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1、科技大学党建和思想政治工作自查自评情况报告 自建作为2021年和2021年的重要工作。 一、自查自评工作过程 我校自查自评工作的指导思想是：以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以基本标准为依据，以评促建，以评促改，健全机制，着力提高，突出特色，争先创优。自查自评工作的总体目标是：通过探索科学合理的检查评估方法，推动我校党建和思想政治工作规范化、制度化和科学化建设，使我校党建和思想政治工作上一个新台阶，进而推动我校各项工作的开展。具体目标是争取通过自查自评自建，达到优秀标准，进入*市党建和思想政治工作先进高校行列。 我校党建和思想政治工作的自查自评工作，经历了评估准备、自查自评自建、检查验
2、收、全面整改和完善提高四个阶段。 1、评估准备阶段 在评估准备阶段，我们认真进行了校内自查自评的组织准备、文件准备和思想准备。 在组织准备方面，我校成立了党建和思想政治工作评估工作领导小组和五个工作小组。各学院也分别成立了相应的领导机构。在文件的准备方面，制订了*科技大学党建和思想政治工作检查评估实施方案。根据教育工委下发的基本标准，结合我校的实际情况，分别制订了学院和机关总支党建和思想政治工作评估二级标准。在思想准备方面，在去年上半年的教工党支部书记培训班中，校党委书记罗维东同志进行了初步动员，去年暑假后，党委召开了全校中层干部会议，进行了党建和思想政治工作自查自评工作的再动员。 2、自查自
3、评自建 在自查自评自建阶段，我校主要通过三个渠道进行自查自评自建。一是五个工作组按照基本标准的61项评分要素分块进行自查、自评。二是十个学院（含管庄校区）按照学校下发的学院版评估标准进行自查、自评。三是五个机关总支按照学校下发的机关总支版评估标准、结合基本标准中与各职能部处相关的测评要素，进行自查、自评。 自查自评自建阶段是整个评估工作的基础，为此，校党委对自查自评自建阶段提出了三点工作要求：一是要把自查自评工作作为一次总结我校党建和思想政治工作的过程，要肯定成绩，总结经验；二是注意找出问题、差距和薄弱环节；三是评建结合，以评促建。 各学院党委、机关党总支、党支部按照校党委的要求，就本单位的自
4、查自评工作进行了部署，积极落实。评估工作办公室多次到各学院、机关总支，督促检查自查工作。 2021年10月28日，教育工委副书记李明同志到我校听取了学校自查自评工作开展情况的专题汇报，对我校的自查自评工作开展情况和取得的成绩给予充分肯定，并提出了要求。 3、检查验收 从2021年底到2021年初，以听汇报、召开座谈会或发放问卷测评表、查看有关文件和资料等方式，党委对自查自评工作进行了检查验收。对照基本标准，校党委汇总了当前我校党建和思想政治工作存在的问题和不足，并有针对性地制定了整改方案。 4、全面整改和完善提高阶段 今年年初，*市委教育工委下发了*普通高等学校党建和思想政治工作基本标准（试行
5、）检查参考手册。校党委及时将参考手册印发到各学院党委、机关党总支，同时将142项（不含实地考察和特色工作等4项）主要检查项目按照分工负责的原则分别落实到了五个工作组。2021年3月，五个工作组分别就本组负责的检查项目进行梳理，提出了整改措施，评估工作领导小组分别听取了五个工作组整改情况的汇报。同时，按照教育工委下发的德育评估标准进行校内自查评估工作。 4月26日，学校组织召开了党建和思想政治工作会议，对自查自评工作和近几年学校党建和思想政治工作方面的经验进行了总结；对自查自评中发现的问题，结合形势发展的需要，提出了进一步整改完善的要求，明确了今后一段时期加强党建和思想政治工作的思路。同时就下半
