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1、某市人民医院纪委2020年上半年纪检监察工作总结某市人民医院纪委2019年上半年纪检监察工作总结 上半年，在上级纪委和医院党委的正确领导下，我院纪委忠实履行党章和宪法给予的职责，明确职责定位，聚焦中心任务，持之以恒正风肃纪，坚决不移惩治腐败，不断推动全面从严治党向纵深发展，为医院高质量发展供应了坚毅纪律保证。现将2019年上半年纪检监察工作开展完成状况汇报如下： 一、上半年工作进展状况及成效 （一）坚持把党的政治建设摆在首位，切实加强党的政治建设 工作中，我院坚持把党的政治建设摆在首位。一方面把自己摆进去，主动主动协作市委巡查组开展巡查工作，针对市委巡查组提出的看法建议，坚持问题导向，坚决立行
2、立改。带头实行关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定精神，坚决实行上级纪委和医院党委决策部署，主动刚好向上级纪委和医院党委请示汇报工作。另一方面坚守职能职责，把市卫健委和医院党委决策部署落实状况作为重中之重，紧紧围绕实行全面从严治党、医药卫生体制改革、医院高质量发展等加强监督检查，协作市委巡查组，坚决订正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止行为，确保市卫健委和医院党委政令畅通。（二）强化宣扬教化，着力抓好反腐倡廉宣扬教化，持续营造全面从严治党良好氛围 一是强化正面引导。在全院党员干部中开展了“树清廉家风”“五个一”家庭助廉活动，通过开展评比“最美廉洁家庭”、讲清廉家风故事等活动，教化引导
3、广阔党员干部分清公私界限、看清法纪红线，守住做人做事底线。此外，我院纪委坚持对拒收、上缴红包的个人和科室进行通报表扬，长期、持续宣扬先进典型和先进事迹，持续释放正能量。拒不完全统计，今年16月份，我院干部职工累计拒收、退还患者礼品礼金xx人次，价值xx余元。二是深化警示教化。坚持运用反面典型案例开展警示教化，利用廉政谈话会、院周会对上级纪委查处的公车私用、公款吃喝、违规收受礼品礼金等违反中心八项规定精神等典型案例进行通报曝光，持续释放越往后执纪越严的剧烈信号，强化震慑作用，警醒教化广阔党员干部切实筑牢纪律规则意识。三是注意预防提示。在元旦、春节、五一、端午等节日前夕，我院纪委坚持通过召开专题会
4、议、发送廉政短信等途径，刚好向广阔党员干部发信号、打招呼、提要求，教化提示广阔党员干部严格遵守中心八项规定，自觉守纪律，讲规则，不触“红线”、不踩“底线”，清廉、节俭过节。今年上半年，我院组织召开廉政谈话会x次，累计向党员干部发送节日廉政短信xx条、xx余人次。（三）强化执纪监督，着力抓好作风建设，深化拓展落实中心八项规定精神成果 一是开展节日期间专项督导检查。根据中心八项规定实施细则要求，抓住元旦、春节、五一、端午等时间节点正风肃纪，我院纪委紧盯隐形变异新动向，先后组织纪检监察人员开展节日专项督导检查x次，坚持对公车私用、公款吃喝、违规收送礼品礼金等行为进行明察暗访，一个节点一个节点坚守，一
5、个问题一个问题突破，切实加强对中心八项规定及实施细则精神的监督检查，确保震慑有力、震慑常在，严防“四风”问题返潮。二是开展办公用房清理整治“回头看”。4月份，我院纪委协同医院办公室对全院全部行政科室干部职工办公用房进行了督导检查，重点检查“虚设办公桌”、多处办公等隐性变异问题，对医院行政职能科室办公用房状况进行了现场核查，肃穆查处多处办公、虚设办公桌等隐形变异问题，扎实推动中心八项规定精神落地生根。三是开展排查整治“天价烟”专项治理。依据市卫健委直属机关纪委要求，医院纪委在全院党员干部中开展了排查整治“天价烟”背后“四风”问题专项治理活动，组织全院xxx余名领导干部填报了xx市xx人民医院排查
6、整治“天价烟”背后“四风”问题自查自纠表，切实严明纪律和规则，坚决遏制“天价烟”背后的“四风”问题。? （四）扎实开展以案促改工作，突出抓好以案促改制度化常态化 活动期间，医院纪委对xx市xx医院所涉及到的违纪违法药品、医疗器械、工程建设公司与我院是否存在业务往来进行了重点排查，对涉及xxxx公司、xxx公司的xx个药品品种用量排名靠前的医师进行了不同层级的提示谈话，对违规收受他人礼金问题进行了集中动员、约谈和排查，累计约谈xxx人次，累计xxx人向医院纪委、市纪委“581”廉政账户上缴了违纪所得，确保了专项以案促改工作取得实效。针对查摆出的问题及廉政风险点，医院纪委重点对医疗设备和药品耗材选
