《某投资管理有限公司岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某投资管理有限公司岗位说明书.docx（35页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、岗位说明书juemi资料，不得外泄目录编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第35页 共35页第一篇 总经办总经理岗位基本信息岗位名称总经理岗位代码001所属部门总经办职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核准人岗位描述负责处理公司所有事物，负责公司全局掌控。主要岗位职责序号职责要项1主持公司全面运营管理工作，实施集团董事会决议，并将实施情况汇报集团董事会。2组织实施公司年度经营计划和投资方案。3核定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案。4核定公司的基本管理制度和具体规章。5向集团公司提请聘任或解聘公司执行总经理、财务部门负责人。6聘任或解聘除应由董事会聘任或
2、解聘以外的管理人员和工作人员。7依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退。8在职责范围内，对外代表公司处理业务。9董事会授权的其他事项。任职要求教育背景企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。工作经验8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。职业技术资格管理学类相关职业资格证书。素质要求具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、严谨的人事管理和沟通能力、良好的敬业精神和职业操守、具备很强的感召力和凝聚力。 技能技巧具备领导技巧和才能、管理理念先进、拥有广泛的客户资源和社会资源，良好的写作能力，熟练使用各类办公软件。工作环境工作场所总经理室办公设备桌椅、电脑环境状况
3、良好危险性无其他直接下属各部门负责人间接下属公司所有员工晋升方向轮换岗位执行总经理岗位基本信息岗位名称执行总经理岗位代码002所属部门总经办职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人岗位描述执行总经理协助总经理工作，按工作分工负责有关分管工作。主要岗位职责序号职责要项1主持公司全面运营管理工作，实施集团董事会决议，并将实施情况汇报集团董事会。2组织实施公司年度经营计划和投资方案。3核定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案。4核定公司的基本管理制度和具体规章。5向集团公司提请聘任或解聘公司副总经理、财务部门负责人。6聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员。7依有关规章制
4、度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退。8在职责范围内，对外代表公司处理业务。9协助总经理工作，按工作分工负责有关分管工作。董事会授权的其他事项。任职要求教育背景企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。工作经验8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。职业技术资格管理学类相关职业资格证书。素质要求具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、严谨的人事管理和沟通能力、良好的敬业精神和职业操守、具备很强的感召力和凝聚力。 技能技巧具备领导技巧和才能、管理理念先进、拥有广泛的客户资源和社会资源，良好的写作能力，熟练使用各类办公软件。工作环境工作场所执行总经理办公室办公设备桌椅、电脑
