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1、环境健康风险评价与管理高级研修班 “环境健康风险评估与管理高级研修班” 总结报告 一、基本情况 为贯彻落实环境保护法，提高国家环境与健康风险管理水平，根据人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程2021年高级研修项目计划的通知，环境保护部（以下简称“环保部”）于2021年7月22日至26日在黑龙江省哈尔滨市举办了“环境健康风险评估与管理高级研修班”（以下简称“高级研修班”），本次高级研修班由环保护环境与经济政策研究中心承办，这是我部开展环境与健康工作以来首次举办全国性的环境与健康培训。 本次环境健康风险评估与管理高级研修班参与学员共111名，分别来自76个参会单位，包括各省、自
2、治区、直辖市环境保护厅（局），_生产建设兵团环境保护局，辽河保护区管理局，副省级城市环境保护局及环保科研机构。本次研修班邀请了夏光、吕忠梅、陈秉衡、杨功焕、徐顺清等18名资深专家授课，内容涉及国内外环境与健康管理政策、环境与健康研究基础理论与方法、环境与健康风险评估、环境与健康风险交流等，既有对政策措施的解读，也有对基本理论和知识要点的讲解，还有案例分析和课堂练习，考试合格者可获得“全国专业技术人才知识更新工程高级研修项目结业证书”。 同时，本次培训按照人力资源社会保障部的要求开展了学员满意度测评，主要从培训师资、教学内容、教学水平、教学模式及服务管理等方面进行了评价。学员总体表示非常满意，受
3、益匪浅，希望以后能定期举办相关技术培训，深入学习环境健康领域相关知识；部分学员希望认为课程较重，希望以后能分期、分专业、分专题进行深入学习和探讨。这充分表达了学员们对环境健康问题的重视、对环境健康知识的渴求。 另外，本次培训考核采取考勤、课堂联系及成果汇报、书面考试三种方式进行，研修班于26日下午举办了正式的结业考试，大部分学员成绩优异，与培训前基本能力测评相比有了较大增长，培训效果显著。 1人力资源社会保障部“专业技术人才知识更新工程2021年高级研修项目计划” 二、主要特点 （一）承办单位专业积累丰富 本次培训由环保部环境与经济政策研究中心承办（以下简称“政研中心”）。政研中心是为中国环境
4、保护宏观决策的国家级政策研究机构，于2021年成立了环境与健康数据中心，先后组织编制了环境保护部“十二五”环境与健康工作规划；开展了环境污染健康损害赔偿立法的必要性与可行性研究、环境重金属污染健康损害补偿标准和指标体系研究和环境健康风险评估基本数据集与信息共享关键技术研究；目前该中心正在组织实施国家环境与健康风险评估项目，在环境与健康风险评估与管理方面有一定的技术积累，为培训的顺利实施提供了保障。 （二）培训师资强大，精心编排 本次培训精心设置课程内容，邀请权威专家授课，采取多种有效方式授课。培训师资由环保部环境与经济政策研究中心、中国环境科学研究院、环境保护部华南环境科学研究所、中国疾病预防
5、控制中心、北京师范大学、复旦大学、华中科技大学等科研院所18名专家构成，均为目前国内环境与健康相关研究领域顶级专家学者，强调培训内容沟通协调、资源共享、优势互补，真正发挥国家级高级研修项目的示范引领作用。 （三）培训内容丰富，形式多样 本次培训内容丰富，课程涉及国内外环境与健康管理政策、环境与健康研究基础理论与方法、环境与健康风险评估、环境与健康风险交流等四个方面，共20门课程，涵盖空气、水、土壤、儿童等目前最热门的主要环境与健康问题。培训方式形式多样，采取集中讲授、小组讨论和实际操作的形式，并且小组讨论完成后每组需派代表发言，老师予以点评，加强师生之间、学生之间的互动，使学员充分理解并掌握环
