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1、2021年机关干部下基层活动方案3篇 2021年机关干部下基层活动方案第1篇 为推动机关作风形成新常态，巩固党的群众路线教育实践活动成果，大力加强干部群众的血肉联系，切实为群众排忧解难，按照县委党建工作领导小组关于继续开展民事直通车，春风化积案活动的有关要求，结合我委实际情况，特制定2015年机关干部下基层活动方案。 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，以开展机关作风建设活动为契机，按照中央、省、市、县委关于改进作风、密切联系群众的规定要求，组织机关干部主动深入基层一线，解决难题，促进发展，维护稳定，推动三解三促、三访三求活动常态化、长效化开展，进一步树立党员干部在群众中的威信，密切党群干群
2、血肉联系，为开创科学发展新局面提供坚强保证。 二、参加对象 机关全体干部 三、活动内容 机关干部在走基层、转作风、抓项目、促发展活动中，要重点突出项目建设、突出政策宣讲、突出问计于民、突出民生改善，突出调查研究，做到五个一、五深入。 （一）挂点一个项目，深入一线推进项目建设。这次活动最紧迫、最重要的任务就是抓项目、促发展。全委干部坚持项目为先，扎实开展项目建设百日大会战，切实在项目建设上抓出新成效。每名班子成员挂点联系一个项目，进企业、下工地，加强与项目方对接，加强与挂点县级领导的汇报和请示，通过跟踪访问，协调帮助解决项目在审批、环评、土地、资金政策、供气排水通信、电力保障等方面的问题。 （二
3、）走进一个乡村或社区，深入基层宣讲政策形势。政策是服务基层的重要抓手，全委干部在活动中要充分发挥好宣传队的作用，有效传达党和政府的声音。结合各自工作分工、发挥专业特长，深入到基层、社区和群众中去，通过走访座谈，发放资料等形式，开展与群众的互动活动，深入宣传中央的方针政策和省党代会精神以及省委、省政府的各项决策，深入宣传县党代会和县人大、县政协两会精神，积极开展政策解读、工作指导和为群众答疑解惑的工作，带领群众凝心聚力、共谋发展。 （三）联系一个基层单位，深入群众体察民情民意。全委干部要带着问题和任务深入基层，贴近群众，切实把企业、和城乡居民生产生活中的热点、难点、焦点问题摸清、摸透。到基层企业
4、走访，要及时了解企业的生产经营、市场开拓、技术改造、周边环境等情况，尤其是制约发展的问题，切实为企业排忧解难，推动企业快速发展，促进企业增产增效。到城乡居民中走访，要深入了解当地的生产和生活情况，真正做到知民情、懂民意，对了解到的情况作出准确分析和科学判断，对基层反映的主要问题，积极协调解决，对基层反映的主要矛盾，及时反馈给上级单位，并妥善化解。 （四）解决一批实际问题，深入促进发展改善民生。各挂点工作组要按照责任要求，对照各自工作职责分别为企业帮扶点、扶贫工作点、美丽乡村帮扶点、企业改制拆迁点解决一切实实在在的问题，各在职科级干部要为结对联系户解决一至二个实际困难。特别要重点围绕群众反映突出
5、、事关群众生产生活以及民生工程实施过程中遇到的问题，细化措施，明确目标、内容、方式和时限要求，跟踪问效、逐条逐项地抓好落实。同时，要本着量力而行、尽力而为的原则，集中为基层群众办几件看得见、摸得见的实事好事，有效解决群众所急所难，以解决问题的实际成效取信于民。 （五）撰写一篇调研文章，深入探索加快发展的新思路。开展这次活动，要带着问题下去，形成思路上来，本着创新发展的理念，按照探索总结提高的原则，围绕十二五工业发展和产业调整升级转型等主要战略任务，重点就项目建设、战略性新兴产业、节能减排、技术改造、产业提升、工业与信息化融合等开展专题调研。各分管线要结合工作职能，按照切入点要准、课题要精、调研