5、环境状况良好危险性无其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位副总经理岗位基本信息岗位名称副总经理岗位代码003所属部门总经办职等职级直属上级总经理/执行总经理薪金标准填写日期核准人岗位描述协助总经理制定实施企业战略、经营计划等，实现公司经营及发展目标。主要岗位职责序号职责要项1协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。2按周期提交公司发展现状报告、发展计划报告。3组织、监督公司各项规划和计划的实施工作。组织开展企业形象宣传活动。4全面组织公司组织架构和管理体系、管理制度、业务流程的拟定和实施。5负责监管下属子公司的管理，协调与各主力店的关系。6负责审查公司的法律文书，宏观把握和防范公
6、司法律文书的风险。7全面负责协调与上级主管部门的关系，协调处理对外公共关系，处理媒体公共危机等。8负责全面协助集团公司招投标项目的法律文书的草拟。9完成总经理/执行总经理临时下达的工作任务。任职要求教育背景企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。工作经验8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。职业技术资格管理学类相关职业资格证书。素质要求具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、严谨的人事管理和沟通能力、良好的敬业精神和职业操守、具备很强的感召力和凝聚力。 技能技巧具备领导技巧和才能、管理理念先进、拥有广泛的客户资源和社会资源，良好的写作能力，熟练使用各类办公软件。工作环境
7、工作场所办公室办公设备桌椅、电脑环境状况良好危险性无其他直接下属副总经理助理间接下属晋升方向轮换岗位副总经理助理岗位基本信息岗位名称副总经理助理岗位代码004所属部门总经办职等职级直属上级副总经理薪金标准填写日期核准人岗位描述负责协助副总经理全面开展工作，协调各部门的关系。主要岗位职责序号职责要项1督导检查公司决定的落实情况，直接向副总经理负责。2定期了解各部门的动态，及时向上反映汇报；检查、督促各部门工作，协调各部门存在问题。重要的直接报告副总经理。3起草和审查公司法律文书和公司需要的各种材料。4协助副总经理对外公共关系的协调处理。5协助副总经理媒体公关危机的处理。6负责公司重大活动的实施。
8、7协助副总经理协调各主力店的关系。8协助副总经理管理下属合资公司的经营。9任职要求教育背景企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。工作经验5年以上工作经验，3年以上同类岗位的工作经验。职业技术资格管理学类相关职业资格证书。素质要求良好的服务意识；严谨负责的工作作风；以身作则，严与律己；技能技巧良好的沟通能力和组织协调能力，良好的写作能力，较强的外联能力，熟练使用各类办公软件。工作环境工作场所办公室办公设备桌椅、电脑环境状况良好危险性无其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位执行总经理秘书岗位基本信息岗位名称执行总经理秘书岗位代码005所属部门总经办职等职级直属上级执行总经理薪金标准填写
9、日期核准人岗位描述主要负责执行总经理的档案管理、文字处理及信息的上传下达。主要岗位职责序号职责要项1负责执行总经理各类文件、记录、资料等汇总和管理，并按档案管理制度执行。2负责总经办会议的纪要工作。3负责执行总经理的文函、报告等文件的处理、传递和下发工作。4负责总经办的月度考勤等相关工作。5完成上级指令性工作。6任职要求教育背景大专及大专以上学历工作经验有两年以上相关职位工作经验职业技术资格素质要求良好的服务意识和协作精神严谨负责的工作作风无私奉献的工作精神以身作则，严于律己技能技巧能熟练掌握各种办公软件，如、等；良好的学习能力和逻辑思维能力；良好的沟通能力和表达能力；有一定的文字功底；工作环
10、境工作场所办公室办公设备桌椅、电脑环境状况良好危险性无其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位第二篇 综合管理部经理岗位基本信息岗位名称经理岗位代码011 所属部门综合管理部职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人岗位描述主持公司行政、后勤、办公室和人力资源的管理工作。主要岗位职责序号职责要项1协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿。3负责召集公司办公会议和其他有关会议，编发会议纪要，并督促会议决议的贯彻实施。4负责公司行政文书档案、合同的管理、印鉴管理、信件收发迹报刊的订阅工作。 5协助参与公司发展规划的拟定
