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1、第 1 1页共 6666页20222022 上半年工作总结上半年工作总结上半年工作总结 15 篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们抽出时间写写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是我为大家收集的上半年工作总结，欢迎阅读与保藏。上半年工作总结 1时间飞逝，转瞬间，上半年已经过去了，经过这半年的工作，为此作以下工作总结，也为下半年的工作能更顺当的绽开。实践活动中提升行政效能，创新推动项目建设和房产营销等工作，全县城乡房管事业呈现蓬勃发展的良好态势，顺当完成了“双过半
2、”目标任务。现将 20 xx 年上半年工作总结和下半年工作准备的报告如下。一、20 xx 年上半年工作总结（一）房地产业持续健康发展。全县房地产固定投资完成 xxx 亿第 2 2页共 6666页元，同比增长 26.54%；商品房销售面积 106.68 万平方米，同比增长34.14%；新引进和裕欧景、阳光欣城、银河春天三期、美茵庄园、金控金融中心等 5 个房地产项目，到位县外资金 xxx 亿元，同比增长17.58%。（二）公租房项目建设有力有效。20 xx 年 312 套公租房续建项目主体封顶，目前正进行项目总平施工和配套设施建设，预料年底竣工；20 xx 年 100 套公租房续建项目，预料 2
3、0 xx 年 6 月底竣工；20 xx 年新建 118 套公租房项目正有序推动、正常建设。共发放廉租房租赁补贴149 户（其中新增 3 户），发放租赁补贴 xxx 万元，完成全年目标任务的 99.3%。（三）棚户区改造稳步推动。20 xx 年安排启动第一批 5 个项目的改造工作。现已启动的赵镇棚户区改造一期项目（包括赵镇爱国巷、团结巷和五星巷棚户区 3 个区域），总占地面积 24.95 亩，拆迁户数308 户，总拆迁面积 12095 平方米，安排投资 xxx 万元。上半年全县签订征收协议 87 户，完成全年目标任务 43%，预料全年能够完成 308户，完成目标任务 154%。（四）城市营销力争
4、突破。上半年，通过异地巡展、营销活动、第 3 3页共 6666页媒体推广以及借势节庆开展营销活动等，有效提升了我县的知名度和美誉度。开展了“金堂首届迎春灯会”、“教化金堂、财宝金堂”走进西昌、“情系中江客户联谊会”、“成都品牌房产走进青海”等主题营销活动；借势油菜花节、菌博会、铁人三项赛等节庆赛事活动，加大城市宣扬力度；以三星片区为试点，在华西都市报、成都商报等主流媒体上大篇幅的宣扬三星片区区域价值、发展前景以及我县人居环境、旅游资源和交通优势；借助成都电视台小刚刚刚好、深夜快递等栏目平台以及成南高速立柱广告、成德南高速跨线桥广告对金堂城市形象进行了宣扬；利用金堂电视台、新金堂、魅力金堂等宣扬
5、平台，持续推广城市形象。（五）市场监管和项目促建并举并进。把严格市场监管与优质政务服务统筹起来。大力推行商品房销售现场公示系统，提高开机率；主动探究商品房预售资金监管新方式；加强专项执法检查，重点对开发企业商品房预售资金、销售现场、合同备案、促销广告等进行严格监管，对成阿新城项目违规售房实施了行政惩罚，对责令整改缓慢和拒不整改的锦绣香江、星岛国际、华地财宝广场等项目作出关闭项目网签的处理。同时，加大对开发企业的政务服务力度，提高政务服务第 4 4页共 6666页质量和水平，组织、协调召开房地产联席会议 4 次，到房地产项目现场解决问题 6 次，协调解决了金山国际、恒合时代城、鹭洲城邦、润利鑫项
6、目、维罗纳等项目的用电、用水、阻工、市政道路建设等影响项目建设和销售问题，并帮助鹭洲城邦、华尔兹、胜业望园、希望将来城、恒合时代城等项目办理报规报建手续。（六）物业管理进一步规范。新增物业管理区域 11 个，面积 65万平方米。推动 62 个 100 户以上农集区物业管理规范化建设，其中 9个农集区聘用了 6 个物管公司进行物业服务。主动会同相关部门，探究建立物业管理冲突纠纷处置长效工作机制，充分调动物业管理各类参加主体的主动性。上半年，调处华泰小区、森林小区、金沙小区等纠纷 35 起，回复涉及物管的信访件 55 个，按时办结率达 100%。（七）产权产籍管理逐步完善。根据法规政策和制度规定，
