活动究竟有没有取得实效，不能自说自话，要由群众来评判，对群众的意见建议
17、要及时整改，及时兑现，确保群众路线长抓不懈、不虚不空。 二是进一步创新联系群众的方式方法。随着社会的发展，职工群众的需求发生了变化，需要解决的问题也与以前不一样。在今后的工作中，进一步完善领导联系基层制度、困难职工结队子帮扶制度，促使各级领导干部联系服务职工群众不分“旺季”和“淡季”，也不能一阵热、一阵冷，要让领导干部联系服务职工群众成为一种常态、一种制度、一种习惯。在联系服务群众的方式上，既要继承优良传统，也要创新方式方法，借助网络和通讯等多媒体手段，不拘形式的开展群众路线活动，进一步畅通群众与领导沟通联系的渠道，带动干部作风的进一步转变。 三是进一步转变观念解决“四风”问题。“四风”问题是
18、广大职工群众最关心、最关注的焦点问题。解决“四风”问题，关键在于领导带头。在今后的工作中，各级领导干部要带头求真务实，注重在制度执行上下功夫。不断增强过紧日子、苦日子的意识，以身作则，践行“人人都是经营者、岗位都是利润源”的经营理念，增强制度的刚性约束，杜绝制度空转。要形成群众路线工作的长效机制，把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为我们工作的试金石和检验我们工作成效的标准，真正把权力关进制度的牢笼，永远臵于广大人民群众的监督之下。 四是进一步加强党建工作深化改革创新。公司上下两级领导班子要认真学习贯彻集团公司关于深化改革创新的意见，按照公司党委确立的*党建工作思路，持续推进党建工作制度创新、载
19、体创 新、方法创新，进一步夯实党建基础，激发党建活力，充分发挥党组织在推动发展、凝心聚力等方面的独特优势。必须把打造良好政治生态作为一项重要任务，长期培育、常抓不懈，着力营造心齐气顺、干事创业的良好氛围。必须以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续改进工作作风，以优良作风为广大职工树立旗臶、为转型跨越注入动力。必须充分发挥组织优势、思想政治工作优势和群众工作优势，调动一切积极因素，最广泛地凝聚一切智慧力量，形成和谐奋进、共谋发展的良好局面。 同志们，2014年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，让我们以这次教育实践活动总结大会为新起点，进一步改进工作作风，提振精神状态，坚持真抓实干，为实现“*”的“*梦”打下坚实的基础。 谢谢大家。 内容总结（1）第一批党的群众路线教育实践活动工作总结 第一批党的群众路线教育实践活动总结报告 同志们： 根据集团公司党委统一部署，并经集团公司党委第四督导组同意，今天，我们在这里召开*公司党的群众路线教育实践活动总结会议，主要任务是对我公司党的群众路线教育实践活动进行总结，并以此为新的起点，持续加强和改进作风建设，为全面推进*公司跨越发展提供重要保障