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1、卫生院院长工作总结范文2022最新5篇 对待工作总结的写作肯定要足够细致，回望近日的工作内容，小伙伴们可以仔细地写一个工作总结 。以下是我细心为您举荐的卫生院院长工作总结范文2022最新5篇，供大家参考。 卫生院院长工作总结范文2022最新1 _年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕_年下达的目标任务，主动应对突发公共卫生事务，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。 一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象、 1、以病人为中心，提高服务质量，创人民满足卫生院是我院发展目标，为改善服务看法，落实承诺服务，切实订正行
2、业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的看法和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣扬标语，落实“五个一”工程，发放医师名片，打回访电话，发征求看法卡和社会问卷调查，为使看法和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。 2、开展卫生大扫除，主动参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际快速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院_，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进行卫生大扫除，并进行检查评比，做到室内外卫生干净整齐，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾刚好焚烧进行无害化处理。为协作创建省级卫生乡镇活动，
3、我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者供应一个温馨、舒适就医环境。 二、进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平 1、通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力气得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理平安，病历书写刚好规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深化临床查房，主动参与紧急症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发觉问题刚好处理，全年没有发生医务差错与纠纷。 2、激励员工进修学习，参与业务培训。今年
4、派出两人到上级进行培训，一名员工脱产学习，十余人参与晋级及资格考试，五人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。 3、经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，复原到_年门诊水平，达到21873人次，住院819人，内科手术287例，住院分娩326例，较去年增加20例，治愈率80，好转率达15，死亡率为0、11以下，急危重病人抢救胜利率达90，手术前后符合率达92，无菌手术感染率为零，总收入达到228万元。内科入院率较去年增加21，手术台数较去年增加10，住院分娩较去年增加8，业务总收入169多万元较去年增加35。 三、切实做好新型农村合作医疗工作 1、新型
5、农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广阔农夫欢迎，但在_年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍，也面临很多难点，为打消农夫参合顾虑，做好说明筹资工作，我们印制3千多份_年告广阔参合农夫政策说明书发放到乡、村干部和农夫手中，出动宣扬车5台到各村广泛宣扬新农合政策，组织定点乡村医生主动协作村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达94、8、筹资结束后马上进行参合信息的录入与整合，刚好建立了_年参合信息档案。 2、主动做好参合农夫就医补偿工作。对来我院就医出院参合农夫，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院刚好先行垫付。今年共补偿各