7、共办理产权证登记 10551 件，归档 10551 件。其中新建房屋初始登记 519件，转移登记 4459 件，抵押登记 4075 件，其他登记 1498 件。同时，房屋信息查询利用制度进一步完善，有效防止房屋信息泄露，确保房屋信息运用平安。（八）确保全县房屋住用平安。重点开展了学校、幼儿园、医院、第 5 5页共 6666页电影院、市场等公共场所房屋住用平安检查。对全县 7 家单位玻璃幕墙运用平安进行了专项检查。完成铁人三项赛、龙舟节等重大节庆临时建筑物平安检查任务。对全县城乡居民用房进行平安检查，发出整改通知书 84 份，并督促整改到位，无房屋平安事故发生。（九）扎实开展群众路途教化实践活动
8、。严格根据县委总体部署，结合我局工作实际，采纳“找准两个载体、抓好三个结合、坚持四个走访、着力五个解决”的活动方式，扎实推动群众路途教化实践活动。把群众路途教化实践活动与党风廉政建设和正风肃纪工作有机结合，扎实开展第一阶段工作，广泛征求看法，查找问题，建立台账，实行问题管理，着力提升队伍素养实力和行政效能，打造政治坚决、业务精良、作风过硬的房管干部队伍。深化开展“走基层”、“五进”等活动，做好了联系服务群众、企业和对口帮扶等工作。二、工作中存在的薄弱环节及其缘由（一）房产市场执法力度不够。部分销售项目现场公示系统未按时开机，公布信息不刚好，存在有误导消费者的现象；预售资金监管不够严格。主要缘由
9、是：侧重于强调政务服务，市场执法失之于软；预售资金监管部门协调性、联动性不足，合力不够。第 6 6页共 6666页（二）项目促建任务落实较慢。对于房地产项目促建确定的任务，相关职能部门在推动过程中，主动服务意识较差，协作解决问题力度不够，甚至落不到实处。特殊是项目协调用地、用电和设施配套等方面落实较慢。主要缘由是：部门本位意识较重，服务意识较差，有支配无督促，有任务缺落实。（三）棚户区改造搬迁和资金压力大。搬迁进度较慢，项目资金缺口大。主要缘由是：搬迁群众对搬迁补偿和安置期望值过高影响搬迁进度，改造地块商业开发价值小。（四）物业小区冲突纠纷多发频发。随着房地产业的发展，物业小区不断增多，居民维
10、权意识增加，加之个别物业服务企业行为不规范，导致物业小区各类冲突纠纷层出不穷。主要缘由是：物业小区管理是综合性工作，除属地管理外，涉及行业主管部门较多，部门之间的协调联动不足，肯定程度上影响小区冲突纠纷的解决。（五）城市营销创新不足。城市营销与相关部门联动不够，营销方法和手段上贴近市场、贴近对象方面还不够，针对西北地区市场的团购仍未实现实质性突破。主要缘由是：在营销方法和手段上不够大胆，接地气不够。第 7 7页共 6666页三、下一步工作准备下半年工作中，我局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，根据“稳中快进、改革创新、统筹发展、全域开放”的工作基调，争当“四个标兵”，奋力完成全年各项目标任务。（
11、一）想方设法确保房地产业持续健康发展。加大房地产项目招商力度，主动引进知名房企提高项目打造的质量和水平，进一步推动城市综合体、纯商业、纯住宅等房地产项目连片发展，提高宜居水平，推动我县房地产业转型升级。加强房地产市场形势研判，稳定企业和购房者预期，尽力缓解经济波动引起的下行压力，确保全年目标任务顺当完成。（二）有序推动住房保障工程建设。在把好工程质量、专项资金和建设过程平安“三关”的前提下，加快工程进度，确保完成 20 xx年 300 套公租房项目安排安置和加快续建、新建公租房项目建设。通过在详细操作中设定不同的收入、住房申请条件、采纳市场定价、租补分别、梯度保障的方式，实现廉租房与公租房并轨
12、运行。廉租房住户审查不合格但符合公租房保障条件的调为申请公租房，有效解决保障房类型单一、“只进不出”等问题。第 8 8页共 6666页（三）加大棚户区改造力度。进一步完善全县棚户区改造项目安排，深化探讨项目实施的稳定风险和可行性，加大项目资金争取力度和融资力度。充分借鉴“曹家巷改造模式”以及其他先进地区的阅历和有益做法，结合我县实际，进一步完善和出台实惠政策，调动群众参加改造的主动性，切实改善棚户区群众居住条件。20 xx 年 7 月上旬，在完成赵镇棚户区改造一期项目已启动区域的模拟搬迁前期工作基础上，加快推动模拟搬迁协议签订工作，确保全年改造任务的顺当完成。（四）深化推动城市营销。突破传统房
