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2、系统纳税人满意度调查先进单位”、“xx区综合目标考评先进单位”、“xx区社会治安综合目标管理考核优秀单位”、 “南昌市党性教育基地”等荣誉。 一、2021年工作总结 （一）坚持多措并举，圆满完成组织收入目标。2021年，我局累计完成各项收入17.98亿元，其中完成区政府任务17.52亿元，圆满完成区政府和市局年终确定的目标任务。一年来，我局克服“营改增”后税收征管失去抓手等不利因素影响，主动作为，强化税收征管。一是强化综合治税。建立了政府领导、财政牵头、部门配合、数据交换安全高效的涉税信息交换平台。区局及时将国税有税户信息推送给税源管理局、工商股权变更信息推送给评估、稽查局实行风险应对，最大限
3、度防范税款流失。今年通过综合治税信息比对，发现并迅速应对南昌某度假有限公司股权转让行为，核实并入库个人所得税、印花税及滞纳金共计5469.01万元。目前正在推行以不动产为单元的财行税平台建设，逐步提高综合治税水平。三是加强税源分析。定期召开税收收入工作专题会议，摸清基层分局税收底数。将税收预测纳入绩效考核指标，分局定期报送税收预测，向征管质量要收入，堵塞漏洞，挖掘潜力。三是加强税种管理。强化个人所得税宣传和管理。强化对行政事业单位、社会团体的个人所得税宣传，对xx区的行政事业单位、学校、医院进行个人所得税宣传，今年工资薪金所得个人所得税入库9851万元，同比增收1832万元，增长22.85%。
4、加强契税征收管理，今年以来共入库契税45097万元，比上年同期增收20219万元，增长83.56%。加大土地增值税管理和清算力度共入库24240万元，比上年同期增收10411万元，增长75.28%。 （二）加强基层党建，推进“两学一做”常态化制度化 一是落实党建工作责任制。坚持以中国共产党和国家机关基层组织工作条例为指导，以国家税务总局党组关于加强和改进税务系统党建工作的指导意见（试行）要求为依据，认真落实党建工作责任制。区局成立了由党总支部书记为组长的党建工作领导小组，设置专门机构，配备专人，使党建工作有人具体抓、有人具体落实。把党建工作要求融入到系统各项业务工作中，加强对所属党支部党建工作
5、的指导，增强各党小组党建工作的主动性，注重党建工作的日常性和长期性。二是夯实基层党建基础。加强党员经常性教育。坚持“三会一课”制度和“周五学习日”制度，班子成员列席支部党员大会，至挂点单位开展上党课；全局党员干部赴井冈山开展了“两学一做”革命传统教育，提高干部队伍党性修养；以党支部为单位每月开展一次“大党日活动”，并就学习内容开展了专题讨论。积极培养新党员。按照 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极发现并培养新党员，今年有两名中层干部光荣加入中国共产党。加强党员活动阵地建设。按照党建工作新要求，重新打造规范了党员活动室，按照“七有”的标准，配备了电教设备，更新了学习资料，为党
6、员活动提供了保障，区局六分局党支部获“南昌市党性教育基地”称号。 （三）坚持强本固基，稳步提高税收征管质量 一是夯实征收管理基础。全面推行征管资料电子化，做到征管资料一户一档整理归档。组织全局范围内的检查，发现问题及时整改，提高基础信息管理水平。二是加强国地税合作。强化国地税合作，今年年初与国税联合发文统一了企业所得税应税所得率。定期召开国地税联席会议，实现了“一人一窗一机双系统”办税模式，通过代征共征收地方税收992.69万元。国地税联合开展纳税评估和税务稽查，对两户企业开展了联合稽查，征收税款30万余元。 （四）坚持需求导向，全面优化纳税服务 一是广泛开展税收宣传。开展了以“深化税收改革助
7、力企业发展”为主题的税收宣传月活动，举办宣传活动4次，发放宣传资料1500余份，在江西日报、南昌日报、省市局网站、xx区电视台、xx区政府网站等省内各级媒体共刊发新闻10余篇。二是推进纳税信用体系建设。及时开展纳税信用评价的学习培训业务，各分局专人负责纳税信用评价工作，在金三系统线上共评定a级信用企业44户，第一时间在区局led公开栏和政府网站进行了社会公布，通过建a级企业办税绿色通道等守信激励来提高纳税人的遵从度。大力宣传“银税互动”活动，解决部分a级企业的融资难题，提高了纳税人信用评价的正面导向作用。三是坚持推行预约和延时服务。针对xx区过去企业改制，北郊林场、原xx县酱油厂等许多企业职工
