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1、当前基层事业单位思想政治工作存在问题及对策建议思考 当前基层事业单位思想政治工作存在 的问题及对策建议思索 事业单位有其本身的特别性，这就须要做好思想政治工作。但是基层的事业单位往往开展工作的方式方法比较单一，缺乏创新性，没有取得良好的效果。文章从开展事业单位党建思想政治工作动身，从工作要求、面临的挑战、创新举措等方面进行探讨，供广阔事业单位的工作者和专业学者参考。在这种创新思维的引领下，信任事业单位会在自己的阅历总结中找到更高效的方法，不断创新基层事业单位的党建工作。 进入21世纪以来，随着改革开放向纵深推动，我国各行各业都发生了巨大的改变。伴随着经济发展而来的是人们思想的改变，基层事业单位
2、应当做好思想政治工作，凝合思想共识，坚决思想方向，为我国基层党组织的发展作出应有的贡献。目前，我国很多基层事业单位的思想政治工作还存在短板，无法与经济社会的发展相适应，须要不断地完善和改进。一、基层事业单位党建思想政治工作的原则 基层事业单位开展思想政治工作一般要留意以下几个工作要求：第一，紧扣现实生活。思想政治工作是须要随时更新的，特殊是国家召开新的会议，传达新的文件精神，事业单位必需快速传达实时消息，使基层和中心同频共振。在详细实践中，全面贯彻党中心和省市县（区）的重要会议精神，把这些新的思想加入到思想政治工作中，从而提高基层事业单位的思想政治工作水平。其次，提高基层事业单位学习的主动性。
3、基层事业单位平常要注意思想政治工作的学习，熬炼基层党员干部，培育他们的学习实力和思索实力，营造良好的学习氛围。第三，提倡为人民服务。在党员干部中贯彻群众路途，号召党员干部为人民服务，在日常工作中加强思想政治工作建设。二、当下基层事业单位思想政治工作中凸显的问题 （一）不良文化渗透的挑战 网络的普及使得人们可以轻松获得各种文化，给基层事业单位思想政治工作带来便利的同时，也增加了不良文化渗透的风险。对于基层事业单位来说，要定期预判不良文化渗透的风险，防止不良文化渗透、网络不良文化和邪教文化的侵蚀，加强宣讲党的声音，用先进的理论思想武装党员干部，帮助他们树立正确的价值观，降低不良文化渗透带来的风险和
4、危害，防止不良后果的发生。（二）形式主义问题突出 在基层，形式主义和官僚主义长期存在。许多时候，上级传达了学习要求，很多事业单位只是表面上应付，没有真正重视学习教化，简洁地播放党员教化宣扬片，刷学时刷学分的现象时有发生。假如我们的基层单位实行这种学习看法，那是不行能做好思想政治工作的。（三）干部队伍实力不足 随着时代的发展，基层事业单位对干部队伍的实力要求越来越高。干部不但要有较高的业务水平，而且还要具备多学科的综合学问，这样才能处理工作中的突发性问题。目前我国基层事业单位，党员干部大部分不重视学习教化，认为自己已经进入了体制内，不再须要学习进步，导致基层事业单位的干部日渐落后于时代的步伐。三
5、、创新基层事业单位思想政治工作的举措 （一）不断丰富工作形式 要想提高基层事业单位的工作效率，须要不断丰富思想政治工作的工作形式。我国传统基层事业单位的思想政治工作方法单一，让党员干部经常感觉索然无味。基层事业单位可以利用“党建+互联网+思想政治工作”的工作机制，挖掘时下流行的抖音、快手、微博等新媒体，用现代化的新媒体武装政治工作，打造前沿的网络思想政治教化阵地，最大限度地突破时空的限制，使得党员干部喜爱学习教化。同时，注意人文关怀，为工作人员推送心理专家公众号，开展线上心理辅导等，缓解他们的心理压力，解除他们的心理障碍，增加学习教化效果。（二）建立健全工作制度 思想政治工作是一个系统的工作，
