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1、街道社区党组织换届选举工作方案和村（社区）党组织换届选举工作总结街道社区党组织换届选举工作方案 依据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和xxx 基层党组织换届选举工作暂行规定，2021 年全市社区党组织任期届满，将进行集中换届选举。为仔细做好街道社区党组织换届选举工作，结合区委关于做好 2021 年全市社区党组织换届选举工作的看法精神，制定此方案。 一、指导思想 深化贯彻党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，根据区委换届要求，进一步将社区党组织换届选举工作与加强区域化党建、完善社区治理结构和懦弱涣散基层党组织整顿等工作结合起来，努力把组织
2、放心、群众满足、社会认可的优秀党员选拔到社区党组织中来，切实把社区党组织建设成为推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的坚毅领导核心，不断巩固和扩大党在城市基层的执政基础和群众基础，进一步提高街道党建工作水平，为建设和谐宜居的街道供应坚毅的组织保证。 二、工作原则 1.强化党的领导。社区党组织和社区居民委员会换届选举工作，要在街道工委和街道社区两委换届选举工作领导小组统一领导下进行。各社区党委(总支)要发挥主体作用，加强详细领导，统筹考虑本社区各项换届选举工作任务，扎实做好换届选举工作。 2.夯实基层基础。根据加强社区长远建设的思路，刚好转化不忘初心 牢记使命主题教化实践活动胜利阅历和成效，坚
3、持选优配强社区党组织领导班子，健全完善发挥社区党组织领导核心作用各项制度机制，将政策、人员、资金等各类资源向社区倾斜，不断夯实社区工作基础。 3.扩大党内民主。改进选举方式，实行社区党组织成员由党员和群众公开举荐与上级党组织举荐相结合的方法，全部实现干脆选举产生社区党组织书记、副书记和其他委员。通过召开党员代表大会进行换届选举的，要仔细做好党员代表的遴选考察工作。 4.严格按章办事。社区党组织换届选举工作是一项非常肃穆的政治任务，要求高，程序性、规范性强，必需严格根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定及有关程序进行。要加强监督检查，实行各种有效措施，防止违反党员意愿、违反组织程序和不按章
4、办事等问题的发生。 三、目标要求 1.选好党组织负责人。各社区结合实际，选出政治意识强、事业心强、综合素养高、工作实力强的社区党组织书记。要加大社区党组织选配专职副书记的力度，每个社区必需配备 1 名专职副书记。专职副书记的配备原则上由社区工作者担当。根据区委有关要求，街道和社区提前酝酿社区党组织书记人选，经街道工委探讨确定后报上级换届选举工作领导小组办公室，最终当选的社区基层党组织书记与前期上报预料人选的吻合度力争达到 100%。 2.优化党组织成员结构。社区党委(总支)一般设委员5-7 人，社区党支部一般设委员 3 人。要优化成员结构，坚持老、中、青相结合，提倡社区党组织成员本土化，提高社
5、区党组织成员中居住在本社区的党员比例。着眼培育后备干部，坚持把高校生社区工作者中的优秀党员充溢到党组织班子中来，切实优化班子结构，加强班子力气，增加党组织的核心领导实力。3.科学统筹人员设置。坚持科学设置社区党组织班子成员和社区居委会成员，加强社区党员干部统筹调配，做到四个提倡，即提倡社区党组织书记和社区居委会主任一肩挑、提倡设立专职党组织副书记、提倡两委成员交叉任职、提倡党组织成员从居委会成员中产生，全街道总体比例须比上届有所提升，力争整体比例不低 50%;社区居民委员会中的党员比例、社区居民委员会主任是党员的社区所占比例较上届须有所提升，力争整体比例不低于 50%和 90%;实现每个社区居