6、要深的要求，超前准备，选准课题，深入研究，找准问题，制定对策，为县委、到政府决策提供参考依据。 （六）做好群众信访工作，化解一些社会矛盾。坚持把接待信访群众作为一项重要任务，主动倾听群众意见、了解群众诉求。安排专门时间接待信访群众，帮助解决实际问题，积极化解社会矛盾。对诉求合理的要及时协调解决；对诉求不合理或一时解决不了的问题要耐心细致加以解释，理顺群众情绪；对反映集中带有全局性、普遍性的问题，要从源头查找原因、寻找对策，最大限度地减少不和谐因素。 （七）发挥职能优势，解决一些实际问题。结合基层实际、群众需要和部门职能，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，协调
7、解决群众反映比较集中的困难和问题，及时提出惠民利民具体措施，提高基层和群众对党委政府工作的满意度。 （八）及时总结经验，建立一个长效机制。认真总结在联系服务基层和群众中的好经验好做法，进一步建立健全联系服务基层和群众制度，形成长效机制。 四、时间安排 14月中下旬，制定工作方案，召开机关全体大会，对三解三促活动进行动员部署。 24月30日前完成对走访村的基本情况调查，驻村1天。 35月11月，每两月安排1天驻村入户调研，每月安排一天走访，每年为群众办一、两件实事好事。 46月7月，组织人员对全县规模以上工业企业以及重点项目进行走访调研。 5每双月召开一次专题会议，研究工作开展情况。 612月份
8、上旬进行工作总结。 五、工作要求 （一）加强组织领导。成立委下基层活动活动领导小组，主任、党委副书记任组长、领导班子成员任组员。领导小组下设办公室，任办公室主任。具体负责整个活动牵头组织和日常工作，下基层活动的安排与协调，材料收集整理和文件、总结撰写，以及做好台帐整理工作。 （二）完善工作机制。一是建立登记制度。将走访企业、村（社区）和职工群众，解难题、办实事，接待群众来信来访等情况及时填写机关干部下基层三解三促活动情况表，建好活动台账，以备查验。二是建立回访制度。领导小组办公室将适时与挂点村联系，了解活动开展的实际情况。三是建立考评机制。召开座谈会，交流下基层活动的成果，相互学习、推动工作。
9、同时，将下基层情况纳入年度干部个人考核内容，作为党员评优的重要条件。四是营造浓厚氛围。大力宣传活动的意义、目标、主题和成效，形成良好的舆论和环境氛围。 （三）务求取得实效。把开展干部下基层活动与本委的职能工作以及各项中心工作紧密结合起来，统筹兼顾，协调推进，真正把开展活动的过程作为强化员干部实践锻炼、提高能力素质的过程，作为密切联系群众、转变机关作风的过程，作为优化发展环境、推动科学发展的过程。严格规范机关党员干部联系、服务基层和群众的行为，做到一心为民，廉洁自律，不给基层增负担，不给群众添麻烦，确保活动取得实实在在的效果。 （四）严肃工作纪律。活动时要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法
10、。在企业、村（社区）开展工作期间，要主动加强与基层的沟通，对基层和职工只能予、不能取，只帮忙、不添乱。要严格执行县效能办四条禁令，坚持廉洁自律，在基层和职工群众中树立民政干部的良好形象。 2021年机关干部下基层活动方案第2篇 2018年，为认真贯彻落实工会改革增三性、去四化目标，提升机关干部联系服务引导职工群众的能力，银川市总工会结合学、查、改干部作风整治活动，组织开展了工会机关干部下基层联系点十个一活动。 活动要求市总机关干部围绕职工群众需求、工会改革发展和职工群众反映强烈的问题，深入基层一线开展调查研究，问需于职工、问计于职工，把为职工办实事、解难事、做好事贯彻于下基层的全过程，达到机关
