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1、2020企业工会工作报告工会总结报告20209 2019 企业工会工作报告工会总结报告 5 5 篇开拓进取、与时俱进，强化自身建设，那企业工会工作报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的企业工会工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。2019 最新企业工会工作报告 (一)各位代表、同志们：我受电力公司工会委员会的托付，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。一、过去 20_年的工作回顾20_年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司平安生产、经营管理、工程建设和精神文明建设工作，不断深化民主管理，仔细履行工会职能
2、，维护职工合法权益，强化群众平安监督，通过开展常常性的职工教化、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广阔职工为更好地完成公司的各项目标任务坚韧拼搏努力工作，在促进公司文明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了主动作用。总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成果：1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。仔细开展了职工代表提案的征集和办理工作，将收集的 24 件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果刚好反馈给各位提案代表，提案处理率达 100%。厂务公开工作取得新成效。工会主动担当和履行第一协调人的职责，有安排、有
3、步骤地推动厂务公开工作。一年来，充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司平安生产、民主管理、收入安排等职工关切的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监督权，提高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平，职代会闭会期间召开了 4 次代表组长扩大会议，对公司新制定的理顺归并职工工资、公司职工物资选购管理方法、公司职业病、工伤管理方法等制度进行了探讨和审议。组织部分职工代表参与了省电力公司对公司班子的考核测评。组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等状况向职工代表做以说明，并就职工提出的 16 条看法提出了整改措施，且督促逐一落实。对基层
4、单位厂务公开实施状况进行了两次专项检查，组织职工代表广泛参加了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资选购等经济活动，较好地发挥了监督职能。2、动员和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力气。一是结合公司实际，在灞桥、南京、涟源等重点工程项目开展了劳动竞赛活动。各项目部依据各自不同的工程特点，以竞赛为实，以提效为本，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，在调动广阔职工的劳动主动性和促进公司生产经营方面取得了显著的成效。二是会同有关部门组织了迎奥运、塑形象、添光彩职工技能比武活动，通过理论和实际操作竞赛，涌现出了一批技术硬、实力强的先进班组和业务技术骨干，既提高了职工的劳动技能，又调动了广阔员工学
5、技术、钻业务、练本事的工作热忱。三是通过平安监督检查、开展创建无违章班组活动、家庭包保平安生产公约签约活动等形式，进一步强化了职工的平安自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的氛围，为公司平安年的实现奠定了良好基础。四是广开言路，更好地依靠职工办企业，拓宽广阔职工参政议政的渠道，在全公司范围内开展了 合理化建议 征集活动，为企业的发展献计献策，共收集到建议 40 余条，对我司的平安生产和经营工作起到主动的推动作用。3、加大维权力度，主动为职工群众办实事和好事。一是通过同等协商程序，签订了公司第三部集体合同，促进了和谐劳动关系的建立，为有效的维护职工的合法权益供应了制度保障;二是仔
6、细做好了职工的劳动爱护工作，督促基层单位按时发放劳保用品;对于拖欠职工工资、三金、医药费报销以及职工待岗等问题，仔细调查摸底，刚好向党政组织反映，并协调督促解决;三是主动开展送暖和扶贫互助活动，20_年共慰问劳模、工伤及困难职工 37 户，发放慰问金 1.3 万元;帮扶困难职工子女就学19人次，金额8950元;对30名去世老职工总计发放了36000元的丧葬互助金;为 6 名在职及退休职工申请大病互助，发放互助金额 26000 元;四是进行了暑期慰问，将防暑降温品、医药品刚好送到生产一线职工手中;五是主动帮助基建部门做好众华新区职工住房的筹建工作。去年响应省公司和地方的号召，组织开展了爱心帮扶和