13、产营销模式，谋求更加贴近市场、更加合理有效的方法深化城市营销和房产促销工作。重点以实惠促销、资源团购为切入点，突破新疆、西藏、青海在内的西北市场的团购渠道，实现城市营销效果的化。通过在新疆、阿坝、凉山等地异地巡展，进一步巩固市场；主动筹备。（五）加强房产市场和物业监管。完善全县房地产市场监管工作机制，推动建设、工商、税务、城管、银监等部门联动，清理整顿房地产开发建设、商品房销售、中介服务机构的违规违法行为，严查各种违法违规行为，规范房地产业开发销售及售后服务流程，重点加强第 9 9页共 6666页预售资金监管、房地产广告发布、公示系统在线状况等监管，确保我县房产市场有序运行。同时，建立健全物业
14、管理长效机制。充分落实县级部门、辖区乡镇政府、社区（村）管理责任，通过以奖代罚的方式，激励各部门各乡镇参加物业管理的主动性和工作责任的有效落实；制定物业企业准入机制，严格物业企业资质备案及合同备案制，实现退出备案率达 100%。（六）加强项目促建服务。以推动部门联动落实促建工作任务为目标，以解决企业实际困难、促进房地产项目加快建设为重点，进一步提升政务服务质量，主动协调各部门落实解决房地产项目在筹备、建设、销售、交房、办证过程中存在的问题和困难，推动项目加快建设。同时，加强尚缘国际、成阿新城、水城学府等问题项目的稳定风险管控，主动协调、会同相关部门解决项目遗留问题，切实降低维稳压力和行政风险。
15、（七）高标准开展群众路途教化实践活动。严格根据全县统一要求，不打折扣，不搞变通，仔细落实其次阶段和第三阶段各项详细工作，把党风廉政建设和正风肃纪工作作为群众路途教化实践活动的重要内容。紧密结合房管工作实际，进一步用好“三视三问”群众工作第 1010页共 6666页法，建立健全群众诉求解决机制，实行台账管理、问题管理，大力解决亲密关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最终一公里”的问题等，着力建设一支为民务实清廉的房管干部队伍。上半年工作总结 220 xx 年上半年已经结束，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作状况。20 xx 年初，车间接连发生了三起误操作事故，导致车间的工作一时较为被动
16、。由于员工心情较为低落，工作热忱度锐减，部分员工的心情波动较大。我作为当时车间的工程师，对三起事故进行了仔细的反思分析，除了责任心、管理上存在肯定问题之外，很大程度上是培训不到位，培训的内容太大，没有实际的操作性，在培训内容中没有加入危急源识别及应急处置措施，导致部分员工在操作时并没有意识到出现问题的严峻性。翻开之前的培训安排的确如此。根据集团的理念须要培训安排要有针对性，我在 2、3 月份的培训安排中，重点加入了实际的操作内容，但这些内容都是理论上的东西，并没有进行实操。我刚起先认为很好，但是 7 月份的冰机调停事故让我决心要再次对培训安排进行仔细的编制。平常很正常的冰机启动竟然启动了 4
17、次，而第 1111页共 6666页且冰机启动的培训次数许多。我仔细的进行了反思，我认为培训内容已经很贴近实际了，但在培训当中少了与员工之间的互动、有效沟通及实际操作，我的业务实力也有待提高，在培训期间，通过互动大家都可以获得更多的学问。之前的培训通常都是讲完之后，员工在学习笔记本上一些就行，并没有将问题真正的理解透彻。才会导致冰机启动 4 次的事情发生。为了能真正提高员工的业务实力，在今后我肯定会仔细审核培训安排，让员工来提培训安排，由车间进行编制然后进行培训，这样就很大程度上保证培训质量。20 xx 年 3 月份，在厂级领导的信任下我担当了车间副主任一职。由于人员调动的缘由，部分岗位须要进行
18、竞聘上岗。我上任后的第一件事就是依据员工应聘的成果进行重新定岗，由于之前对车间管理方面的问题接触较少，管理阅历欠缺，我很怕在定岗时出现差错，影响车间的正常工作，当时主任给了我很大的激励，虽然压力特殊大但我的信念也提高了很多。定岗时由于理论成果相差很小，这对我来说更增加了难度。为了能把定岗这件请做好，我和每位定岗的员工都进行沟通，了解他们的想法、对定岗的看法及看法，那段时间我一下班就到员工宿舍和他们进行沟通，经过一周的努力，根据成果及个人实际第 1212页共 6666页的实力最终将定岗人员确定，保证了车间工作的正常化，一块石头落地了。但随后我在工作中发觉，由于在定岗期间我和员工沟通的时间较多，致
19、使我们之间的关系都特别好，这就导致我在定岗后有一段时间工作特别被动。由于关系相处融洽，这就导致在管理上尺度把握出现问题。由于我的问题，导致车间的工作上出现了一些小问题。我也常常与主任进行沟通沟通，他们从中给了我许多帮助，让我渐渐有了管理上的思路。但是我在管理上欠缺的东西任然还许多，我还须要不断进行学习。20 xx 年 6 月，甲醇厂进行了为期半月的检修，为了保证检修的顺当完成，我把每项检修项目及检修材料都仔细的进行了核对，每项的平安措施我都仔细进行核对，每项检修都有方案，检修前，我们对检修方案逐一进行学习，保证检修期间的平安。在检修期间我和全部员工一样，每天 7:40 到现场点名，8 点准时进