6、年我校申报党建和思想政治工作先进高校进行了初步动员。 二、自评分数和存在问题 通过自查，我校自评950分，其中基本分为850分，特色分为100分，达到基本标准优秀水平。扣分项目共30项，累计扣分为50分。差距和不足主要表现在： 1、制度建设方面需要进一步加强 自查自评中，属于制度建设方面存在的问题共7项，扣15分。主要是个别部门存在制度不健全、工作不规范的现象，有些 工作做了，但没有形成制度，或者有制度但不规范；部分会议、党支部工作手册存在记录不全的问题。 2、党建和思想政治工作的一些具体工作质量有待进一步提高 自查自评中，属于工作质量方面存在的问题共12项，扣17分。主要表现在学科梯队建设的
7、队伍方面、理论学习的效果方面、重大事件的宣传方面。有关部门正在按照基本标准的要求，采取 措施，进行整改。 3、硬件方面存在一定差距 自查自评中，属于硬件方面存在差距的共11项，扣18分。这方面的差距主要为师生员工的活动场所问题，有些已经列入我校的校园建设规划当中，比如学生活动中心、教工活动中心的建设等；有些校党委将采取措施着力加以解决。 三、今后一段时期党建和思想政治工作的指导思想 加强党建和思想政治工作是高校永恒的主题，今后一段时期我校党建和思想政治工作的指导思想是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以先进校评选为契机，以基本标准为依据，全面提升我校党建和思想政治工作的水平，为学校的建设
8、和发展提供强有力的组织保证和思想保证。坚持以思想建设和领导能力建设为重点，加强领导班子建设和队伍建设；坚持以党建和思想政治工作评估为契机，加强基层党组织建设；坚持以德育评估为动力，进一步加强和改进大学生思想教育和两课教学工作；坚持转变观念，大胆创新，建立党建和思想政治工作的长效机制。对自查自评工程中发现的问题，结合当前形势，进一步整改落实。 *科技大学的党建和思想政治工作有着光荣的传统，1995年曾首批获得“*市党建和思想政治工作先进普通高校”称号，1998年通过了先进校的复查，2021年获先进校提名奖。近十年来，在各级党组织和广大党员干部的积极努力下，我校的党建和思想政治工作的各个方面都得到
9、了进一步加强。今后，我们将继续努力，抓住机遇，历练内功，扎扎实实做好工作，以优异的成绩迎接党建和思想政治工作先进高校的申报检查。 第二篇：企业思想政治工作自查自评情况报告文章标题：企业思想政治工作自查自评情况报告 找文章到范文搜网更多原创-（http：/） 为了切实加强和改进总公司思想政治工作，全面贯彻“三个代表”要求，推动各项工作发展，根据煤电公司党委关于进行思想政治工作考核评估的通知，总公司党委把考核评估作为党建的一项重要工作来抓，本着以评促改、以评促建、评建结合，重在创新的原则，依照公司思想政治工作考核评估实施细则规定的6项标准，对2021年1月至2021年10月总公司的思想政治工作进行
10、了自查自评，现将自评情况报告如下： 一、组织领导 近几年，总公司党委始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。一方面党政班子，集中精力谋大事，规划生活服务工作，超前思考和解决影响改革、发展和稳定的重大问题，充分发挥把好方向、抓好大事、出好思路的作用。另一方面，从坚持生活后勤社会化改革方向、全面贯彻企业党建工作方针的战略高度出发，切实加强对思想政治工作的组织领导，把“三贴近”作为加强和改进总公司思想政治工作的重要切入点，紧紧围绕改革和经营管理，抓各级党组织的思想、组织、作风建设和职工的思想教育工作，保证了煤电公司党政的各项决策在总公司的贯彻落实。党委制定了关于加强和改进思想政治工作的实施意见，提出了
11、新形势下总公司思想政治工作的指导方针、原则和任务，并认真抓了落实。每年初，我们都要对党建和思想政治工作进行安排部署，提出重点工作和具体要求，专门发文、专题研究或有议题研究思想政治工作达10多次。在实际工作中，通过加大统筹协调力度，提高干部队伍素质，明确工作职责，建立起了合理、科学、有效的思想政治工作机制，形成了党政工齐抓共管的工作格局，使职能部门之间、基层单位与总公司之间工作配合默契有力，提高了效率，形成了合力，思想政治工作在xx公司服务经营管理工作中的地位、作用、影响力逐步得到提升。 党委明确提出，思想政治工作是领导班子的重要职责，党政一把手必须负起第一责任人的职责，班子成员要根据分工的不同