7、扶贫捐赠活动 4 次，共收到 801 人(次)干部职工、离退休职工的捐款2. 6 万元，用实际行动为贫困和受灾地区人民群众献上了四公司人的真诚爱心。4、主动开展企业文化体育活动一是建立职工文化活动的常态机制，细心组织了一系列激发员工聪慧才智和创建精神的文娱活动，相继在职工中开展了创争活动演讲竞赛、工运理论征文、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛、游泳竞赛、趣味运动会、钓鱼竞赛以及职工业余书法、美术、摄影展览竞赛等活动，活跃和丰富了职工的业余文化生活;二是发挥工会的宣教优势，搞好节日和纪念日期间的各类活动。帮助公司党政举办了公司新年团拜会和庆祝建党 86 周年文艺演出。在建司55 周年庆典期间，举办了戏曲晚
8、会、电影放映周、歌舞晚会等系列活动。并结合暑期慰问，组织文艺队先后奔赴涟源、兰铝等8 个基层单位，进行巡回演出。每到一地，演员精彩的演出都和热忱的工地员工、淳朴的当地农夫形成了快乐和谐的氛围，在当地、甲方和兄弟单位中树立公司良好的企业形象。各基层单位也结合自身特点，适时开展了各种形式的文体活动，在公司内部形成和谐的文化氛围。5、仔细扎实地做好女职工工作一是针对女职工的特别权益，协商签定了女职工专项集体合同，有效地促进了女职工特别权益的爱护;二是为提升女职工的素养，外聘专家教授对女职工进行素养提升学问讲座，受到了女职工的好评;三是围绕企业中心工作在女职工中开展了巾帼标兵、和谐家庭等竞赛活动，召开
9、了庆祝三八暨巾帼建功立业表彰大会，把女职工的主动性和创建性吸引到了为公司发展建功立业上来;四是组队参与了省电力公司举办的女工办公自动化技术比武活动，并获得优秀奖;五是广泛开展女职工技术比武及文化体育等活动，使女工的政治素养和业务素养得到了有效的提升。六是在全司范围内开展了困难女职工摸底调查活动，并为 5 名单亲困难女职工发放了子女助学金。6、加强工会自身建设，促进公司工会工作迈上新台阶工会自身建设是作好工会工作的前提，组织建设更是自身建设的基础。20_年我们根据省公司工会的部署，结合标准化建设，进一步夯实基础，规范了工作：一是完善了基层工会的组织机构，先后新建和调整了铜川项目部、南京项目部、涟
10、源项目部、灞桥项目部、安装公司等工会组织，为工会工作的正常开展供应了组织保障;二是通过论文竞赛、举办培训班、以老带新等方式对工会新进干部加强了教化和培育，使他们能尽快熟识工会业务，及早地开展各项工作;三是加强了工会财产和经费的管理，根据统一领导，分级负责的要求，坚持勤俭原则用好经费，使经费效用得到了充分的发挥。工会财务管理工作荣获了省公司工会会计工作竞赛特等奖，创工会财务管理工作历史新佳。一年来，离退休职工的管理、服务等工作在各级领导的关切重视和离退休办工作人员的努力下，接着坚持政治上敬重老同志、思想上关切老同志、生活上照看老同志的原则，主动为老同志多办实事、热忱服务、解决困难，让他们在公司发
11、展中享受实惠和快乐，确保了离退休职工队伍的稳定。各位代表、同志们：过去的一年，职代会和工会工作取得的成果，是各级党组织、上级工会的正确领导和各级行政大力支持的结果，是广阔职工代表、工会干部和全体员工共同努力的结果。在此，我代表公司工会委员会，向各级党政领导、向广阔职工代表、工会干部和全体员工表示诚心的感谢并致以崇高的敬意!在仔细总结成果和阅历的同时，我们也要醒悟地看到工作中存在的不足和问题，主要表现在：一是工会工作的创新力度与当前公司发展的形势还不相适应，基础工作还比较薄弱，工会干部的整体素养还须要进一步的提高;二是工会基础管理工作须要进一步加强，民主管理的渠道须要进一步的畅通，职工代表的民主
12、参政意识需进一步提高;三是工会的维护职能需进一步发挥。新的劳动合同法的实施，给我们的工作提出新的要求，既要维护好企业的利益，又要维护好职工的合法权益，这就须要工会组织不断提高两个维护的实力。以上这些不足和问题，都须要我们在今后的工作中仔细探讨，加以解决。二、20_年的工作思路20_年是国家实施十一五规划的深化之年，也是充溢希望、充溢挑战和持续快速发展的一年。张忠惠经理在行政工作报告中分析了当前公司面临的形势，提出了新一届领导班子的发展思路，明确了 20_年的工作目标。可谓形势严峻，任务艰难。工会工作要听从和服务于公司改革发展的大局，以建功在企业，和谐促发展活动为平台，以工会标准化建设工作为载体
13、，履职尽责、科学维权、开拓创新、扎实工作，团结动员广阔职工求真务实、紧密团结、凝合才智、齐心奋战，为公司的跨越式发展贡献力气。1、广开渠道，注意实效，进一步深化企业民主管理工作三合一贯标要求完善工会的标准化工作。创争活动班组建设再上新台阶。整体推动创建学习型公司是创争活动的第三步战略，即通过创建学习型领导班子活动加强决策层建设;通过创建学习型机关活动加强管理层建设;通过创建学习型班组的活动加强执行层建设。其重点是选择强化班组管理为切入点，把创争活动与平安生产、劳动竞赛、技术创新、班组建设、技能培训、同业对标等相结合，建立班组管理的反思-反馈-共享系统，提高班组工作效率，推动公司班组建设再上新台
