《2020基层干部贯彻两会脱贫攻坚感想范文3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020基层干部贯彻两会脱贫攻坚感想范文3篇.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2020基层干部贯彻两会脱贫攻坚感想范文3篇这一年，很多省(区市)都印发了打赢脱贫攻坚战的实施看法，根据各自实际状况，规划脱贫摘帽的时辰表、路途图。比如，山西省提出，2017年脱贫50万人、2017年脱贫56万人、2018年脱贫55万人、2019年脱贫46万人、2020年脱贫25万人;广西壮族自治区明确今年120万人脱贫和1000个贫困村8个县(市、区)摘帽;贵州省则将其分为两步，到2017年末实现农村贫困人口脱贫300万人以上，再到2020年末实现623万现有贫困人口全部脱贫。而在2017年全国省级两会全部结束后，梳理各地政府工作报告，至少24个省份在2017年工作支配中明确提出年内脱贫人口
2、详细目标数。其中，湖北、陕西等11个省份将目标人口数定在百万人或以上。也有省份提出贫困县摘帽的目标。例如，2017年四川省政府工作报告提出：全年实现5个贫困县摘帽而依据陕西省十三五农村脱贫攻坚规划，陕西2017年除了要让130.1万贫困人口脱贫，还要让2个贫困县摘帽。值得一提的是，尽管很多省份出台了相关标准，但在脱贫摘帽这件事上，须要遵循的是国家标准。今年4月，中共中心办公厅、国务院办公厅印发了关于建立贫困退出机制的看法，明确规定了脱贫摘帽的指导思想、基本原则、退出标准和程序等。比如，原则上贫困村贫困发生率要降至2%以下(西部地区降至3%以下)，原则上贫困县贫困发生率降至2%以下(西部地区降至
3、3%以下)，以严格的数据来衡量。篇六通览过去一年中对扶贫攻坚的报道，很简单看到三个关键词不断出现全力、动力、精准。全力，是因任务艰难。到今年初，国务院扶贫办的全国扶贫开发大数据显示，全国的贫困人口还有5575万。这意味着，包括今年在内的五年内，每年至少要有1000万群众脱贫。作为十三五的开局之年，这一年中国广泛动员社会力气，大扶贫格局日渐形成。最高领导人的看法，最能代表国家对扶贫攻坚的决心。习近平说，在过去40多年里，扶贫始终是我工作的一个重要内容，我花的精力最多。动力，既是外在的，也要靠内生。在过去一年中，无论中心还是地方，都为脱贫攻坚投入了大量资金与帮助。在国务院扶贫开发领导小组办公室网站
4、上，可以看到，驻村帮扶、片区攻坚、行业扶贫、易地扶贫、金融合作、定点扶贫等多种方式。今年，中心和省级财政专项扶贫资金投入首次超过1000亿元，全国派出12.8万个驻村工作队进驻贫困村，54万多驻村干部助力脱贫攻坚。与此同时，在扶贫的中国阅历中，很重要的一条就是开发式扶贫。在2017年11月29日发布的中共中心国务院关于打赢脱贫攻坚战的确定中有很生动的概括：创新扶贫开发模式，由偏重输血向注意造血转变。精准，则是中国式扶贫的基本逻辑。通过建档立卡发觉扶持谁，通过加快形成扶贫开发工作机制定好谁来扶，通过实际状况确定怎么扶，以及通过严格论证来确定如何退，都是过去一年中国扶贫中不行或缺的环节。篇七打赢扶
5、贫攻坚战，干部是关键。干部有担当、有干劲，才能当好贫困群众脱贫的“催化剂”“助推器”，也才能“撬动”贫困。脱贫攻坚，眼下是摆在各级党委政府、领导干部面前最为紧迫的中心任务，可以说是唯此为大。从前期开展状况来看，各地行动快速、组织细心、措施到位，为脱贫攻坚的搭建起基础扎实的平台，扶贫攻坚呈现强劲的发展态势。如何才能进一步将帮扶力气整合起来、下沉下去、干出成效，更好地服务脱贫攻坚，是现下应当思索的问题。笔者认为还需从“三精”下手，抓住关键，用好扶贫人，才能实现脱贫攻坚平稳、扎实、有效推动。首先要抓好精准选派。依据实际，统筹考虑脱贫难度与选派单位综合实力、贫困村主要冲突与选派单位职能、选派干部个人专
6、长等因素，择优遴选第一书记、驻村干部、农技员等帮扶人，做到派需结合、因村定人。刚好调整县乡联系领导和联系点，确保领导联系工作不断、接续有序。将帮扶单位“一对一”或“多对一”地安排到贫困村对口联系帮扶，实现部门无遗漏、村村全覆盖。其次要抓实细心培育。发起建立qq、微信等沟通平台，便利扶贫干部沟通阅历、灵通信息、协同攻坚。以党校为主要培训阵地，定期不定期举办专题培训班，重点开设脱贫攻坚政策法规、特色产业发展、农村冲突纠纷化解等课程，提升帮扶技能水平。有条件的可以打造专用app，供应技术学习、发展沟通甚至督查考核等功能，并组织到脱贫工作先进、示范地区去参观考察，拓宽视野，取长补短，助推扶贫工作开展。然后要抓牢精细保障。干得下去才能干出成果，必需按政策要求严格落实驻村生活工作保障，尤其是派出单位逗硬兑现交通补贴、伙食补助和每年驻村工作经费等，有效解决帮扶干部的驻村生活工作困难，确保他们安心驻村开展工作。不行忽视的是，单位部门在保障扶贫干部个人的同时也要主动帮助解决驻村干部在产业发展、生产技术、基础设施方面的问题，变单打独斗为集体攻坚。脱贫攻坚不是一次性的战斗，也不是局部的战役，而是一场涉及几千万贫困人口的斗争。要打赢这场没有硝烟的斗争，须要扶贫部门狠抓责任落实、干部选育、作用发挥和督查考核，更须要扶贫人把“扶贫”抓在手上、记在心上、扛在肩上，为实现如期脱贫，决胜攻坚战供应应有的战斗力。