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1、2020乡镇党委党建年度工作总结2020乡镇党委党建年度工作总结 一、指导思想 以党的十九大和十九届历次全会精神和新时代中国特色社会主义重要思想为指导，以加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设为主线，以抓好学习贯彻党的*全会精神、深化开展党的主题教化实践活动，把村“两委”班子换届作为重中之重，健全农村党建工作长效机制，加强基层组织班子建设、党员干部队伍建设，全面提高党员队伍的整体素养，增加党组织的凝合力、战斗力，为推动全镇社会主义新农村建设供应强有力的组织保证。二、主要任务 (一)加强党员教化管理，增加党性观念和宗旨意识 1、仔细开展十x大精神学习教化，根据市、县党委的部署，组织全体党员学理
2、论、写笔记、写心得，做好各阶段工作。切好用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑，提高抓发展促和谐的实力。结合冬季党员轮训、“百万农夫培训工程”活动，开展党的理论、市场经济学问、法律法规和创业培训，提高党员队伍的整体素养和带领群众增收致富的本事。坚持党员“三会一课”制度，落实组织生活日制度、村干部接待群众日制度，组织农村党员开展各项活动。2、加强现代远程教化、党员电化教化、农村信息化建设，全力打造“三位一体”的党员网络教化平台。各支部要依托农村信息化平台，建章立制，开展常常性党员电化教化、远程教化和科技询问，每年组织党员集中培训不少于10次。3、主动做好发展党员和党费收缴工作。落实发展党员“34
3、5”工作制，实行发展党员举荐制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，严把“培育、考察、谈话、审批”关。各支部要把发展党员工作的着力点向生产、工作一线和农村青年主动分子上倾斜，年内每个支部至少发展新党员12名，培育入党主动分子3名，全镇安排发展党员30名。仔细执行党费收缴管理有关规定，做好党费收缴、管理工作。4、加强流淌党员管理。主动探究城乡一体、双向互动、协查联管的党员动态管理机制，各支部要刚好摸清流淌党员状况。各党支部副书记为干脆责任人，每月20日向镇党委上报流淌党员信息，仔细做好流淌党员活动证发放运用和组织关系转接工作。建立支委联系制度、流淌党员外出登记等制度，建立流淌党员管理台帐，精确驾
4、驭辖区内流淌党员的动向，妥当接收流入党员，确保流淌党员能够刚好参与党的组织生活，接受党的教化管理和监督。(二)集中精力做好村“两委”班子换届工作，选优配强领导班子 1、细心做好村“两委”班子换届工作。超前谋划，周密支配，细心组织，稳步实施。加强统筹协调，仔细落实发扬民主、推动改革、肃穆纪律三项关键举措。严格换届工作程序，组织好换届筹备、民主举荐、选举等各项工作。加强对镇党委换届工作的指导和督促检查。加强正面宣扬和舆论引导，营造换届工作的良好舆论环境。2、主动扩大换届工作中的民主。改进和完善党代表大会代表产生方法，适当提高基层一线代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举工作中的民主，适当提高党委委
5、员、候补委员候选人差额比例，完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍方法，创建有利于选举人表达真实意愿的条件。3、努力推动各项改革措施的落实。坚持民主、公开、竞争、择优的方针，着力提高选人用人的质量和公信度。改进和完善换届人选提名举荐方法，提高民主举荐和民主测评的科学性和真实性。全面运用“一个看法、三个方法”做好干部考察工作，加强干部德的考察和工作实绩的考核，坚持和完善延长考察、民意调查等方法，把换届考察与年度考核、平常考核、专项考核结合起来。巩固完善领导班子配备改革成果，全面落实领导班子配备改革措施。4、肃穆换届工作纪律。坚持教化在先、警示在先、预防在先，仔细落实“5个严禁、17个不准、5个一
6、律”的纪律要求，严格执行干部选拔任用政策法规、组织人事纪律特殊是干部选拔任用“四项监督制度”，严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。加强换届中的思想政治工作，教化引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉听从组织支配。(三)抓好干部教化培训，着力提高镇村领导干部素养实力 1、仔细抓好理论武装和实力培育工作。重点抓好党的十x大全会精神、西部大开发战略、“xxx”规划以及现代科技、社会管理、舆情应对等方面的理论学问的学习培训，切实提*部的政治理论水平和领导科学发展的实力。抓好坚决志向信念、“三个自信”教化和党性教化，分期分批开展转变经济