14、阶。亲情化、人性化、教化化，通过企业平安文化建设的开展，为实现公司平安生产建设执行力年目标奠定良好的基础。各级工会根据质量/环境/职业健康平安标准及相关法律法规，加强对平安法规、平安制度落实状况的监督检查，保证平安设施投入，查改平安事故隐患，监督劳保用品发放，落实劳动爱护程序，促进平安生产和文明施工，保证职工的平安与健康。迎奥运、塑形象、添光彩文体活动。重点要放在基层、深化一线，不断扩大公司影响。4、突出维护职能，主动构建和谐企业。深怀爱民之心，多办利民之事，要深化基层和职工群众之中，关切了解待岗和困难职工的生活现状，做好帮困扶贫和再上岗工作，为他们在解决实际困难上办实事，使他们切实感受到工会
15、大家庭的暖和。工会要完善特困职工档案，构建帮扶体系，全面精确地驾驭特困职工家庭的状况;要运用好互助会资金，保证扶困资金刚好足额到位;要分别状况、公允公正地运用资金，真正把暖和送到最须要帮助的职工家里。做好对一线职工的暑期慰问。做好节假日对劳模、工伤及住院职工的慰问探望工作和供给直系亲属医疗补助费的审核发放工作，促进企业的和谐稳定。5、切实加强新形势下的工会建设工作建家活动，促进工会工作全面进展。职工之家建设概括了工会工作的基本内容，是工会工作恒久的主题。公司工会要依照星级建家标准，结合公司内部的实际状况，提出建家工作的详细措施和要求，完善工会建家评价机制，接着在各基层单位推行职工小家的建设工作
16、，用建家活动规范工会的全面工作，通过开展建小家 活动，让职工感受到到处无家到处家的暖和，努力使工会整体工作达到星级建家标准，和谐家庭和家庭包保平安 活动，努力营造家庭包保平安的氛围，构筑家庭平安防线;二是要不断创新活动载体，深化活动内涵，提高女职工的工作技能和业务水平;三是要维护女职工们特别利益和合法权益，关切待岗和困难女职工的生活，监督政策落实，为她们分忧解难;四是要不断优化女职工的生产工作环境，激发女职工为企业发展而努力奉献的主动性，使女职工在公司各项工作中实现自己的人生价值。6、履行管理和服务职能，做好离退休工作。三级教化(厂级、车间级、轮班级)，保证了平安生产,杜绝了平安事故。与此同时
17、还组织职工学习了本工种的操作规程，教化职工坚固树立下工序是用户的思想，将把关卡疵、防疵捉疵等工作敏捷的应用在实际操作的工作中。2、 为在全县创建营造敬重学问，敬重技能的良好氛围我公司主动参与了由县总工会牵头，_、_公司承办的_县千名职工技术大练兵活动项目。我公司共有 86 名选手参与了清花、梳棉、电器三个工序的项目竞赛。为进一步提高职工单项操作水平，提高产品质量，降低消耗，在六月份公司还举办了其次届操作大比武，此次竞赛项目是清花、梳棉、并条、粗纱、细纱、加工的单项操作，参赛人员有 286 人。通过竞赛活动，充分的调动了广阔职工比、学、赶、帮、超的主动性和工作热忱，为提高职工的整体素养，提高产品
18、质量，进一步做好节能降耗打下了基础。3、 主动开展丰富多样的文体活动，丰富职工业余文化生活。如：在三八、五四、操作比武闭幕式上组织职工开展拔河、穿大鞋、自行车慢赛、歌舞等文体活动;还开展了争创文明班组、先进车间等活动，增加了企业的凝合力和战斗力;4、 极组织职工培训、参观。公司今年已投入近 10 万元的资金用于职工培训，现外出培训的人员已达 20 人;同时还组织职工到巨鹰、库尔勒等兄弟单位进行参观，学习先进的业务学问和管理阅历，为企业的良性发展增砖加瓦。三、健全制度、规范管理。因我公司属新建企业，在组建工会工作中，在县总工会的指导下，实行了先搭台，后充溢，再完善，逐步规范的总体支配。首先填写了
19、工会会员登记表，同时全面推行了工会标准化、规范化建设工作，强化制度、规范管理，加大了工会干部的培训力度，实现了工会工作的科学化、规范化、制度化管理;然后编写了公司大事记、职工来信来访登记、_公司工会规章制度汇编;最终是通过组织学习、版报宣扬等形式学习工会相关条例和法规，使工会各项工作的开展有了肯定的保障。四、切实做好企业民主管理工作,维护职工合法权益以人为本是企业的发展之本。企业工会组织的发展必需依靠企业的发展才能发展，所以工会必需主动自觉履行工会维权职能，切实为广阔职工说实话、办实事，才能充分调动企业员工的主观能动性，职工才能为企业的不断发展出谋献策，在这方面我公司工会的详细做法如下：1.仔
20、细签订集体合同。严格根据劳动法集体合同条例的有关规定做好集体合同的签订工作。将职工的工作时间、劳动酬劳、劳动爱护，休息、休假、女工爱护等内容都纳入集体合同中，经职代会探讨后，对原合同中的不妥之处，刚好提出修改看法和建议，力求在遵遵守法律律、法规的前提下，利用企业现有的条件，维护职工的合法权利和特别利益。2.仔细落实职工代表大会制度。凡是涉及到职工切身利益的重大问题都坚持提交职工大会或职工代表探讨通过后再执行，如：在完善企业经营管理、企业经营状况、设备改造、人员培训、工资福利待遇、机构设置、人员编制等方面都充分发挥民主，主动听取职工建议。3.主动开展合理化建议活动。在节能降耗、修旧利废等方面号召
21、和鼓舞全体员工为企业发展建言献策，以上工作的开展极大的激发了广阔职工参加民主管理的主动性，有利的促进了企业经济的稳定发展。五、主动开展送暖和活动我公司民汉职工比例较大，民族职工中大多数都来自于农村，农夫工的比例占到了全厂总人数的 56%，一些职工家庭生活相对较困难。针对这一状况，工会对特困职工进行了摸底调查，建立动态档案，做到具体知情，尽力帮助。关切员工生活，主动为困难员工解决实际问题，已成为工会工作的重要部分，凡是职工家庭遇有突发性事务或特别困难，工会就会牵头开展献爱心、送暖和活动，使职工感受到职工大家庭的暖和。今年以来,工会对 户职工进行了慰问、走访，为她们送去物品和慰问金共计 元;并向扶