12、，努力做职工群众的思想教育工作，把人心凝聚到干事、创业、谋发展的工作大局中。几年来，对总公司的重大问题和重要事项在提交党委会、党政联席会集体讨论决策之前，都要经过充分的调查研究，认真听取各方面的意见和建议，在集体讨论决策时，班子成员都以事业、大局为重，充分发表意见，共同把关。在具体工作中，领导班子成员之间都能主动加强沟通协作，增强了党政班子的整体合力和战斗力。 党委把党风廉政建设作为一项经常性的工作来抓。认真坚持了领导班子每年一次的民主生活会制度，班子成员自身廉洁自律的情况是民主生活会和考核述职的重要内容。领导班子成员都能认真履行廉政责任制，廉洁奉公、敬业奉献，把自己的全部精力投入到生活服务工
13、作当中，从工作、学习、生活的各个方面严格要求自己，充分发挥了表率作用，得到全体职工的信任与拥护，成为总公司的政治核心和领导核心。 二、制度建设 党委不断加强思想政治工作的制度化、规范化建设。在党委统筹安排和提出原则、任务、目标要求的指导下，综合办、工会、各党支部和单位按各自的工作职责，制定思想政治教育方案与活动计划，在工作结束时进行检查考核、总结表彰。党委把对各级领导干部思想政治工作水平与任务指标考核纳入年终考核和责任目标管理之中，按工作性质和职责，分别制定了具体的工作内容和量化的考核指标，年终在自评的基础上由党委组织统一考核，并将结果作为确定干部考核等级和提拔任用的重要依据。 制度是思想政治
14、工作的重要支撑和保障，根据改革和发展的要求，我们及时调整和完善思想政治工作制度和评价体系，制定实施了思想政治工作调研制度、思想政治工作责任制度、思想形势分析制度、思想政治工作经费保障制度和思想政治工作考核奖惩制度，使思想政治工作的整体效能得到了比较好的发挥。2021年以来，我们每年都开展具有针对性的专项思想教育活动，坚持召开职工思想政治工作研讨会，根据实际情况确定思想政治工作研讨的主题，先后有9篇研讨成果分别获得公司政研会 一、 二、三等奖。同时，在经费投入上予以保证。在改善党群部门办公条件、资料征订、表彰活动、参加公司举办的各种大型文体活动、宣传思想工作和精神文明“十创建”活动中，都制定了经
15、费计划，并落实到位，思想政治工作经费在逐年增加，保证了工作的顺利开展。 总公司每年都对党建和思想政治工作与服务经营工作一同检查、考核，总结评选表彰一次先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者和思想政治工作者，表彰“双文明”先进单位、先进个人、优秀工会工作者、先进女工和工会积极分子，并给予一定的物质 第三篇：党建工作自查自评报告水城县果布戛中心学校党组织建设工作自查自评报告 2021年，果布戛乡教育党总支委员会在乡党委和县教育局党组的正确领导下，结合学校教育教学工作实际，认真按时完成了党建工作各项任务，为进一发挥党建工作在学校管理中的优势，促进党员队伍、教师队伍的建设。对照县教育局2021年党建
16、工作目标管理责任书，现将自评情况汇报如下。 一、基本情况 ： 党总支委员会由乡委副书记张翊彬同志任总支书记，梁成远任总支副书记，邓修凡、王强、朱辉举3名同志任总支委员，总支委下设果布戛中学支部和果布戛小学联合支部，由梁成远同志负责总支委员会日常工作，党组织机构健全，责任明确。现有在职教师94人，截至到2021年5月底，全乡学校共有在职中共党员26人，占教职工总数的27.65%，其中，男党员21人，女党员5人。 二、自评情况：党总支委根据水城县教育系统基层党建工作考评办法，经过仔细认真的自查自评，得分为92分，现汇报如下： 1.思想政治建设。分值30分，自评得分28分。学校党总支和各支部高度重视