6、境与健康相关理论、技术和方法。 （四）培训纪律严明，注重实效 本次培训建立严格考勤制度，培训期间学员要在上下午分别签到，缺勤二次以上的，取消考试资格，不颁发培训结业证书。集中授课期间，学员不允许接打电话，上网，玩游戏。本次培训注重实效，考核采取考勤、课堂联系及成果汇报、书面考试三种方式进行，分别占考核分数的10%、30%、60%，成绩70分以 2人力资源社会保障部“专业技术人才知识更新工程2021年高级研修项目计划” 上者为考试合格，不参加考核一律不颁发培训结业证书。 （五）学员覆盖面广，专业多样 本次环境健康风险评估与管理高级研修班参与学员共111名，分别来自26个省（除江西、湖南、贵州、内
7、蒙、西藏外）的76个参会单位。参加培训的学员既有行政管理人员，也有科研技术人员，大都具备中级及以上技术职称，专业背景较强。并且学员来自环保工作各个领域，如环境影响评价、环境标准制定、环境监测、环境分析测试、环境信息、环境健康风险评价、化学品管理等等，将环境健康风险评价的理念深入环保各项工作。 （六）培训材料丰富，信息公开 本次培训按照普及与提高并重的原则，筛选培训内容，汇总培训材料。本次培训中除个别讲座性质的内容只有幻灯片材料外，其他核心内容均有文字材料支持，以便于学员详细阅读与自学。同时，承办单位购置国内外化学污染物环境与健康风险排序比较研究、中国人群环境暴露行为模式研究报告（成人卷）供学员
8、自学。每日培训结束后，承办单位充分利用“环境与健康数据中心”网站，将其作为信息共享平台，发布老师讲课资料及推荐书籍材料等予以下载。 （七）严格财务管理，厉行节约 培训认真执行中央和国家机关培训费管理办法，严格培训活动经费开支范围和标准，做到专款专用；严格落实中央“八项规定”精神，厉行勤俭节约。 三、宣传情况 （一）会议通知级别较高且网站公布 本次培训环保部高度重视，由环境保护部办公厅直接发函“关于举办环境健康风险评估与管理高级研修班的通知”（环办函2021829号）至各有关单位，文件级别较高，效力较强。同时，会议通知在承办单位“环境与健康数据中心”网站上公开发布，扩大影响力。 （二）利用“中国
9、环境报”加大宣传力度 本次培训班有来自中国环境报的学员，将环境健康风险评估理念深入环保部核心宣传部门，有助于未来环境健康宣传工作的开展。培训结束后，7月29 3人力资源社会保障部“专业技术人才知识更新工程2021年高级研修项目计划” 日中国环境报头版发布“全国环境与健康培训首次举办”的新闻，并且在8月12日中国环境报以本次培训为由头，第4版整版报道关于“环境与健康人才队伍建设”的专题，进一步扩大本次培训的影响力。 四、主要成效 （一）学员卷面成绩突飞猛进 为验证本次培训的效果，我们在培训前后均对学员进行测试。培训报到时，对学员现场进行“环境健康风险评估与管理基本能力测试”，发放问卷73份，回收
10、73份。共8道选择题，平均正确3题，正确率仅为37.5%。测试时学员大都表示很多概念没听说过，即使部分听说过也不太清楚。 培训结束后开展结业考试，考试时间2小时，总分100分。考题包含13道选择题、5道判断题、5道简答题、1道案例分析、1道计算题、2道论述题。共有100人参加结业考试，平均得分86.5分，正确率为86.5%。大部分学员表示收获很大，成绩优异。 （二）学员发言积极踊跃 本次培训设置小组讨论环节，小组讨论完成后每组需派代表发言。学员发言过程思路顺畅、条理清晰，由于学员来自不同地区不同领域，因此发言内容丰富，同一个话题举出不同的案例，并且部分学员能够结合自己实际开展的工作对案例进行分