22、贫基金、春蕾安排、教化事业等捐款 元。六、主动开展好女工工作：女工在企业的改革、发展、建设中起着举足轻重的作用。我公司是劳动密集性企业，女职工比例较大，为了维护女工的合法权益，我们主要做到：1、从抓女工组织建设入手，成立女工委员会，加大法律宣扬和服务力度，公司工会仔细组织职工学习中华人民共和国妇女权益保障法和新婚姻法，依法维护女职工的特别权益，提倡树立自尊自爱，自强独立的精神，在岗位职务方面，男女同工同酬，一视同仁，在专业技术上，男女职工同岗培训，同等竞争，焕发当代女工巾帼建业的风采。2、从关切女工身心健康，将爱护女职工的特别权益和合法权益列入到集体合同的条款当中;按沙雅县安排生育嘉奖实惠政策
23、规定，享受女工的三期爱护;按规定享受工资及福利待遇，组织女职工学习安排生育学问，引导女职工树立正确的恋爱婚姻家庭观念，引导女工用法律武器维护自己的合法权益，工会女职工委员会充分维护好女职工的特别权益，在企业的改革发展中起到了半边天的作用。3、激励女员工立足岗位、爱岗敬业、岗位成才，以向_学习为宣扬口号，调动了女员工的主动性，使她们看到了自己的价值和实力，增加了自信，激发了工作的主动性和创建性。以上是我公司自成立工会以来开展的主要工作，与上级工会对我们的要求还有很大差距，今后我们将围绕企业改革、发展、稳定的大局，创建性的开展好工会的各项工作，为提高公司产品质量，加快企业发展，不断的提高工会工作水
24、平而不断努力!我的汇报完了，感谢大家!2019 最新企业工会工作报告(三)20_年以来，_公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教化维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广阔职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了专心的作用。一、全年工作开展状况(一)在思想文化教化方面1、统筹年度工作任务支配。1 月初，公司工会结合公司 20_年发展安排，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教化、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培
25、训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会 20_年工作进行了周密部署。2、加强职工队伍教化。今年以来，公司工会坚持两个高潮、一个常常的做法，把形势任务教化贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远发展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了新形势、新目标、新起点、新征程、忠诚事业、担当职责、艰苦奋斗、清廉奉献等为主要资料的教化活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、职责感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。(二)在网络宣扬和典型选树方面1、抓好宣扬报道，做实_品牌。今年以来，
26、公司加强了宣扬报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至 11 月 15 日，在_主页发表信息 148 篇，_报刊发 12 篇，其它新闻媒体及公司网页刊发 150 余篇，有效提升了_品牌。2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建设幻灯片，举办平安文化建设现场行为审核和阅历沟通会，推_队平安文化建设阅历;专心宣扬_同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵_、优秀共产党员_，标杆党支部_党支部，先进党支部
27、_党支部，透过宣扬报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。(三)在职工维权和厂务公开方面1、加强民主管理，一心一意维护职工权益。公司工会专心发挥职代会作用，凡涉及内部安排、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工看法，提交职代会探讨审议。职代会征集的提案和职工普遍关切的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的专心性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众看法和举荐，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众