6、这就离不开工作制度的支撑。事业单位要在学习教化中总结阅历，不断完善工作机制，还要定期开展座谈会等，集思广益，探讨基层党建思想政治工作中存在的冲突问题。会议后，要落实监督整改，刚好督促有关部门和有关人员做好反思和问题整改，并形成书面文字材料。（三）加强日常管理工作 一个单位高效地运转，离不开科学的管理。我国的基层事业单位要不断加强日常管理工作，在一个文件下发以后，要追踪落实状况，做好问卷评估的工作。可以依据自身单位的实际，成立目标考核小组，负责党员干部处理效率的评估，监督交办事物的进度，将其纳入年终考核。对于一些身处要职的党员干部，更应当盯紧思想建设，严防他们的思想出现问题，特殊是滋生腐败的问题
7、。（四）不断提高思想教化水平 受到经济发展和不良文化的影响，许多党员干部受到影响，假如他们没有坚决的政治理念，就会坠入深渊。所以我们必需重视思想教化，不断提高教化水平，坚决党员干部的政治方向，对此不能够掉以轻心。比如，事业单位可以从党建思想政治工作的角度动身，深化贯彻为人民服务的路途，和群众打成一片，在基层事业单位多举办沟通会、茶话会等，让群众提看法，从而改进我们的工作、提高我們的思想政治工作水平。一一分析群众提出的问题，整理数据制作统计表，统计表可以看到问题的分布状况。除了走访基层以外，还可以依据基层事业单位的须要，开展一些学习教化活动，邀请高校讲师和机关内部讲师，定期给基层事业单位工作人员
8、加强思想教化。在学习教化后，不要倾向于考试和写心得体会，而应当侧重考评基层事业单位工作人员实践方面的成果，看看工作人员有没有把理论学问内化为详细的行为。树立典型的优秀党员形象，发挥先进党员的模范带头作用，全面杜绝形式主义。（五）着力锻造政工队伍 基层事业单位要实现政治工作创新，不仅要考察外部条件的变更，也要提高党员干部自身的工作实力。详细来说，事业单位要锻造一支有作为、有担当、有思想的政工队伍。笔者认为可以从以下几个方面入手：第一，加大人才引进力度。通过外部聘请和内部挖掘相结合的模式，加大从高校生村官、高校老师等的选拔力度，不断提高政工干部素养。其次，从基层事业单位内部挖掘培育。基层事业单位本
9、身有一些长年从事政工的干部，可以通过内部考试，选拔优秀的人才组成生力军，提高单位的政治工作水平。（六）促进政工干部的实践 思想政治工作要落到实处，就必需把学习的力气转化为实践的动能。笔者认为，可以从三个方面促进政工干部实践：第一，营造良好的学习氛围。学习教化要按部就班，基层事业单位要制定定期学习的制度，主动尝试新媒体，建立微信、QQ群等，主动为政工干部创设新的学习平台，督促政工干部利用碎片化时间学习，并且提前告知学习重点。其次，不断完善硬件设备。学习教化是须要硬件设备支撑的，除了网络的学习平台，线下的学习载体也应当不断完善，依据干部职工的须要不断完善硬件设备。第三，加强教化培训。针对全体党员干
10、部和工作人员，要制订详尽的学习安排，从不同的人群动身，开展不同的培训。（七）发挥先锋模范作用 政治思想工作要搞好，离不开“领头羊”。一个先锋模范发挥的影响是很大的，我们要从工作实践中挖掘先锋模范，加大对先锋模范的宣扬力度，明确奖惩制度，确保政治工作取得真实的效果。优秀党员干部的先锋模范作用，能够营造基层事业单位风清气正的氛围，使得思想政治工作变得肃穆而仔细。发挥先锋模范作用，还须要建立基层事业单位主要领导抓思想政治工作的制度，分管领导做好工作协调，使得整个政治工作高效又有序。四、结语 在当前的时代背景下，基层事业单位开展思想政治工作，要不断创新，提升工作水平。在详细实践中，要创新工作方式；健全各项制度；加强日常管理；提升思想政治教化水平；强化政工队伍建设。笔者提出的这些方法仅供参考，希望我国基层事业单位出台更多行之有效的举措和政策。