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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页 共7页劳 动 合 同甲 方： 上海唐博科技实业有限公司 乙 方： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、双方当事人基本情况第一条 甲方 上海唐博科技实业有限公司 法定代表人（主要负责人） 委托代理人 地址： 电话： 第二条 乙方 性别 居民身份证号码 家庭住址 联系电话 联系地址 邮政编码 二、劳动合同期限第三条 本合同类型为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同期限自 年 月 日起至
2、 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作，并同意甲方指派其从事甲方关联公司的相关岗位工作。第五条 甲方根据生产经营需要及乙方的能力、表现，有必要调整乙方的工作时可以对乙方的工作岗位进行适当调整，乙方有反映本人意见的权利，甲方应充分听取乙方的意见，但在双方协商一致前，乙方应服从甲方的管理和安排。第六条 乙方须按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作，工作应达到 公司规定的要求及公司的岗位制度 标准。四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方工作时间为： ： 按国家规定执行 。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周
3、工作不超过40小时。 乙方须按甲方规定时间到岗工作，不得迟到或早退，如遇特殊原因需提前向上级主管提出书面请假，得到允许后方可离职，并应安排好请假期间的相关工作；乙方无故旷工 3 天，甲方可以依据公司内部规定予以处罚或辞退。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 按国家规定执行 第九条 甲方确因工作需要并经与乙方协商同意，甲方可以安排乙方加班，加班时，甲方应按照有关规定计发加班工资或安排相应的调休。乙方如因工作需要加班，须由总经理书面批准，并按实书面记录加班时间。五、劳动报酬第十条 甲方每月 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上一月度的工资。第十一条乙方在试用期间的工资为 元/月。乙方月工资报酬为 元
4、/月（税前），乙方的奖金报酬为 元/月（税前），该奖金报酬的获得以甲方对乙方工作的考核是否达标为准，若乙方考核不达标的，则取消奖金报酬，并按奖金报酬的30%处罚，并从乙方工资报酬中扣除。如因甲方指派乙方其他任务而造成考核不达标的除外。该工资报酬和奖金报酬工资已包括甲方指派乙方到甲方关联公司工作的劳动报酬，乙方不得另行向甲方关联公司主张劳动报酬。甲方视公司经济效益及乙方工作业绩，每月核发乙方岗位津贴和其他津贴。第十二条 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以适当调整。六、社会保险及其他保险福利待遇第十三条 甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理
5、有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 ：上海市户籍员工：缴纳社会养老保险，医疗保险、失业保险；外省市户籍员工：缴纳外来从业人员综合保险。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对
6、职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同依照劳动合同法等有关劳动法律法规规定执行。第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条 无论因何种原因导致甲乙双方变更、解除、终止劳动关系的，乙方必须与甲方办妥交接手续，将甲方为乙方配备的物品及乙方工作过程中所持有的业务资料真实、完整移交甲方，经相关人员签字认可，并由甲方出具解除或终止劳动合同关系的有效证明后，方能离职。如乙方未能办妥上述交接手续、或乙方办理交接手续时移交的业务资料不真实
7、或不完整导致甲方损失的，甲方有权向乙方追索全部损失及要求乙方承担因该追索而产生的费用。甲方应当向乙方支付经济补偿的，应在工作交接办完时支付。九、当事人约定的其他内容第二十二条 乙方应信守职业道德，严格遵守甲方的各项保密制度，乙方的保密义务自乙方被聘用之日起直至保密信息经甲方允许公开时或至由于非因乙方原因的合法因素而使保密信息已完全公开或已处于公知状态时。第二十三条 若乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，则有义务与甲方签订保密协议及/或竞业禁止协议，具体内容应当符合相关法律法规的规定。第二十四条 甲方应当按照相关法律、法规所规定的程序不断建立、健全各项规章制度。对于本
8、合同中涉及的规章制度的增减与修改，由甲方通过法律规定的程序制订完毕后，在公布栏公示或直接通知乙方后生效，本合同中相关内容与条款随之变化。乙方以在本合同中注明的地址为联系地址，如有变更应及时书面通知甲方。甲方将任何书面文件及物品送达上述地址即视为已经交付给乙方。第二十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：本合同期满终止三十日前,甲方向乙方发送是否继续履行劳务合同的征询函,乙方应于本合同届满前予以明确答复,否则视为乙方拒绝与甲方订立新的劳务合同。 管理人员办理离职,应提前两个月书面通知,并根据工作需要做好交接工作 。十、劳动争议处理及其它第二十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条 本合同的附件如下 岗位责任说明书 第二十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十九条 本合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件：岗位责任说明书甲方（公 章） 法定代表人（主要负责人）：委托代理人：（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期： 年 月 日第 7 页 共 7 页