(高级)经济师考试历年真题精选7辑.docx

上传人:ylj18****70940 文档编号:44610741 上传时间:2022-09-22 格式:DOCX 页数:14 大小:18.56KB
返回 下载 相关 举报
(高级)经济师考试历年真题精选7辑.docx_第1页
第1页 / 共14页
(高级)经济师考试历年真题精选7辑.docx_第2页
第2页 / 共14页
点击查看更多>>
资源描述

《(高级)经济师考试历年真题精选7辑.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(高级)经济师考试历年真题精选7辑.docx(14页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、(高级)经济师考试历年真题精选7辑(高级)经济师考试历年真题精选7辑 第1辑下列预算违法行为的法律责任中,应依法追究刑事责任的是( )。A.以虚报、冒领等手段骗取预算资金的B.违反预算法规构成犯罪的C.违反法律法规的规定,改变预算收入上缴方式的D.截留、占用、挪用或者拖欠应当上缴国库的预算收入的答案:B解析:本题考查依法追究刑事责任。对于违反预算法规定构成犯罪的,依法追究刑事责任。生产运营战略管理的三个阶段不包括( )。A.生产运营战略强化B.生产运营战略分析C.生产运营战略制定D.生产运营战略实施答案:A解析:本题考查的是生产运营战略管理框架。生产运营战略管理大体上包括三个阶段:生产运营战略

2、分析、生产运营战略制定、生产运营战略实施,BCD正确,故本题选A。下列投资方案中,可采用最小公倍数进行方案选择的是( )。A.独立方案B.单一投资方案C.寿命期不同的互斥方案D.混合方案答案:C解析:比较寿命期不同方案的优劣时,严格地说,应该考虑至各投资方案寿命期最小公倍数为止的实际可能发生的现金流量。但是,预测遥远未来的实际现金流量往往是相当困难的。为了简化计算,通常总是假定第一个寿命期以后的各个周期所发生的现金流量与第一个周期的现金流量完全相同地周而复始地循环着,然后求其近似解,再进行方案的比较与选择。著作权是一种包含若干特殊的()的混合权利。A.受教育权和财产权B.言论自由的权利和人身权

3、C.人身权和财产权D.监督和宗教信仰自由的权利答案:C解析:根据我国的著作权制度,著作权是一种包含若干特殊的人身权和财产权的混合权利,行使著作权中的财产权往往涉及其中的人身权。我国金融开放一直秉持的原则有( )。A.渐进性B.开放性C.可控性D.次序性E.务实性答案:A,C,D,E解析:我国金融开放一直秉持的原则有渐进性、开放性、可控性、次序性、务实性。(高级)经济师考试历年真题精选7辑 第2辑下列各项属于向上倾斜的劳动力供给曲线的是()。A.个人劳动力供给曲线B.短期劳动力供给曲线C.无限供给的劳动力供给曲线D.行业市场的劳动力供给曲线答案:D解析:向上倾斜的劳动力供给曲线,即自左下方向右上

4、方倾斜的劳动供给曲线反映的是常见市场劳动力供给状况。它表明,随着工资率的提高,市场劳动力供给总量不断增加;相反,随着工资率下降,市场劳动力供给总量有所减少。关于管理职位分析问卷法的表述,错误的是( )。A.这是一种结构化的分析方法B.问卷包括194个项目,共33个维度C.以管理型职位为分析对象D.以工作为基础、以管理型职位为分析对象答案:B解析:管理职位分析问卷法是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。管理职位分析问卷法主要收集、评价与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据,通过特定的计算机程序加以分析,有针对性地制作各

5、种与工作相关的个性化信息报告,为人力资源管理职能板块提供信息支持。“问卷包括194个项目,共33个维度”是关于职位分析问卷法的描述。在三重需要理论中,促使别人顺从自己意志的欲望被称为()。A.权力需要B.自我实现需要C.亲和需要D.成就需要答案:A解析:三重需要理论包括的三种需要分别为:成就需要,指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望;权力需要,指促使别人顺从自己意志的欲望;亲和需要,是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。无成人陪伴儿童是指年龄在( )的无人陪伴、单独乘机的儿童。A.4周岁以上11周岁以下B.4周岁以上12周岁以下C.5周岁以上11周岁以