6、民委员会中必需都有党员。 四、时间步骤 此次社区党组织换届工作于 2021 年 1 月底结束，共分三个阶段： 1.打算动员阶段(2020 年 8-9 月)。街道与社区开展调查摸底，成立领导机构，探讨制定选举工作方法，并指导社区党组织围绕联系服务群众、保障改善民生、维护和谐稳定等重点任务总结阅历成果，谋划发展思路，起草一个高质量的工作报告。各级要大力宣扬社区党组织换届选举的重要意义，切实提高广阔党员群众对社区党组织换届选举工作的相识，调动参加换届选举的主动性。要主动宣扬社区党组织换届选举的形式和程序，教化引导党员群众依法依规参加社区党组织成员的举荐和选举工作，增加广阔党员做好换届选举工作的自觉性
7、和责任感。要深化宣扬换届工作纪律，教化引导广阔党员干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确行使民主权利，确保风清气正的换届环境。 2.组织实施阶段(2020 年 10-11 月)。根据选举方法，街道与社区仔细做好民主举荐、确定候选人初步人选、组织考察、确定候选人预备人选、正式选举、报批备案等相关环节工作。细心组织换届会议，仔细审议工作报告，选举产生新一届社区党组织成员。社区党组织换届选举要在街道换届选举工作领导小组统一领导下，根据以下程序进行：一是民主举荐，实行由党员和群众公开举荐与上级党组织举荐相结合的方式，举荐新一届社区党组织成员候选人。二是确定候选人初步人选，在街道换届选举工作领导小组指
8、导下，由社区党组织汇总举荐结果，根据不低于 20%的差额比例确定新一届社区党组织成员候选人初步人选。三是组织考察，由街道工委对社区党组织成员候选人初步人选进行全面考察，根据不低于 20%的差额比例确定新一届社区党组织成员候选人预备人选。四是正式选举，召开党员大会或党员代表大会，实行无记名投票的方式，干脆选举产生新一届社区党组织书记、副书记和其他委员。直选的形式，可以先由党员大会或党员代表大会选举产生书记、副书记，再由大会选举产生其他委员;可以先由党员大会或党员代表大会选举产生委员，再由大会选举产生书记、副书记;可以由党员大会或党员代表大会一次投票选举产生书记、副书记、委员。各社区可依据实际探讨
9、确定社区党组织干脆选举的详细方法。五是报批，社区党组织将新一届社区党组织成员选举结果报街道工委审批。 3.后续工作阶段(2020 年 12 月下旬)。仔细做好换届选举总结、归档工作和新老班子交接工作，保证社区工作持续稳定开展;适时组织新一届社区党组织班子成员培训，提高他们的业务素养和履职实力。各社区党组织要根据街道工委统一部署整体推动各项工作，并在规定的时间内全部完成换届选举工作。 五、组织领导 1.加强领导，统筹推动。为做好社区两委换届选举，街道工委成立社区党组织换届选举工作领导小组，办公室设在街道工委党政部，详细组织、指导和协调社区党组织换届选举工作。成立由党政部、民政综合部、纪委参加的工
10、作督导组，各社区党组织要成立相应的组织领导机构，党组织书记为换届选举工作第一责任人，加强对换届选举工作的组织领导，搞好统筹协调，抓好详细实施。要把社区党组织换届选举工作与即将起先的社区居民委员会选举连接起来，科学统筹支配，协调推动各项工作的顺当开展。 2.细心指导，肃穆纪律。换届选举期间，党政区领导将与基层社区建立联系点，区委第一督导组将进驻街道全程督促指导。街道科以上领导干部将与社区建立联系包干等制度，对换届选举工作进行详细指导督促。街道将建立由纪委和组织部门详细负责的监督机构，实行切实有效措施，完善监督手段，把严格监督贯穿于换届选举各个环节。要拓宽民主监督渠道，切实发挥党员代表、人大代表和
11、政协委员的作用，确保换届选举工作在各方共同监督下有序进行。要肃穆换届纪律，严格选举程序，对拉票贿选等侵扰党员民主权利和违反党内民主集中制原则的违纪违规行为，要根据有关规定肃穆处理。 3.解决问题，维护稳定。要仔细制定工作预案，进一步加大工作力度，充溢组织力气，落实领导责任，确保换届选举工作顺当进行。要做好信访接待工作，切实解决群众反映的突出问题，主动化解冲突，对选举中出现的重大问题要刚好报街道社区党组织换届选举工作领导小组办公室。要有针对性地做好换届中调整下来和选举中落选人员的思想工作，一对一地深化做好有想法人员的思想疏导工作，教化引导他们正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉听从组织支