17、党建工作，总支委员分工明确，书记“一把手”负总责，总支委员密切配合、分工协作，认真扎实地抓好学校党建工作，遵守与局党组签订“党建责任书”的承诺，党支部书记与党员签订了“目标管理责任书”。总支委员精诚团结，共同致力于学校党建工作，在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结合起来，努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。积极履行党组织领导下的校长负责制，建立健全了领导班子成员联系业务工作制度和工作安排。认真制订学校党建工作计划，做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结，及时完成上级布置的各项工作。根据学校实际，召开总支委员会议，专题研究党建工作，分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师
18、德教育、评选优秀党员、讨论教学工作、团队工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。 2.制度建设。分值20分，自评得分18分。 健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、学校党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。平时，学校班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家的有关文件，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进行交流以提高政治觉悟，把握工作的主动性。认真开展党建工作示范岗创建工作。校党支部坚持把党组织建设和团队建设一起抓，开展党建带团队建设活动，做到“以党的建设带动团队建设，以团队建设促进党的建设”，引导团队组织按照各自章程开展活动，为党组织发挥作用
19、提供了良好的群众基础和外部环境。 3.组织活动建设。分值50分，自评得分46分。党总支委对组织发展工作有计划和安排，年内研究入党积极分子队伍建设问题3次，上了2次党课，分上下半年举办了2期入党积极分子培训，培养了7名入党积极分子。有党员26名，占教职工总数的27.65%。认真制订了党员发展计划，落实入党积极分子培育教育措施，建立入党积极分子台账。推行发展党员“公示制”，入党转正“表决制”。2021年，1名教师吸收为中共预备党员，入党、转正程序规范，手续完整，材料齐全，记录准确。党总支委加强对预备党员进行跟踪教育。党员名册齐全，去向清楚。 三、今后努力的方向 努力做到思想作风积极向上，工作作风求
20、真务实，生活作风低调慎行，领导作风民主严谨，并重申承诺，高举旗帜，坚定信念，保证有力，监督有效，从严治党，勤政廉洁，开拓进取，争创一流。 2021年5月23日 第四篇：党建自查自评报告佳木林场汉族中学党建及群团工作 自查自评报告 根据我县教育局下发的2021年温宿县教育局系统党建工作实施意见，温宿县教育工会2021年工作要点，温宿县教育系统2021年共青团工作要点等文件精神以及党建工会，计划生育工作责任书，认真梳理了本校本年度的党建及群团工作开展情况，对我校基层党组织建设、落实党建工作责任制、党员发展、教育与管理等工作进行了认真自评，现将自评情况汇报如下： （一）领导班子建设 学校党政班子健全
21、，在书记亚库甫同志和校长任英同志在班子建设上有着明确的共识，那就是围绕“和谐、奋进、发展”的主旋律，用共同追求增进团结，用制度原则保证团结，用党性修养促进团结。在这样的大原则下，我们大胆进行班子建设，成效明显。 二是，合理分工，精诚合作。书记亚库普同志负责主抓党委全面工作，还有党建负责人，在工作中分工协作，10位同志共同组成了团结有力的党建，工会小组。 三是，民主决策，互相尊重。按制度按程序办事使各项工作规范化、科学化，重要事情由党政联席会讨论决定，会前征求意见，会后沟通思想，大大提高了班子的决策水平和管理执行力。 （二）组织建设 基层组织建设是抓好学校党建工作的重要基础。学校健全党员发展质量