6、下D.5周岁以上12周岁以下答案:D解析:无成人陪伴儿童指年满5周岁不满12周岁、单独乘机的儿童旅客。承运人不接收年龄不足5周岁的儿童单独乘机。确定中标人的权利属于( )。A.招标人B.评标委员会C.招标代理机构D.行政监督机构答案:A解析:招标人根据评标委员会提出的书面报告和推荐的中标候选人确定中标人,招标人也可以授权评标委员会确定中标人。(高级)经济师考试历年真题精选7辑 第3辑关于“大五”和“大七”人格理论,下列说法正确的是( )。A.“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的,与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极,而意义相反的项目描述的是较高的一极B.“大五”人格理论认为人格维度具

7、有文化特异性C.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性D.“大七”和“大五”人格理论是特质理论的新发展答案:D解析:“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展,前者认为人格维度具有跨文化的一致性,而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极。我国某企业计划于年初发行面额为100元、期限为3年的债券200亿元。该债券票面利息为每年5元,于每年年末支付,到期还本。该债券发行采用网上向社会公众投资者定价发行的方式进行。根据上述材料,回答下列问题。根据发行价格与票面面额的关系

8、,债券公开发行可以分为( )发行。A.折价B.溢价C.平价D.竞价答案:A,B,C解析:关于促进金融科技发展支持上海建设金融科技中心的指导意见从打造具有全球影响力的金融科技生态圈、提升金融科技风险管理水平、提升金融科技监管效能、加强人才培养和合作交流( )等几个方面提出40项指导意见。A.深化金融科技成果应用B.加大新兴技术研发C.持续优化金融服务D.加强长三角金融科技合作共享E.降低金融业门槛答案:A,B,C,D解析:关于促进金融科技发展支持上海建设金融科技中心的指导意见从打造具有全球影响力的金融科技生态圈、深化金融科技成果应用、加大新兴技术研发、持续优化金融服务、加强长三角金融科技合作共享

9、、提升金融科技风险管理水平、提升金融科技监管效能、加强人才培养和合作交流八个方面提出40项指导意见。判断最优引进飞机方式组合的标准是( )。A.以最低的成本获得最高的经济效益B.以最低的资金取得成本和资金占用成本获得足够的运力,并以最低的风险获得最高的回报C.风险最低D.收益最大答案:B解析:判断最优引进飞机方式组合的标准是以最低的资金取得成本和资金占用成本获得足够的运力,并以最低的风险获得最高的回报。因此,航空公司需要结合自身的运营需要、资金状况,根据国际国内形势和市场的发展决定采用何种引进飞机方式,形成合理的购机和租机比例。某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的

10、问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面;第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,因此,该市的劳动力需求受到了一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力供给是单位弹性的,并且该市目前面临高级技术工人供给不足的问题。该市的经济衰退可能会对该市劳动者的劳动力供给决策产生()。A.灰心丧气的工人效应B.收入效应C.替代效应D.附加的工人效应答案:A,D解析:(高级)经济师考试历年真题精选7辑 第4辑用特别的、专门的法规文件规定的减税、免税是指( )。A.法定减免B.特案减免C.临时减免D.特困减免答案:B解析:本题考查减免税的一般划分。A选项法定减

11、免,是指在税收法律和行政法规中明确规定的减税、免税。B选项特案减免,是指用特别的、专门的法规文件规定的减税、免税。C选项临时减免,是指为照顾纳税人生产、生活以及其他特殊困难而临时批准给予的减税、免税。D选项不是减免税的种类。某游乐场规定,购买通票量小于50张,单价是500,;购买通票量大于50张包括50张,单价是400元。这种折扣折让定价策略为( )。A.数量折扣定价B.现金折扣定价C.功能折扣D.季节折扣答案:A解析:本题考查的是折扣与折让定价策略。数量折扣是给予那些购买数量较多的客户的一种价格减让,根据题干买的越多越便宜,可知为数量折扣定价,故选A。2022年4月,在浙江宁波召开了商标战略