11、转作风、干部受锻炼、职工得实惠的目标。为确保活动落到实处，产生良好效果，市总多措并举，推动机关干部下基层、访职工、办实事常态化制度化。 细化任务，分解到人，确保下基层活动有的放矢。下基层活动确保达到十个一。即每名工会干部指导组建1家以上工会组织，联系1个以上非公经济组织，指导企业打造1家以上职工之家，联系1名以上工会代表，联系1名以上劳动模范，帮助一线职工（企业职工、农民工、困难职工）解决1项以上难题，指导基层工会打造活动品牌、策划开展1项以上文化活动，指导基层工会开展1次以上培训或讲座活动，帮助基层企业挖掘宣传选题、策划开展1次以上宣传活动，每周下基层时间不少于1天。市总机关干部根据以上要求
12、，结合本部室业务工作，深入基层，与基层工会，一线职工面对面、心贴心、实打实交流，了解基层工作现状，职工工作、生活中的实际困难和需求，做好工作日志，及时汇总梳理、分类反馈，有的放矢的开展下基层活动。 实施三级管理制度，建立督查考评机制，确保下基层任务压实到人。各部室主管制定本部室每月下基层活动计划，确定工作任务，加强对部室人员下基层的督促检查和成效检验；市总组织部按月汇总各部室、个人下基层情况，进行公示通报，跟踪反馈，督促相关部室完成任务，解决问题；由纪检组、组织部、办公室组成的督查考核组，不定期通过查阅记录、问卷调查、实地走访等形式对部室、个人完成下基层任务情况、帮助基层、职工解决问题情况等进
13、行督查考核。通过三级管理以及月上报、月通报、季度分析研判公示、年度满意度测评考核，与绩效考核、评先奖优挂钩等考评机制，把下基层联系服务职工任务压实到人、责任到人。 注重分析研判，强化跟踪落实，确保下基层活动产生实效。市总组织部按季度集中梳理从基层带回的意见建议和问题，部室和个人不能解决的，形成问题清单，汇总提交市总会议研究，经过集体分析研判，确定解决方案、责任清单，督促、跟踪相关部室解决具体问题，防止下基层活动停滞在发现问题阶段，打通解决问题通道，确保活动落到实处、产生实效，真正为基层和职工提供服务。 认真挖掘提炼，积极总结推广，确保下基层成果转化运用。要求下基层干部职工注重创新联系服务职工工
14、作载体、拓展联系方式、丰富服务内容，认真挖掘下基层工作中发现的好经验、好做法，及时提炼报送到市总，由市总适时予以总结推广，以提高市总机关干部服务基层、服务职工的整体水平。同时，市总要求机关干部职工通过下基层工作发现问题、开展专题调研、提出意见建议、在具体工作实践中增强自身业务素质,把下基层的成果转化运用到实际工作中，指导推动基层工会工作创新高效发展。 截止9月底，市总机关干部下基层活动已累计达到271人次，收集各类意见建议及困难问题180件，部室和个人有针对性的提出解决对策和措施164件，形成问题清单16件。目前问题清单已提交市总会议研究并形成责任清单，下发到相关领导、部室予以具体解决。 此项
15、活动同时在各县区、局委、直属企业工会推行。 2021年机关干部下基层活动方案第3篇 200*年12月1日至15日，*县委从县直各部门、各乡镇抽调1192名干部，组成19个工作队、531个工作组，分赴515个村和6个社区、18个市场和企业，开展了为期半月的以联系群众，了解情况，发现问题，解决矛盾为主题的千名机关干部下基层活动，收到了明显效果。 一、千名机关干部下基层活动的做法与成效 一是开展形势政策教育，提高了基层干部群众的思想认识。县上紧密联系实际，组织编写了形势政策教育百题、基层组织建设百问、农村实用技术要点、实用法律简易手册等4套内容丰富、通俗易懂的培训资料，从宣传、党校等部门抽调51名干