11、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。6负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编工作。7负责做好公司来宾的接待安排，做好重大活动、重要会议的组织工作。8负责做好公司的宣传报道、外联工作及有关法律咨询联系。9负责公司的人力资源管理、文化建设、办公区环境管理和公司年度总结评比表彰活动。10负责公司的采购（涉及工程设备的采购的除外）、仓库及资产管理工作。任职要求教育背景大专及大专以上学历工作经验三年以上行政管理和人力资源相关职位工作经验职业技术资格素质要求良好的服务意识；严谨负责的工作作风；以身作则，严与律己；技能技巧能熟练掌握各种办公软件；良好的逻辑思维、沟通和表达能力；工作环境工作
12、场所办公室办公设备桌椅、电脑环境状况良好危险性无其他直接下属间接下属客户会专员晋升方向轮换岗位档案管理员岗位基本信息岗位名称档案管理员岗位代码012所属部门综合管理部职等职级职属上级综合管理部经理薪金标准填写日期核准人岗位描述做好档案和资产的管理，具有一定的BaoMi性；主要岗位职责序号职责要项1负责各部门档案和合同的管理。2负责招商合同及时登记及传递。3对销售合同的管理，及时更新销控图。4对公司印章进行保管、用印。5公司资产管理，月底将资产报表报至集团综合管理部。6公司证件的办理、年检、变更等。7完成部门负责人安排的其它工作。任职要求教育背景大专及大专以上学历工作经验有一定合同管理方面的经验
13、职业技术资格素质要求能熟练掌握各种办公软件，如、等；具有基本的财务管理知识；良好的沟通能力和表达能力；技能技巧服从领导的安排；良好的服务意识；良好的BaoMi意识；工作环境工作场所办公室办公设备桌椅、电脑、档案室环境状况良好危险性jimi性其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位人事专员岗位基本信息岗位名称人事专员岗位代码0一三所属部门综合管理部职等职级直属上级综合管理部经理薪金标准填写日期核准人岗位描述完成选拔、配置、开发、考核等各项工作并培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策，调动员工积极性，建立良好的员工关系，激发员工潜能。主要岗位职责序号职责要项1执行公司人事管理制度，规范公司
14、人事管理流程。2员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；公司员工的人事档案、劳动合同管理。3公司储备干部的选拔、考察、建档及培养。4提供各类人力资源数据统计及分析；管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。5协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系。6咨询相关机构，收集汇总最新人力资源管理信息；公司人事管理信息系统建设与维护。7任职要求教育背景大专及大专以上学历工作经验两年以上人力资源相关职位工作经验职业技术资格素质要求良好的服务意识；严谨负责的工作作风；以身作则，严与律己；技能技巧能熟练掌握各种办公软件，如、等；良好的学习能力和逻辑思维能力；良好的沟通能力和表达能力；工作环境工作场所办公室办公
15、设备办公桌椅、电脑环境状况良好危险性无其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位培训专员岗位基本信息岗位名称培训专员岗位代码014所属部门综合管理部职等职级职属上级综合管理部经理薪金标准填写日期核准人岗位描述负责组织公司各类培训工作的正常开展和评估。主要岗位职责序号职责要项1负责公司月、年度培训计划的制定、组织、落实、考核和公司培训工作的正常开展。2进行培训需求调查，对培训讲师提出培训要求，做好培训事前控制。3制定完善的培训实施计划，并严格落实，做好事中控制，确保培训效果。4负责培训效果的评估，做好事后控制；建立和保持公司员工培训档案，一人一档。5负责公司讲堂及外派培训的组织，负责监督公司各部门月度
