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1、文件编号 企业复工复产工作方案 有限公司20年月日目录1. 总则11.1 编制目的11.2 编制依据11.3 工作原则11.4 适用范围12. 成立复工复产领导小组12.1 复工复产领导小组12.2 领小组组长、副组长及其职责12.3 办事机构及其职责23. 复工前排查工作23.1 制定防控方案23.2 储备物资、消毒到位33.3 返岗人员登记34. 复工期间跟踪管理34.1 封闭管理34.2 物资分配到位44.3 防护措施全面45. 应急处理措施55.1 疑似员工处理55.2 应急处理65.3 救援处理66. 总结71. 总则1.1 编制目的为指导 XXXXX 有限公司复工后的各项工作开展，
2、维护企业的稳定发展，保障全体员工人身财产安全，为和谐社会做贡献，特编制本方案。1.2 编制依据依据中华人民共和国突发事件应对法、XX 市公共卫生突发事件应急预案等法律法规和规定，制定本方案。1.3 工作原则坚持预防为主的原则，加强对全体员工卫生防疫工作的监督指导；健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作；深入贯彻落实各级防护工作，做好企业各项任务分配，确保各项工作和任务顺利完成。1.4 适用范围本方案适用于 XXX 有限公司关于复工复产后各项工作的开展工作。2. 成立复工复产领导小组2.1 复工复产领导小组为了保证复工复产期间有计划、有组织、有秩序推进各项工作，特成立防止新.冠 . 肺.炎防疫
3、工作领导小组，统一指挥协调本企业的各项防疫工作。2.2 领小组组长、副组长及其职责（1） 组长组长由企业综合管理部总经理担任。负责复工复产领导小组的指导性工作，对企业防疫及复工复产工作实施统一指挥。第 7 页 共 7 页（2） 副组长副组长由企业综合管理部副总经理担任。协助组长做好各项工作，主 要负责领导小组的统筹协调工作，监督检查各项防疫措施的落实情况。2.3 办事机构及其职责企业复产复工指导小组设在综合管理部。主要职责：（1） 负责新.型 . 肺.炎防疫综合协调工作、防疫应急问题和突发事件处理，组织制定、修订卫生防疫有关的各专项、部门应急预案；（2） 负责企业防疫有关的各项宣传教育和培训工
4、作；收集分析防疫信息，及时上报重要信息，更新防护宣传手册；（3） 负责落实企业的值班制度，做到值班人员在岗、值班电话畅通， 如有异常情况及时处理上报;（4） 做好“一人一档”建档工作并及时上报各级政府，检查上班员工口罩佩戴情况，上班前和下班后为上班员工测量体温，并做好登记。3复工前排查工作确保复工前排查到位，对全体员工的行程、接触史进行统计，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗等环节紧密衔接。3.1 制定防控方案确保防控有章可循，明确防疫责任机制，制定防疫和复工复产工作方案，方案至少应包括以下几个方面：本企业防疫防控的组织机构、职责分工、防疫防控措施、排查制度、后勤保障、日常管控、应急处置、员工
5、返岗安排等内容。制定卫生防疫应急预案和工作措施。3.2 储备物资、消毒到位3.2.1 根据员工数量和防控要求，准备足够的防控物资(包括不少于两周的口罩、洗手液、消毒液等)，配备快速红外体温探测仪，并建立库存和使用台账，发生变化时及时登记在册。3.2.2 定时消毒重点区域（办公室、电梯、食堂、卫生间）；食堂注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，加强对餐具的消毒及管理； 办公场所公共区域如走廊、地面、电梯和休息区的桌椅等做好清洁消毒；在电梯内部、卫生间等张贴“勤洗手”、“戴口罩”、“测体温”等宣传画；加强卫生间清洁消毒，张贴洗手步骤示意图，洗手池旁增加酒精消毒剂或免洗手消毒凝胶，并提示员工及客户
6、洗手后进行消毒。3.3 返岗人员登记详细记录员工身体状况、假期外出情况、有无密切接触史等信息；对每名员工近 14 天的去向进行排查；对有过密切接触史的员工建立重点监控类清单，规劝其留在当地暂不复工，鼓励员工延迟上班；对有密切接触史的员工要排查其返回时间，按规定落实医学观察、隔离等措施，确保其隔离观察 14 天并经体温检测正常、无不适症状后方可上岗；每天早晨对全体员工进行体温监测，对于来自新 . 冠 肺.炎高发省份的员工进行重点监测，发现异常及时上报.4. 复工期间跟踪管理4.1 封闭管理严禁无关人员进入本企业办公场所；每日对全体上班人员进行入企前体温检测，按规定上报复工人员情况、重点监控类人员