7、发展方式、加强和创新社会管理等专题培训，坚持和完善党委(党组)中心组学习、领导干部“述学、评学、考学”和学分管理制度，强化xx干部教化培训网络学院在线学习管理，加大不良学风整治力度。2、切实提*部教化培训的实效性。兼顾统筹性和针对性，在抓好中国特色社会主义理论体系培训的基础上，根据“缺什么补什么”的原则，仔细开展调查探讨，科学制定培训安排，不断丰富培训内容，合理支配培训对象，有针对性地开展教化培训;实行集中轮训、举办专题讲座等多种形式，重点抓好后备干部和村(社区)“两委班子”换届后新任领导干部、村干部的教化培训，切实提高教化培训的实效性。3、加强干部监督管理，仔细落实从严管理干部要求。坚持从严
8、管理干部，进一步规范和加强镇村领导干部绩效考核工作。强化领导干部效能问责管理。深化干部“干事档案”工作，仔细实行县委关于强化干部“干事档案”结果运用的看法，不断完善镇村领导干部考评机制，强化干部绩效考核结果的运用，把干部举荐提拔运用、调整沟通、评先评优、绩效问责与年度考核观摩评比、重点项目督查、招商引资等考核结果挂钩，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，不断提高镇村领导干部的行政效能。4、主动探究村干部规范化管理机制。仔细落实村干部“肯定三有”政策，完善村干部“两提三保”待遇保障机制和“两考一问责”激励约束机制。结合平罗县村干部规范化管理方法，加大运用绩效考核核发村干部任职补助的力度，建立
9、村干部意外损害保险制度，推行村干部轮番坐班制，促使村干部规范履职、主动尽责、激情创业。(四)接着深化开展“三级联创”活动，夯实党建基础工作 1、全面实行中心四个长效机制，建立和完善抓党建跟踪问效问责制度、目标管理制度，镇党委书记对全镇党建工作负总责，分管党建领导详细抓，2019年接着实行镇党委成员联系所包村党建工作，抓班子建设，抓新农村建设，同时每个村确定包村党员干部为党建指导员，负责指导各村党建工作。各村党支部要成立党建工作领导小组，支部书记为第一责任人。要主动巩固和争创“五个好”党支部、“红旗”党支部和优秀党员、红旗党员;充分发挥广阔党员在建设社会主义新农村中的示范带动作用，提高党建工作的
10、整体水平。2、深化党员联系和服务群众机制，做好农村党员致富基金发放工作，加大扶持农村党员发展创业项目。开展结对帮扶活动，通过组织互联、党员互动、干群互助，逐步建立和完善对老党员、流淌党员和生活困难党员政治上关切、发展上扶持、生活上关怀的激励、关怀、帮扶机制，切实解决困难党员、群众的实际问题。建立以镇机关为中枢，各村党支部为站点的农村、社区党员服务站体系，推行党员服务群众公开承诺制度，各支部要每半年开展一次党员述岗评岗活动，努力构建党员联系和服务群众的长效机制，更好地发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。3、深化开展后进村党支部整顿建设。今年确定的后进村为xx村党支部，各包村领导、包村干部和部门
11、人员要实行思想整顿和组织整顿相结合的方法，深化群众调查摸底，征集梳理影响班子建设、影响村级经济发展和群众反映剧烈的突出问题。强化组织整顿，镇党委书记亲自联系后进村工作，选派工作实力强的镇干部组成包村工作组进驻后进村，帮助班子理清工作思路，建立健全工作制度，重点解决制约后进村发展和群众反映剧烈的实际问题，创新思路，找出建设新农村，促进农夫增收致富的突破口，确保后进村党支部实现转化提高。4、加强新社会组织党建工作，创新党组织设置形式。试点成立地缘型、趣缘型、业缘型党组织。完善“分村联治”党组织设置形式。推广在专业合作经济组织、各类协会建立党组织。(五)创新思路，扎实抓好农村基层党建 1、细心培育党
12、建工作示范点。在全镇深化开展农村党支部和党员“创业行动”，培育典型，以点带面，推动新农村建设各项工作取得新进展。各党支部要结合开展新农村建设示范点创建活动，紧紧围绕创业行动、村企合作、农村信息化应用等工作，开展党建创新，培育工作亮点。今年被确定为新农村示范点的各村支部，必需培育12个工作亮点，大力推动大兴墩、赵渠村党支部、周城村党支部党员创业、支部加园区示范点建设。力争到年底，70%的村拥有相对稳定的集体经济增收项目，50%以上有劳动实力的农夫党员拥有年收入1.2万元以上的致富项目。2、围绕“双争双诺双评”开展基层组织建设年活动。以“双争”为目标彰显党的先进性。开展争创“优秀功能党小组”、“五
13、个好”党支部和基层党建示范点活动，引导基层党支部对标定位，争先晋级，充分发挥推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐作用;开展争当“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”、“设岗定责示范岗”、“党员先锋岗”等活动，增加党员的党性意识和形象意识，提升党员素养，促使广阔党员自觉保持先进性。以“双诺”为抓手促进中心工作。党支部围绕落实学习实践科学发展观活动整改任务、解决实际问题、服务人民群众、发展壮大集体经济、增加群众收入等方面做出承诺。党员围绕履行岗位职责、帮扶困难群众、服务经济发展等方面做出承诺，办理1-2件看得见、摸得着的实事。通过公开承诺和践诺，促进基层党支部和党员履职尽责。以“双评”为动力检验创