20、行工作，每天车间都有人帮助机修进行加班，检修期间每天如此，最终车间根据规定的时间节点将全部的检修项目完成，保证了甲醇装置按时间节点开车。在检修期间也出现了一些平安上的问题，我对这些平安问题也进行了分析，并将一些平安措施编写如检修方案中。从 7 月份装置的运行状况分析，第 1313页共 6666页我们的检修不是很胜利，不到一个月的时间冰机、板换及换热器都出现问题。乍看似乎都是设备问题，但细致分析，其实都是管理上存在的问题。我每天都要到现场进行巡检，但没有留意到冰机的振动是多少，没有留意到板换进出口压力详细的波动范围、没有真正的去分析换热器的换热效果如何，对中控画面上的一些数据关注度不够，许多都是
21、出现问题后才去关注。这些问题的发生，一方面是管理上欠缺较多，另一方面就是业务实力的欠缺，对问题的推断力上还有待提高。20 xx 年下半年的工作重点主要有一下几点：1、提高自身管理水平及业务技能。管理水平的提高须要学习，并渐渐将所需的学问运用到实际当中，增加员工的团队意识。对参数的敏感度要提高，发觉问题刚好组织操作人员进行探讨分析。提高自身现场的巡检质量，发觉问题马上组织车间技术人员进行分析学习。2、提高车间培训课题的质量，真正做到有针对性和实操性。每月在培训期间可下发员工培训要求，由员工对提出须要培训的内容，车间进行筛选后编写培训安排。也可以让员工自己编写培训内容进行培训。第 1414页共 6
22、666页3、提高平安管理。主要是削减和杜绝习惯性“三违”。首先要提高自己的平安意识，然后才能对员工进行培训教化。通过平安科下发的资料及事故案例与员工共同进行学习分析，并结合本工段进行综合分析，这样可以有效的杜绝习惯性“三违“。4、现场文明卫生管理。检修后，车间的文明生产整体呈下降趋势，其中有管理问题也有车间员工的缘由，为了更好的提高车间现场文明卫生，车间已经将现场文明卫生纳入每月横大班的评比内容当中，目的就是提高现场的文明卫生。车间每周都会不定期的对现场文明卫生进行检查，发觉文明卫生较差的干脆纳入考核。在 20 xx 年上半年里，收获许多，学习到了许多，同时也存在很多不足，在经后的工作中，我将
23、更加努力，倍加学习。提高业务水平及其它实力。上半年工作总结 3转瞬间我从厂部调岗到公司已经有 3 个多月了，在公司领导的帮助下自己也已经慢慢熟识了现在岗位的环境和自己的工作内容。半年来在公司各位领导的关切支持下，在同事们的亲密协作下，我爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作第 1515页共 6666页和领导交办的其它工作。现将半年工作总结汇报如下：一感受和体会当我在工作中遇到困难和问题时，领导的亲切关怀、同事的无私帮助，让我感受到我们商辂是一个充溢温情友情和人文关怀的集体，领导和同事之间和谐的感情使全部的问题和困难都迎刃而解。到公司工作的这 3 个月的时间里，我体会
24、到做好办公室主任一职是一种挑战自我的特别工作，也是我转行的第一份由理科转文科的工作，做好本职工作必需修炼五种基本功；一是良好的政治理论修养（自我评分 75 分）；二是较强的文字功底和语言表达实力（自我评分 60分）；三是较强的协调沟通实力（自我评分 70 分）；四是良好的办事实力（自我评分 75 分）；五是不卑不亢的做人品质（自我评分 80 分）；只有具备这五项基本功，才能精彩地完成本质工作。二工作方面（一）企业的外联工作（自评得分 70 分）XX 年 3 月中旬正式调入公司办公室，在 36 月之间，与政府各部门打交道多数。在与政府交涉的时候，发觉了很多技巧的存在，总结三点：第一如何让政府领导
25、把你放在眼里，其次如何让政府领导记第 1616页共 6666页住你，第三如何让政府一旦有项目就会联想到你。起初，当我第一次与经贸局接触的时候，起先申报每年度的能源监察及自查工作。当时的工作难度特别的大，首先我对经贸局领导没有一个相识的，其二行政语言技巧几乎为 0，其三我做这项目不但要懂统计学、还要学会语言的严谨性，因此在局里面对我们复查时候，我出了一个专业性的错误，虽然是项目过了，但是这是一次对我深刻的教化与学习机会。自那以后，我渐渐起先于各个局领导交涉，一步步的学会了官方关系交际及岗位技能的提升，先后也申报了很多项目，并且还让政府领导记住我，我觉得这是我半年来最大的收获之一。（二）公司的人力