11、析，得到老师一致好评。其中来自环保部环境规划院、中国环境科学研究院等单位专门开展相关工作的学员回答非常全面，另外有来自宁夏环境应急中心的学员在事故处理的回答上体现了较强的专业水准，能够很快的将所学和所用相结合。 （三）开放性问题回答角度新颖 结业考试最后设置开放性问题，希望学员能够结合自己的工作实践，谈一谈环境健康风险评价的用途，同时希望学员设想一下如何将环境健康风险评价应用到未来工作中。学员回答各式各样，内容丰富，均表示回去后积极开展相关领域的工作，基本上将环境健康风险评价融入了环境保护工作的各个方面，如环境影响评价、标准制修定、区域环境质量的评估、环境政策的制定等等，学员认真思考发人深省，
12、说明他们已经较为深入理解培训内容，给主办单位也有较大启发。 4人力资源社会保障部“专业技术人才知识更新工程2021年高级研修项目计划” 五、经验体会 （一）培训内容广受好评，得到学员充分认可 根据学员满意度测评结果，约85%的学员认为本次培训的综合满意度在良好及以上水平，并且90%以上的学员认为本次培训在教学内容、教学水平及教学模式上达到了良好及以上水平。同时，20门授课项目中，80%以上的学员认为其中19门达到了良好及以上水平，其中14门达到优秀水平。结合我们跟个别学员开展的访谈交流，大部分学员认为本次培训内容丰富、信息量大，授课老师讲解系统，对环境健康风险领域的框架、内涵、估算方法等内容有
13、了初步的了解，受益匪浅，希望能够继续深入学习该方面的内容。 （二）课程安排较紧密，适度降低学习强度 由于本次培训连续5天，每天授课时长约6.5小时，共18位老师讲授20门课，涉及环境与健康管理政策、基本理论与方法、风险评估、风险交流四大主题，涵盖空气、水、土壤、儿童等目前最热门的主要环境与健康问题。有部分学员表示课程安排太紧，学习强度较大，消化困难，就某一问题不能充分讨论，因此建议定期开展环境与健康方面的培训，分专题组织专门培训，进一步系列深入。 （三）教学模式增加案例和实践内容，加深交流 本次培训为国内首次开展大规模环境与健康方面的培训，我们希望更多的给学员灌输环境健康风险评估的理念，了解更
14、多的知识，因此本次培训的理论较强，在实际应用和操作上讲得较少，学员不能充分实践。有部分学员建议培训需增加案例和实践，加强交流讨论，让培训内容能够进一步消化理解接受。 （三）控制培训人数，提高服务管理水平 本次培训拟招收70名学员，但通知发出后，各单位报名积极踊跃，最后学员总数约111名，其中95名做到了全勤。由于经费保障、地域及人员限制，我们在挑选会议宾馆及准备培训材料时未能做好充分的准备，出现了会议宾馆服务不到位，部分培训资料短缺等现象，学员认为我们的后勤保障优秀率不足60%，督促我们提高服务管理水平，下一次培训认真挑选会议宾馆，做好充分的准备。 5人力资源社会保障部“专业技术人才知识更新工
15、程2021年高级研修项目计划” 六、下一步打算 （一）申请资金支持，继续组织相关培训 此次培训得到了全国环保系统的积极响应，广受学员好评，培训效果显著，成果丰富，为我国全面开展环境与健康工作打下了良好的基础。因此，环境保护部科技标准司将继续申请相关资金支持，力争将此培训持续下去，形成常态化机制，从环境与健康工作的各个方面对相关人员进行更加系统和深入的培训工作，为我国的环境健康工作积累更多的人力资源。 （二）建立长期沟通机制，提供相应技术支持 本次培训期间，主办方与学员通过建立通讯录及互联网等多种形式建立了沟通渠道用于会后的职业交流。环保部政研中心将对培训方与学员间的沟通渠道进行管理，收集整理学