12、配，确保上的称心、留的安心、下的顺心。4.做好宣扬，加强沟通。各社区每周要向街道两委换届选举工作领导小组办公室上报换届选举工作进度、动态以及典型做法和阅历。街道将对好的阅历做法通过简报、会议等方式，对社区换届选举的进展状况予以通报，刚好分析问题、总结阅历，并整理上报区社区党组织和社区居民委员会换届选举工作领导小组办公室。要坚持正面引导，严格新闻宣扬工作纪律，未经上级同意不准随意接受新闻采访等活动，牢牢把握舆论宣扬的主动权。附机关综合文稿起草工作的四个着力点（供参考） 文物秘诀，但有规律；文无定法，但需得法。机关综合文稿起草主要是为机关领导和推动机关各项工作服务的，是一项理论性、实践性、时限性和
13、务实性都很强的工作，除了涉及一般法定公文外，还涉及大量事务性文书如领导讲话、工作总结、安排、方案、思路、要点、状况汇报、典型阅历介绍、调研文稿等等。可以说，这些文稿起草，既要讲求文以载道，表达思想，体现政策和措施方法；又要讲求成文之法，遵循规律，合乎规范和格式体例。其关键主要有以下四个要点。一、切入点：把握领导意图。意图不明，主旨不清，行文就没有重点和方向，心里就没有底。这是文字工作者的切实感受，也是文字工作的大忌。从文秘工作的性质特点来看，综合文稿实质上是一种表达领导思想感情、体现领导工作特性、展示领导精神风貌的重要载体。它的起草工作与文学创作的最大不同的显著特点，就是因是为文、奉命而作，因
14、此，起草工作必需唯领导意图是瞻；其胜利与否，也首先取决于所服务的领导是否认可和满足。假如一篇文稿不能体现领导的意图（包括领导的思想意识理念、工作看法作风、思路及方式方法、乃至于语言表达的风格习惯和特点等），或是不和领导的口味那么，即使写得再好，也终究是徒劳无功，白费劲气。因此，综合文稿的写作，必需把精确领悟和体现领导意图尤其是工作意图作为起草工作的切入点和先决条件，否则，难以使领导满足。可以说，把握了领导的意图，就等于是把握住了文稿的要旨、基调，把握住了行文的重点和方向、文稿起草工作也就胜利了一半。当然，工作中，领导意图的体现或把握有着很多不确定的因素，会出现诸多难点、疑甚至盲点。比如：有时领
15、导只是简洁的提出一两个问题，或只是粗略的交代几句话，更多的是须要我们去做大量的揣摩、延长、拓展、补充、细化和完善等等拾遗补缺工作，才能使之明细化、条理化、系统化。现实工作中有时还常会遇到上午给题目，下午要文稿或是领导授意不清等意外状况。这就须要我们凭借阅历与以敏捷把握或机动处理。这种把握和处理，明显离不开平常工作中的细心视察、体验、领悟，以及相关阅历的积累。我个人感受较深的是，做好领导意图把握工作，也有一个磨合的过程，其关键点在于要在三个不断上下功夫，即：一是要不断了解领导，重点了解其理论素思想内涵、决策工作取向；二是要不断适应领导，重点适应其思维特征、性格特点、语言习惯；三是要不断学习领导、
16、重点学习其领导艺术、道德品质、人格魅力。只有通过这种有意思的了解，适应和学习，才能使自己的思维理念与领导形成合拍共振在文稿起草时产生潜移默化的作用，促进文稿内容与领导意图的有效对接，并在文稿中充分体现出领导的风格特点，实现精确表达领导意图的目的。二、核心点：充分占有材料。文稿质量水平的凹凸不在于文字的堆砌，而在于对问题的探讨分析和对观点的概况提炼，在于对材料的合理取舍与运用。实践证明，挖取主题、亮明观点、阐明要以，必需以事实为依据，既要体现上级精神又要切合当地的实际；既要源于实践又要高出与实践；既能引经论典又有详细实例。如此，才能使文稿言之有理、言之有物、言之有据、深化浅出，富有境界和张力，发
17、挥出它的功能作用，最终达到推动工作的目的。而这一切，都必需建立在充分占有材料的基础之上。古人说：老于读书，谕于作文。我个人认为从事综合文稿写作其实也是七分想（看），三分写。因为综合文稿主要形成构件就是状况和材料，不去看、不去想、不去消化，就无从下笔。另外，从我国应用文体的起源和发展过程来看，也可以说明这一点。古代的应用文原来是起于言事，但后来人们在运用过程中发觉，孤立的言事有时还不足以解决问题，因此要晓之以理；而光有理也是也不行，还必需再诉之以情。所以，人们通常事、理（义）、情称为应用文的三个基本要素。在对它们的运用上，主要视言事的详细方位和须要而定。就综合文稿而言，事、理（义）、情事实上就蕴