28、的心声和意愿。2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。专心落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关切的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关切的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深化职工中，刚好驾驭员工思想动态、家庭困难，刚好解决存在的问题，耐性细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深化员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工
29、多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。(五)在职工之家建设方面今年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率 100%，职工入会率 100%，会费收缴率 100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关切员工健康，关注困难家庭，统筹支配职工体检，年初以来共为 470 名职工进行健康检查，针对员工健康问题，刚好提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆两节期间还给各基层队工会组织下拨了 63500 元的专项活动经费，分别为各队增配了 3000 元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满意了大家的精神须要。10 月，公司工会表彰了在建
30、立职工之家活动中表现突出的先进职工小家和先进工会会员。(六)在送暖和、扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众急需、急盼的事情着手，开展常常性送关爱、送健康、送文化活动。在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深化基层各队，行程 3000 多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问，并给各队送去 2000 元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有好处文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、五一劳动节期间以及中秋至国庆两节期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属 54 户，现
31、役军人 3 户、退休老干部 5 人、有偿解除劳动关系223 人，送去慰问金 8.48 万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患刚好整改，加强食堂饮食卫生平安，宣扬预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关切和保证职工身心健康。2019 最新企业工会工作报告(四)本厂创建于_年，是我国较早开发生产以三个代表重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思索和探究的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有依据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务一体化的运行规律，把工会组织的优势和特别作用
32、转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增加工会工作的活力，促进企业发展。一、加强工会组织建设，主动创办职工之家本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和协作下，我们于 3 月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以
33、深化地开展。为了提高工会组织的工作实力和业务水平，我们主动参与上级工会举办的培训学习活动，参与了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训，增加了工会领导的业务素养和工作水平，工会主席创建学习型企业，争做学问型员工活动。本厂工会组织依据这一思路，激励职工提合理化建议，参加产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成果，_年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品安排项目和国家火炬安排项目，1 项产品获中国包装总公司科技进步奖，并获得了 6 项国家专利。还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立