6、类6704人次，补偿金额达76、7多元，的确减轻了农夫负担，今年补偿住院489人次补偿金额39万元，定额补偿114人，金额5万多元，门诊小额补偿6101人次，金额326万余元。 3、为广阔参合农夫供应一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需供应材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受社会各界监督。 四、制定措施，主动完成项目工作，着力应对突发公共卫生事务 1、_年我院被定为防保站建设和“七有两化一暖和”工程验收年，我们指定一名院领导亲自抓，细心组织，加大投入，更换了手术室陈旧空调，添置婴儿辐射抢救台，对病房楼外观进行整修，顺当
7、通过了上级这两项考核检查验收。 2、村卫生室建设项目工作要求高、时间短、难度大。为此我们高度重视，刚好制定选址方案，加快工程进度，我乡5个项目村在第一次验收通过3个，还有2将在12月中旬建成。 3、在应对今手足口病工作中，我们仔细组织，广泛宣扬卫生科普学问，成立发热、专科门诊、设隔离病房两间，发动乡村医生，层层筛查，刚好转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉事务中，我院抽调七名人员参与筛查工作，两名同志同时运转，早上班、晚下班，中午不休息，对我乡近千名食用三鹿奶粉婴儿进行了筛查。 五、根据目标，扎实做好防保工作 1、坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生
8、法规、规章制度、计免学问的学习和培训。全年共召开乡村医会议19次，主动组织村医参与卫生局举办的接着教化卫生法规、专业学问培训和学习教化，完成全乡44所村卫生室考核_工作，根据上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。 2、计免工作常抓不懈，仔细做好儿童卡、_、册管理工作，对每日新生儿童查行刚好上卡，按程序接种，刚好做好新生儿乙肝疫首针接种。截止12月上报新生儿童360人，建卡_360人，接种“五苗”5672人，并对流淌儿童的接种对象进行了转出_，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。 3、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等
9、传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，刚好填报疫情报告卡，做好网络直报。全年共上报传染病事务16例，无迟报、漏报现象。 4、协作各职能部门做好相关工作。协作卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测，从业人员体检_工作，共体验65人、_40家，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。3月初开展乙脑疫苗接种，共种1685人;8月开展肠道驱虫6000人;9月接种甲肝疫苗825人;11月开展流脑ac疫苗接种共种510人。由于组织得力，严格实行一人一针一管平安接种，未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作，实行下乡查、村医报等措施，刚好发觉护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转
10、诊任务。 5、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇_保健，切实做好产前健康检查，主动开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡369人份，住院分娩326人次，住院分娩率达90，书写规范化产科历书326人次，对全乡范围内进行一次妇女病普查，对520名妇女病进行了防治。主动完成各种妇幼保健报表，做到刚好精确“降消”项目补偿工作刚好兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。 六、存在的不足 虽然，_年我们取得了一些成果，但离上级政府和人民要求有肯定差距，主要是思想不够解放，步伐小，小进则满，医务人员学问结构不合理，部分专技术人员未取得专业证，给医