8、住房仍未缴纳契税办理房产证问题，区局及时召开税收业务专题会，研究解决办法。办税服务厅利用双休日时间为改制工人和办理契税业务，受到长堎镇政府和纳税人好评。为江西某房地产开发有限公司提供延时服务20余次，办理4000余笔契税代缴业务，企业送来锦旗感谢纳税服务分局的优质服务。 （五）坚持学习常态化，不断提升干部队伍素质 一是加强思想政治教育。根据新时代的要求和地税事业发展的特点，做好干部职工思想政治教育工作。引导干部职工将思想统一到党中央和省、市地税局的决策部署上来，团结奋斗，为地税“二次创业”贡献力量。二是提升业务能力。按照年初制定的培训计划，开展了企业所得税、国务院六项减税政策、环保税等相关业务
9、知识的培训。认真组织业务大比武，以考促学，提升业务能力。三是落实“3+1”绩效管理制度。组织干部职工开展了“3+1”绩效管理制度的学习，按照管理制度要求，对全体干部职工进行了个人绩效岗位定责，将个人绩效、个人积分等成绩与福利待遇和职务升迁相挂钩，以绩效管理推进各项工作的落实。四是开展廉洁文明家风活动。根据工作方案的要求，向每位干部职工（包括聘用人员）发放市纪委的一封公开信，共发放153份，发放率达100%。全局9个党支部开展了廉洁文明家风大讨论活动，所有干部签订了廉洁家风承诺书。开展了“我的家风故事”主题征文活动，评选表彰了6篇优秀征文。开展了廉洁文明家风家访活动，走访面达100%。五是深化文
10、化建设。充分挖掘地税“二次创业”文化，积极推行“为民、创优、忠诚、实干、和谐”为主题的xx地税文化，创新文化载体载体，不断深化xx地税文化内涵，充分发挥文化的引领和激励作用，为“二次创业”提供精神动力。 （六）落实“两个责任”，持续推进党风廉政建设 一是切实落实“两个责任”。厘清主体责任和监督责任的责任界限，明确了责任分工，开展了谈心谈话和约谈活动，做到一级抓一级，层层传导压力，确保“两个责任”落到实处。实现了纪检组职能分离，配齐配强了纪检工作队伍。二是开展作风大转变教育整治活动。根据活动方案的要求，积极动员，周密部署，利用专题党日活动和纳税人座谈会，查摆存在的问题；组织开展了“拒绝慵懒散虚，
11、改进工作作风”的廉政党课、“三个做什么”和“奉献与索取”主题讨论活动。在全局开展了作风大整治活动，不定期开展作风抽查，发现问题按照区局违纪处罚办法进行全局通报和处理。今年共开展作风督查12次，通报3次，处理人员20余人次，工作作风得到明显改善。三是落实廉政谈话制度。按照廉政谈话制度的要求，在全局逐级开展了廉政谈话，按照“四必谈”的要求，由分局领导到各分局、各科室负责人对本单位人员进行了提醒谈话，对拟任的股级干部进行了任前约谈，取得了良好的教育警示效果。 二、当前工作中存在的不足 一是“营改增后”地税收入锐减，税收增长后续乏力，税收任务与实际税源矛盾突出。二是征管基础仍较薄弱，征管资料收集归档不
12、够规范，基础数据质量与金三系统要求仍存在一定差距。三是部分干部职工在岗不敬业，不想做事，做不成事，缺乏上进心和创新意识的现象仍然存在，干部素质有待提高，部分干部不能适应地税工作的新要求。 三、2021年工作思路 2021年，我局紧紧围绕区委区政府的总体工作部署，开拓创新，奋力拼搏，努力完成好上级交给的各项工作任务。 （一）依法组织税收收入，服务地方经济社会发展 一是强化税源分析。加强税源调查，摸清自然人税源、财产行为税税源底数，把握主动权，探索实现收入持续稳定增长新举措。加强经济税收分析，为地方党政建言献策，提供有力的决策服务。二是加强税源管理。加强与房管局、国土资源局等部门的协作，充分利用社
13、会综合治税平台，从源头上对税源进行管控。依托“金三”系统，加强数据质量管理，充分运用信息手段进行税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查，提高税源管理水平。三是加强税种管理。做好环保税开征、宣传和辅导工作，继续做好个人所得税等税收的征管。加强企业所得税的预缴管理和汇算清缴后续管理，加强房土两税税源管理，推动纳税人形成规范的申报习惯。持续推进土地增值税工作，保证税款及时足额入库。 （二）坚持从严治党，不断夯实党建基础 一是落实好党组中心组理论学习制度。区局领导率先垂范，集中开展对十九大精神、党章、_同志新主张新论断、省、市、区和省、市地税局领导讲话精神的学习，做到先学一步、学深一层，用科学的理论来