26、资源工作（自我评分 70 分）人力资源工作是一个企业至关重要的环节。XX 年度我跟王琢同志接触的比较多，从他那里我学习到了很多人力资源方面的学问及人事聘请的技能，并且为了更好的做好人力资源工作，我还努力的自我翻阅新劳动合同法及行政管理书籍，对自我提升有了很好的帮助。我在 XXXX 年多次参与高校生人才聘请工作，我个人总结出出以下几点观点：1。要选择优秀的人才，公司必需要有引诱性及有个人的第 1717页共 6666页发展前景，让应聘者在本单位能够呈现自我的才华；2。如何稳定选拔进来的优秀人才，首先必需在物质上赐予对方保证，一年一个提升才能够赐予对方动力，其二就是企业的人文文化至关重要，企业的文化
27、背景干脆间接的影响到外聘高校生是否能够稳定；3。如今的高校毕业生都是 80 末及 90 初的一批人，社会的进步，年轻人对精神文明的提升更上一步，在物质条件满意的条件下，追求新的精神文明，一个企业，一个环境是否存在丰富的消遣活动和精神需求，关系着是否能够留住一个新时代的年轻人。（三）办公室的秘书工作（自我评分 60 分）文秘工作首先文笔功底要厚，对于理科毕业生来说，这是一个特别的挑战。各种行政文本格式，各种行政语言须要运用的淋漓尽致，由于本人始终来语文水平不是相当的好，因此在起先的几项文件，通知中出现漏洞百出，语言通俗化，没有组织实力。做好文秘工作，还须要学会外来客人的接待工作，对于语言上的表述
28、要非常严谨，代表着公司的形象，一不当心就会给公司带来不良影响。这方面是我的最大弱点，在 3 个月的时间内，我从袁成伟同志遗第 1818页共 6666页留下来的文稿，及行政文本形式中学习，渐渐的有了一步步的提高，希望自己在下半年的工作中作的更好。三、存在的不足半年的工作虽然取得了肯定成果，但也存在一些不足。一是不够细心，在编写文件时，简单忽视细微环节上的东西，如掉字错字；二是处理问题太急噪，工作急于求成，有时反而影响了工作的进度和质量；三是处理一些工作关系时还够不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手；四是和同事关系的处理，关系一旦处理不当，工作特别难以得到协作；五是行政工作，组织实力差，且没有
29、一点威信。四、XX 年下半年及今后的工作发扬吃苦耐劳精神。面对综合部事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才能。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培育自己具有扎实的理论功底、第 1919页共 6666页辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织实力、机灵的分析实力、果敢的处事实力、广泛的社交实力、从而逐步
30、达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发觉和订正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋勉进取，以适应各项工作超常规、跳动式发展的须要。保持良好的心态，做到悠然自得地处理问题。冷静分析问题的缘由，从而对症下药，客观地找到解决问题的最佳方法。仔细细致地做好各项工作。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了细微环节确定成败，要做好任何一件事都必需从简洁的事情做起，从微小之处入手。今后的工作中，我要进一步细致视察、深化思索工作中的每个细微环节，提
31、前考虑到各项工作中可能出现的一些细微环节问题，高标准严格要求自己，力争把工作做到精益求精。二xx 年七月七日上半年工作总结 4第 2020页共 6666页一.思想政治表现、品德修养及职业道德方面，本人仔细遵守内务条令，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，当须要加班完成工作按时加班加点工作，能够按时完成;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。主动主动学习专业学问，工作看法端正，仔细负责地对待每一项工作。工作中任劳任怨，不计较个人得失，主动参与单位组织的各项政治学习，主动要求上进。二.工作实力和详细业务方面我在财务部门的工作岗位是出纳。岗位责任是现金的管理和收支，银行业务办理及结算，现金及银行日记