14、先争优实效。把党员和群众是否满足作为衡量党支部工作成效和党员现实表现的重要标准，开展创先争优领导点评和群众评议活动。各党支部要细化评价指标，坚持每季度开展一次领导点评，确保点评做到全覆盖，通过点评落实领导责任，指出努力方向，抓好整改提高。坚持每半年开展一次群众评议，评价工作作风和工作业绩，鼓舞士气，推动工作，提高党员群众满足度。3、围绕改进党员干部作风创先争优。深化党员党性分析“评星定格”活动，推动党员干部在发挥先锋模范作用上创先争优。深化推动镇机关“两管三评一推优”管理考核机制，深化“五型机关”创建活动，加强服务行业和窗口单位作风建设，通过创评“党员先锋岗”、“示范窗口”和优质服务品牌等活动
15、，提高服务质量;通过开展服务竞赛、技能比武、服务承诺、志愿服务等，创新服务方式，提高工作效率。推动党员干部在改进工作作风、提高办事效率上创先争优。注意发挥“功能党小组”作用，推动党员在履行岗位职责上创先争优。充分发挥绩效考核结果运用的导向功能，激励领导干部在抓落实、见实效、求突破上创先争优。4、推动农村党支部和党员创先争优。以“争当五个先锋”活动为抓手，深化开展农村党支部和党员“创业行动”，探究建立“双培育一加强”工作机制。根据“肯定三有”的要求，完善“两提三保”机制，主动稳妥地推行村干部规范化管理。加强村级组织“带头人”队伍建设，集中整顿懦弱涣散村党支部，促使村干部主动尽责、规范履职。5、推
16、动社区党支部和党员创先争优。以“五比五看双争创”为抓手，仔细落实“三有一化”工作机制，大力开展志愿服务行动和“社区共建日”活动，组织党员干部走进基层、服务群众、奉献社会。深化“特色社区”和“社区”创建活动，增加社区服务、管理和稳定功能，构建区域化共驻共建共享党建格局。(六)加强村级组织活动场所建设、管理、利用。改造完善沙渠村党支部活动场所，根据“设施齐全、制度健全、管理严格、作用明显”的要求，完善农村信息化建设、活动场所建设、管理和利用，把村级活动场所建设成为集党员学习、教化培训、村民议事、便民服务、文体活动为一体的综合性阵地。(七)加强村级民主法制建设。全面推行“党群民主议事”活动，各村每季
17、度至少进行一次，严格执行“阳光六步法”，仔细落实党务公开、村务公开，每个支部有规范的户外公开栏，规范公开内容和形式，有公开内容存档资料，切实保障党员和群众的知情权、参加权和监督权。充分发挥党员群众的才智和作用，主动通过“党群民主议事”的方法，有效地解决村级事务。加强对农村党员和群众法律法规教化，提高遵纪遵守法律意识，努力营造和谐的农村社会环境。三、措施和要求 为了切实抓好2020年党建各项工作，镇党委成立由党委书记xx为组长，其他党委成员、办公室和各村党建指导员为成员的党建工作领导小组，负责党建工作协调落实。各村党支部书记是党建工作第一责任人，副书记是干脆责任人，实行定期检查考评的方法抓好各阶
18、段工作任务的落实。党建工作列入对各村考核内容及对各支部、干部个人考评依据。对年终考核后两名的村，村支部书记不得评先评优。各村党支部要充分相识进一步加强农村党建工作的重要意义，高度重视，加大力度，要从增加党员干部素养、抓好班子建设和维护广阔群众利益入手，努力提高带领群众致富增收的实力，不断增加党支部的凝合力、战斗力，以抓好党建重点工作和突破性工作为着力点，不断推动新农村各项事业全面快速发展。 乡镇 2020 年党建工作总结 今年以来，镇党委在县委、县政府的坚毅领导下，团结带领全镇党员干部群众，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行党的十九大和十九届历次全会精神，严格根据党要管党、从严治党要
19、求，紧紧围绕营山建设有影响力的山水田园城市和川渝合作示范县战略目标，不断解放思想、更新观念、务实创新、扎实苦干，各级党组织的战斗力、凝合力明显增加，党员干部的先锋模范作用发挥较好，经济社会发展水平显著提高。 一、突出党建工作主业，夯实党的基层基础 一是抓好党委自身建设。仔细开展党委中心学习组学习活动，每月组织党委班子成员集中学习党的理论、习总书记系列讲话以及党在农村的政策，领导班子理论水平和整体素养不断提高。坚决执行民主集中制，凡党委重大决策，均由分管领导事先征求各方看法、制定工作方案，由党委书记审核后，提交镇党委会集体探讨确定，真正做到了决策的科学、民主。全面推行党委委员负 责制，每年初根据
20、自愿申报、竞岗承诺、双向选择、党委确定的程序，对党委委员进行分工，明确工作职责及联村工作，确保各项工作推动有序。二是加强基层组织建设。配齐配强村两委班子，利用村两委换届契机，选任一批政治过硬、品德端正、年轻有为、多才多艺的年轻干部充溢到两委班子，各村党支部更加充溢活力，战斗力得到显著提升。注意后备干部培育，各村保持 2-3 个后备干部常量，确保了后继有人。三是加强党员队伍建设。着力优化党员队伍结构，加强党员日常管理，坚持把党员常常性管理作为党建工作重点，对党员档案进行集中全面清理，刚好更新党员管理信息系统，确保了党员信息精确。着力提升党员思想政治素养，坚持把党员党性教化制度化、常常化，不定期邀
