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1、2021年党支部书记年终评议考核述职报告 各位领导、 同志们： 按照党支部书记基层党建述职评议考核工作的要求，就2021年履职情况汇报如下： 一、2021年度主要工作 2021年在事业部党委的统一安排下，党支部认真学习领会和深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线要求，总结抓基层党建工作情况。具体情况如下： 1.突出学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。 扎实举行党支部活动。带领支部成员通过开展“铭记历史，不忘初心”党课、开展“学习十九大精神，畅谈体会重落实”党课等形式多样的主题党日活动，加强党性宗旨教育。 深入
2、开展监督执纪“四种形态”谈心谈话。扎实组织开展廉洁教育月、纪律教育学习月系列活动，并以实践“四种形态”谈心谈话活动为重要载体，谈话对象覆盖支部所有党员干部和员工，坚持把纪律挺在前面，注重谈话实效，认真总结经验、查找亮点、补全短板。此外，还深入开展实践监督执纪“四种形态”回头看“谈心谈话”，切实发挥党支部在政治思想教育和实践“四种形态”中的积极作用，夯实“四种形态”常态化的实践基础。通过谈心谈话进行提醒教育、廉洁警示教育，有效筑牢了党员和员工拒腐防变的思想防线。 务实开展“三会一课”。一是坚持每月召开党员支部学习会，传达上级党组织的工作部署和指示，讨论审议“三重一大”重要事项、支部计划和总结，向
3、党员提出在完成各项工作任务中发挥先锋模范作用的具体要求，进行民主评议党员等。二是落实书记和党员讲党课的相关要求，既联系历史，又贴近现实和党员思想实际，通过专题党课、故事党课、人文党课等方式，增强党课的吸引力和感染力;经统计，支部共开展党课9次，其中包括做新时代的坚定者奋进者搏击者、树廉洁标杆，守纪律底线，光明磊落创事业等4次微党课，从而实现“党支部书记带头讲、普通党员轮流讲”的目标。 认真组织政治学习。结合推进“不忘初心牢记使命”主题教育常态化制度化的工作部署，在主动了解党员学习薄弱环节和需求的基础上，推进“人人上讲台”组织学习新制定新修订的党章党规、_总书记系列重要讲话。每季度还根据政治学习
4、的内容，组织至少一次学习交流活动，由支部成员互谈心得体会， 2.突出落实全国国有企业党的建设工作会议任务情况。 严格履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，切实履行“一岗双责”，明确了抓党建工作与抓公司业务要两手抓、两手硬。累计组织开展座谈会9次，向一线员工宣贯党的路线方针政策，进行廉洁警示教育和政治形势教育，了解一线员工的思想，听取他们的心声，解决他们最关注最关心的迫切问题。通过有针对性地补齐“一岗双责”落实和廉洁风险防控短板，提高了党员干部的素质，紧密了党员与一线生产人员的血肉联系，增强了队伍的凝聚力。 3.突出提高基层党组织建设质量情况。 规范专题组织生活会。丰富学习教育阵地。一是充分
5、利用微信群平台，不定期、经常性宣贯党的路线政策方针、事业部党委的工作部署和相关会议精神。二是充分利用“学报告，学党章”等党员考学平台，鼓励党员个人自学并进行拓展性学习，注重充实党建思想教育内容，切实有效提升党员思想修养。三是在例会、部门会议上设置专题政治学习议程，宣贯和传达党建党廉工作要求，学习中国共产党第十九次代表大会精神、时政热点和反腐动态。 坚持以强化党建思想文化为抓手强化思想政治教育，全年从强化纪律教育、廉洁教育等多方面着力推进学习型党支部建设。在每次组织生活中，党员参学率均为100%。 4.突出履行全面从严治党“两个责任”情况。 开展落实“两个责任”专项检查，是今年油田党委深入推进全
6、面从严治党的一个重要举措。根据自身职能，认真履行好职责范围内的管党治党责任；要自觉以身作则、率先垂范，严格落实“一岗双责”；广大党员要坚持“四讲四有”、“四个合格”，永葆先进政治本色。 积极组织宣传其他油田单位好的经验做法，切实取长补短、互学互鉴、以点带面、共同提高。同时立足基层，结合基层实际不断改进和提升管理水平。努力结合新时代要求，大力推进党建工作创新，主动适应信息化、网络化发展趋势，积极探索应用企业网和微博、微信等媒体，进一步扩大党的工作覆盖面，增强党建工作的吸引力和感召力。 5.突出大庆精神大庆传统再学习再教育再实践情况。 为深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，集中开
7、会学习了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见。支部全体党员认真学习、深刻领会“意见”精神，继承发扬大庆精神铁人精神，以及“三个面向”、“五到现场”等会战优良传统，扑下身子苦干、实干、大干，一级做给一级看，一级带着一级干，以新担当新作为展现新气象新形象。 二、存在的不足 近几年来我支部工作的开展情况，应该说整体情况是好的，较好的发挥了支部的保证监督作用。但同其他优秀党支部相对比，我们还存在诸多问题和不足，主要有以下几方面： 一是就我自身而言，刚走上书记岗位，对支部工作的内容、程序和方法缺乏系统的学习和实践经历。 二是党支部保证监督促进作用发挥不明显。党支部参与企业具体工作力度不够，结合
8、点没有找好，对于企业在薪酬分配上实现奖勤罚懒、奖优罚劣，未能真正监督到位。 三是思想政治工作没有实现全面覆盖，没有做到每个职工心中，党支部的保证作用发挥不到位。对企业的决定、政策的解释宣传做得还不够，不深入、不细致、不到位。致使企业出台一些政策、决定后，有时职工往往不理解，有怨气。这说明我们在思想引导上不及时，没有做到深入人心。 三、努力方向及整改措施 在2021年如何将党支部工作落实到位，我认为除了对上述问题加以改善外，还应做到以下几点： 一是在完成党务工作、贯彻落实党的政策的同时，还要宣传落实企业的工作目标；不但要调动职工的工作积极性，还要切实帮助职工解决实际的困难；不但要做好答疑解惑的指
9、导工作，还要做好方方面面的稳定工作。 二是要严格要求自己，对于企业的规章制度，要带头遵守，模范执行。 三是要让党政工作与支部每个人紧密结合，避免孤军奋战，企业工作的好坏，党政配合是关键。 四是要继承传统做法中有力的方式、方法，并加以延伸和拓展，同时不断创新工作载体。 五是必须紧紧抓住职工自身素质这个重要环节，满足不同层次、不同人群的文化要求。这样，才能真正理顺情绪，把各种矛盾化解在基层，形成团结、和谐、文明、向上的氛围。才能共同把企业工作干好。 汇报完毕，以上述职不妥之处请大家批评指正。 第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。