《资产公司年度工作参考计划范文 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《资产公司年度工作参考计划范文 .doc（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、资产公司年度工作参考计划范文资产运营公司新的一年的工作，必将以党的十八大精神为指南，积极争取街工委、办事处的领导特别是分管领导的详细指导和协助，接着做好以下三个方面的工作，突出重点，带动全盘。一是抓好集体所有制企业改制工作。二是进一步完善社会保障体系及职工劳动合同的效劳和监视机制。三是做好职工来信来访工作，确保一方稳定、平安，为全街经济开展提供健康有序的环境。一、企业改制工作XX 年年将是改制工作任务最艰巨的一年。隆昌、朝阳两家企业的改制收尾工作以及预测明年海寿、长江的启动，企业将面临的困难，公司必须集中精力，加强力量。对重点企业，公司将指派专人详细指导企业，并争取领导思路决策，拟将提议制发出
2、台街工委、办事处对加速企业改制的意见，建立领导联络制度，构成统一思路、统一口径。确保限期完成改制工作。精确掌握改制企业动态，及时处理企业在改制过程中的疑点、难点咨询题，引导企业合理利用政策、法规。协助企业理清思路，催促企业落实改制安置方案，定期审查企业财务情况，加强资产治理，防止集体资产流失。站在维护职工利益的高度，把企业改制工作抓好、抓实。争取政策，实在为企业处理实际咨询题。对企业未处置房产拿出明细，我们将多渠道为企业寻找房屋变现时机，以畅通企业改制渠道，不留后遗症。二、建立健全信访机制，保持稳定。各项工作的顺利开展稳定工作是关键、是前提。企业稳定与改制工作息息相关，不稳定要素妨碍并制约改制
3、步伐。依照近年上访材料统计，上访咨询题集中在：职工身份认定、工龄认定、社保医保纠纷保费的纠纷。这些咨询题的存在大多数是历史要素、遗留咨询题。我们除积极妥善协调处理好之外，更需要得到各职能部门的协助如：宣传、组织、妇联、工会与我们一起，共同为扶助弱势群体而努力，为稳定大局，建立和谐社会制造良好气氛效劳。三、社保工作。明年社保工作的重点：1、大龄职工漏保的复核报批。大龄职工漏保是指年龄过限，而失去资历参保的人员。漏保缘故有企业过失，也有个人要素。目前企业对漏保人员有质疑，不愿纳入报批，市社保提出只给我们一次时机，如接着漏保，矛盾将会给办事处带来不利要素。面对这一难题，我们将组织召开专门会议，传达会
4、议精神，制定原则条款，并以文书方式明确责任界限，谁过谁负责。公司将配合企业进展补办相关手续，为职工办好事。2、对改制完成的企业以及社保挂户实行脱户别离。首先清理帐户，对较为独立的又有才能补足欠保费的企业，如：环卫所、富兰士、富国等已改制完毕的企业，申请分户，对剩余企业将在改制马上完成之际，核清社保费，逐一别离，减轻综合帐户欠费负担。详细作工作打算如下：1、今年上半年完成隆昌公司两改两转。2、今年下半年完成朝阳电机厂两改两转。3、依照黄浦片的整体拆迁进度，派专人协助海寿瓦楞厂完成拆迁经费工作、职工安置以及落实改制政策。4、三险合一失业、医疗、社保的信息核实、订正。5、两名军转干医保落实。原蔡锷幼儿园军转干待遇的申报。6、13 名大龄漏保人员送市、区审核。7、2 名退休人员重复享受社保、遗属的查找、更正。8、有关改制、社保、医保等方面的职工来信来访。9、日常工作及一般性接待。总之，围绕全街目的任务，突出抓好以上三个重点，为一元街的全面开展，做好份内工作，如期完成上级交办的任务。