11、疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生担当农合筹资工作过重，财力投入大无着落，这还须要今后工作中加以解决。 卫生院院长工作总结范文2022最新2 20_年，_镇卫生院在卫生局和镇党委、政府的正确领导下，全院职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，专心开展了医德医风、医疗卫生、公共卫生服务、新型农村合作医疗等项工作。现将全年工作总结如下： 一、医疗卫生工作成效显著 (一)仔细开展行评工作，狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。 今年卫生系统被列入开展党的群众路途教化实践活动的部门之一，我院仔细贯彻上级精神，有步骤的开展此项工作，在全院深化学习党的群众路途教化实
12、践活动中，进一步转变了工作作风，仔细整改存在的问题，的确为辖区居民解决看病中的实际问题，提高了医疗服务理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际工作中。 1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、医疗纠纷、差错、事故处理方法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等八十多项规章制度。使我院的党的群众路途教化实际活动取得了实效。 2、居民健康教化工作 针对健康素养基本学问技能，慢性病防治及辖区重点健康问题等资料，制定科学宣教安排，进村入户开展宣扬，为居民带给健康信息和健康询问服务，设置健康教化宣扬栏，并定期更换资料，开展健康学问讲座等
13、健康教化活动。截止目前，全镇共有健康宣扬栏24块，版面更新120次，开展下乡健康教化视频播放12场，开展公众健康询问活动16场，举办健康学问讲座86场，发放各类宣扬品8717份。透过对居民进行健康指导和干预，很大程度上变更了居民的不良卫生习惯，增加了群众的健康意识。 3、预防接种 按规范要求落实日常工作，加强宣扬和主动搜寻，为适龄儿童累计接种4630针次，其中常规免疫接种率达98%，加强免疫接种率95%以上。 4。传染病防治工作 严格贯彻执行中华人民共和国传染病防治法，加强传染病防治学问的宣扬培训，严密监控传染病疫情，严格执行疫情网络直报制度。加强对H7N9、艾滋病、结核病、非典、禽流感、手足
14、口病、狂犬病等重点传染病的防控工作，严密监控、刚好规范报告传染病，科学处置传染病疫情。开展发热病人疟疾监测、HIV初筛、麻风病线索调查。加强学校传染病防控工作。帮助完成血吸虫病防治工作。20_年_卫生院管理HIV阳性人员526人，追踪艾滋病感染者2人，管理结核病32例，报告乙类、丙类传染病53例，传染病发病率为0。03%，其中腮腺炎11例，疑似麻疹病例11例。腮腺炎9例，风疹12例，除霍乱、细菌性阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病1例。其它法定管理以及重点监测传染病：水痘9例;妥当处理_社区松树地布鲁氏菌病、_中学风疹疫情，未发生扩散和重大影响。 5、妇幼保健 全年活产数228人，加强
15、托幼机构管理，仔细落实散居儿童422健康管理，共完成6岁以下儿童体检2239人次，规范管理率95%;住院分娩率100%，在管孕妇86人，早孕建卡率32%，叶酸增补171人，仔细做好相关监测、报表。开展母乳喂养周和小儿常见病防治学问宣扬活动，宣扬妇幼保健学问。 6、65岁以上老年人健康管理 根据要求我们为65岁以上老年人进行登记管理，在村卫生室的帮助下开展健康体检工作，体检资料包括生活方式和健康状况评估，透过问诊了解老年人的基本健康状况及生活自理潜质;进行了体格检查，包括体温、呼吸、血压、血糖等常规检查，并进行了必要的协助检查，包括肝肾功能、血常规、尿常规、心电图等检查，最终告知体检结果，进行了
16、相应的健康指导，共体检2513人，体检率68。7%，其中对已发觉的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入慢性病患者健康管理，对体检中发觉有异样的老年人举荐定期复查，并预约了下次的体检时刻。 7、慢性病健康管理 依据国家服务管理规范的要求，落实了35岁以上首诊测血压制度，对诊断出的高血压患者纳入慢性病的管理范围，并且按时随防，指导用药状况，本年内共有高血压患者1956人，建立高血压手册1956人，随防7366人次，规范管理率94。1%，年度体检1702人;体检率87%，糖尿病患者308人，建立糖尿病患者手册308人，共随防1156人次，规范管理率93%，年度体检279人，体检率90。6%，并刚好将体