16、员培训后的反馈信息，及时发布相关领域的最新研究成果，并对学员在今后环境健康工作中遇到的问题提供专业的技术支持，真正确保培训内容的学有所用、学以致用。 （三）积极开展环境健康风险评估师资格认证工作 随着我国环境与健康工作的全面展开，环境健康风险评估，作为环境与健康管理的抓手，必将成为该领域从业人员的主要工作内容。因此，将环境健康风险评估培训深化、正规化是大势所趋。环境保护部可与人力资源和社会保障部合作，考虑开展环境健康风险评估师的资格认证工作，这将对我国从事环境健康风险评估与管理相关人员的职业化、规范化起到十分重要的作用。 6 第二篇：2021年绍兴市学业评价高级研修班2021年绍兴市学业评价高
17、级研修班 第一次集中研修通知 各有关初中学校： 根据绍兴市初中学科学业评价高级研修班培训工作计划，决定进行第一期研修活动。现将有关事项通知如下： 一、研修对象 1.绍兴市初中学科学业评价高级研修班成员（见附件1）。 2.第三轮绍兴市名师培养对象（初中部分）（见附件2）。研修日期 2021年3月28日3月30日。 二、报到时间地点 报到时间：2021年3月28日上午8：50前。 报到地点：稽山宾馆（绍兴市区钱王祠前16号），电话：88063838。 三、活动内容 学业评价通识理论培训。 四、其他 1.请各校提前安排好工作，及时通知学员参加本次研修活动。 2.各位学员请随带优盘、电脑、生活学习用品
18、及身份证等。 3.未尽事宜请联系谢老师（电话。88909389）。 4.差旅费回原单位报销。来回途中注意安全。 绍兴市教育教学研究 2021年3月19日 第三篇：全国旅游业高级管理研修班全国旅游业高级管理研修班 在西安隆重开班 2021年7月6日上午，由人力资源和社会保障部主办、陕西省人力资源和社会保障厅承办、西安建筑工程技师学院协办的全国旅游业高级研修班在西安隆重开班。来自全国各地70余位从事旅游业的高级专业技术人员或高级管理人员参加了这期高研班。省人社厅党组成员、副厅长雷宝岐，陕西省人力资源和社会保障厅专技处处长董小平、副处长李空军，西安建筑工程技师学院院长、党委书记张明军研究员，陕西师范
19、大学博士生导师、教育部旅游管理类专业教学指导委员、中共陕西省委理论讲师团特聘教授专家、西安市科技决策咨询委员孙根年教授出席了开班仪式。张明军院长致欢迎词。开班仪式由西安建筑工程技师学院院长助理王兆猛主持。 雷厅长在会上做了重要讲话，他指出，随着中国经济社会繁荣发展，人民生活水平不断提高，旅游业持续快速健康发展，已成为国民经济的重要产业，此次高研班在我省举办，既是人社部对我省工作的肯定，也为我们提供了一次学习兄弟省、市先进经验的难得机会。本次高研班要精心组织策划，办成品牌、办出特色、办出水平，陕西省具有丰富的旅游资源，高研班将安排学员赴西安曲江国家级文化产业示范区及陕西兴平马嵬驿民俗文化村实地考
20、查，愿学员在陕期间多走走、看看，愿陕西的现代文明和传统文化能够给大家留下美好的印象。孙教授和学员代表在会上分别作了表态发言，纷纷表示将珍惜此次契机，圆满完成交流、学习任务。 本次高研班为期5天，将采用专题授课、双向交流讨论、实地考察等多种形式对旅游业宏观形势分析与策略、旅游资源开发与市场分析、旅游目的地营销策略、旅游企业经营管理、旅游产业链规划与商业模式、旅游业投融资及资本运营等内容进行讲解，力争以严谨的态度，提高学员解决实际问题的能力，为大家展现我国旅游业的新前景，解读“美丽中国”“一带一路”建设对我国旅游业的促进作用。 本次高研班研修人员修完规定的课程，经考核合格后，由人力资源和社会保障部
21、专业技术人员管理司颁发高级研修班结业证书，培训学时记入专业技术人员继续教育证书。 第四篇：科技与创新管理高级研修班学习总结重庆市科委系统首期“科技与创新管理（复旦）高级研修班”于2021年10月27日至11月7日在上海复旦大学举行。来自市科委处级领导，市有关科研院所的中高层干部共计30余人参加了本次学习。我和刘奇有幸参加了本次学习，现将有关情况总结如下：11月26日下午，我们乘3u8973赴上海浦东机场，于晚上7点半入住位于复旦大学旁边的汉庭酒店。当晚，市科委主任周旭设宴款待了全体学员。11月27日上午8点半，开班典礼在复旦大学美国研究中心212室举行。市科委人事处王守富处长主持了开班典礼，复