14、统领明年工作。二是落实好组织生活制度。落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，增强党员意识，严格落实各项党内生活制度，保证基层党组织规范运行。三是落实好“两个责任”。切实履行好全面从严治党主体责任，确保区局和分局一把手工作履职到位，区局和分局班子成员“一岗双责”落实到位，局党组对党风廉政建设工作督导到位。纪检组做到聚焦主责主业，对不正之风及时纠正，发现问题督促限时整改，推动全局工作健康发展。四是争创优秀党支部。在全局开展争创优秀党支部活动，发挥先进党支部的先锋模范作用，带动基层党支部凝聚力和战斗力全面提升。 （三）持续深化改革，不断提高税收征管质效 一是夯实征管
15、基础。充分发挥金税三期信息系统的基础作用，不断完善并及时更新纳税户各种涉税信息资料，保证基础数据和信息的真实可靠，为抓好税收征管打好基础。二是推进国地税深度合作。全面落实总局国税、地税合作工作规范，按要求升级合作事项，不断拓展纳税评估、税务稽查和文化建设等合作事项，建成国地税联合办税服务厅，为纳税人提供更便捷高效的服务。三是发挥综合治税作用。认真贯彻落实江西省税收保障条例，推动由政府主导、财税部门牵头、有关部门参与的税收保障工作机制的正常运行。进一步扩大纳入综合治税平台的单位范围，实现信息共享，协作控税。 （四）创新服务模式，不断创新服务新模式 一是提高办税服务的科技含量。引入智慧办税设备，安
16、装自助终端机、纳税人身份和纳税资料信息采集系统，推行江西电子税务局，提高办税效率。二是用“互联网+”思维创新服务手段。依托市地税局办税平台的建设，拓展多元化的办税、政策推送、培训和维权方式，实现让纳税人基础业务办理实现“一次都不跑”。三是提升前台人员整体素质。对前台人员招录、岗前培训、业务知识更新等过程进行严格管理，提升前台人员业务能力和服务水平，确保服务高效，避免产生负面舆情。 （五）加强队伍建设，增强干部队伍活力 一是强化思想建设。加强对干部职工的教育，培养高素质的思想政治教育工作队伍，将全局干部职工的思想统一到党的决策部署和市局、区委区政府工作要求上来，激励干部职工爱岗敬业，为地税“二次
17、创业”，提供强有力地支持。二是强化业务建设。兑现区局竞赛激励奖励办法，积极鼓励地税干部参加总局、省局和市局人才库选拔以及“四师”等资格考试，强化业务培训，以“老带新”等学习模式加大人才培养力度，不断适应地税发展需要。三是加强文化建设。深入挖掘文化内涵，打造具有xx特色的文化品牌，开展丰富多彩的文化活动，弘扬积极向上，团结拼搏的工作精神，为“二次创业”提供精神动力。四是强化奖惩机制建设。依据市局“3+1”绩效管理制度，完善贴近我局实际的奖惩制度，激发干部职工工作热情。 （六）持续开展廉政教育，不断营造风清气正的工作环境 一是大力开展廉洁教育。按照“两学一做”常态化、制度化要求，加强对干部职工理想
18、信念、廉政知识、典型案例的教育，在干部中形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围，共同推进反腐的压倒性胜利。二是高度注重预防。充分运用“红外线、音频、视频”系统，参与体验并落实监督执纪“四种形态”，咬耳扯袖、红脸出汗，把问题解决在萌芽状态，适时运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，有效遏制“微腐败”等腐败问题发生。三是坚决纠正不正之风。加大执纪监督力度，发现问题充分运用约谈、函询和诫勉谈话等形式，及早进行纠正。对危害群众利益等重大廉洁问题要加大问责力度，实现监督执纪常态化、长效化。 【篇二】 2021年，在市局党组和区委、区政府的正确领导下，xx区国税局以党的十九大精神和_新时代中国特色社
19、会主义思想为引领，以提升基层税收治理能力和水平为主题，紧紧围绕“干好税务，带好队伍”，加强班子建设、履实主责主业、推进改革创新，较好地完成各项工作任务。 一、担当主责，从严治党有效落实。统筹推进全面从严治党和税收业务工作，实现同部署、同落实、同检查、同考核。始终坚持抓早抓小，紧盯“四风”问题新苗头、新动向，层层签订“一岗三责”责任状，开展作风大转变教育整治活动，主要整治重大决策部署、重大项目落实难问题，整治违反中央八项规定精神、“四风”现象反弹问题，整治“庸懒散虚”、侵害纳税人利益问题，实现作风教育整治常态化、长效化，促进作风大转变、效能大提升、环境大优化，树立国税干部队伍的良好形象。坚持从严