17、检结果反馈给患者，进行了相应的健康指导。 8、重性精神病管理 我镇全年登记在管重型精神病89人，规范管理89人，并为患者进行年度体检。 9、传染病及突发公共卫生事务报告和处理服务全年共登记传染病131例，对辖区内103例传染病患者按要求进行了宣扬、消毒等处理。我院报告24例，刚好报告率100%，加强对艾滋病、结核病的宣扬，对登记在管病人按要求落实随访服务，完成了年度工作任务。 10、卫生监督协管 专心协作有关部门进行从业人员健康体检，定期对辖区相关单位进行卫生检查，报告相关卫生监督协管信息。 二、存在的不足 20_年，我们虽然取得了必需成果，但存在着诸多差距，主要体此刻： 1、卫生院硬件设施虽
18、然有所改善，但配套设施不完善，离目标管理要求仍有必需差距。 2、我院卫生技术综合素养偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师少，人才缺乏，后备力气不足。 三、20_年工作思路安排支配 20_年，我院将以预防保健为中心，建立一流卫生院。以改革为动力，提倡竞争、敬业、进取精神，以人才培育为根本，发奋提高全员素养，以质量治理为核心，不但提高医疗服务水平，以平安治理为重点，切实保障医疗平安，全力完成各项工作任务，促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。 一、加强村卫生室建设，提升服务水平。我镇村级卫生室建设还比较薄弱，基础设施相对落后，特性是部分村所极其简陋以及管理不到位问题较
19、为严峻，因此要以“新农合”为契机，大力解决资金难题，并专心争取国家投入，着力完善基础设施建设，构成以镇卫生院为骨干、村卫生所为支撑的卫生服务网络建设。 二、对镇卫生院等级医院评审工作中存在的问题进行持续改善。 三、接着抓好基本医疗服务和基本公共卫生服务工作。 四、督促、指导镇卫生院党支部抓好党风廉政建设工作和精神礼貌建设工作。 卫生院院长工作总结范文2022最新3 _年，在汤口镇党委、政府的大力支持和区卫生局的悉心指导下，全院干部职工仔细学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面实行科学发展观，稳步推动医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，规范医疗行为，加强卫生院文化建设，促进医患和
20、谐，顺当完成了各项目标任务，全面推动卫生院科学发展，促进了汤口镇基层医疗卫生事业稳步发展，现将汤口镇卫生院_年度各项工作开展状况总结汇报如下： 一、行政管理 (一)主动推动医药卫生体制改革 1、成立组织机构、强化政策宣扬 院内成立医改工作领导小组，以院长为组长、分管副院长为副组长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的领导小组，负责镇村医疗机构医改详细工作事项的贯彻执行和稳步推动。 2、大力营造宣扬氛围、加大医改宣扬力度。利用汤口镇召开人代会期间对社会贤达和知名人士进行宣扬，进一步提高宣扬力度;结合党的群众路途教化实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推动基层医改建言献策;接着推动“三好一
21、满足”活动，从而推动医德医风建设，提升服务效能，巩固基层医改实施成效。 3、按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训会议，组织汤口镇医疗卫生从业人员集中学习、相互沟通，驾驭医改政策新动态新学问，坚决贯彻执行医改政策。 4、今年4月举办医改观摩会，呈现我镇医改成效，构建沟通平台;参与镇政府组织的医疗志愿者服务汇报沟通会议，汇报我镇卫生下乡和医疗志愿服务的先进事迹，呈现基层医务人员良好的精神风貌。 (二)落实医疗保障制度建设 结合医改文件精神，对辖区内城镇职工、城镇居民和农村居民实行即时结报和非即时结报全程办理;根据区卫生局信息化建设工作要求，在卫生院和村卫生室全力推动新信息系统的建设、运
22、用和日常管理;主动开展民政救助一站式服务、农合社保慢病大病申报及补偿申报，使医改补助范围全覆盖，真正体现关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，根据政策要求落实返聘反馈。 (三)规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度 1、卫生院、卫生室全部按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常管理和选购配送及监督检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上选购并实行零差率销售。 2、把国家基本药物书目和安徽省新增药品书目下发到卫生院各科室和4所一体化村卫生室，加强基药培训学习。年度督导检查36次，进一步规范村卫生室日常诊疗行为。 3、根据区药监局、区卫生局工