22、旦大学继续教育学院徐忠院长致欢迎词，他代表学校向全体学员到复旦学习表示热烈欢迎，并简要介绍了复旦大学历史沿革与发展概况。他说，爱国奉献、学术独立、海纳百川、追求卓越复旦的核心理念，人才培养、知识创新、服务社会是学校的主要功能。本次学习，不仅是学员间的交流平台，也是学员与教授交流的平台。周旭主任做了开班动员，他阐述了本次学习的背景，目的与意义，提出了对学习的几点要求。最后，学员代表，市机电设计研究院的周艳代表学员发言。简短的开班典礼后，进入正式课程。本次学习共10天，课程安排如下：日期课程教师备注10月27日我国证券市场运行现状与发展前景葛正良华东师范大学金融系主任、教授10月28日中国社会转型
23、的问题与挑战曹锦清华东理工大学教授10月29日创新思维与创新管理宁钟复旦大学教授10月30日创新思维改善心智模式马种会职业培训师10月31日管理干部的核心管理能力提升李澄尘职业培训师11月3日上午11月4日上午危机管理与新闻发布孟建复旦大学新闻学院副院长、教授11月3日下午11月7日下午论语对中国文化的影响傅杰复旦大学教授11月4日上午11月7日下午历史视野下的中国传统文化姚大力复旦大学教授11月5日人际沟通艺术张心忠复旦大学教授11月6日走出哲学的美学科学发展观谢维俭上海社科院研究员本次学习内容丰富，起点高，针对性强。重点围绕提高管理干部素质与创新能力为核心。如复旦大学宁钟教授主讲“创新思维
24、与创新管理”报告了创新思维及其训练、企业创新战略管理、创新与企业不同层级战略的关系等内容。职业培训师李澄尘主讲的“管理干部的领导行为分析”包括两个方面的内容。一是认识自我如何成为有效的管理者。二是了解下属，团队建设与管理等，其核心是提高中层干部核心管理技能。复旦大学张心忠教授主讲的“人际沟通艺术”有助于提升人际沟通的效能与效果。复旦大学新闻传播学院副院长孟建教授主讲的“危机管理与新闻发布”，可帮助干部提高对媒体的认识，提升突发事件的应对和处理能力。本次学习还涉及当前社会经济的热点问题。如华东师范大学葛正良教授主讲的“我国证券市场运行现状与发展前景”围绕正在发生的世界金融危机，报告了世界金融危机
25、的成因分析，现状及发展趋势，对中国经济的重大影响。最后分析了对策研究。华东理工大学曹锦清教授主讲的“中国社会转型的问题与挑战”分析了我国从传统社会向现代社会转型的有关政策设计、原因及对策，同时解读了中共十七大三中全会公报精神。复旦大学傅杰教授主讲的“论语对中国人社会生活与文化生活的影响”，复旦大学中国历史地理研究所姚大力教授主讲的“历史视野中的中国传统文化”，上海社会科学院谢维俭研究员主讲的“走出哲学的美学”这三门课程从哲学、美学等人文科学的角度，提出了当代中国处于社会转型阶段，充分发掘中国传统文化精华，重新构建中国社会的价值体系，是建设和谐社会，实现科学发展的社会目标的重要途径。在班委的组织
26、下，全体学员利用周末（11月1日）还赴昆山经济开发区考察。参观了昆山京群焊材科技有限公司和昆山软件园。在返回的途中，品尝了著名的阳澄湖大闸蟹，游览了当地名胜周庄。通过本次学习，不仅增长了科技创新与科技管理知识，拓宽了视野，提高了自身素质；同时加强了与市科委领导以及市内同行的交流，因此是一次十分重要的学习。几点建议： 1.充分重视世界金融危机对我国经济尤其是实体经济影响的研究，以便制定合理的对策，减少其对我所科技与产业发展的不利影响。 2.全市、乃至全国都掀起解放思想加快发展的学习，本所应至少在干部范围内大力开展相关学习。另外，在创新发展中，应避免过度创新和盲目创新。 3.建立保护技术人员劳动成