16、部组成7个理论宣讲团，深入乡村巡回辅导。全县共组织理论宣讲51场(次)，散发资料5万多份，编办简报、墙报894期，召开讨论交流会1266场(次)。 二是开展社情民意调查，理清了经济社会发展思路。工作队深入乡镇街道、村组农户和社区企业，倾听群众呼声，征求群众意见，对农村经济社会发展、基层组织建设现状和群众生产生活、社会治安状况等四个方面进行了调查，共走访农户、企业和市场3.8万多家，发放问卷调查表2万多份，撰写调研报告120多篇。在调查摸底的基础上，帮助乡村理清完善了工作思路。 三是开展实用技术培训，增强了基层党员群众的致富本领。工作队紧紧围绕林果业、养殖业、劳务输出三大农村主导产业，充分发挥各
17、自优势和专业特长，有针对性地组织基层党员群众开展了果椒建园、节水灌溉、规模养殖、畜禽防疫、日光温室、劳动技能等方面实用技术的培训，共举办各类培训班1430期，培训人员5.2万人。 四是开展村级班子整顿，加强了基层组织建设。各工作队指导督促乡村党组织落实村党支部两推一选实施意见、村民委员会组织法，全面整顿村级班子，建立健全了村务公开、民主议事等各项制度，把86名双强型党员充实到村级两委班子。 五是开展平安和谐创建活动，推进了农村精神文明建设。各工作队指导帮助乡村按照平安和谐*创建工作方案的总体要求，研究提出了平安乡镇、平安村组、平安社区、平安市场、平安企业创建活动的目标任务和具体措施，集中开展了
18、法制宣传教育和矛盾纠纷的排查调处工作。共举办法制报告会98场(次)，受教育的干部群众及学生达4.3万人，对排摸出的57件刑事、治安案件进行了查处。同时，开展了五好村、五好家庭评选活动，倡导文明新风，美化村居环境，推进了精神文明建设。 六是开展扶贫济困活动，送去了党的关怀和温暖。共向困难党员、特困户、五保户和困难学生捐款28.3万元，捐献衣物3719件，送去了价值5.4万元的清油、面粉，解决了2325户8502名困难群众的燃眉之急。 二、千名机关干部下基层活动的思考与启示 1、干部下基层活动是巩固扩大先进性教育活动成果的有效载体。*县开展的千名干部下基层活动，既是第一批先进性教育活动成效的具体检
19、验和体现，又是深化和提高第一批教育活动效果的重要举措。下基层活动有力地推动了巩固农村试点工作的深入开展。通过上下互动，左右联动，集中解决了农村许多群众普遍关注、长期难以解决、影响改革发展稳定的热点难点问题，走出了一条三批互动抓整改，三级联手促发展，有效巩固扩大先进性教育成果的新路子。 2、干部下基层活动是加强机关作风建设的重要途径。实践证明，干部下基层活动既为机关干部经受实践锻炼、增长知识才干搭建了平台，又为机关干部转变工作作风、密切党群干群关系创造了条件，是切实加强机关作风建设的重要途径。 3、干部下基层活动是为农民群众办实事解难题的实际行动。在这次下基层活动中，工作队员诚心实意为基层解难题
20、，把帮办群众当前最盼、最怨、最急、最难的事作为工作的重点，想方设法帮助解决了关乎群众切身利益的吃水难、行路难、就医难、收看电视难、困难学生上学难等实际问题，让群众切切实实感受到了社会大家庭的温暖。 4、干部下基层活动是推动社会主义新农村建设的强大动力。在这次下基层活动中，广大干部深入开展调查研究，帮助乡村理清了农业产业化发展思路，深入开展了解放思想、更新观念大讨论活动，统一了全县干部群众的思想，增强了抢抓机遇、加快发展的紧迫感和责任感。同时，三级干部联姻帮扶助农、联手共谋发展，凝聚了工作合力，在全县上下营造了锐意创新、真抓实干的良好氛围，为十一五发展开好局、起好步奠定了坚实的思想和工作基础。今后，我们要将干部下基层活动作为一项经常性的工作长期坚持下去，建立健全机关干部经常下基层、经常联系群众的调查研究制度、基层工作制度、回访复查制度和督查指导制度，凝聚和发挥全县广大干部群众的智慧和力量，不断推进社会主义新农村建设。第 11 页 共 11 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。