23、作要求，完善药品(医疗器械)不良反应报告制度，加强对临床抗生素运用率的日常监管，定期开展院内处方点评、院内自查和村卫生室一体化督查，推广20_版处方集培训、运用，逐步增加卫生院、村卫生室临床用药平安，自20_年以来无一例药品事故纠纷发生，进一步改善了以药养医的发展模式，实现了还惠于民。 4、结合院务公开，实行长期、中期、短期公开信息相结合主动宣扬国家药品零差率政策和基本药物制度。 (四)加强基层医疗队伍人才建设 1、我院在职在编人员20人，专业技术人员18人，工勤人员1人，管理岗1人。学历：专科学历17人，中专3人;职称：主治医师3人、医师5人、检验师1人、医士1人，主管护师1人(同时具备执业
24、药师资格)、护师5人、护士2人，全部在编在岗人员均具有对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗村医7人(返聘1人)，都具有乡村医生资格证，其中：执业助理医师1人，执业护士1人，从业人员全部持证上岗总体素养尚可。 2、卫生院坚决实行医改政策，先后同黄山市人民医院、五三二医院、黄山市中医院、黄山区人民医院、黄山区中医院、黄山首康医院建立对口支援帮扶合作关系，已为卫生院的人次培育、职业沟通、业务素养提升发展奠定了较好的协作平台。 3、主动参与省、市、区组织的各类培训和接着教化，从无缺席状况发生;并派程慧珠同志参与20_年度全科医生学习，加强临床全科人才培育。 4、利用职工大会乡村医生例会契机，常常性抓
25、院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习与工作人员年度绩效考核挂钩，本年度开展各类业务培训22次，并邀请市医院急诊科专家参加培训。 (五)行政党建综合聚亮点强化责任制管理，创平安医院、文明单位 1、落实各类责任状 年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化管理、综治平安生产责任目标书，并层层抓落实。明确各级平安责任节点，量化细微环节举措，不务虚、唯求实。 2、完善卫生院各项应急预案做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。 3、比服务、促和谐 重点提高医疗质量，改善服务看法，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访事务。 4、落实防范措施主动
26、协作区卫生局、镇安委办、消防部门对卫生院的督查，发觉问题马上整改到位;建立院内每月自查、对村卫生室督查及平安生产月报零报制，重点检查诊疗规范操作规程落实状况、用药平安、_光室、消毒间、财务室、药库药房等平安措施落实状况、管理到位状况，确保消防设施完备有效。5、坚持24小时值班制度，制定节假日医疗急救卫生保障实施方案，实行行政领导负责制，并同市区医院、黄山风景区急救中心、各村卫生室和镇直、驻镇各单位互联互通，确立卫生保障、应急救援联动机制，担负起保障山上山下及邻接部分乡镇的医疗救援卫生保障的责任，确保一方平安。 加强党风廉政建设和职工思想道德建设 1、加强班子实力建设 今年，确立了“以人为本，不
27、务虚、唯求实”的强化院领导班子建设的指导思想，确立以平安生产为基线，基本医疗、公共卫生、医疗保障应急救援、志愿服务为基点，以推动医改、保障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患关系为基本面的点线面的管理模式，促进了团队协作，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。 2、加强党支部实力建设 以“窗口服务行业标准”为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，主动开展党员承诺践诺，组织开展七一系列活动、医疗志愿服务活动等，喜迎十八届三中全会的召开。 3、加强党风廉政教化和职工思想道德学习 对卫生院领导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科室和个人常常进行教化学习，做
28、到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。 4、建立健全医疗志愿者服务各项制度，结合卫生下乡服务，拓展志愿服务内涵，扩大基层医疗机构的社会影响力，改善了医患关系。全年涌现出：江淮医疗志愿者优秀候选团体、健康卫士候选人、黄山区首届道德模范、黄山好人等等先进事迹。 5、实行院内行政管理量化分解，并将作风整治专项行动贯穿全年，逐步提升管理效能、服务效能，接着加大行风建设力度，逐步建立“三项通报三个督查”机制暨(指纹考勤通报、月度处方点评通报、首诊测血压通报、乡村一体化服务督查、综治平安建设平安生产自查督查)推行四项服务承诺制度