12、实施工作研讨会,总局付双建副局长做了题为适应形势发展全面深入推进不断开创商标战略实施新局面的讲话,对商标战略实施的基本经验进行了系统总结,认为坚持统筹兼顾、有序推进,是推动商标战略实施取得显著成效、实现全面发展的科学方法。( )答案:对解析:在全部承包方式条件下,建筑工程保险的投保人通常为( )。A.工程所有人B.工程承包人C.贷款银行D.工程设计人答案:B解析:在实务中,由于建筑工程的承包方式不同,所以其投保人也各异。在全部承包方式条件下,所有人将工程全部承包给某一施工单位,该施工单位作为承包人(或主承包人)负责设计、供料、施工等全部工程环节,最后以钥匙交货方式将完工的建筑物交给所有人。在此

13、方式中,由于承包人承担了工程的主要风险责任,故而一般由承包人作为投保人。物料需求计划的主要依据有( )。A.主生产计划B.辅助报告C.产品质量文件D.物料清单E.库存处理信息答案:A,D,E解析:本题的考点为:物料需求计划的结构。物料需求计划主要依据包括三个部分:主生产计划、物料清单、库存处理信息,其它选项均为干扰项,(高级)经济师考试历年真题精选7辑 第5辑某铁路局2022年全年固定总成本a为24000万元,营业税率为3,该路局2022年完成总运量为4000000万换算吨公里,采取“管直”方案后,如果每完成单位运输产品的单价为(综合平均考虑)110元/万换算吨公里,单位变动成本是40元/万换

14、算吨公里。2022年盈亏平衡点的运量为( )万换算吨公里。A.3720930B.3598201C.3428571D.3968000答案:B解析:银行保函的开立方式在实践中使用最多的是( )。A.通过通知行开立保函B.通过转开行开立保函C.通过保兑行开立保函D.直接开给受益人答案:B解析:根据银行保函的用途和实际交易的需要,其开立方式主要有以下三种:直接开给受益人;通过通知行开立保函;通过转开行开立保函。实践中使用最多的是第三种开立方式。下列折旧方法中,前期计提折旧额多,而后期计提折旧额少的有( )。A.平均年限法B.双倍余额递减法C.年数总和法D.工作量法E.五五摊销法答案:B,C解析:快速折

15、旧法的特点是在固定资产折旧年限内,前期计提折旧额多,而后期计提折旧额少。快速折旧的方法包括双倍余额递减法和年数总和法。用于建设项目偿债能力分析的指标是( )。A.总投资收益率B.利息备付率C.投资回收期D.经济效益费用比答案:B解析:偿债能力分析是指通过计算利息备付率(ICR)、偿债备付率(DSCR)和资产负债率(LOAR)等指标,分析可用于还本付息的资金等偿还借款本息的保障程度。其中,利息备付率是指在借款偿还期内的息税前利润(EBIT)与应付利息(PI)的比值,该值从付息资金来源的角度反映项目偿付债务利息的保障程度。AC两项属于财务盈利能力分析的主要指标,D项属于经济费用效益分析的指标。专利

16、申请人在接到专利局驳回专利申请通知后( )内可以向专利复审委会请求复审。A.3个月B.6个月C.1个月答案:A解析:(高级)经济师考试历年真题精选7辑 第6辑广义的人力资源开发包括( )。A.人力资源的生理、心理开发B.人力资源的智力开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的技能开发E.人力资源的环境开发答案:A,B,C,D,E解析:合同终止在财产保险合同中不适用于( )。A.保险标的因保险事故而完全灭失B.财产保险合同的标的因非保险事故而完全灭失C.保险标的发生部分损失,保险人未赔偿D.保险标的发生部分损失,经保险人赔偿后答案:C解析:丰田生产方式最基本的理念是( )。A.以人为本B.从需求出