18、含在各种各样的状况和材料之中。也就是说，能客观反映事物发展归路和揭示事物发展本质的种种状况和材料，就是写作综合文稿不行或缺的构件。在工作中，我们每次接到文稿起草任务时，第一项工作就是要大量搜集材料，了解实际状况，落实有关数据，尽量大可能的在最短的时间内收集到与领导意图有关的第一手材料和实际状况，然后要尽最大可能的把方方面面、上上下下的状况吃深、吃透，这样，文稿起草起来才会感到得心应手。否则，就会陷入巧妇难做无米之炊的尴尬境地，纵使你有天大的本领也没用。初学文稿写作的同志拟稿前经常会感到没有什么可写的、不知从何写起，唯恐也真是不明白或不重视对材料收集、占有和取舍、运用的道理。充分占有材料，仅是针
19、对单篇文稿起草状况而言。对从事综合文字工作的同志来说，还必需熟识方方面面的状况，识大体、讲见识、饱学养。也就是既要同上情、懂外交，刚好了解驾驭上级的大政方针政策和重大决策部署，周边地区以及兄弟单位的发展态势；又要熟内情、知下情，对本地、本部门或单位的新状况、存在问题以及新阅历、新做法等等心中有数。如此，文稿起草工作才能免去巧妇难做无米之炊之难和没有什么可写的、不知从何写起之感。三、根本点：仔细谋篇布局。写文章，最关键的思路清楚、布局合理。任何一种文体，科学的做法就是在写作前先把要表达的观点和意图想好，把要表达要点和内容想到，这就是所谓的酝酿、构思、谋篇与布局。我个人的体会是综合文稿写作，动笔前
20、拟列一份提纲既很重要，也很管用，不失为一种有效的好方法，能解决不少实际问题，免除很多劳心、劳累之苦；特殊是能较好地化解文稿写作中令人头疼的程序与效率这一冲突，有效提高文稿的胜利率、质量和效率。这是因为在现实工作中，综合文稿起草不但是个人创作，常常还须要集体参加、分块写作或有别人供应材料，有时干脆是托付部门代笔，因此前前后后会涉及到许多中间环节问题和不确定因素，比如材料的收集、补充、综合、替换、修改、深化、等等。在这种状况下，拟一份相对完整的提纲，事前分别交给领导批阅或相关人员探讨，就能产生磨刀不误砍柴工的功效，避开重头再来的危急。这是撰写大块头的文稿（比如工作总结、大型会议材料等等）尤须留意的
21、，也是惯用的方法。假如时间或条件允许，提纲拟的越细、越实、越到位越好，以便材料收集整理、文字的组织加工和综合利用等实际操作。对于从事综合文稿写作的同志而言，学会拟列提纲，我认为是非常必要的；养成拟写提纲的习惯，也将受益多多。它好比是人体的骨骼、房屋的框架、运行的航线、指向的路标，也可以说是一张规划设计蓝图。有了这张蓝图只要按科学的方法去备料、施工、装饰就可以了。有时候，一篇好提纲，再加几份配套材料和数据资料，就可供领导作为讲话稿运用，这无论是在日常工作中，还是时间紧迫的时候都很管用，可以解决很多燃眉之急和被动应付等尴尬之事。一般来讲，提纲拟列，依据不同的运用需求，有粗纲、细纲和粗细纲结合三种。
22、粗钢，也就是只简略标出所要写（或说）的内容的层次段落大意和相互间的大致关系即可；细纲，则除粗钢所标内容外，还要标出开头结尾、过度照应、分点内容、段落层次的支配处理等。通常状况下，提纲拟列会采纳粗细相结合的方法，运用也相对比较敏捷，因时因事和因个人习惯而定，只为好用，不必太过苛求什么固定模式。四、支撑点：日常勤学积累。勤学是实力之源，思索是谋事之基，而积累则是成事之道。学问要靠学习积累，思想要靠思索积累。干工作往往是厚积薄发，搞综合文字工作尤其如此。古人说：积学以储宝，酌理以富才对于办公室文字工作者来说，必要的学问，资料和阅历的积累和储备是非常重要的。我们常说，从事办公室文字工作的同志要有事能干