20、要求，铁面问责。严肃查处干部违纪违法以及发生在税收执法领域和纳税人身边的微腐败案件。严格落实婚丧喜庆报告制度和领导干部个人有关事项报告制度，建立了所有干部的个人有关事项报告档案，做到了以高度的思想自觉和行动自觉落实好从严治党主体责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。 二、聚焦主业，组织收入量质双升。坚持依法组织收入工作原则不动摇，加强预测分析，把握重点税源，保证了税收收入的稳定有序增长。2021年累计完成区政府口径税收25.58亿元，税收数量上实现了历史性跨越。同时，全面落实“四个坚决”的组织收入要求，全面提高收入质量，认真落实各项税收优惠政策服务经济发展效果明显。近年为安残企业、综合资源利
21、用企业退还增值税5100余万元，为出口生产企业累计办理出口退税7000余万元，减免小微企业所得税300余万元，大力营造透明的政策环境、正面的道德环境、高效的服务环境、严格的执法环境等“四个环境”服务地方经济发展，得到区委区政府主要领导的充分肯定。 三、注重集成，税收改革不断深化。全面推进税收领域“放、管、服”改革。积极推进商事制度改革的税收配套改革工作，为新办纳税人提供“套餐式”服务，一次性办结多个涉税事项。取消了“多证合一”纳税人首次办税时信息补充采集。简化纳税人在本区内跨区、县变更登记流程，便利市场主体自由迁移。推行简易注销办法，办理简易注销登记300余户，实现市场主体退出便利化。推进降成
22、本优环境专项行动，打通政策落实“最后一公里”。实行涉税资料清单管理，简化简并纳税人涉税报送资料100余种，方便纳税人办理涉税事宜，减少纳税人办税时间60%以上。取消多项进户执法项目，实施国地税联合进户，压缩率达到50%，进户执法次数明显减少。优化登记、征收、发票等15项流程，简并各类业务126项。改革优惠备案方式，对近万户纳税人的税收优惠资料由报送制改为留存备查制，减轻纳税人备案负担。贯彻落实营改增试点政策和国务院6项减税新政策，助力供给侧结构性改革，确保减税政策在我区落地见效。认真落实小微企业各项税收优惠政策，免征增值税456万余元，减免企业所得税额66万元，政策实际受惠面达100%。全年累
23、计办理出口退税780万元，免抵税额1700万元。综合资源利用行业和安置残疾人就业企业办理退税1940万元。 四、提速减负，纳税服务持续优化。全面推行实名制办税。累计实名办税信息采集确认8600次，办理实名业务量33000余件。开展电子化网络化办税，大力推行“江西省电子税务局” 网上办税，办税服务厅网上办税业务占比逐步提高，实行办税事项“全程网上办”“最多跑一次”清单，做好多项跨区经营企业涉税事项全市通办工作，最大限度减少纳税人上门办税次数，全年在办税服务厅窗口引导纳税人进入网上办税平台提交网上办税申请28500余次。推广网上申报缴税系统和文书受理系统，实现90%的纳税申报和涉税审批业务全过程全
24、环节网上办理，做到“零超时”“不见面、马上办”。推行发票“线上申领、线下配送”、网上代开发票、网上办理出口退税、手机移动办税、电子发票等10余项网上业务办理，税款通过电子缴税方式入库，让纳税人缴税更加方便快捷。全年组织金税、百旺公司等服务商分8场对全局a、b级共1045户纳税人进行涉税业务办理培训，通过与邮政等物流机构签署协议，实施发票、涉税文书以及现场不能办结事项等寄递服务，减少纳税人“来回跑”。深化国地税合作工作。定期召开国地税合作工作联席会议交流工作情况，制定落实总局国地税合作规范（3.0版）责任分工表，对42个合作事项进行了细化，联合开展企业所得税管户调整、纳税评估工作、互派前台人员互