22、体系、加强党员教育培训、充分发挥党员先锋模范作用等举措加强基层组织建设。 （三）思想建设 第一，创新师生思想政治教育的方法和途径，激发师生学习工作积极性。开展了征文、演讲、知识竞赛等丰富多彩的活动，使党员干部拓宽视野，开阔思路，激发了广大师生奋发学习、努力工作的积极热情。 第二，强化党员服务意识和奉献精神，发挥党员先锋模范作用。倡导领导为群众做好服务，领导班子成员率先垂范，各教研室主任抢着挑重担，形成了不讲条件讲工作，不计报酬讲奉献的良好工作氛围。 第三，引导党员干部升华思想，把个人价值实现和学院发展有机结合起来。关心每一名党员干部的思想活动和工作情况，经常与他们深入谈心，鼓励每一位教师用自己
23、的成长进步推动学校发展。 （四）制度建设 我校认真落实党建责任书，努力提升“五个好”学校党支部工作水平。做到了党支部书记亲自上党课，党员干部有学习笔记，心得体会。 （五）我校认真组织开展了转变作风服务活动，严格落实了温宿 县教育局的各项制度，建立了长效机制。 （六）群团工作 各团体积极建言献策，并开展了富有意义的活动。工会在组织教职工讨论教代会提案、慰问职工及家属、活跃职工文化生活方面做出了积极贡献。 （七）不足之处 在10月，由于我校因书记在交叉任职，原书记不在，新书记未到岗，造成了党组织临时不健全的现象，但目前此现状以改变。我校未能及时设立党员先锋示范岗。在转变作风服务群众活动中，领导干部
24、的帮扶无照片。 在共青妇工作中，我校由于师资力量短缺，教师流动性强，部分工作的开展存在滞后性。妇女工作中，缺少部分工作计划，总结。人口与计划生育工作中，对于内初班考生加分政策宣传力度不够。 佳木林场汉族学校 2021年11月6日 第五篇：政治思想工作自评报告垌表小学思想政治工作自查报告 为了认真贯彻落实上级关于加强和改进思想政治工作的实施意见精神，进一步加强我校教职员工的思想政治工作，全面、扎实地推进素质教育，全面提高教育教学质量，促进学生健康，全面地发展，根据区教育局的安排部署，我校于2021年以来我校开展思想政治工作的情况进行自查自评，现总结汇报如下： 一、切实加强和规范了组织管理，强化政
25、治理论的学习，全面提高教职员工的思想政治素质。 1、要充分发挥全校教职员工工作的积极性、主动性和创造性，加强思想政治工作是一条不可缺少的途径。因此，我校狠抓了教师的政治理论学习。根据区教育局的安排和部署，我校按计划，定时间，较系统地学习了”三个代表”重要思想以及十六大、十六届三中、四中全会精神、公民道德建设实施纲要、中共中央关于加强和改进思想政治若干意见和区委的实施意见等。通过学习，全校教师的思想觉悟进一步提高，良好的学习风气（包括自学）已经形成，以理论指导教育教学的氛围日趋浓厚。尤其是党支部举行了党员重温入党誓词活动，使党员时刻不忘党员身份，时刻不忘党员的权利和义务，加强了党性修养，党员在各
26、项工作中的先锋模范作用得到进一步发挥，在平时的教育教学工作中勇挑重担。在党员的带动下，全校教职工严以律己，做好本职工作，全方位开展学校的各项工作。 2、继续开展了”加强作风建设，优化育人环境”活动。组织全校教师认真学习”_教育”理论和”三个代表”重要思想，树立”团结、务实、高效、创新”的工作作风。开展了每个领导（包括中层领导）分管一个年级组、联系一个班级、培养一名青年教师、帮教一名学困生、资助一名贫困生的”五个一”活动。通过这一活动的深入开展，加快了青年教师的成长步伐，后进生转化工作做到了明显的效果，学校的教育教学质量进一步提高，学校在社会公众中的形象得到进一步的提升。 3、以创新思维，创新手
