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1、“三查三看”教育个人剖析情况报告 （2021年9月3日） 按照县委开展“三查三看”教育的部署和要求，我紧紧围绕“三查三看”教育的主要内容。通过思想发动，学习提高，听取意见，查找问题，全面认真地分析了自我学风建设、作作风、工作方法、服务能力、务实创新、廉政守纪和“慢、难、满、旧、漂、少”等方面存在的突出问题进行了认真的剖析。现将自己“三查三看”教育剖析情况报告如下： 一、“三查三看”教育开展情况 “三查三看”教育第二阶段是承前启后引向深入的主要阶段，是查找存在问题的根源，明确努力方向，提出解决办法，转化为实践成果的关键阶段。在深入开展调研、广泛征求意见、召开座谈会、交心谈心活动，“相互找、帮助找
2、、关心找、认真找”等进行了认真剖析对照。 通过专题讨论，认真分析，交换意见，谈问题、找原因、提建议、明方向，提出主题实践目标，理清工作思路，明确目标任务，制定整改措施，着力解决七个方面的突出问题：一是思想不够解放，观念陈旧的问题；二是宗旨意识、大局意识、服务意识不够强的问题；三是工作作风不够实的问题；四是开展调查研究，真抓实干精神不够强的问题；五是抓重 -1 （二）原因分析 通过分析对照，总结经验，着重从班子认识深不深，问题查找准不准，原因分析透不透，进行了认真的剖析，主要是： 一是用科学发展观统领民族宗教工作的思想意识不强，没有用发展的眼光去认识民族宗教工作在发展中的地位和作用。在强化理论学
3、习没有从深层次上去认真的分析思考。在实际工作中就事论事的多，不善于进行理论思考，缺乏科学的思维能力和判断能力，政治敏锐性和鉴别能力敏感性不强。 二是思想解放程度不够，创新精神不强，在改造世界观方面，只注重客观的改造，而忽视主观的改造，自我警觉不强，看待问题、分析问题，把握不够准，有时还不到位，在总揽全局工作能力、协调能力，处理复杂问题能力思考得不全面，工作方式方法欠妥，胆子不够大，在一定程度上还存在着胆小怕事，创新意识、服务意识、开拓创新精神的责任心不强。 三是在履行职责，立足本职的意识不强，在履行职责，统揽全局工作能力、协调各方工作不够扎实认真负责，有时工作认为已安排、布置，但缺乏督促、落实
4、、指导，导致要求不严，标准不高。 四是以人为本的思想树得不牢，干部职工的管理教育不严，管理工作机制不科学，制度不够健全，调动干部职工的 -3目标，制定切实可行，针对性强的工作措施。 六是着力改进工作作风，解放思想认识，努力建设学习型、创新型、实干型、奋发有为的党员干部队伍。 七是不断创新工作方式方法，改变思维方式，抓好全面协调工作。 八是认真履行“一岗双责”，牢固树立清政廉洁，勤政为民的思想理念。 九是加强对干部职工教育管理工作，完善各项管理制度，经常开展交流谈心活动，形成共识。 -5- 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。