25、学，整合国地税资源配置，实现服务融合、执法整合和信息聚合。进一步深化基层分局“四化”建设，基层分局办税大厅面貌焕然一新，服务辖区纳税人能力大幅提升。 五、严格执法，提升风险防控能力。树立防控风险底线思维，强化“前台与后台、线上与线下、日常管理与办税服务。国税与地税、上级部署与基层落实”五个结合，充分运用大数据和信息数据，自主研发了“防范税收风险子系统”，该系统具有风险防范类、监督管理类、查询统计类、系统录入类四大模块，有效预防和控制税收管理风险，减轻了基层负担，提高了管理质效。围绕“深化税收改革、助力企业发展”的税收宣传月主题，大力开展税收法制宣传，营造诚信纳税的社会氛围。加大税收风险管控力度
26、，组织了36批（次）风险排查工作，入库评估税款1638万元，对纺织服装加工行业、房地产行业、医药行业、建筑安装行业等开展专项整治工作，积极开展打击假发票违法犯罪活动，做到查帐必查票、查案必查票，稽查全年查补税款741万元。继续开展了纳税人信用等级评定工作，并定期向社会发布相关信用信息，有效提升了纳税人的遵从度。 六、党建引领，基础工作着力夯实。将党建工作与税收中心工作同部署、同考核，让党建工作真正实起来。加强对党建工作的协调，组建“xx国税党建微平台”的微信交流群。与区纪委建立“红包”治理协调工作机制，及时了解“红包”问题线索，切实做到抓小抓早抓预防。充分发挥八一起义纪念馆、小平小道等红色教育
27、资源，组织党员和党务工作者到小平小道纪念馆、汪山土库等进行党性教育体验和文明家风教育，赴区甘祖昌干部学院开展专题培训和革命传统教育。常态化开展“党员政治生日”等主题党日活动，增强党员荣誉感和归属感。实施“党建+学习”，让干部素质提起来。鼓励年轻干部参加“三师”考试，1名同志取得税务师资格证，组建了区局税收专业化团队，在今年的“岗位大练兵、业务大比武”活动中，我局有1名同志代表市局参加省局决赛，取得了个人全省第六、团体第二的佳绩。同时，坚持人才强税，一大批党员同志在营改增试点和金税三期上线攻坚任务中，以工作岗位为锻炼平台，既发挥了中流砥柱作用，又在重大任务中提升了能力素质。进一步深化基层分局标准
28、化规范化建设，西山分局、乐化分局两个基层分局办公办税条件全面改善，并安排4名新录用公务员充实到分局一线工作，分局的精神面貌焕然一新。实施“党建+扶贫”，精准扶贫工作有声有色。主动开展帮扶帮建，选派副科级干部担任“第一书记”开展驻村帮扶工作，积极参加区委区政府的脱贫攻坚行动，投入专项资金为流湖镇北城村和大岗村的帮扶对象提供教育帮扶、光伏发电帮扶、危房改造等，得到了帮扶村村民的一致称赞。区局党建工作被江西日报宣传报道。 七、人文关怀，提振队伍精气神。区局班子高度关注干部职工心理和生理健康，认真落实职级与职务并行等政策，用好用足干部人事好政策，从一定程度上解决基层干部职务晋升遭遇的“天花板”问题。全
29、面落实医保加入主城区事宜，提升全局干部职工医疗待遇。积极开展向身边好人、向最美家庭、最美军嫂、最美机关干部等先进人物学习活动，举办道德讲堂，开展文明志愿，保文保卫活动，主动参与慈善救灾捐款、无偿献血等志愿服务和公益活动，引导干部职工养心修身，知荣明耻。注重人文关怀和心理疏导，开展定期健康体检，打造健康食堂，加大对困难干部职工的帮扶力度，认真落实离退休干部的政治和生活待遇。在政策允许的范围内，积极为干部职工办实事、办好事、解难事，提高干部的幸福指数，进一步激发了干部队伍凝聚力，提升干部身心素质，努力营造愉悦、和谐的工作环境。 【篇三】 一、坚持责任引领和过程管控并举，全面从严治党向纵深推进 一是
30、“七个层面”压实主体责任。梳理出党组、党组书记、党组成员、党建工作部门、纪检监察机构、党支部、党支部书记等七个层面主体责任和监督责任清单共167条，编制了“两个责任”工作指引和台账目录，进一步明晰责任内容，厘清责任边界；创新开展了“每季一督查、半年晒亮点、年底大考评”工作，推进主体责任和监督责任落实落地。二是“两项机制”抓实基层党建。认真落实“下抓两级、抓深一层”机制，完善党建工作联系点制度，推广应用智慧党建平台，严格党建工作考核，将从严管党治党向基层延伸；扎实贯彻“条主动、块为主”机制，深化开展“三十佳”争创和“一局一品牌、一支部一品牌、一号一品牌”建设，推进了系统党建与地方党建融合、国税党
31、建与国税文化融合。三是“三项活动”深化“两学一做”。在全系统开展了“千名党员进万企 领导干部下基层”专项活动、“三提一争”主题活动、“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用充分发挥。四是“四种形态”强化监督执纪问责。认真贯彻执行总局党组关于监督执纪“四种形态”的实施意见，细化“第一种形态”10种适用情形；认真落实中央八项规定，紧盯形式主义、官僚主义新表现开展自查整改；认真落实谈话提醒、约谈函询等制度；发挥好巡视巡察利剑作用，巡察发现的问题已按要求进行了整改。五是“两级联动”夯实内控基础。围绕“两覆盖、两优化、两提升”的工作目标，坚持市县两级联动，建立完
