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1、检验组长职位说明书职位概要：负责检验组日常的管理工作的开展，配合对所负责的组别进行监管指导工作，其它项目工作的执行。工作职责：1、服从部门领导的各项工作安排和调动，认真负责做好日常组内工作的安排，持续跟进指导和监督，并及时与上级领导汇报工作情况；2、根据公司的质量管理目标，协助部门主管编制相关的检验工作流程、检验标准、管理制度；3、组织、跟进和督促IQC做好来料检验、FQC做好半成品、成品专项检验、督导IQC做好差异原料对比试验工作，FQC做好成品的抽检工作，督导各质检员做好原料、半成品的留样管理工作；4、组织、跟进和督促相关人员对各类原料、半成品、包材、成品标准样板的收集、确认，并做好样板的
2、登记、交接、保管工作；5、负责客户质量投诉产品留样的查核、不合格原因的调查、资料的收集与统计；6、负责对检验员检验数据的初期审核，跟进检验异常的处理，并就相关的质量问题提出处理建议；7、负责检验日常数据的统计分析工作，定期及时编制质量总结报告，为质量决策提供充分有效的依据和建议；8、负责对标准溶液的标定、复标进行复核，保证标定结果准确、真实；9、负责检验仪器、试剂的采购工作、检验仪器的保养工作，同时做好检验费用的汇总统计，并按部门年度计划指标执行；10、负责督促专人做好留样观察工作及留样记录，负责产品稳定性检验的审核工作；并定期做好包材样板工作，为产品检验提供有力依据；11、负责对质检员进行工
3、作指导及监督管理，并对辖下检验员的月度与年度考核和评比提供参考意见；12、客户包材配伍性检验工作，并按要求、标准出具检验报告；13、负责化验室日常“5S”工作的检查和监督；14、负责各种检验仪器、量器等维护、保养工作，并作好使用记录；15、完成上级领导交办的其他临时性工作。工作权限：1、部门人员编制的建议权；2、在公司规定权限范围内的部门辖下人员的岗位调整、考核和奖罚建议权；3、与部门相关的工作流程及管理制度的增减与修订建议权；4、根据相关检验标准对各检品品质作出合格与否判定的建议权；5、有权对实际生产过程中影响产品品质的行为予以及时制止和处罚。6、有对出现的质量异常问题拥有调查与处理的建议权
4、；7、公司规定或赋予的其他权力。任职资格：1、性别：男、女不限2、年龄：25-40岁3、教育背景：精细化工、应用化学或相关专业大专及以上学历。4、培训经历：接受过品质管理、市场营销、产品知识、ISO质量管理体系、管理技能等方面的培训尤佳。5、任职经验：3年以上质量管理工作经验，1年以上同等职位经历。6、技能技巧（1）有较强的组织管理和领导能力；（2）良好的责任心；（3）丰富的质量管理经验；（4）良好的口头表达和书面表达能力；（5）流利的普通话；（6）熟练使用办公软件。7、品质、态度（1）正直、坦诚、自信；（2）工作认真严谨，积极进取，责任心强；（3）高度的工作热情，良好的团队合作精神；（4）较强的亲和力、沟通协调能力与执行能力；（5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；（6）能承受较大的工作压力。考核指标1、质量状态标识覆盖率：标识质量状态的品种数应标识品种数2、原料、半成品、成品检验率：原料、半成品、成品检验的批次总批次3、综合检验准确率：检验准确次数检验总次数工作依据1、产品的监视和测量程序2、不合格品控制程序3、标识和可追溯控制程序4、留样管理制度 5、实验室管理制度 6、检验计划7、实验室溶液配制制度8、检验标准操作规程