23、，无事能思，思事实上是：学与干的一个部分；又说，文秘人员要具备肯定的文字功底，这种文字功底虽然表面上指文字的组织、综合、概括与表达实力，实质上更是有各种见识、学养或是学问和技能等支撑起来的。依据我个人的体会，文稿起草是一些学问和技能，不完全是从教科书上就能学到的也不是通过高校中文系就可以干脆培育出来的，有很多是须要通过实践工作不断总结摸索才能培育熬炼出来的，是长期实践阅历积累的结果。因此，勤于学习，擅长积累，是从事综合文字工作的同志必需养成的良好习惯。如何学习积累，知名记者邓拓先生曾打过一个生动的比方。他说：你看农夫出门，总顺手带个粪筐，见粪就捡，成为习惯。特地出门捡粪，倒不肯定能捡许多。但养
24、成了顺手捡粪的习惯，自然就会积少成多。积累学问（资料），也要有农夫积肥的终点古今中外有学问的人，有成就的人，总是非常留意积累。学问是积累起来的，阅历也是积累起来的，没有积累，就什么也谈不上。这正说明学习积累对于从事写作的同志的重要性。比如我们前面提到的要重视领导意图把握问题，材料收集占有问题，文稿的谋篇布局问题，以及事关文稿质量的修改润色等等问题，也都离不开日常的勤学积累、总结领悟。从综合文字工作的角度来看，学习积累，一是学问的积累，二是资料的积累，三是阅历的积累。三方面的积累层次当然能做到越宽、越厚越好、越能靠近博学而不穷的程度越好。脑子里装的东西越多，肚子里装的货色越多，那么你综合的本钱也
25、就越大，实力也就越强，水平也就越高。总之，综合文字工作是一项长期的艰苦困难的脑力劳动，涉及到方方面面的实力，素养与修养，不是靠简洁看了几篇写作要诀之类的文字就能写好得，还必需依靠自己的勤学积累。正所谓纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。竞争有序 成效显著 全市村（社区）党组织换届选举工作总结我市辖 xx个乡镇（街道），xx个村（社区）。截至目前，共有 xx个村（社区）党组织如期完成换届选举，xx个村（社区）因整体拆迁等缘由延期换届，完成换届率 xx%。总体上看，全市村（社区）党组织集中换届工作圆满平稳完成，实现了选优配强班子、激活组织活力、推动发展稳定的换届目标。一、坚持政策连续稳定，村（社区）党
26、组织换届明确了新导向 目前，基层党组织换届主要有公推直选、两推一选和常规选举三种方式。公推直选，先由党员、群众在公推会上选举举荐委员候选人初步人选，然后实行干脆选举的方法选举委员、书记、副书记；两推一选，先由党员、群众代表选举举荐委员候选人初步人选，再实行间接选举或干脆选举的方法选举；常规选举，先由上届委员会依据多数党员的看法确定委员候选人初步人选，再实行间接选举的方法选举。其中，干脆选举，指由党员干脆差额选举委员、书记、副书记；间接选举，指由党员先差额选委员，由委员等额选书记、副书记。这次换届，市里统一要求，要总结以往换届胜利做法，处理好工作继承与发展的关系、政策连续与肃穆的关系、操作科学与
27、稳定的关系，原来在 2010年村党组织换届实行公推直选的村，原则上接着实行公推直选方式，对选情困难的村也可实行两推一选等方法进行。据统计，目前已完成换届的 xx个村（社区）中，xx个村实行了公推直选方式，占 xx%；xx个村实行两推一选方式，占 xx%；x个村实行了常规选举方式。换届中，各县区、各乡镇坚持敬重历史连接、敬重村情实际，不拍脑袋决策、不定详细指标，不划杠杠要求，不来回翻烧饼，一切从实际动身，做到因村而异、因村制宜，不搞一刀切，候选人参加竞选的主动性高，但选举过程紊而不乱，整体换届工作平稳有序，舆情把控刚好高效，换届中市级共受理群众来信、来电和来访 xx件次，是上届信访量的 xx%，
28、没有发生过到市 xx人以上集访、闹访、缠访事务。二、圆满实现各项目标要求，村（社区）党组织班子结构得到了新优化 换届中，通过规定合理的竞职条件、科学的选拔方式、较广的选拔范围、适度的差额比例，为基层优秀人才脱颖而出创建了条件和机遇。本次换届共选举产生村（社区）党组织领导班子成员 xx名，平均年龄 xx岁，其中 xx岁以下的 xx名，占总数的 xx%；xx岁以下的 xx名，占总数的xx%； xx岁以上的 x名，占总数的 xx%，实现了以 xx岁左右为主体、老中青相结合的村（社区）党组织班子年龄梯次的换届目标。新一届班子成员的学历层次较上届有所提高，其中探讨生 xx 名，比上届增加 xx 名，高校