32、善了内控组织体系，实行了内部控制岗位管理制度，开展了培训辅导，顺利完成了全省人事管理、政务管理两项试点任务，为全面推开内控工作夯实了基础。 二、坚持站位高远与真抓实干互促，税收现代化建设成效显著 一是站位高远确立奋斗目标。以总局“六大体系”和省局“五大工程”为总纲，对标北上广深等国内先进城市，提出了xx国税现代化“五化目标”，制定了51项税收现代化建设指标，构建起xx国税现代化的“四梁八柱”。二是集成创新完善机制。成立了推进税收现代化建设工作领导小组及5个工作组，集成理念、制度、机制、人才、技术等核心发展要素，全面统筹协调税收现代化建设。三是精神奋发凝聚合力。年初围绕“如何率先基本实现税收现代
33、化”进行大对标、大讨论，年中聚焦短板开展税收现代化“五问”大讨论活动，凝聚共识，形成合力，推进xx国税事业发展。四是全程督导狠抓落实。局领导定期了解工作情况，加强对税收现代化工作的督导；建立日常动态监控机制，多种形式开展督查督办，定期对标对表抓落实；认真落实税收现代化专项考核，组织了实地走访、成果展评等，确保各项指标圆满完成。目前，全市国税呈现出思维更加开放、履职更有作为、治税更讲法治、征管更加集约、服务更高集成、队伍更具活力，税收现代化建设获得省局龙局长4次批示肯定，综合水平走在了全省前列、全国第一方阵。 三、坚持服务大局与深化改革齐驱，税收职能作用不断彰显 一是主动服务重大战略决策。认真贯
34、彻“三去一补一降”的要求，全面落实支持大众创业万众创新、区域协调发展、小微企业发展等税收优惠政策，贯彻好国务院“1+4+6”减税政策，助推供给侧结构性改革持续深化，全年落实各类税收优惠997.13亿元，同比增长29.74%。做好营改增大辅导、营改增效应分析等后续工作，持续释放改革红利。二是深入推进国税、地税征管体制改革。完成深化国税、地税征管体制改革62项改革事项和国税、地税合作工作3.0版65项合作事项，税收网格化管理、房地产交易网上办税平台、联合建立“一带一路”税收服务机制3个创新示范项目被省局在全省范围推广。 四、坚持依法治税与强化征管共进，税源管理实现质效齐升 一是依法决策能力不断提升
35、。严格执行领导干部学法制度，各级领导班子和领导干部科学决策、民主决策、依法决策能力持续提升。完善公职律师制度，拓展法律服务内容，增强专业化的决策支持，至2021年底，全市国税系统共有持证公职律师24名，占全省国税系统公职律师总人数的33%。二是税务法治环境不断优化。构建国家级、省级税务法治基地，形成示范引领、以点带面、整体推进的税收法治建设格局，主动承担“重大执法决定法制审核制度”“执法全过程记录制度”“行政执法公示制度”三项试点工作，严格规范税收执法自由裁量权基准，认真落实各项税收规范，积极开展“七五”普法教育，税收法治环境持续优化。三是数字管税不断深化。依托金三系统及电子税务局等海量数据优
36、势，综合运用发票预警管理系统、风险管理系统、大企业税收管理系统、企业所得税综合管理系统等，强化了数据管税；全面推广实名办税，强化办税人员身份信息数字管理。四是各税种管理不断加强。加强增值税一般纳税人零负申报管理和小规模超标纳税人登记管理，做好增值税发票开票系统升级和商品编码规范使用，有序推进小规模纳税人自开票，大力加强电子发票应用推广。积极做好消费税改革准备工作，定期开展消费税收入分析。不断完善与交管部门的车辆信息共享机制，推进车购税完税证明信息共享核查。大力加强企业所得税汇算清缴、后续审核工作，规范核定征收管理。落实好出口退税规范，推进出口企业分类管理、“三新”业务管理，强化预警核查，打击出
37、口骗税行为。 五、坚持需求导向与创新举措相融，纳税人满意度省会城市第一 一是电子税务局成功上线。国地税电子税务局涵盖了132项涉税业务，实现全天候的办税新模式，其中tips协议“四方”网签、一次登录通办国地税网上所有业务、12个国地税业务网上联办等处于全省乃至全国领先水平，被市考评办列入了2021年度创新项目。二是“最多跑一次”实现100%。紧紧围绕“放管服”改革部署，积极践行“互联网+税务”，持续优化税收环境。目前125项服务事项中，“最多跑一次”事项实现全覆盖，其中“一次不用跑”事项达77.55%。三是社会化办税、自助办税网络初步成型。持续推进网格化管理服务点建设，至2021年年底，全市已