29、，实行向社会公开承诺。全年涌现出：雪中紧急救援(黄山日报已发布)、生命接力、轮椅行保障等等先进事迹。 二、基本公共卫生服务项目开展状况 根据区卫生局工作要求，在辖区内大力开展基本公共卫生服务，把医改的重点任务落到实处。详细实施步骤：1、制定卫生院基本公共卫生服务工作方案，成立领导小组和技术指导组。2、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同;建立问责制。3、接着加强全科医生培育和驻村医生责任制。4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。5、多渠道、多种形式，广覆盖城乡居民，接着加大宣扬力度。6、每月召开例会，团队医生、乡村医生之间相互沟通、总结提高。7、开展高血压病、糖尿病病例筛查。8、规范
30、慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、视察指导用药和饮食、进行健康教化;对高血压、糖尿病管理和限制状况进行考核、评价;提高知晓率和限制率。9、加强健康教化，主动推广参加式健康教化方法，通过开设健康教化宣扬栏、健康学问讲座、健康教化询问等方式不断提高人民基本卫生学问和自我保健实力。10、支配辖区内65岁以上老人到卫生院免费参与健康体检工作。11、加大对辖区内重性精神病人登记管理、随访及康复指导工作。12、加强运行管理措施：全面质量管理、信息化管理、社区居民满足度评价。14、在全镇范围内开展新增居民健康档案信息化管理录入工作。15、实现双向转诊，确保医疗服务质量，资源
31、共享的互惠合作关系，确保提高了社区卫生服务的质量。并刚好填写记录，做好资料刚好归档工作。15、加强卫生监督检查督导工作。16、作为试点乡镇，我院在山岔、芳村、岗村扎实推动乡村医生签约服务工作，截止10月31日已超额完成全年目标任务。17、主动帮助镇政府扎实开展慢病示范区创建工作，取得初步实效。 三、基本医疗 _年度我院基本医疗总体概况： 1、业务指标完成状况与医疗急救保障状况。20_年业务收入完成142、81万元，其中药品50、91万元，医疗收入73、56万元。住院病人108人次，门诊病人26742人次，救援车出诊195车次，其中保障17车次，保障救治658人次，岗村卫生室出车80余次，救治约
32、90余人。本地约571人次，外地约177人次，车祸外伤约261人次。20_年卫生院不良反应报告39人次，卫生室9人。 2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉。 全年依据卫生下乡实施方案共组织大型义诊4次，分别在汤口敬老院、山岔黄狮谠、岗村里山村和芳村鸭坑开展。通过义诊扩大了卫生院的社会影响力，通过义诊中免费送医送药上门服务解决了一部分腿脚不便群众的看病难问题，并且发觉了一部分慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣扬力度和知晓率。 3、完成多项重大活动保障任务。诸如节假日景区景点保障、4月份中国黄山万人登山活动、7月份全国劳模游汤口、12月份中国黄山登山节、12月份爱我中华
33、轮椅行活动及学校运动会等活动的保障任务。举办方送锦旗一面，表示对医院工作的确定。 4、开展学问讲座普及医疗急救和健康学问。通过在翡翠谷开展大型医疗急救培训、山岔敬老院老年人防病学问讲座、岗村糖尿病学问讲座和芳村高血压学问讲座等多项活动，将常见疾病学问惠及一般群众，增加自我防病意识。 5、业务及医疗平安方面。为提高医护人员的业务水平，开展了邀请市医院进行急救培训，院内心电图常识、手外伤和院内急救技能等学问讲座，有效提高了医务人员的基本技能。同时通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为规范及医德医风考评方案、医疗平安纠纷防范等专题培训，逐步增加了职工的平安意识、风险防范意识。由于自身服
34、务水平有限和社会环境等综合因素，卫生院在6月份发生了一起医疗纠纷事务，经多方协调坚决处置，限制了负面影响，未对我院社会效益和经济效益带来冲击。 6、医德医风方面。全年未发生一起因服务看法投诉事务，未发生因收受回扣_而举报事务。全院干部职工能立足岗位、团结协作，主动为群众服务。3月份的生命接力中的患者赠送锦旗，11月份的轮椅行主办方赠送锦旗，就是对卫生院医德医风的高度确定。 汤口镇卫生院始终坚持“以人为本，构建和谐医患关系，创建人民满足卫生院”的基层卫生服务导向，扎实开展“创先争优”、“三好一满足”以及“大练兵、大比武”等一系列活动，始终将“四个争创”指导思想和“抓业务、强管理、带班子、凝人心、