16、培训的正常开展及评估。6负责内部讲师的管理；规范各部门的培训，对部门培训工作的开展进行检查、督促、评估和指导。7负责收集、开发培训资源（培训师资、培训课件、培训书籍、培训光盘等），并不断丰富公司培训手段和培训形式。8负责完善和健全公司各项培训管理制度。任职要求教育背景大专以上学历工作经验2年以上培训管理经验职业技术资格素质要求良好的服务意识；严谨负责的工作作风；以身作则，严与律己；技能技巧能熟练掌握各种办公软件；良好的逻辑思维、沟通和表达能力；工作环境工作场所办公室办公设备桌椅、电脑环境状况良好危险性无其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位采购员岗位基本信息岗位名称采购员岗位代码0一五所属部门综
17、合管理部职等职级职属上级综合管理部经理薪金标准填写日期核准人岗位描述完成公司采购计划安排和具体执行安排工作，以及部门其它工作安排主要岗位职责序号职责要项1完成公司计划性采购工作2非计划性、应急采购 供货商开发和管理3部门负责人安排的其它工作4567任职要求教育背景大专及大专以上学历工作经验两年以上商业企业采购工作经验职业技术资格素质要求良好的服务意识严谨负责的工作作风以身作则，严与律己技能技巧能熟练掌握各种办公软件，如、等；具有基本的财务管理知识；良好的沟通能力和谈判能力良好的成本节约意识工作环境工作场所办公室办公设备桌椅、电脑环境状况良好危险性无其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位客户会主管
18、岗位基本信息岗位名称客户会主管岗位代码016所属部门综合管理部职等职级直属上级综合管理部经理薪金标准填写日期核准人岗位描述根据公司即定发展战略建立并健全公司客户管理体系，提升品牌价值、提高顾客满意度为导向，作好公司客户的战略规划和执行主要岗位职责序号职责要项1建立和健全客户会管理制度,保障客户会的正常运行。2指导客户会专员的工作,负责培训客户会专员。3策划国购会会员活动，全程掌控保持与媒体的良好关系。4建立可行性的特约商户管理体系,完成特约商户手册的内容的编纂.紧随客户需求及市场消费趋势变化开发新合作商户及调整现有特约商户资源。5公司网站、客户会网站、短信平台、邮政发布业务等的开发、维护、推广
19、与管理。6协助公司、卖场、品牌的推广、促销等活动及卖场常客资源的管理、监督与协作。7年度客户会管理大纲的拟订及年度预算编制；其他商业公司或可合作企业的外联。8针对卖场目标消费群体作好客户分类管理并根据企划营销需求提供相关资源。9完成上级领导交办的其它工作。任职要求教育背景大专以上市场营销类或管理类相关专业 工作经验5年以上客户服务工作相关经验职业技术资格素质要求良好的服务意识；严谨负责的工作作风；具备一定市场营销理念；技能技巧能熟练掌握各种办公软件；良好的逻辑思维、沟通和表达能力；工作环境工作场所办公区办公设备桌椅、电脑环境状况良危险性其他直接下属客户会专员间接下属营销管理部总服务台文员晋升方
20、向轮换岗位客服主管客户会专员岗位基本信息岗位名称客户会专员岗位代码017所属部门综合管理部职等职级直属上级客户会主管薪金标准填写日期核准人岗位描述协助客户会主管全面完成客会的运营目标。主要岗位职责序号职责要项1熟悉适时了解国购会联盟商家的状况及联盟商家提供会员的优惠权益。2适时整理、统计并掌握会员的数量（包括金卡和银卡会员）。3接受会员的电话咨询业务并按会员章程及其他规定给予解释；并负责相关投诉。4适时管理国购网站和国购会网站的信息，及网站更新的资料收集。5负责寄送公司提供会员的资料；会员的积分查询。6负责对国购会联盟商家关于会员权益落实的监督检查。7协助相关部门组织国购会会员活动。8负责会员
21、卡、农行联名卡的客户的信息统计并及时报信息中心并跟进落实情况。9负责商铺一卡通的开通和跟踪。10完成上级领导交办的其它工作。任职要求教育背景大专学历工作经验3年以上客户服务类相关工作经验职业技术资格素质要求良好的服务意识；严谨负责的工作作风；能够掌握相关时尚信息；技能技巧办公软件的熟练应用；文书处理能力；工作环境工作场所办公区办公设备桌椅、电脑环境状况良危险性其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位前台文员A岗位基本信息岗位名称前台文员A岗位代码0一八所属部门综合管理部职等职级直属上级综合管理部经理薪金标准填写日期核准人岗位描述负责办公区域来客接待及日常行政后勤工作。（行政班）主要岗位职责序号职责