34、项，得到了科技部 50 万元资金支持。开展丰富多彩的活动是提高工会凝合力的有效途径，为了增加企业的凝合力，工会在一月份开工时开展了卡拉 ok 竞赛，三八节时组织女职工参与锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂协作双赢。我们在_年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些阅历，取得了肯定的成果，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需醒悟地相识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵看法，对我们今
35、后的工作多作指导，感谢各位对我们工作的大力支持。2019 最新企业工会工作报告(五)_年，公司工会仔细贯彻执行党的十八届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司大会精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推动公司生产经营目标的全面实现。详细工作开展如下。一、强化民主管理，仔细履行职代会职责，2 月 23 日，公司工会主动筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了_有限公司集体合同、职工工资集体协商合同女职工权益爱护保集体合同以及公司与二级单位的生产经
36、营、平安生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满胜利，充分体现了职工民主管理、参政议政的主子翁精神。公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，仔细传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以主动贯彻执行。二、搞好民主管理厂务公开一年来，公司工会深化学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导看法，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金运用、班子建设，特殊是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了刚好参加、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议 10 次，主要涉及、企业职工年金、职工
37、住房公积金、职工公房安排方案(草案)、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评比与举荐、帮扶资金的运用等，肯定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参加权、表达权、监督权落到实处。5 月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行状况，尤其三项集体合同的执行状况进行了调研和巡查，总体状况较好。在检查中发觉个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺当向前推动，将项目重大状况、生产经营完成状况、平安生产状况、工资安排状况、食堂生活开支状况都进行上墙公示，职工满足度很高。三、围绕生产经营开展各种竞赛活动_年，公司工会借
38、公司三年发展战略目标关键之年契机，深化开展围绕中心建新功、服务基层树榜样、努力完成_年生产经营目标 劳动竞赛活动，引导动员公司广阔职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战略目标的要求上来，把才智和力气凝合到公司_年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面完成公司_年各项目标，推动公司加快国际化强局建设进程。一是组织职工主动开展百日平安生产无事故竞赛活动;二是组织职工开展了国家和省级重点工程项目的劳动竞赛活动，如：南水北调 SG09 标、汤阴 I 标、南阳镇平三标、四川桃巴高速 IJ8标、小井沟供水(应急)项目等。三是平安活动月竞赛和安康怀、平安学问竞赛等活动。四、切实做好职工群众工
39、作，主动开展面心实活动。为营造和谐稳定局面，根据公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，依据四川省总工会和股份公司工会关于开展面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层活动精神，结合公司详细状况，公司工会下发了关于开展面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层活动实施(试行)看法的通知。各基层和项目主动响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩项目、基础分局,自贡市小井沟供水(应急)项目以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对项目普遍存在的年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题赐予了重视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了