29、本科 xx 名，占总数的 xx%，大专以上学历的共有 xx 名，占总数的 xx%。本届还选举产生女性委员 xx名，实现了每个村（社区）党组织班子至少有 1名女性委员、党员妇代会主任 100%进村（社区）党组织班子的目标，极大地改善了村（社区）党组织班子成员的性别比例。通过换届，全市村（社区）党组织班子的整体结构明显得到优化，战斗力凝合力和组织活力进一步增加，为我市全面建成小康社会奠定了坚实基层组织基础。三、普遍选出了双强型带头人，基层科学发展增加了新活力 换届始终坚持注意德才兼备、以德为先选任原则，根据双强标准配班子，把具备发展壮大村级集体经济、带领群众共同致富实力的党员作为村党组织书记选配的
30、必备条件。换届后，选举产生的 xx名村（社区）党组织书记中，属双强型的带头人 xx名，占总数的 xx%；大专以上学历的 xx名，占总数的 xx%；新一届村（社区）党组织书记平均年龄 xx岁，其中 xx岁以下的 xx名，占总数的 xx %，连续两届保持了以 xx岁左右为主体的基层党组织书记队伍。特殊是在农村，这次换届选举产生的 xx名村党组织书记平均年龄 xx岁，其中 xx岁以下的 xx名，占 xx%；xx岁左右的 xx 名，占 xx%；xx 岁以上的 xx 名，比上届降低了 xx%，村党组织书记队伍年龄老化的问题得到了根本限制。其中新任村书记 xx名，占全市村党组织书记的 xx%，平均年龄 x
31、x岁，为农村带头人队伍输送了一批簇新血液。村党组织书记双强双带（领导发展实力强、做群众工作实力强，带头创业致富、带民共同致富）实力进一步增加，xx名村党组织书记中，属于本地致富带富能人和返乡创业人员的共 xx名，占 x%，比上届提高了 1xx个百分点；双强双带型带头人占全市村党组织书记的 xx%，比上届提高了 xx个百分点，双强双带型农村党组织书记队伍进一步壮大，成为我市强村固基、推动农村小康建设的强劲力气。四、遴选视野进一步扩大，基层干部队伍整体水平有了新提高 这次换届中，各县区在拓宽选人视野上大胆创新，主动激励支持本村（社区）致富带富能人、优秀退伍转业军人、返乡创业党员参加竞选，同时打破地
32、域、身份、年龄等限制，动员、激励和支持县乡机关中的优秀中青年干部和优秀党员高校生村官报名参与换届选举，部分县区乡镇还出台文件政策，消退机关干部和高校生村官参选的后顾之忧。新当选的村（社区）党组织领导班子成员中，本地致富带富能人 xx名，优秀退伍转业军人 xx名，返乡创业人员 xx名，高校生村官 xx名，机关企事业单位派选人员 xx名。选举产生的 xx名村（社区）党组织书记中，除本地致富带富能人和返乡创业人员外，优秀退伍转业军人 xx名，高校生村官 xx名，机关企事业单位派选人员 xx名。以上新任委员和书记、副书记产生的五种来源，使党组织班子遴选的视野进一步扩大，党组织班子成员阅历进一步丰富，充
33、分体现了市委重品德、重实绩、重公认、重基层的选人用人导向和坚持五湖四海、不拘一格选人才的选任原则。五、对上对下负责融合统一，基层党员干部作风有了新转变 通过民主选举产生的村（社区）党组织班子，普遍经过了竞职演说、群众答辩和公开承诺的民主洗礼和考验，每一名新任委员和书记、副书记都在思索群众选我为什么、我为群众干什么的问题，群众观念明显增加，工作作风主动改进。他们在工作中也干脆感受到群众的信任，为民办事腰杆更硬了，开展工作劲头更大了，带领致富的信念更足了。换届后，我市实行市县联动的方式，快速开展新班子履职实力提升集中培训工作，组织开展了其次轮全面小康承诺、践诺、评诺活动，使新班子进一步提高了岗位认知实力，明确了工作思路，制定出了切实可行的任期目标和年度实施安排，并与党（工）委签订目标责任书，在第一时间向党员群众公示，接受党员群众监督。三诺活动的开展，既统一了思想，又鞭策了干部，新班子和书记感受到承诺的新责任、践诺的新压力、评诺的新动力，自觉将工作重点落在服务发展、服务民生、服务群众上，真正做到对上负责与对下负责的有机统一，全市农村（社区）因换届呈现出了新局面、新气象。