22、要项1负责总经理办公室卫生、每天鲜花维保、报纸更新、抽纸供应及重要访客茶水供应等。2邮件收发及报纸的分发，错误率不超过5%及公交卡的报关登记工作。3顾客来访接待及分流引见，确保办公区秩序井然。4招商接待咨询及资料的过滤收集。耐心接受咨询，过滤不在经营范围内的资料。5会议室、培训室设备管理及安装正确使用设备并妥善保管；卫生监察，确保卫生清洁。6复印机、打印机、传真机纸张供给及简单维修，出现卡纸故障及时维修。7办公区报架的及时更新 ，报纸及时更新及杂志摆放有序及绿色植物的维保跟踪。8负责总经理执行总经理来访客人的接待工作并问清来访者身份。9部门排班考勤表的制作及员工生日会的通知并传递信息至人事专员
23、处。10熟记会议管理流程，负责会前、会中和会后的全面跟踪。任职要求教育背景大专及大专以上学历工作经验有一定合同管理方面的经验职业技术资格素质要求服从领导的安排；良好的服务意识技能技巧能熟练掌握各种办公软件；良好的沟通能力和表达能力； 工作环境工作场所办公室办公设备桌椅，电脑环境状况良好危险性无其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位前台文员B岗位基本信息岗位名称前台文员B岗位代码019所属部门综合管理部职等职级直属上级综合管理部经理薪金标准填写日期核准人岗位描述负责办公区域来客接待及日常行政后勤工作（对倒班）主要岗位职责序号职责要项1负责执行总经理办公室卫生、每天鲜花维保、抽纸供应及饮水机正常供应
24、等。2邮件收发及报纸的分发，错误率不超过5%及公交卡的报关登记工作。3顾客来访接待及分流引见，确保办公区秩序井然。4招商接待咨询及资料的过滤收集。耐心接受咨询，过滤不在经营范围内的资料。5复印机、打印机、传真机纸张供给及简单维修，出现卡纸故障及时维修。6办公区报架的及时更新 ，报纸及时更新及纯净水订水工作。7晚上下班时要把活动室的三道门关上,检查并确保关闭所有电脑和电源开关。8负责总经理执行总经理来访客人的接待工作并问清来访者身份。9负责仓库日常的进、出库的管理操作、月底报表的制作、仓库物品摆放及卫生管理。10熟记会议管理流程，负责会前、会中和会后的全面跟踪。任职要求教育背景大专及大专以上学历
25、工作经验有一定合同管理方面的经验职业技术资格素质要求服从领导的安排；良好的服务意识；技能技巧能熟练掌握各种办公软件；良好的沟通能力和表达能力； 工作环境工作场所办公室办公设备桌椅，电脑环境状况良好危险性无其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位第三篇 财务部经理岗位基本信息岗位名称经理岗位代码021所属部门财务部职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人岗位描述公司财务工作的管理部门，制定并施行公司各项财务管理制度，掌控和监督公司资金运转，做好公司成本分析和控制，开展各项外联工作。主要岗位职责序号职责要项1制定财务管理制度、部门工作职责及工作程序。2银行、税务、审计等相关部门的沟通协调，公司内部
26、部门间的协调合作。3对部门人员进行合理分工，负责部门员工的培训、人员任用、考核。4公司内部用款及各项费用的初步审核。5财务报表的编制及银行贷款报表的编制。6组织好财务核算工作，月末结转凭证的填制、收付款及转帐凭证审核。7发票、收据的登记、发放、保管及收回核对。组织预算的编制和预算的执行分析8资金计划的编制、财务分析报告的编写及上级安排的其他工作。任职要求教育背景大专以上工作经验五年以上同行业财务经理工作经验职业技术资格中级会计师职业资格认证培训素质要求良好的服务意识；严谨负责的工作作风；以身作则，严与律己；技能技巧敏锐的观察力和洞悉力良好的成本节约意识良好的组织沟通协调能力和管理能力工作环境工