32、帐的登记和财务核对，手写支票工资及奖金的核对和发放。回顾这一个月的工作，我虚心学习新的专业学问，主动协作同事之间的工作。首先，在领导的帮助下，我更了解了出纳岗位的各种制度及日常的工作流程，学到了许多工作中的学问，我更加的娴熟了出纳工作。同时，充分的相识到在出纳这个工作岗位上肯定要做到坚持原则，责任重于泰山，要有“工作岗位没有凹凸之分，只有分工不同”的工作意识，这样才能更好的完成本职工作，体现人生价值。其次作为出纳，我在收付、反映、监督等几个方面尽到了自己应尽的职责，过去的几个月工作里在不断的改善工作方第 2121页共 6666页式方法的同时，顺当的完成了如下工作：1.严格的执行现金管理和结算制
33、度，定期向主管会计核对现金与账目，发觉金额不符时，做到刚好反映，刚好处理。2.刚好回收单位各项收入，开出收据，刚好回收现金存入银行。3.依据各部门和各人供应的依据，井然有序的完成了职工工资和其它应发放的经费的发放工作。4.坚持财务手续，严格审查，对不符合手续的凭证不予付款。三.存在的不足与下半年年安排：回顾检查自身存在的问题，我在专业领域的学习不够。我个人的理论基础，专业学问、工作方法尚存在肯定的欠缺。针对以上问题，下半年的努力方向及工作安排是：1.加强理论学习，进一步提高工作效率。通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事，增加分析问题和解决问题的实力。参与会计的再教化学习，提高自己的专业技
34、能。2 严格执行现金管理制度，仔细驾驭库存限额，按现金收付记账，凭证办理收付，金额方面要当面点清，防止工作出现差错。遵守各项规章制度，凡事按程序办。做到平常工作更仔细细致，作为对发票最第 2222页共 6666页终一关审查，肯定要坚持原则，即使是已经审核过的发票，假如存在要素不全，内容笼统等发票，坚决不予报销。3、做好现金、银行存款日记账行账目相符的工作。4、刚好核对银行存款龅秸丝钕喾管理好相关凭证。5、与部门会计人员亲密协作。6、完成领导临时交办的其他工作.以上是我工作以来的一些体会和相识，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的
35、 xx 年将在充溢、喜悦、收获中度过。在此，祝福怡然酒业如丰收的葡萄一样硕果累累，xx 年蓬勃发展、再创佳绩，再次也真诚的感谢帮助过我的部门领导，感谢你们对我工作期间的帮助及指导，才能让我有了今日的进步和成长。上半年工作总结 5上半年以来，我市林业在市委、市政府的正确领导下，在上级有关部门的关切支持下，围绕“促农提升，助民增收，帮村建设，推动统筹”的总体思路，以林业各项“力争衢州第一，争创全省一流”为目标，突出“兴林富民”主旨，真抓实干，狠抓落实，达到了预期的第 2323页共 6666页各项目标，为圆满完成全年任务夯实了基础。一、坚持生态为先，统筹城乡绿化去冬今春全市共完成山地更新造林面积 1
36、2100 亩，其中迹地更新面积 7700 亩，人工造林面积 4400 亩；完成长防林国债项目人工造林2200 亩；完成低效针叶林阔叶化改造 1 万亩；完成环城生态景观林造林、补植 5080 亩，封育改造 3000 亩；建设林缘生物防火林带 100 公里（20 米宽 50 公里，1020 米宽 50 公里）；完成 50 个村的村庄绿化；建设义务植树基地 110 个，折合造林面积 1100 亩；营造农田林网 45公里；完成四旁植树 135 万株；城市新增绿地面积 9.8 万平方米，新建绿色通道 55 公里。1、早字当头，争取赢得主动。从去年 7 月底就起先部署今春绿化造林的相关。各地早部署，早动员
37、，抢抓进度，春节前基本完成了造林山场的清理等打算。春节过后，各乡镇抓住晴雨相间的有利时机，快速掀起绿化造林热潮，在一个月时间内基本完成了造林任务。2、健全制度，确保迹地刚好更新。我市已多年坚持“采造挂钩”制度不动摇，取得了良好的成效。我们进一步细化和完善“采造挂钩”制度，将其延长到村、队、户，并出台了严格的考核制度，确保了今第 2424页共 6666页年 7600 亩的迹地更新任务如期完成。3、严格把关，切实提高造林质量。在项目造林招投标前，对供苗圃地苗木进行现场评价，并将评价结果作为评标的重要内容，确保优质苗上山；大力推广容器苗造林，重点工程造林容器苗运用率达 60以上，松类造林容器苗运用率