38、有网格点522个，纳税人距离最近网点平均不到800米。大力推进自助办税服务，建成了主城东（江干）、南（下城）、西（西湖）、北（拱墅）四个片区及余杭区24小时国地税自助办税服务厅，配备了104台自助终端和40台电脑，有效分流了各办税服务厅的业务量，仅发票验领就分流了窗口50%左右的业务。“便税春风行动”深入推进，纳税服务措施不断创新，纳税人的满意度保持领先，在全国第三方满意度测评中，连续两年荣获省会城市第一。 【篇四】 今年以来，我局紧紧围绕省、市局和县委、县政府工作部署，坚持“法治、革新、共济、跨越”工作理念，在严格执法、强化征管上下功夫，在严抓作风，强化队伍上求转变，在改革创新、提升业绩上求
39、突破，凝心聚力、攻坚克难，竭力完成好各项目标任务。现将主要工作情况汇报如下： 一、我局基本状况 xx县地处省会西部，太行山东麓，距省会石家庄40公里，面积1381平方公里，人口33万。作为全市唯一的纯山区县，长期以来依靠丰富的碳酸钙资源优势和东临省会西依山西省的区位优势，逐步形成了“一白一黑”即：钙镁建材和煤炭运销加工的支柱产业。 我局现有干部职工84人，内设6个科室，1个直属稽查局，7个税务分局，负责全县17个乡镇，2021户企业和2757户个体工商户的地方税收征管工作。长期以来，我们以服务于县域经济发展为己任，坚持以组织收入为中心，积极完善征管举措，大力提升服务水平，为县域经济发展和社会稳
40、定作出了积极贡献。去年以来，我局法治基地被命名为“河北省法治税务示范基地”和xx县唯一的“法制教育基地”；普法工作荣获石家庄市“六五”普法先进集体，连续3年荣获全市普法工作先进集体；荣获20212021年度“市级文明单位”并获评“省级文明单位”；绩效文化建设取得突破，成为全省试点单位；在全市系统第二届青年干部岗位技能大比武中荣获团体第一名；在全市系统举办的纳税服务岗位技能大赛中荣获礼仪竞赛一等奖和技能竞赛三等奖；被县委、县政府授予“719”抗洪抢险救灾工作先进单位，荣记集体三等功。 二、坚持以组织收入为中心，税费收入稳步增长 2021年，县政府下达我局公共预算收入任务2.34亿元。去年，我局可
41、比县级公共预算税收入库1.53亿元，当前市级税收收入暂未下达，按照县政府7%的增长目标，县级公收目标应为1.64亿元，可以说县级目标任务与实际税源相差悬殊。截止目前，我局组织税收收入2021万元，公共预算收入614.4万元，占年度预算收入的5.3%。面对经济增速放缓，一白一黑传统支柱产业经营困难，新的税源增长点难以为继等诸多不利因素影响。我局积极谋划，主动作为，采取系列有力措施，全面强化征管，堵漏增收。 （一）强化职责分工，提振工作动力。在对全局收入形势进行认真分析的基础上，将目标任务落实到主管局长、分局长和每名征管员，形成一级抓一级、一级管一级，上下联动，齐抓共管的工作格局。先后召开税收工作
42、调度会4次，及时通报各分局税款入库情况，看清差距、传导压力、激活动力。由局领导约谈重点企业，分局长约谈相关企业，督促跟踪税款及时足额入库。 （二）强化综合控管，全力堵漏增收。针对不同行业特点，我们积极改进征管方法，对标定位，提升征管质效。一是对采石、钙镁行业，继续巩固以电核税、以药控税成果，协同综合治税办核算催缴，确保将2021年度预交税款不足部分补缴到位。二是对年所得12万元以上的纳税人，将自行申报与企业全员全额扣缴明细信息相结合，确保应纳税款及时足额收缴到位。三是对行政事业单位对外租赁房屋的，经我局核定税额后，由财政局从经费中扣缴。四是加强与城建、国土等职能部门的信息比对和协调配合，及时获
43、取耕地占用批文，进行全面清查摸底，保障税款应征不漏。五是对光伏发电项目，由各分局长亲自负责，实时掌握工程动态，确保税款及时足额入库。六是做好水资源税征收入库工作。积极联系相关企业做好系统数据校对核实，并督促企业及时纳税申报，确保税款应收尽收。七是认真做好疑点数据排查清理，建立“税收风险任务”日报和周报制度，强化责任，落实到人，共完成风险应对63户，查补税款421715.08元。 （三）强化费源控管，确保征管到位。一是夯实费源底数。与社保局定期召开联席会议，及时掌握缴纳社保费的申报人数和缴费情况，结合缴费人的实际情况，分析费源管理的有效信息，研究费源增减波动原因，及时调整征管措施，全面夯实费源底