35、聚合力”的工作原则贯穿于基本医疗、基本公共卫生服务和卫生应急实力等工作的方方面面。卫生院领导班子本着“极心无二虑，尽公不某私”和“求真、务实、创新”的主动看法，针对上半年的工作状况和存在问题，主动调整工作思路和策略，针对汤口镇医疗服务人口多元化的趋势，将基本医疗、公共卫生、医疗急救、应急服务实力建设确立为卫生院的工作重心，以区、镇基本公共卫生开展为契机，规范汤口社区卫生服务站的建设和主动开展驻村医师及公共卫生团队服务，进一步加强一体化村卫生室管理，整合镇内医疗服务资源，优化服务流程，实行双向转诊制度，将镇域内2万常住居民(含农村、城镇、外地务工长期驻镇人员)和年均达330万以上的流淌人口(游客
36、)的综合医疗服务进行归类，对镇域内的疾病谱进行了探讨与分析。 随着卫生院功能定位的渐渐稳固和药品零差率政策等项医改政策的贯彻执行，卫生院公益性管理体制凸显，汤口镇基层卫生事业新的运行机制已然确立，卫生事业渐渐步入良性发展轨道。但从20_年度我院整体运行状况来看，照旧存在卫生院工作人员及村医业务素养亟待提升、药品零差率销售尚需加强监管、基药处方集及临床抗生素运用尚需进一步规范和限制、卫生院功能转型后医务人员服务意识风险防范意识有待提高、辖区内应急救援逐年递增而卫技人员不足、卫生人才梯次机构不合理等诸多方面，四年多来，卫生院医疗收入连年递增(20_年43、52万元，20_年54万元，20_年71、
37、73万元，20_年73、56万元)，门诊住院服务人次合理增长(总服务人次：20_年17196人次，20_年20839人次，20_年28772人次，20_年26850人次)，二级以上医院住院人次呈现连续四年下降趋势，镇域内居民年均医药卫生支出呈现下降趋势，区、镇基本公共卫生服务成效显著，人民群众健康意识和健康水平稳步提升，卫生院也取得了良好的经济效益和社会效益。概而言之，作为三级卫生服务网络的中间环节，如何发挥出乡镇卫生院的承上启下的桥梁作用，整合乡镇医疗卫生资源，提升综合服务效能，促进基层医疗卫生服务多元化发展，有效服务群众、保障民生是我们实现基层卫生事业稳步健康发展的关键。 四、_年度工作谋
38、划 1、妥当处理院邻关系，按时完成卫生院搬迁工作。 根据黄山区政府、汤口镇政府相关会议精神，20_年汤口卫生院将进行整体搬迁，在此过程中，我们将在镇党委政府和黄山区卫生局的指导下，妥当处理与宇仁投资公司的关系，全力协作项目建设，做好搬迁前的各项打算工作，按安排完成卫生院整体搬迁工作。 2、接着强化班子建设，完善岗位聘用管理与内部绩效考核。 坚持树立“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建设的指导思想，确立以平安生产为基线，基本医疗、公共卫生、医疗保障应急救援、志愿服务为基点，以推动医改、保障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患关系为基本面的点线面的管理模式，从而促进了团队协作，初步实现
39、了管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。同时坚持“以岗定责、优绩优酬”原则，进一步细化岗位权责，量化内部绩效考核。完善院内各级管理组织，狠抓管理节点，提升管理水平，形成事事到人、权责对称、核心明确、团队推动的局面。在坚持推行评优评先的过程中，对于工作推诿的同志予以取消职称晋升、降级聘用、异地沟通等方式树反面典型，逐步形成抓管理出效益，抓管理促团结的局面。 3、推动支部建设，扎实推动医德医风，加强党风廉政建设，实践十八大和十八届三中全会精神。 新的一年，我们将在党的十八大和十八届三中全会的精神指引下，评先进、树典型、汇聚正能量，利用身边人、身边事进行感知教化，从而扎实推动医德医风
40、教化深化开展，推动党风廉政建设，树立员工的主子翁意识，不断增加团队凝合力，作党的群众路途的践行者。 4、坚决贯彻执行药品零差率销售政策 新医改后，汤口镇卫生院、卫生室已全部实行药品零差率销售，为巩固新医改成果，我院将进一步完善日常监督协管，将药品零差率销售与乡村卫生服务一体化管理及村医补助资金干脆挂钩，进一步加强日常监管、督查力度，确保药品零差率销售政策落到实处。 5、接着推动新农合政策的实行 新农合政策已深化民心，广阔群众特别拥护和支持，为了新农合政策更好的惠及百姓，合理转诊、从严把握住院指征、提高住院补偿比是我们今年的工作重点。 6、提升基础医疗水平和服务实力 医疗质量、医疗平安是卫生院发
41、展的永恒主题，新的一年我院将派人参与全科培训、邀请上级专家来院授课、激励开展院内讲座、技能操作竞赛、参与专科会议相结合的方式提升基本医疗水平，对于医疗质控节点管理薄弱，医疗平安隐患增加的现象，我们将通过帮扶医院来院指导加强医疗平安节点管理，从而提升医疗平安管理水平和基本医疗服务水平及综合服务实力。 7、接着推动基本公共卫生服务工作。 在现有全科团队的基础上，结合实际工作，接着完善各项团队管理制度，职责到岗、任务到人，实行月度督查、季度考核相结合的方式，接着执行公卫服务项目与院内职工绩效挂钩、与村医补助挂钩的安排制度，确保基本公共卫生各项工作稳步推动。 8、加强村卫生室管理，扎实推动乡村卫生服务