38、 95 以上；严格执行苗木“三证一签”制度，证签不全的，一律不享受造林补助。4、调整政策，注意发挥导向作用。为激励发展高效林业，加大了毛竹、杨梅、马褂木等优质用材、经济树种的造林扶持力度；为提高森林生态功能，取消了松类纯林的造林补助，引导发展混交林和阔叶林。今年新造林中基本没有松类纯林，而经济效益高、生态功能强的竹林、经济林得以较快发展。5、创新载体，义务植树蓬勃开展。以开展“村庄绿化年”活动为契机，推动“十乡百村”义务植树示范基地建设。各地以村庄绿化为主题，以乡镇、村为单位，坚持标准，务求质量，建成 10 个乡镇级和100 个村级义务植树示范基地。并在城区设立了 20 亩市民义务植树基地，组
39、织自愿参与义务植树的市民前往造林。全市适龄公民参加义务植树人数达 30.3 万人次，尽责率达 93 以上。同时，突出重点，把环第 2525页共 6666页城景观林景观林造林补植、长防林造林、村庄绿化作为全年的重点，全力以赴加以落实，确保建设成效。在生物防火林带建设、公益林建设、义务植树基地建设等方面建立示范点、示范区，以点带面，全面推动春季绿化造林。二、突出产业为重，提升产业水平今年以来，我们以竹木加工产业为重点，以提高自主创新实力为核心，以“广聚资源，外拓市场，内建平台”的思路统揽全局，进一步拓展思路，加大科技创新力度，产业总量快速壮大，全市新增竹木加工企业 11 家，实现竹木加工产值 12
40、 亿元。同时，以实施兴林富民示范工程建设为切入点，抓好其它诸多产业的协调发展。1、细心设置载体，致力做大做强竹木加工产业。一是做好科技项目对接的前期。组织相关人员深化全市竹木加工企业进行技术难题、技术合作项目征集活动，并在全面分析产业发呈现状的基础上，仔细细致地对全市竹木产业科技需求状况进行了全面梳理，汇总了 8 大类共 57 项科技合作项目，为下一步高起点、宽领域、全方位地寻求各方面的沟通与合作，推动企业科技创新奠定基础。二是细心筹备在北京实行林产品推介会。本次推介会是我市首次组织的大规模全国性林产第 2626页共 6666页品推介会，由市政府主办，林业产业协会承办；以“生态江山、与你同行”
41、为主题；重点推介人造板系列产品，包括指接板、细木工板、松木建筑模板、竹胶板、刨花板、欧杉板、庭院木制品等，目前各项已打算就绪。届时我市将组织近 20 家木业企业前往参展，推介竹木制品、竹制炭、森林食品、根书根雕艺术品和特色工艺等五大系列 50多种林产品。1500 平方米的展厅将分为家具世界、门楣生辉、板色相间、竹海茫茫、根艺无边、木之神韵、果色天香和林山秀水八个版块。还将精选 96 幅以林产品为主要内容的摄影作品，这些作品设计独特、装帧上乘、艺术高雅，突出现场感和视觉冲击力。三是开展林业高等院校前期联络。为切实解决企业所涉及到的木材及加工技术方面的问题，一方面把这些技术难题上挂到省网技术市场进
42、行公开技术招标，另一方面主动广泛地开展与全国各林业高等院所的联系，以期就相关木材加工技术方面的问题、难题与高等院所进行学习沟通。目前，已与 45 家高等院所的取得前期联系。四是接着深化业主素养培训工程。将提升业主素养作为提升做大竹木加工产业的着力点，深化竹木加工业主素养轮训活动，接着协作产业领导小组抓好“林工企业经济管理专业大专证书班”培训。上半年，37第 2727页共 6666页名竹木加工业主作为首期培训班学员，先后完成了林业企业管理等四门课程的学习。2、促进林业增效，加快花卉苗木等诸多产业发展。一是建基地。培育湿地松、山杜英、苦槠等容器苗近 120 万株，年生产实力达到 150万株。结合杂
43、交马褂木种子园建设，应用全光雾扦插育苗技术培育杂交马褂木扦插苗 30 万株。二是抓扩面。结合农田项目改造区的实际状况，遵循适地适树、生态效益与经济效益相结合的原则，选择以塔柏、速生杨、山杜英、水杉等为主进行林网建设，共种植各类农田林网苗木 26000 多株，种植林带 8 万多米。三是提品位。抓好果园常规性管理和果树生产适用技术推广。编制完成“华塔早”特早熟蜜桔优质丰产技术探讨的实施方案，并选定示范基地，起先进行植物学特征、生物学特性视察记载。三、强化依法治林，维护生态平安针对林业行政执法中出现的新状况和新问题，进一步完善制度，狠抓落实，切实提高依法行政水平，全力保障全市森林生态平安。1、严厉打
44、击破坏森林资源的违法犯罪活动。先后组织开展了“绿锋行动”、“清火一号”行动（侦破森林火灾案件大会战行动）、林区第 2828页共 6666页禁种铲毒、破案攻坚战等四次专项行动，取得了良好成效。15 月共查处各类案件 64 起，其中森林刑事案件 3 起、林业行政案件 61 起。依法惩罚 67 人次，其中被追究刑事责任 5 人(取保候审 5 人)、林政惩罚 62 人次。2、不断强化林政资源管理。今年以来，全市共审批木材采伐2714.1 立方米（材积，下同），出运木材 52.8 万立方米，查验登记木材 47.04 万立方米，依法审核审批林地征占用 45 起、面积 168.5757公顷，调处山林纠纷 6