17、发,杜绝浪费C.更短的生产周期D.零缺陷答案:B解析:丰田生产方式是一个包容了多种制造技术和管理技术的综合技术体系。丰田生产方式不仅是一种彻底追求生产过程合理性、高效性和灵活性的生产管理工具及技术,更是一种管理理念。其最基本的理念是,从(顾客的)需求出发,杜绝浪费任何一点材料、人力、时间、空间、能量和运输等资源。知识产权国际保护制度,是以()为基本形式。A.多边国际公约B.政府间国际组织的合作协议C.各国国内知识产权法律D.知识产权国际保护原则答案:A解析:知识产权国际保护制度,是指以多边国际公约为基本形式,以政府间国际组织为协调机构,通过对各国国内知识产权法律进行协调并形成的相对统一的国际法

18、律制度。故本题正确答案为A选项。有形展示是运输企业营销管理工作中非常重要的一项内容,在运输市场营销中,它的作用主要体现在( )。A.通过有形展示,让顾客感受到运输服务给自己带来的好处B.有形展示影响顾客对运输服务的第一印象C.引导顾客对运输产品产生合理的期望D.促进消费者对运输产品产生“优质”的感觉E.引导顾客对运输产品产生高需求答案:A,B,C,D解析:有形展示作为运输企业实现其产品有形化、具体化的一种手段,在市场营销中具有重要意义。因此,在运输市场营销中,它成为重要的营销组合因素之一。具体表现在以下几方面:通过有形展示,让顾客感受到运输服务给自己带来的好处;有形展示影响顾客对运输服务的第一

19、印象;引导顾客对运输产品产生合理的期望;促进消费者对运输产品产生“优质”的感觉。(高级)经济师考试历年真题精选7辑 第7辑蒙代尔弗莱明模型的基本结论是:货币政策在( )下对刺激经济效果显著,财政政策在( )下对刺激经济效果显著。A.固定汇率;浮动汇率B.固定汇率;固定汇率C.浮动汇率;固定汇率D.浮动汇率;浮动汇率答案:C解析:蒙代尔弗莱明模型的基本结论是:货币政策在固定汇率下对刺激经济毫无效果,在浮动汇率下则效果显著;财政政策在固定汇率下对刺激经济效果显著,在浮动汇率下则效果甚微或毫无效果。W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,

20、决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高,但是随着新制度逐渐被人认识,人力资源部门面临的压力也越来越大,首先是有相当一部分普通员工抵制对其进行绩效考评,接着出现新来销售人员(公司销售队伍一直都很不稳定)离职。主管层人员也有了不满情绪。最后在董事长的亲自干预之下,不断与员工沟通和许诺才稳住了这壶“沸腾的开水”,责令人力资源部门停止实施新制度并对其进行修改和完善。影响绩效管理有效实施的因素不包括()。A.领导层的支持B.各层员工对绩效管理的态度C.员工培训效果D.绩效系统的时效性答案:C解析:下列评价指标中,适于建设项目财务盈利分析的有( )

21、。A.投资回收期B.财务净现值C.资产负债率D.总投资收益率E.利息备付率答案:A,B,D解析:财务盈利能力分析的主要指标包括:项目投资财务内部收益率、财务净现值、项目资本金财务内部收益率、投资回收期、总投资收益率、项目资本金净利润率等。CE两项属于分析偿债能力的指标。关于该项目经济评价指标的说法,正确的有( )。A.当净现值大于或等于零时,表明该投资项目可以接受B.净现值率指标计算公式中的全部投资额包括固定资产和流动资产C.上述购船投资方案,甲船优于乙船D.上述购船投资方案,乙船优于甲船E.基准收益率是在对投资项目进行财务评价时用的折现率答案:A,B,D解析:人力资源管理者的服务职能包括(

22、)。A.培养员工之间的合作工作关系B.分派适当的人员担任适当的工作C.帮助处理员工的不满和员工之间的关系D.协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项E.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施答案:C,D,E解析:人力资源管理者的服务职能包括两个方面:作为组织最高管理层的助手,要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施;人力资源管理者要为直线管理者提供人力资源管理方面的支持,包括协助直线管理者处理员工的任用、培训、评估、激励、晋升和辞退等各项事宜,处理健康、保险、退休和休假等各种员工福利计划,督促遵守国家各项有关劳动和人事方面的法律和规定,帮助处理员工的不满和员工之间的关系,协助开发员工的潜力等,努力设法提供最新的信息和最合理的解决方案。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 考试试题 > 习题库

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