27、作场所财务办公室办公设备桌椅、电脑环境状况危险性其他直接下属出纳、核算员、收银领班 间接下属收银员 晋升方向轮换岗位出纳岗位基本信息岗位名称出纳岗位代码022所属部门财务部职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人岗位描述收付款，核付押金，报销款，核对现金银行帐。催收应收款项，合理安排资金，给付货款等开支。主要岗位职责序号职责要项1及时收取租金，押金及商场各项费用等。税务申报工作：2认真核对合同与应收款是否与收款相符，确认无误后向物业下发收款确认函。3认真核对各项应付款项，合理安排资金支付。4保持租金及各项费用交款情况跟踪记录，涉及欠款的，尽快通知招商部等部门催款。5发放员工工资，核付报销
28、款，退押金等，按时核对每月现金银行帐，作到帐实相符。6每周五下午针对一周收付款及帐户余额情况，编制一周现金流量表，及时上报总经办。7对于申请退押金的供应商认真审核，及时扣费。8对各项借款及时催报，不能按期归还的予以上报。9做好现金、银行帐目的登记核对工作，确保资金安全。任职要求教育背景大专及以上工作经验2年以上同行业工作经验。职业技术资格会计师从业资格培训素质要求良好的服务意识；严谨负责的工作作风；以身作则，严以律己技能技巧敏锐的数字敏感度和数字分析能力良好的成本节约意识和良好的沟通能力工作环境工作场所财务办公室办公设备桌椅、电脑环境状况危险性其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位核算员A岗位基
29、本信息岗位名称核算员A岗位代码023所属部门财务部职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人岗位描述核算营业款、核对各类进出帐目，整理打印各类销售凭证。主要岗位职责序号职责要项1核算三楼娱乐城营业款。2一楼租金等费用核对，制催收报表，分期反馈租金等费用催收情况给相关部门3租户合同签收，编码，登记，保管。4填制凭证，核对帐目。5供应商撤柜单进行费用汇总。6装订凭证，打印帐簿，收款等。7上级交办的其他任务。89任职要求教育背景大专及以上工作经验2年以上相关工作经验。职业技术资格会计师从业资格培训素质要求严谨负责的工作态度和自我约束能力；良好的服务意识；严与律己；技能技巧良好的工作及学习能力。良
30、好的沟通及协调能力。良好的成本节约意识。工作环境工作场所财务办公室办公设备桌椅、电脑环境状况危险性其他直接下属 间接下属晋升方向轮换岗位核算员B岗位基本信息岗位名称核算员B岗位代码024所属部门财务部职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人岗位描述统计、税务工作及代征税相关工作，部门安排的其他工作。主要岗位职责序号职责要项1税务申报工作；核算三楼娱乐城营业款。2统计报表，每月三号之前报往统计局。3每月十号之前报重点税源纳税申报表。4每月填写代征税税收完税通用证、税收完税缴款书，复印税收完税通用证并报送税务局开具发票。5代收收租金和其它费用（出纳不在岗） 6买停车厂的发票、盖章，收回发票的
31、存根及停车费并进行核对.7上级交办的其他事项。储值卡的发行销售工作任职要求教育背景大专及以上工作经验2年以上相关工作经验。职业技术资格会计师从业资格培训素质要求严谨负责的工作态度和自我约束能力；良好的服务意识；严与律己；技能技巧良好的工作及学习能力。良好的沟通及协调能力。良好的成本节约意识。工作环境工作场所财务办公室办公设备环境状况危险性其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位会计A岗位基本信息岗位名称售后和返租岗位代码025所属部门财务部职等职级直属上级财务部经理薪金标准填写日期核准人岗位描述根据返租合同计算租金及销售部撤出后的相关工作，及主力店缴款通知和部门安排的其他工作。主要岗位职责序号职责
32、要项1广场返租租金计算。2广场剩余商铺的销售，包括办证的相关咨询等的接待。3与销售有关的业主投诉。4对无法答复或无法解决的销售及售后事宜及时与华源营销部联络和沟通。5广场三楼及主力店租金及管理费核算、缴款通知单下发。6内部文件管理。7每月向总公司报送应收应付款报表。8上级安排的其他事项。9任职要求教育背景中专以上工作经验两年以上相关工作经验职业技术资格相关岗位培训经验素质要求良好的服务意识；认真的工作态度技能技巧良好的业务能力；良好的应变能力工作环境工作场所办公室办公设备桌椅、电脑环境状况危险性其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位会计B岗位基本信息岗位名称良子足浴主办会计岗位代码026所属部门