45、 起、面积 38.5 亩，受理林权变更登记申请 12起。一是主动稳妥地开展森林、林木和林地流转。向市委、市政府提出了 关于在全市开展森林、林木和林地运用权或运用权流转的建议，并在充分调研的基础上，制定了江山市森林、林木和林地流转管理方法(试行)。目前，各项已基本打算就绪，将于本月在峡口镇开展试点。二是做好网上核发采伐证的有关。从今年的 7 月 1 日起先，采伐许可证将全部实行网上在线核发。为确保此项的顺当开展，1 月份起先，行政服务中心林业窗口就在网上试行发证，已积累了肯定的阅历，并对各乡镇（街道）签证员进行了相关技术培训。三是规范木材流通市场秩序。新制定了木材加工剩余物再利用材出运指标运用规
46、定和运第 2929页共 6666页入我市的境外木材落地后即时查验制度，使木材流通秩序得到了规范，经营者的合法权益得到了爱护。四是做好林地征占用审核审批。对重大项目做到提前介入，实行全程跟踪管理和服务，主要完成了黄衢南高速马路建设、浙赣铁路电气化提速改造等重大项目的征占用林地审核审批手续。五是做好野生动物的爱护和管理。以开展爱护野生鸟类为重点的野生动物宣扬月暨“爱鸟周”活动为契机，加大对野生动物的爱护和管理力度，今年以来，共查获放生野生动物 38 只，依法查处非法猎捕野生动物案件 3 起。3、仔细做好森林防火。仔细贯彻“预防为主、主动歼灭”的方针，主动落实各项措施，努力保障全市森林资源和人民生命
47、财产平安，取得了肯定的成效。上半年未发生一起重特大森林火灾，仅发生 6 起受害森林面积 4 亩以下的森林火警，受害森林面积 20 亩，无人员伤亡事故发生。一是深化宣扬，深厚氛围。通过专题会议、广播、标语、宣扬车等多种形式，广泛开展森林防火宣扬教化活动，不断拓宽森林防火宣扬教化面，深厚森林防火氛围。全市开展敲锣警示宣扬 6280 次，电视滚动播放宣扬标语 1500 多条次，召开各级专题会议 213 次、广播会 550 次，刷写标语 2320 条，印发宣扬资料 68250 份，宣扬车巡回宣第 3030页共 6666页扬 180 多次。清明节期间，还特地选用了几个因失火罪而被判刑的典型案例，制作成宣
48、扬片，在电视上滚动播放，起到了良好的警示作用。三是创新机制，规范管理。进一步强化乡村森林防火基础，逐步在全市 458 个行政村建立森林防火“村规民约”。层层落实森林防火责任制，刚好推广村级主要领导森林防火风险金责任制、“上坟无火祭”承诺和“田坎草统一烧除”等做法，全市共签订森林防火风险责任制300 份、森林防火责任状 588 份、村与森林防火重点对象监护人的监管协议 642 份，承诺上坟无火祭 1.9 万多人，推行田坎草统一烧除做法 80 多起，焚烧田坎 6 万多米，审批野外生产性用火 90 起。四是加大投入，夯实基础。以浙西重点区森林防火综合治理、省万里生物防火林带建设等项目为抓手，全面推动
49、森林防火基础设施建设。目前已建成了对讲机通讯区域网，并已投入正式运行；为 10 支 500 人区域性森林消防队伍和1支25人武警江山市森林消防支队添置了扑火基本装备，落实了人身意外损害保险。着手建设远程视频监控体系，建设生物防火林带 100 公里。加大对森林消防队员的培训力度，对乡镇、村森林消防队员进行了一次全面的培训，参与培训人员 650 人次，进一步提高了我市森林火灾的应急处置水平和扑救实力。第 3131页共 6666页4、切实抓好森林病虫害防治。在做好国家级马尾松毛虫中心测报点和省板栗病虫害中心测报点的同时，对马尾松毛虫、花木病虫害、毛竹病虫害等进行监测和防治。全市实施监测面积 5064
50、869 亩，监测率达 100，完成预防性防治面积 9000 亩，防治刚竹毒蛾 958 亩。同时，依据 江山市外来松木及其制品检疫管理方法，进一步加强外来松木的检疫管理，共检查电缆线盘 32 批次。通过上门宣扬、张贴宣扬画、分发宣扬资料等形式，加大宣扬力度，提高全社会防范松材线虫病的意识。四、推动科技兴林，挖掘发展潜力以科技创新和科技推广为依托，以林业高效示范基地建设为抓手，深化实施科教兴林战略，大力发展效益林业，不断增加林业发展的后劲。1、细心组织实施林业科技“410”项目。即推广 10 项林业科技成果和先进适用技术，完成 10 项科研课题，规划 10 项竹木加工技改项目。目前已完成了有关项目