《2020年市局机关党组党建工作要点（）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年市局机关党组党建工作要点（）.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2020年市局机关党组党建工作要点（）2020年党建工作要点（市局机关党组）2020年是实行十九大精神的关键之年。做好我局2020年党建工作的总体要求是：全面深化学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化落实市第x次党代会精神，坚持党要管党、全面从严治党，坚持服务中心、建设队伍，以党的政治建设为统领，以坚决志向信念宗旨为根基，严密组织“讲政治、敢担当、改作风”专题教化，着力压实全面从严治党主体责任，着力提升机关党组织组织力，着力转变机关作风，不断提高机关党的建设质量，引领机关党组织和党员干部切实做到政治强、勇担当、作风硬、有作为,为打好“
2、三大攻坚战”供应坚毅保证。一、坚持把党的政治建设放在首位1主动践行“两个维护”。严格落实中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定中共中心关于加强党的政治建设的看法，严格落实市委关于维护党中心集中统一领导的规定，教化引导机关党组织和党员干部坚固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，自觉实行到全局机关党的建设和业务工作各个方面。在机关基层组织建设、党员教化管理监督、党务干部队伍建设、党建工作考核中，把政治要求、政治标准、政治教化摆在首位，确保各级党组织和党员干部严守政治纪律和政治规则。2严格执行新形势下党内政治生活准则。定期组织党员干部
3、集中学习党章，上交学习心得体会，党支部书记和其他党员领导干部要以身作则，引导和督促党员遵守党章，肃清x、x“流毒”，持续增加自身政治警惕性、敏感性和洞察力，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。3实行民主集中制。党的各项工作必需坚持民主集中制原则，凡属重大事项，应当根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，探讨确定。全局要严格遵守“三重一大”规定，重大事项提交局党组探讨决策。4加强党员领导干部党性教化。在全局党员和领导干部中以坚决志向信念教化为重点，扎实开展提高党性修养的主题教化，将x、x案例作为教化重点，引导和督促全局党员干部自觉比照党章自查自纠，增加自身
4、政治警惕性、敏感性和洞察力。5树立社会主义核心价值观。全体党员要自觉弘扬忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对搞两面派、做两面人。二、用新时代中国特色社会主义理论武装思想6仔细学习宣扬贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记对xx工作的重要指示精神。根据xx局学习宣扬贯彻党的十九届四中全会精神总体工作方案，阶段性、持续性的完成学习贯彻工作。局党组成员和局领导实行挂点的形式，深化挂点科室、单位“带头学”；各党支部、机关各科室、局属各单位要按方案要求开展多次集中学习，确保参加人员全覆盖、学习内容全覆盖，做好会议
5、记录和学习笔记。要充分利用好单位板报、文化墙、宣扬栏、微信群等宣扬阵地，将党的理论和活动成果呈现出来，营造良好的学习氛围。7理论中心组学习常态化。加强领导班子思想政治建设，提高领导干部的政治理论素养和驾驭全局的实力，带动和促进领导干部职工学习，构建学习型机关。制定理论中心组学习安排，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，每年集中学习不少于x次，x次半天，每次集中学习中心组成员的出席率不得低于x。集中学习以外，坚持自学和参与组织确定的政治理论培训，日常学习以仔细研读原著为主。8严密组织“讲政治、敢担当、改作风”专题教化。根据市委部署，结合机关实际，制定专题教化工作方案，细化目标任务、内容支配、组
6、织方式，对专题教化进行部署，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，切好用党的创新理论武装头脑。加强督促指导，在从严要求、创新方法、务求实效上下功夫，力戒形式主义，以好的作风确保主题教化取得好的效果。接着推动“两学一做”学习教化常态化制度化。巩固扩展基层党建重点任务成果，推广支部主题党日、党员活动日、网络教化等做法，加强分类指导和督促检查。开展党员亮身份活动，局窗口单位党员要佩戴党员徽章，接受群众监督，设立党员先锋岗、党员示范窗口。开展在职党员进社区、党员志愿服务等活动，深化“双结对”活动，开展机关党组织与社区党组织结对共建，实行集体报到和个人报到的方式，到居住地、工作地或联系地社区认领服务岗位、
7、认领“微心愿”。9开展党建工作探讨。比照新时代党建工作新要求、新举措，由机关党委牵头探讨梳理新时代下党建重点工作，分解任务、探讨部署、制定安排，为全局党建工作统筹规划，形成合力。机关党委要定期召开党建工作研讨会，总结局党建工作阶段性成果，听取各党支部工作完成状况和下阶段工作详细安排，并广泛听取看法，分析研判我局基层党支部的阶段性特点和面临的困难，提出指导看法。抓好中国共产党党支部工作条例的学习贯彻，各党支部根据党支部工作台账，依据支部实际状况，做好月度、季度、年度工作详细支配，每月报送工作完成状况，实现重点工作长效跟踪管理。三、抓组织建设，强党建基础10加强班子自身建设。坚固树立“抓好党建是最