40、整改，并得到了职工认可和确定。五、搞好困难帮扶、主动推动和谐稳定为仔细贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及三、八节、五一节、六一节和建党 91 周年等重大节日关切、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送暖和工作，一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职工发放慰问金;另一方面做好对困难职工家庭发放困难补助金;二是坚持帮扶长效机制，对特殊困难职工家庭，女职工单亲家庭开展走访慰问，如：二分局、三分局、六分局、基础分局、机电安装分局还特地组织人员探望困难职工家庭，对个别突发重病的困难职工还组织了捐款活动;三是主动帮助党委、行政做好
41、信访和稳定工作。今年，时值 5、12 汶川特大地震四周年，公司工会主动协作行政针对原址重建户对房屋配套设施不完善、要求退款呼声较高，现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别历史遗留等问题进行了说明和疏导工作。同时仔细开展了金秋助学活动，公司工会通过中心财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得的助学资金，刚好资助困难职工子女按时入学，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。最终，赐予 13 名考入各类大中专院校的困难职工子女，分别领到了 800 到 4000 元不等的金秋助学金。并帮助解决_职工家住紫坪镇的近 20 名学生到都江堰市锦堰学校(原_学校)就读工作。六、选树典型人物，宏扬
42、劳模精神结合公司生产经营和创先争优工作，组织各单位、项目开展以争创工人先锋号、五一劳动奖章、奖状为契机的各种竞赛活动，通过竞赛培育和造选树先进集体和先进个人。全年共举荐上级表彰的：公司第四次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国安康杯竞赛优胜单位称号;全国安康杯竞赛优胜班组 1 个;四川省工人先锋号 1 个;股份公司表彰的劳模 1 人，先进 3 人。在春节前夕，召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会，开展了劳模关爱周活动，并于 11 月份完成了省劳模的认定工作。七、加强工会自身建设，不断提高自身实力一年来，公司工会根据年初工作要点，确定工作目标，上半年派公司 4 名工会干部到省工会干校进行专业培
43、训，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素养。11 月份公司 2 名工会干部还进行了省总工关于十八报告学习，进一步提高了工会干部人员的理论素养。公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体消遣活动，深受职工群众好评。同时，工会深化项目开展劳动竞赛和工会工作阅历沟通会，50 多名工会专兼职干部参与了会议，并请省总干校老师给工会专兼职干部进行了专业授课;四是工会完成了对公司各基层工会_年度经费收支状况的审计工作。八、_年工作支配一年来，公司工会和各基层工会在党组织的领导下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍旧存在不足，例如：各基层工会工作的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛
44、等工作开展不志向，特殊是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展，深化职工家庭了解困难状况较少等状况。针对这些问题，在_年中将做进一步改进，努力做好以下几点：一、仔细学习和领悟党的十八大精神，围绕生产经营，做好工会工作;二、做好公司第八届职代会、工会会员代表大会的换届改选的筹备组织工作;三、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。接着深化开展劳动竞赛活动，着力提高职工素养。四、接着修订完善公司民主管理制度，深化厂务公开民主管理工作。五、进一步做好困难职工帮扶工作，充分发挥帮扶中心作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建设。六、加强工会自身建设，以工会创先争优促进面心实活动深化开展。进一步加大各级工会干部培训力度，提高工会干部职业素养。七、进一步做好女职工工作，发挥女职工在生产、经营管理和服务行业中的优势，立足岗位建功立业。八、抓好工会宣扬工作。刚好报道先进人物事迹，激励职工学先进、赶先进、当先进。抓好职工消遣活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工宠爱的项目开展活动，丰富职工业余文化生活。