7、购、工程项目建设、干部选拔任用、人员聘请录用、职称晋升等涉及关键少数、重点对象、重点领域和关键环节的规章制度进行了审查、评估和清理，督促相关科室出台制定、修订完善了领导干部个人有关事项报告制度、外出参与会议管理方法、外出进修管理方法、医学装备选购管理制度、高级、中级专业技术职称晋升实施方案等规章制度，进一步规范了医疗设备选购、职称晋升、外出参与会议和进修等工作，建立完善了一套靠制度管权、管事、管人的长效机制。（五）着力查处违规违纪行为，持续整治群众身边的不正之风和腐败问题 进一步加大问题线索处置力度，坚持上级纪委转交问题线索、“四风”问题优先办理，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压
8、、长震慑，持续强化不敢腐的震慑。上半年，我院纪委累计收到上级纪委转交问题线索、职工群众投诉和举报x件次，对上级纪委转交的违规报销发票、临床科室骗保、职称评审不公允、不公开、暗箱操作等问题线索和患者群众反映的医务人员服务看法差、懒政怠政等问题进行了调查、处理。累计谈话函询xx人次，对xx名违反医院规定的人员赐予了责令书面检讨和经济惩罚，对xx名负有管理责任的科室负责人进行了通报指责，全部投诉举报和上级转交信访件均在规定时间内调查完成，结案上报，结办率达到100%。（六）强化自身建设，努力锻造高素养的纪检监察队伍 今年以来，我院纪委不断加强对纪检监察干部的教化、管理和监督，主动打造政治坚决、业务精
9、湛、作风过硬的高素养纪检监察干部队伍。一是突出政治学习。结合纪检监察干部专题学习教化、党支部“三会一课”、党员活动日等，坚持组织纪检监察干部学习党的十九大和十九届三中全会党中心和中心纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新部署新要求，强化政治理论学习，教化引导纪检监察干部坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，践行“两个坚决维护”，不断增加纪检监察干部的政治敏锐性和鉴别力，提升纪检监察干部政治素养。二是突出实力提升。以强化学习培训为抓手，实行集中学习、个人自学等方式，重点学习党章党规党纪、宪法法律法规，持续深化条例、监察法、监督执纪工作规则等党纪法规的学习。组织开展
10、了“深化以案促改推动补短板建机制强实力见成效争一流”活动，要求纪检监察干部比照标准要求，仔细查找自身存在问题，剖析问题根源，明确个人整改措施，不断提升纪检监察干部队伍业务水平和履职实力，努力打造一支业务精良、作风过硬的纪检监察干部队伍。三是突出严管厚爱。坚持“打铁必需自身硬”，严格纪检监察干部教化监督管理，组织纪检监察干部学习了xx市纪委原常委、监委原委员xxx和高新区纪工委党风室原主任xxx两起严峻违纪违法案件，填报了xx市纪检监察系统以案促改自查自纠报告表，召开了深化以案促改推动“补短板建机制强实力见成效争一流”专题组织生活会，坚持“刀刃向内”、严管厚爱，以更高的标准、更严的要求、更实的作
11、风，不断加强对全体纪检监察人员的教化、管理和监督，努力打造一支“忠诚坚决、担当尽责、遵纪遵守法律、清正廉洁”的纪检监察部队。二、工作中存在的问题及缘由分析 一是警示教化有待进一步加强。虽然能够坚持开展警示教化，但警示教化的形式不够丰富，在抓深、抓细、抓常上还有肯定差距，利用卫生健康系统的违纪违法典型案例作为反面教材还不够多，警示教化的感染力和震慑力还不够强。二是“八小时”以外监督有难点。党员干部八小时以外监督还存在盲区，监督手段还比较单一，监督范围还不广，目前仅限于重要节假日等时间节点，监督也以提示较多，无法形成有效监督。三是纪检监察干部实力素养有待进一步提升。面对卫生健康系统党风廉政建设和反
12、腐败依旧严峻困难的形势，有的纪检监察干部对履行监督职责相识不到位，存在畏难心理，方法手段不多，不敢监督、不善监督的现象依旧存在。三、下半年工作准备及措施 一是持续深化警示教化，突出抓好“以案促改”制度化、常态化。通过组织观看警示教化片、参观警示教化基地、通报曝光本系统违纪违法典型案例等多种形式持续深化开展警示教化，真正让处分确定由“一张纸”变成“一堂课”、变成“一面镜子”、变成一座长鸣警钟，推动形成权力结构配置科学、权力运行规范有序、风险防控刚好有效的长效机制。二是创新日常监督、长期监督，强化监督执纪问责。坚持问题导向，创新监督手段，主动、肃穆、详细地履行日常监督职责，把落实中心八项规定及其实施细则精神作为监督的重要内容，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，使监督更加聚焦、精准、有力，做到监督常在、形成常态。通过明察暗访、受理投诉举报等方式，肃穆查处违规违纪行为，持之以恒落实中心八项规定精神，进一步巩固拓展作风建设成果。三是持续强化自身建设，不断提高纪检监察干部实力素养。根据“打铁必需自身硬”的要求，切实抓好医院纪检监察干部的学习教化，通过定期组织纪检监察干部业务学习，选派纪检监察干部参与上级纪委组织的学习培训，不断提升纪检监察干部自身综合素养和驾驭工作的实力，努力打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的纪检监察队伍。