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1、“三严三实”座谈会汇报材料 六盘水市关于民政局贯彻“三严三实”要求加强干部队伍教育汇 报 宜城市民政局把“三严三实”要求作为干部队伍建设的重要遵循，并采取一系列有力措施加强教育管理监督，努力营造风清气正的干部从政环境。 立“严”“实”标尺，树立为政新风。在干部队伍中形成鲜明导向，鲜明重品行、重实干、重公认用人导向，把“信念坚定、政治可靠、思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”作为好干部标准在民政的生动实践，把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容，贯穿到优秀年轻干部培养选拔工作各个环节。依章依规依法扎紧制度铁笼。强化法制思维，突出规则之治，从组织责任和
2、个人行为两个层面进行制度准则设计，进一步明确各级党组织的主体责任，划定党员干部做人做事，为官从政的制度红线，强化用制度管人管权管事。坚持用最坚决的态度、最严格的措施加强干部教育管理，在制度上清晰界定干部从政干事的权力边界和行为界限。 突出“三严”治吏，持续正风肃纪。打牢“严以修身”根基。坚持把思想政治建设作为根本性建设，突出在政治上修炼，补足精神上的”钙”，教育引导干部把对科学理论的理性认知，转化为对新型民政方略的思想认同和行动自觉；突出在思想上“修为”，切实解决干部精神懈怠中的不思进取、贪图享受、追名逐利等问题。坚持把权力关进制度的笼子里，用最严厉的制度监督权力运行，认真落实党风廉政建设党委
3、主体责任和主要领导认真履行第一责任人政治职责，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，廉政纪律，鲜明提出让权力在“聚光灯”、“放大镜”下运行，教育引导干部始终把权力用在造福群众上。坚持把作风建设的基本功下在平时，突出更高的标准要求、更严的纪律约束、更好的典型引领，把发挥组织的他律作用与调动干部的自律意识有机结合起来。 注重“三实”民政，强化干事导向。鲜明“谋事要实”工作导向。教育全系统广大党员干部牢固树立正确的政绩观，坚持把干事导向与考核导向有机结合起来，按照领导班子不同的职能职责和目标任务，分级分类确定考核内容和考核标准，实行差异化考核，引导干部在创业上崇尚实干，在发展上尊重规律；大力整治“面子工程”、“形象工程”、“政绩工程”。鲜明“做人要实”作风导向。注重让身边人讲身边事。 第 2 页 共 2 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。