27、段开拓了电化教育的新路子，提高了思想政治教育的效率。为提高教师素质，使第一位教师能更加适应教育形势的发展变化，我校在巩固原来电教成果的基础上充分利用我校现代教育技术的优势，为教职工的政治理论学习注入了微型机和活力。开始是从网上搜寻、下载学习材料，然后印发给教师。后来在校园网上开辟了思想政治学习专栏，由专人下载发送相关的学习材料，借大家学习，教职工也能随时将自己的学习心得传上去，互相交流。我们还利用影像资料，组织教职工观看有关的领导讲话、专家讲座、先进事迹报告，培训辅导报告等。例如全国优秀教师先进事例报告、师德风范、金正昆教授谈礼仪等。 二、开展了”以人为本，敬业爱生”为主题的师德师风建设。以德
28、治校，以德治教的根本在于教师的素质，教师素质的核心是”师德”。因此，我校一直把师德师风建设作为最重要的工作来抓，努力以良好的师德师风推动学校各项工作的开展。我们积极探索师德建设的新特点和新规律，正确认识和把握”以人为本”的师徒内涵，以正确认识人、尊重人、信任人、开发人的心智和提升人的道德为指南，努力从帮助教师、支持教师自主成长的角度来构建本校师德建设的内容、形式、方法和管理制度，并将师德师风建设的研究和探索列入学校思想政治教育的主题课。 1、将师德培训内容列入校本培训系列，使之成为教师的必修课。我校确定的师德培训的主要内容是：公民道德建设纲工、中小学教师职业道德规范、陶行知师德观、课改中的新理
29、念等。学校除了组织全体教师集中学习外，每月还向教师推荐印发相关的学习材料，同时还组织专题学习辅导讲座，全校教师都能认真自学和参加集中培训，并自学将理论与认识付诸实践，不断提升道德素养。 2、开展了专题教育活动。在去年开展的”现在我们怎样当老师。”大讨论的基础上，继续开展各项专题活动。如”手拉手献爱心”活动、学校领导”五个一”活动、全校教师”爱生月”活动等。今年五月份是我校第四个”爱生月”。今年的”爱生月”活动的内容是：a、设计并召开一次融洽师生情感为主题的班队活动；b、对离异家庭子女，贫困家庭子女进行一次家访；c、组织一次座谈会或问卷调查；d、撰写一篇爱心案例。几年来，全校教师以金子般的爱心，
30、给予学生更多的尊重、宽容和理解。以我们的真诚和爱心，帮助学生找回自尊、自信和学习的动力。广大教师通过学习、实践，逐步树立了继承传统优秀师德，又符合时代发展的良好师德形象。 3、建立了师德约束机制。以公民道德建设纲要、中小学职业道德规范为准则，将公民的基本道德与教师职业道德相结合，进一步完善了学校考核、奖惩等一系列制度，通过各种途径，推荐和表彰”师德标兵”，确保所有教职工都有良好的师德表现。 三、以争创市级文明单位为契机，加强学校精神文明建设。争创市级文明单位是我校近期的奋斗目标之一。我校成立了”争创市级文明单位领导小组”，通过自查、自评，寻找薄弱环节，不断整改，并不断营造争创氛围，使全体师生增
31、强争创意识。 1、进一步健全校文明争创活动，加强对师生日常行为规范的管理，鼓励各年级组积极争创，规范健全”先进班集体”、”文明办公室”、”十佳”、”百好”少年的评比制度，结合”师生一日常规要求”在全校学生中开展了”争当文明小公民”活动。 2、重视校园文化建设。发挥环境育人的作用。我校以改善校园环境，提高文化品位，增强现代气息为宗旨，充分发挥红领巾广播站、宣传专栏、黑板报的功能。今年又新置了校园音响，以欢快的乐曲替代以往的铃声、队歌、校歌以及学生熟悉的儿童歌曲时时萦绕在校园上空。每年举办校园艺术节、科技活动周，培养学生的创造精神和艺术才能，通过不懈的努力，我校充满了一种浓厚的积极向上折文化氛围和育人氛围。学生在优美的环境中受到熏陶，教师在舒心的环境中安心的工作。 四、今后的思想政治工作的思路： 今后我校要继续在区教育局的领导下，努力做好以下几件工作： 1、坚持理论学习制度，不断提高全体体的思想素质和政治觉悟。 2、开创新时期学校思想政治工作的新思路，和改进工作方法，努力提高教职工的凝聚力和向心力。 3、继续开展各种活动，以健康向上的内容，生动活泼的形式激发广大师生的进取心和创造性。 4、坚持各项制度的落实，坚持思想政治工作长抓不懈，常抓常新。 第 18 页 共 18 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。