7、情况、员工健康状况；建立和落实复工上岗前个人防护知识培训制度。加强健康教育，多种方式普及防疫知识，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。4.2 物资分配到位确保每位员工的生命健康，向全体员工发放防疫物资，规定每位员工上班需全程佩戴口罩，统一采购并做好分配登记工作，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，保证企业经营生产和员工健康防护。4.3 防护措施全面将工作场所分为公共区域、室内工作场所和室外工作场所三个部分， 确保不漏掉任何一个环节，做到防护无死角。4.3.1 减少在人群密集或通风不良的公共区域逗留时间，如前台、走廊、洗手间、茶水间等，逗留期间要正确佩戴口罩。4.3.2 少触摸公共区域物品，
8、接触电梯按钮、扶梯、门把手等部位时用纸巾遮避，用完后立即扔入废弃纸巾专用垃圾桶内。4.3.3 电梯在保证安全运行的同时，增加消毒的频次，在电梯间张贴提示语，提醒乘坐电梯时戴口罩并避免交谈。限制乘坐电梯的人数， 减少接触传染。严格控制客梯和货梯混用。4.3.4 员工上班期间必须时刻佩戴口罩，与他人保持安全距离，坚持在工作前、操作后、进食前、如厕后按照六步法严格洗手。4.3.5 摘口罩前后做好手部卫生防护措施，废弃口罩放入指定垃圾桶内，每天 2 次使用含氯消毒剂对其进行消毒处理，使用带盖垃圾桶。4.3.6 对各个出入口、办公室、电梯、食堂、卫生间、休息区进行清洁消毒，根据实际情况，进行人员、物品的
9、流向设计，尽量保证人员和物品相互隔离，楼内垃圾等污染物品与干净物品无交叉。4.3.7 暂停集体早会、培训、开会等集聚性活动，督促员工日常佩戴口罩。防疫防控期间，提倡视频和电话会议，减少不必要外出，原则上谢绝外部供应商、客户来访。4.3.8 办公场所每日至少开窗自然通风 4 次，每次 30 分钟以上。4.3.9 要求所有员工上下班途中正确佩戴口罩，尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。4.3.10 如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品，抵达公司后立即洗手消毒，方可开始办公。5应急处理措施5.1 疑似员工处理5.1.1 接到突发事件报告
10、后，复工复产领导小组应立即组织相关人员进行核实情况，及时向有关领导及上级机关进行汇报，并向区卫生防疫部门报告情况，协助其进行进一步的检测。5.1.2 立即对办公区域进行封锁，对现场其他有可能感染的同事进行隔离，佩戴一次性医用口罩和一次性手套防止接触感染后，对办公区域内所有用品用有效氯溶液进行消毒。5.1.3 调查员工感染原因，查明员工活动区域和密切接触人员，编制成书面报告，以便对其进行隔离观察。5.1.4 保护公司内部易感染人群，禁止人员自由活动，控制疾病的进一步蔓延和扩大，防止其进一步感染路人及家属。5.1.5 全体员工发现传染疾病人或疑似传染疾病人时，必须立即上报复工复产领导小组，领导小组
11、立即上报企业决策层及当地卫生防疫部门和疾病控制中心，任何人不得瞒报、谎报、缓报。5.2 应急处理5.2.1 发生突发事件后，相关人员及主要领导要了解实际情况，同时立即前往相关部门迅速按照各自分工采取应急措施。5.2.2 发现疑似感染员工初期，部门内其他人员应积极采取有效的自救措施，对其进行隔离并用消毒液对办公区域进行消毒，排除一切不利因素，控制事态发展，防止进一步蔓延、恶化。5.2.3 确认感染后，领导小组组长应立即组织采取措施，在救护及事件调查处理期间，不得擅离职守。5.3 救援处理5.3.1 复工复产领导小组内有专人分别负责：接待、监控、后勤、信息和善后，组员各司其职，保证救援工作快速、有
12、效进行。5.3.2 接待人员承担组织协调工作：负责传达应急指导小组的指示及其他任务；负责向急救中心、防疫定点医院以及卫生防疫部门进行报告，同时迎接救护车，给救护车引路并向上级领导汇报。5.3.3 监控人员配合卫生防疫部门对防控措施进行落实，对公司内各场所防控措施进行监督；负责对有传染源的办公室进行警戒，严禁无关人员进入现场；负责维护现场秩序，确保救护工作顺利进行。5.3.4 后勤人员负责收集、统计、评估防疫、救护工作中所需物资准备工作（如防护服、一次性医用口罩、一次性手套、消毒液等），确保充足的物资供应和及时供给调用工作。5.3.5 信息人员负责整理并实时更新省市发病情况及防疫进展，对全体员工定期进行防疫安全教育和培训，使员工了解最新的防疫进度。5.3.6 善后人员在事件处理完成后，对现场进行消毒、清理，消除因为此次事件造成的不良影响及环境污染，安抚同办公区域内员工及感染人员家属的情绪。6总结对在复工复产期间发生突发情况时迟报、漏报、瞒报、误报信息并造成重大影响的人员，或在处理突发事件中玩忽职守，不听从指挥，不认真负责，甚至临阵脱逃的人员，进行处罚。对事件中表现突出的个人和部门提出表扬，并发放相应的奖励。注：方案于 20XX 年 XX 月 XX 日开始实施。XXXXXX 公司综合管理部20XX 年 XX 月 XX 日