21、请专家、学者讲党课，党委书记为机关党员干部上党课，党委委员到联系村上党课，在党员队伍中形成了个个创先争优的良好氛围。四是狠抓党风廉政建设。仔细落实党风廉政建设责任制，切实履行党委主体责任和纪委监督责任，根据一岗双责要求，明确党委班子成员对分管工作和联系村党风廉政建设负责，各支部书记对本村、本单位党风廉政建设负主要责任，形成横到边、纵究竟的工作局面。常常性开展党员干部廉政教化，组织学习党规党纪和身边先进模范事迹，邀请专家讲廉政党课，观看警示教化片，使党员干部时刻保持对党纪国法的敬畏。二、坚持发展第一要务，实现经济赶超跨越 一是狠抓基础设施建设，不断改善生产生活条件。坚持交通优先战略，加大招引和投
22、资力度，新建村社道路、整治环形马路，农村马路四通八达，实现村社道路与遂安大道、一环路、营星路全面互通。大力实施平安饮水项目，在光荣村、五四村、文峰村、火烽村、云雾村、前进村、走马村新建集中供水站，解决周边群众的生活用水。大力实施土地整治项目，改田改土、修理渠道、新建生产便道、整治塘库堰和河道，生产条件极大改善。大力整治城乡环境卫生，加大创卫经费投入，为各村购买环卫设施，长 期聘请保洁员对马路进行保洁，开展爱惜环境宣扬活动，发放宣扬资料，大多数群众渐渐相识到爱护环境的重要性，形成了讲卫生、爱环境的良好习惯。二是探寻致富增收门路，着力培育现代农业产业。胜利引进重庆客商李藕王在以贫困村文峰村为中心的
23、 6 个村投资兴业，连片发展莲藕产业。目前，食用莲藕规模已超 2000 亩，初步形成莲藕产业示范带。莲藕产业规模化、集约化效应初步显现，产业发展形势良好、农夫收入逐年递增。胜利招大引强艾的尔循环农业产业项目落户文峰村，总投资金额超 20 亿元。目前，金秋砂糖橘产业规模超 1000 亩，其他项目建设正全面同步推动。三是努力做好征地拆迁，主动服务重点项目建设。从镇干部中抽调精干力气组建两个拆迁工作小组，由镇主要领导挂帅，分管领导详细负责，组织镇干部进村入户，对群众进行思想教化，使广阔党员干部群众认清发展形势、坚决致富信念，营造良好舆论氛围。仔细细致做好林木清点和房屋面积测定等工作，刚好足额发放各类
24、补偿款项，并对青苗、林木、坟地等补偿标准进行公示公开，自觉接受群众监督，主动帮助群众解决实际困难，赢得群众的信任与支持，为重点工程的有序推动，加快营山发展作出 了巨大贡献。三、注意民生根本保障，社会事业全面进步 一是惠民资金落实到位。近年来，镇党委严格根据上级政策规定不折不扣地落实地力补贴、退耕还林、农村危房改造、民政优抚、低保、五保，救灾救济等惠民政策，发放各项惠民资金近 1000 万元。二是扎实做好卫计生工作。近年来，镇党委政府广泛宣扬卫生和安排生育政策，全镇人口自然增长率为 0.444%; 安排生育嘉奖扶助、独生子女嘉奖金全额发放到位，全面完成人口计生工作任务，获得全国安排生育协会先进集
25、体、全国人口和安排生育依法行政示范镇、全国流淌人口管理先进集体等荣誉称号。全镇卫生事业健康有序发展，全镇城乡居民参保率达 100% ，群众看病难的问题得到有效解决。 三是关切支持教化事业。主动协调教化部门，不断改善 XX 一小、二小和特教学校基础设施，加强老师队伍培训教化，切实提高师资力气。 四是不断丰富农村文化。坚持文化惠民、文化乐民的工作主线，加强公共文化服务体系建设，加快文化产业发展，强化文化市场管理和引导。全镇 11 个村均建有农家书屋，免费借阅图书 ; 主动开展文化下乡活动，深化村社免费播放电影，大大丰富了群众文化生活。四、维护社会稳定大局，营造平安和谐环境 一是狠抓平安生产。扎实开
26、展平安教化进乡村活动，发放宣扬资料和平安手册，设立平安学问宣扬专栏，全镇群众的平安意识和平安生产法制观念明显增加。二是做好信访维稳。成立群众工作办公室，设置信访接待室 ; 推行网格服务管理，每个村配备一名网格员，便利信息收集、上报和处理，全镇上下构筑齐抓共管的信访维稳工作格局。三是推动依法治镇。严格根据依法治县工作要求，加大政策法规宣扬力度，通过悬挂横幅及张贴标语、设置法治宣扬栏 7 个，开展专题法治宣扬 1 次，大大提高了群众知法、懂法、用法的意识 ; 严厉打击各种违法犯罪活动，做到发觉一起、打击一起，对无理阻工、散布谣言、寻衅滋事等违法行为起到了很好震慑作用。 2020 年镇党委团结带领全
27、镇人民努力奋斗，开拓创新，解除一切干扰，战胜各种困难，各项工作取得新进展，各项改革不断深化，基础设施不断完善，农村面貌大为改观，全镇人民生活水平不断提高，华蜜指数显著提升。这些成果的取得，是全镇各级党组织、广阔共产党员、基层干部和全镇人民团结努力、艰苦奋斗的结果。 在确定成果的同时，我们还必需醒悟地相识到困难和不足，主要表现在以下几个方面：一是经济发展客观上面临巨大挑战， 还有很多现实问题须要解决 ; 二是班子自身建设及干部教化管理有待进一步加强 ; 三是一些群众关切的热点、难点问题有待进一步解决。这些问题有待于我们下届党委高度重视，并切实加以解决。在今后的工作中，全镇各级党组织和广阔党员干部