44、数，不断加大社保费的源泉控管力度，确保应缴尽缴。二是全力做好参保扩面。充分利用广播电视、短信、微信、电子显示屏、宣传手册等宣传方式，深入发动，广泛宣传；主动开展上门服务，与财政、社保等部门深入业户合力开展对居民和民营企业、进城务工人员社保费的参保扩面工作，确保群众及时享受到国家政策红利，最大限度为参保人提供优质、便捷的服务。三是全方位提供便捷服务。与社保局、建设银行联合打造社会保险费自助缴费终端，缴费人员可在该终端直接刷卡缴纳社保费，或足不出户通过电脑、手机、微信等形式自助缴纳养老保险；在办税大厅开辟绿色通道、提供一站式服务等便民措施，简化缴费程序，切实方便缴费人。截止目前，养老保险完成134
45、9万元，同比增收270万元，增长25%。去年，我局主动为22名退休职工查找遗失缴费凭证的事迹，在河北电视台今日资讯栏目播出，得到了很好的社会反响。 三、以规范管理为保障，“二维码”推广工作扎实开展 一是强化组织领导。第一时间召开“二维码”推广专题会议，制定xx县地方税务局固定资产“二维码”推广实施方案，成立推广工作领导小组，统筹解决重点疑难问题，协调推动各项工作深入开展，保证推广实施工作有序进行。二是做好数据核查。按照市局工作部署，组织资产管理人员、信息管理人员联合组成专项小组，充分利用1、2月份有效时间，全力做好资产数据信息的审核、校验和调整工作，摸清单位资产状况，确保各项数据精准有效。三是
46、做好资产清理。将资产清单细分到各科室、分局，逐部门汇总资产清单，对每件固定资产、每张资产卡片、每份价值凭证都要逐一进行核实比对并登记造册，实物清查准确到品牌、规格型号，细化到存放地点和使用人。目前此项工作已如期完成，根据工作需要，我局配置了安卓4.4资产扫描专用手机、二维码标签打印机及标签纸等设备，为下一阶段工作高效开展做好了前期准备。 四、以严抓重处为导向，机关作风建设见成效 一是加强领导强队伍。在深入组织学习省委赵克志书记、市委邢国辉书记作风整顿讲话精神及省、市局党风廉政建设会议精神基础上，全面强化面向全体干部的警示教育、岗位职责教育和岗位风险防范教育，真正将作风整顿的压力传导到每个分局、
47、每个科室、每名干部，积极营造崇廉尚俭、风清气正的工作氛围。二是强化制度促规范。建全完善政治业务学习制度、考勤制度等各项管理制度，明确工作纪律、廉政纪律等规范要求。通过领导班子以身作则，引领干部职工恪职尽责，努力构建“人人有其责、人人负其责、人人尽其责”的良好工作格局，切实转变作风，提升效能，树立xx地税机关的良好形象。三是严查重处抓长效。由县局纪检组牵头，全面加大对违反作风纪律及顶风违纪行为的查处力度，不定期组织开展对工作日中午饮酒、窜岗聊天、玩手机游戏等行为的监督检查（截止目前，县局以不定期检查考勤、午后验酒、岗位突检、电话抽查等形式开展明查暗访13次），对落实请销假制度不严格、人员去向登记
48、不规范等现象予以严肃处理，以强大的震慑效应，维护全局干部队伍的安全稳定，保障机关作风整顿取得实效。 五、下一步工作谋划 （一）坚持不懈抓好组织收入工作。一是向重点行业税种要收入。强化特定行业管控，对电力、建安、房地产等重点行业企业进行集中管理，密切关注企业经营状况变动及土地增值税、企业所得税预缴情况；监控存量房交易情况，严格落实契税征收“先税后证”措施；全力做好水资源税未纳入管理业户的清缴入库工作；扎实开展企业所得税、个人所得税汇算清缴，逐企业解剖，逐业户挖潜，确保应缴尽缴。二是向涉土税源要收入。依托涉地税收一体化管理系统，明确土地所有关系，厘清土地出让、转让时间脉络，核实应税土地面积，精确掌握土地、房产的权利人和实际使用人，完善税源档案，严格把控征期节点，督促税款入库。三是向个税征管要收入。完善行政事业单位全员全额个人所得税代扣代缴管理办法，特别是对在两处以上取得收入的个人、高收入群体、机关事业单位的绩效考评奖励进行全面监控。同时，与财政部门协作，实行“完税核查拨经费”管理办法，消除税收管理黑洞。四是向综合治税要收入。发动综合治税整体攻势，集中财政、国土、住建、公安、乡镇等部门骨干力量成立税收清理