27、果，充分调动其积极性的机制，打造若干创新技术人才团队是我所实现跨越式发展的重要保证。 4.在当前十分复杂的社会经济环境下，应树立正确的价值观和人生观。 5.市科委加大了干部队伍培训力度，所里可为更多干部创造学习机会，同时应加大自主培训的力度，全面提高我所干部职工素质。 第五篇：科技与创新管理高级研修班学习总结重庆市科委系统首期“科技与创新管理（复旦）高级研修班”于2021年10月27日至11月7日在上海复旦大学举行。来自市科委处级领导，市有关科研院所的中高层干部共计30余人参加了本次学习。我和刘奇有幸参加了本次学习，现将有关情况总结如下： 11月26日下午，我们乘3u8973赴上海浦东机场，于
28、晚上7点半入住位于复旦大学旁边的汉庭酒店。当晚，市科委主任周旭设宴款待了全体学员。 11月27日上午8点半，开班典礼在复旦大学美国研究中心212室举行。市科委人事处王守富处长主持了开班典礼，复旦大学继续教育学院徐忠院长致欢迎词，他代表学校向全体学员到复旦学习表示热烈欢迎，并简要介绍了复旦大学历史沿革与发展概况。他说，爱国奉献、学术独立、海纳百川、追求卓越复旦的核心理念，人才培养、知识创新、服务社会是学校的主要功能。本次学习，不仅是学员间的交流平台，也是学员与教授交流的平台。周旭主任做了开班动员，他阐述了本次学习的背景，目的与意义，提出了对学习的几点要求。最后，学员代表，市机电设计研究院的周艳代
29、表学员发言。 简短的开班典礼后，进入正式课程。本次学习共10天，课程安排如下： 日期 课程 教师 备注 10月27日 我国证券市场运行现状与发展前景 葛正良 华东师范大学金融系主任、教授 10月28日 中国社会转型的问题与挑战 曹锦清 华东理工大学教授 10月29日 创新思维与创新管理 宁钟 复旦大学教授 10月30日 创新思维改善心智模式 马种会 职业培训师 10月31日 管理干部的核心管理能力提升 李澄尘 职业培训师 11月3日上午 11月4日上午 危机管理与新闻发布 孟建 复旦大学新闻学院副院长、教授 11月3日下午 11月7日下午 论语对中国文化的影响 傅杰 复旦大学教授 11月4日上
30、午 11月7日下午 历史视野下的中国传统文化 姚大力 复旦大学教授 11月5日 人际沟通艺术 张心忠 复旦大学教授 11月6日 走出哲学的美学科学发展观 谢维俭 上海社科院研究员 本次学习内容丰富，起点高，针对性强。重点围绕提高管理干部素质与创新能力为核心。如复旦大学宁钟教授主讲“创新思维与创新管理”报告了创新思维及其训练、企业创新战略管理、创新与企业不同层级战略的关系等内容。职业培训师李澄尘主讲的“管理干部的领导行为分析”包括两个方面的内容。一是认识自我如何成为有效的管理者。二是了解下属，团队建设与管理等，其核心是提高中层干部核心管理技能。复旦大学张心忠教授主讲的“人际沟通艺术”有助于提升人
31、际沟通的效能与效果。复旦大学新闻传播学院副院长孟建教授主讲的“危机管理与新闻发布”，可帮助干部提高对媒体的认识，提升突发事件的应对和处理能力。 本次学习还涉及当前社会经济的热点问题。如华东师范大学葛正良教授主讲的“我国证券市场运行现状与发展前景”围绕正在发生的世界金融危机，报告了世界金融危机的成因分析，现状及发展趋势，对中国经济的重大影响。最后分析了对策研究。华东理工大学曹锦清教授主讲的“中国社会转型的问题与挑战”分析了我国从传统社会向现代社会转型的有关政策设计、原因及对策，同时解读了中共十七大三中全会公报精神。 第 19 页 共 19 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。