28、肯定要自觉肩负起时代给予的责任，在党委的坚毅领导下，不断增加决胜全面小康的信念和决心，以更加务实的作风、更加过硬的本事、更加昂扬的斗志，勇立时代潮头、勇挑发展重担、勇争一流业绩，为 XX 经济社会快速发展作出主动贡献。一要有坚决忠诚的志向信念，做政治合格的明白人。二要有开拓创新的进取精神，做推动发展的引路人。三要有敢于担当的责随意识，做实干争先的带头人。四要有为民惠民的公仆情怀，做人民群众的贴心人。五要有尊法守纪的道德操守，做干净干事的醇厚人。总之，我们要时刻牢记组织的重托、群众的期盼、肩负的责任，团结带领全镇人民激昂精神、坚决信念，坚韧拼搏、埋头苦干，努力创建出无愧于历史、无愧于时代、无愧于
29、人民的新业绩，努力打造出川东北一流的产、城、文、旅融合发展特色小镇，为营山建设有影响力的山水田园城市和川渝合作示范县凝心聚力、 加油鼓劲、贡献力气。 乡镇2020年基层党建工作总结 一年来，*乡党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探究性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深化开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是： 一、健全制度，增加党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促
30、一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指
31、导员，主动参加村级组织建设，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动“一制三化”运行机制，指导村支部深化开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。 二、围绕目标，夯实党建基础 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。 1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素养 乡党委都根据“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡
32、村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，实行肯定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了修理，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。仔细推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增加了两委班子凝合力、战斗力。注意乡村干部政治理论学习和思想道德教化，主动开展“学转办促”主题教化活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习
33、辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部驾驭更多的政治理论、法律、科学技术等学问，以便指导农村工作的开展。 2、实施乡村干部素养工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教化经费推动学)的教化培训机制，参与县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。 3、坚持原则严把党
34、员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保主动分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保主动分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的肃穆性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教化管理的肃穆性，年内，预料发展党员8名，女党员1名，培育入党主动分子12名。健全三项制度，加强流淌党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教化制度。流淌党员所在支部，由支部书记指定l-2名思想素养好、责任心强的党员实行定期邮寄教化材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并刚好向流淌党员通报