42、一体化建设 根据卫生室五统一、两独立要求，加强人事管理、业务培训，督促卫生室落实新农合、药品零差率销售政策，完成各项既定工作任务;实事求是审核、申报到龄退出村医，确保到龄退出村医能按时享受村医养老补助;对于不执行一体化管理政策、付听从日常管理的村卫生室实行管控结合、依法惩处的原则，绝不姑息。 9、接着做好卫生下乡服务，坚持开展各类医疗志愿服务，主动改善医患关系，全力推动卫生民生工程 在镇域内，除敬老院、学校按时体检巡诊外，坚持定期开展边远村民组义诊和健康宣教活动，增加群众的卫生学问的普及率，提升镇民健康素养，增进医患沟通，改善医患关系。 卫生院院长工作总结范文2022最新4 20_年，_镇卫生
43、院在卫生局和镇党委、政府的正确领导下，在市中医院的真诚包扶和亲临指导下，全院职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，专心开展了医德医风、医疗卫生、农村防疫保健、新型农村合作医疗等项工作，根据年初既定的目标，圆满地完成了各项工作任务，取得了前所未有的好成果。现总结汇报如下： 一、医疗卫生工作成效显著 (一)狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。 在全院深化学习实践科学发展观活动中，进一步转变了工作作风，提高了医疗服务理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际工作中。 1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案
44、、医疗纠纷、差错、事故处理方法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建设工作得到了科学化、制度化管理，构成了在工作中人人有职责，到处有人抓的良好局面。 2、以人为本，搞好服务。为改善服务质量，落实承诺服务，我院在社会各界广泛开展了征求群众看法和举荐活动，设立了举报箱，公开举报电话，发放征求看法卡向社会问卷调查，为使看法和举荐落到实处，我们严格按查处制度处理，透过整治，一年来，未接到一齐因服务不周而引起群众不满现象;未发觉一次因职工私自行医而造成的不良影响，使我院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满足度明显增加，受到广阔群众的一样好评。 (
45、二)公共卫生工作有序推动。 1、着力应对突发公共卫生事务。在应对今年的手足口病和甲流工作中，我们高度重视，仔细组织，广泛宣扬卫生科普学问，成立了发热门诊、设立了留观室。同时组织发动乡村医生，层层筛查，做好疫情调查上报和监测工作。今年5月份，透过严格的防卫和排查，共查出手足口病疑似病例1人，根据要求得到了刚好转诊和治疗，全年没有发生医疗差错与纠纷。 2、扎实做好防保、防疫工作。一是坚持每月例会制度，今年共召开乡村医生例会16次，并透过以会代培方式对14名乡医进行了卫生法规、规章制度、计免学问的学习和培训;同时专心组织村医参与卫生局举办的接着教化卫生法规、专业学问培训和学习教化，完成全镇9所村卫生
46、室考核_事宜，同时，实施了每月一次的入村督导检查工作，从而使我镇的村医管理工作和防保网建设得到进一步加强。二是计免工作常抓不懈，仔细做好儿童卡、薄、证、册的管理工作，对每日新生儿童查行刚好上卡，按程序接种。截止12月末，接种各类群体_人次。其中：(1)全镇07岁儿童_人，今年诞生_人，实建_人，建卡率_%，乙肝刚好接种率_%，815岁儿童乙肝疫苗强化免疫一次，应接种_人，实接种_人，接种率达_%。(2)四苗单项接种率_%，强化免疫率_%。(3)出血热疫苗接种_人次，接种率_%。(4)流感、风疹、腮腺炎、狂犬疫苗等接种率达100%。今年未发生一例接种事故。 3、加强妇幼保健工作，切实做好产前健康检查。一是专心开展了妇女病普查诊治工作，同时建立了诊治档案，对全镇范围内35岁_59岁妇女进行了宫颈癌和乳腺癌的普查，根据三年普查规划，全镇1600名妇女今年完成普查587人，普查率_%。其中查出_炎_人，宫颈碘染色_人，乳腺增生_人，其它疾病_人，未发觉宫颈癌和乳腺癌患者。二是刚好完成各种妇幼保健报表，做到“降消”项目补偿工作按时兑现，无虚报漏报现象，圆满完成了全年妇幼保健任务。三是做好儿童保健工作。今年，共对7岁以下儿童体检_人，5岁以下_人，3岁以下_人。 4、医疗卫生服务工作明显提高。今年，我院克服人手少，设备简陋的困难，经全院干部职工地共同发奋，共理解门诊