33、财务部职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人岗位描述负责良子足浴财务核算，注重细节管理，增收节支，做好经营分析工作。主要岗位职责序号职责要项1良子足浴会计凭证的填制。2良子足浴财务报表的编制。3良子足浴用款及费用支出的初步审核。4财税公司工作的监督指导。5良子足浴经营的合理化建议。6其他交办的事情。789任职要求教育背景大专以上工作经验两年以上相关工作经验职业技术资格中级会计师职业资格认证培训素质要求良好的服务意识；严谨负责的工作作风；以身作则，严与律己；技能技巧敏锐的观察力和洞悉力良好的成本节约意识良好的沟通能力工作环境工作场所办公室办公设备桌椅、电脑环境状况危险性其他直接下属间接下
34、属晋升方向轮换岗位收银员A岗位基本信息岗位名称收银员A岗位代码027所属部门财务部职等职级直属上级财务部经理薪金标准填写日期核准人岗位描述熟悉掌握岗位工作内容，配合商场管理工作，维护公司形象。主要岗位职责序号职责要项1负责收银员的排班、出勤及考核；2严格执行收银员岗位职责并指导及监督其他收银员执行；3实事求是、坚持原则，严格遵守各项规章制度，维护公司利益；4对各项数据进行统计分析，做好礼金券的回收、统计与保管,合理安排入场券的领取、发放、回收、统计与核对工作;5处理收银员与顾客之间的突发事件,遇事冷静,应敏捷;6善于观察,及时向经理汇报异常情况汇报;7上级安排的其他事项。89任职要求教育背景中
35、专以上工作经验两年以上相关工作经验职业技术资格相关岗位培训经验素质要求良好的服务意识；认真的工作态度；技能技巧良好的业务能力；良好的应变能力；工作环境工作场所收银台办公设备桌、椅、机环境状况危险性其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位收银员B岗位基本信息岗位名称收银员B岗位代码028所属部门财务部职等职级直属上级收银员A薪金标准填写日期核准人岗位描述熟悉掌握岗位工作内容，做好收银工作，配合商场管理，维护公司形象。主要岗位职责序号职责要项1保证收银区与抽屉的清洁卫生，办公用品排放有序。2收银机的日常维护。3完成日常收银工作，会员卡办理及各类赠券发放。4严格执行收银流程。5及时准确上交当日营业款。6
36、引导顾客积极消费，鼓励购币、入会，增加营业额。7任职要求教育背景中专以上工作经验两年以上相关工作经验职业技术资格相关岗位培训经验素质要求良好的服务意识认真的工作态度技能技巧良好的业务能力良好的应变能力工作环境工作场所收银台办公设备桌、椅、机环境状况危险性其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位第四篇 营销管理部经理岗位基本信息岗位名称经理岗位代码031所属部门营销管理部职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人岗位描述制定整体招商规划、租金定位和品牌选择。主要岗位职责序号职责要项1了解周边市场，对整体招商计划做阶段性调整。负责拟定整体招商运营计划2根据洽谈情况做品牌调整和租户安排。3审核客户提供
37、的商铺设计方案和效果图。4制订部门的工作流程和人员工作安排。5全面负责楼层的经营管理、环境管理、人员管理以及现场管理工作。6全面处理各类卖场突发事件，并对案例进行整理汇总。7对部门人员进行合理分工，负责部门员工的培训、人员任用建议、考核。8完成总经办领导交办的其他工作任务。9任职要求教育背景大专以上学历工作经验三年以上相关工作经验职业技术资格素质要求良好的服务意识；严谨负责的工作作风；以身作则，严与律己；技能技巧敏锐地观察力和洞悉力良好的组织协调能力和管理能力良好的沟通能力和谈判技巧工作环境工作场所办公室办公设备桌椅，电脑环境状况良好危险性无其他直接下属招商主管、商场主管间接下属楼层管理员晋升方向轮换岗位招商主管岗位基本信息岗位名称招商主管岗位代码032所属部门营销管理部职等职级直属上级营销管理部经理薪金标准填写日期核准人岗位描述组织安排日常具体工作，确保招商工作正常进行。主要岗位职责序号职责要项1对潜在客户进行调查、洽谈。以最大的利润和效益为目标进行谈判并在最短的时间内消灭现有的空铺。出租所有的广告灯箱橱窗以及可能利用的广告位，增加招商绩效。2建立电话记录、内部来往文件存档、效果图、尺寸图、知会租户