35、党组织的活动状况，实现了教化管理的常常化。 4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担当支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进缘由，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作；投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。 三、培树典型，推动党建工作 典型代表水平，典型推动工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，
36、发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺当进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处，党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户达到了90%，培育德美种羊2万只，三代以上达到8000只，已初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比改变)活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。 四、创新举措，提升党建工作水平 加强管理是做好党建工作的基础，探究和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组
37、织的朝气和活力。 1、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚毅、有凝合力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了乡村一体化管理暂行方法，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了具体的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的主动性和主动性。 2、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必需发展一名25岁以下的年轻党员，并确定12名年
38、轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培育。在XX年村两委班子换届中，规定每个村班子必需配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题 3、发挥农夫无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理方法，依据农村无职党员的特长、年龄等状况，设置详细岗位，分别在村级红白理事会、冲突调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，实行挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一方法的实行，增加了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了合适的岗位，使他们在“三个文明”建设中建功立业。 五、找准
39、结合点，为党建工作注入朝气活力 党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局，服务并推动整个大局前进，才具有强大的生命力。乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点，努力巩固农业基础地位，加大招商引资力度，增加基础设施建设，实现经济跨越式发展。一是加大农业产业结构调整力度，增加农夫收入。在稳定粮食生产的基础上，提出了“五、四、三”产业结构调整战略，发展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及一退双还等项目，栽植沙棘3万亩，培育山杏7万亩，力争达到10万亩，使农夫四年后来自山杏和沙棘的收入每户达到1000元以上。全乡“一退双还”累积2.3万亩，人均达到5.2亩，仅此一项全乡每年每人就得到国家补助近800元。二是全力招商引资，发展民营经济。在去年的基础上，今年追加投资1200万元，完成了万隆和汇鑫两个莹石选厂的改造，扩大生产规模，年加工莹石精粉4万吨，产值1800万元，利税500万元，安置农村剩余劳动力50多人；引进北京田老板投资1000万元，在干沟窑村新建金胜选矿厂，目前已签订协议，明年正式投入生产。目前完成固定资产投入3500万元，增长14.8%，完成农村社会总产值3120万元，增长9%，财政收入160万元，占任务数的145%，年底有望达到200万元，保证了全乡的正常运转，也为党建工作打下了基础。