8、大政绩”的理念，各级党员领导干部要主动谋划好自己的党建工作职责，局党组、机关党委、党支部形成以上带下、以下促上，上下共同发力，系统推动的三级联动工作格局，带动全局党员共同开展好党建工作。增加领导干部责任担当，主动谋划全局和分管工作，严格执行党的建设各项制度规定，抓好内部行政管理。11加强党员队伍管理。一是刚好更新党员组织关系变动。做好党员组织关系的转接工作，定期更新全局党员台账。二是严格发展党员，严把党员“素养关”、“程序关”、“监督关”，做好2020年度入党主动分子培育考察和3名预备党员按期转正。三是做好青年同志党性教化，加强党员后备队伍建设。四是制定创新党员教化管理形式，充分利用好全省党员
9、信息管理系统，创新“线上”党组织和党员管理模式，将党员管理权限下放到4个在职党支部，实现全局党务管理网络互通。12严格组织生活。探讨制定xx局基层党组织生活制度，肃穆开展党内组织生活，强化领导干部带头，确保党的组织生活常常、肃穆、仔细。加强对“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员和民主生活会等党内组织生活制度落实状况的监督检查，确保组织生活制度教化监督管理党员的实效，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。13完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工青年妇女围绕局中心工作献智献力、创建一流业绩。主动开展“献爱心、送暖
10、和”活动，组织走访慰问老干部、老党员和帮扶困难党员、困难职工等活动。不断增加团青年工作委员会的数量，拓展工作覆盖面，主动开展青年志愿活动。四、强化制度建设，规范组织运作14完善党组运作规则。修订完善xx局党组工作规则，坚持党组发挥领导核心作用与局领导依法依规依章程履职相统一，发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用，明确党组成员分工，落实“一岗双责”。坚持党内请示报告制度，重大事项刚好向委党组和区委报告请示有关事项，涉及决策问题，广泛征求看法，不断提高领导班子提高决策科学化、民主化、制度化水平。15规范“三会一课”。根据xx局基层党组织生活制度和xx局党支部党建工作检查整改方案，以党支部为责任
11、单位，持续推动“三会一课”常态化规范化，党支部建立起配套的“三会一课”制度，确保每个月召开x次党小组会、支委会，每季度召开x次党员大会，每年不少于x次讲党课。提升详细工作的规范化水平，做好文书档案的留痕工作、学习会议的记录工作、“三会一课”月度台账工作，创新“三会一课”工作开展形式，努力打造特色、亮点品牌。16规范党员发展流程。依据党章中国共产党党支部工作条例中国共产党发展党员工作细则，严格发展党员工作，确保完成发展党员指标任务。严格根据发展党员程序规定进行发展，保证不缺项、不漏项。建立发展党员台账，完备五个发展阶段涉及的入党申请书、主动分子考察表、发展对象培训、入党志愿书、预备党员考察表、支
12、委会探讨探讨记录本等资料。17严格党费收缴、运用和管理。依据中国共产党党支部工作条例和印发<关于中国共产党党费收缴、运用和管理的规定>的通知等相关规定，严格党费收缴、运用和管理工作。根据xx局党费收缴指南指引，做好党员党费核算，党员每月自觉缴纳党费，支部汇总连同报告单每季度交机关党委。机关党委做好年度党费公示工作。18持续开展组织工作自查自纠。以转变作风、改进方法、提升实力为目标，进一步提升党建效能，提高党建质量。根据市委组织部印发的关于开展组织工作自查的通知要求，比照材料清单，部署我局2020年组织工作自查自纠安排，深化开展党费收缴、“三会一课”落实状况、组织生活会、发展党员、政
13、治学习落实状况x项检查，坚持一项一项抓、一项一项改、一项一项规范，为我局以后的党建各项工作打下基础。19定期开展党务工作培训。围绕抓重点、补短板、强弱项，聚焦党建工作主业，注意组工干部培育，助力局党建工作可持续发展。定期举办党务工作人员研讨培训班，加强全局党务工作人员重点工作沟通阅历；收集工作中普遍存在的问题，召开专题培训会，进一步提升我局党建工作专业化水平。五、建强高素养人才队伍20落实党管干部原则。选拔任用要把政治标准放在首位，强化党组织领导和把关作用，落实“凡提四必”要求，严格考察程序，通过党小组、支委会、机关党委会层级审查，严格把好组织统筹关、政治素养关、规则纪律关、细微环节程序关，确
14、保任用干部政治过硬、素养过硬。21加强干部选拔任用。严格执行党委（党组）探讨确定干部任免事项守则，建立完善处（科）级干部选拔任用工作制度，从严抓好上级有关干部选拔任用规定的落实，建立工作台账，施行干部选拔任用全程纪实。22着力关切关爱干部。广泛开展谈心谈话，刚好驾驭干部思想、工作、作风、生活状况。发挥党建带动作用，重视党员干部心理辅导和教化，做好压力释放疏导。开展重大节日送暖和活动，关切患病住院职工。23抓好老干部服务保障。深化落实中心关于进一步加强和改进离退休干部工作的看法，深化抓好离退休干部的服务和保障工作，关切老干部身体健康、落实生活待遇以及帮困帮扶等工作。搭建服务平台，进一步丰富离退休
15、干部精神文化生活。畅通渠道，重视离退休干部诉求，解决有关问题，按制度规定做好老干部重大节日走访慰问、医疗保健、遗属抚慰等工作。24从严从实抓好干部常常性监督管理。把严的要求贯彻干部工作全过程和各方面，仔细落实处级领导干部个人有关事项年度集中填报。把党员干部谈话提示形成为一项常态化的党组织工作，坚持抓早抓小抓预防。细化完善公务员平常考核方式，确保刚好精确驾驭在编人员任职状况，防止“带病提拔”的状况发生。六、扎实推动党风廉政建设和反腐败斗争25落实“两个责任”。进一步落实党风廉政建设各项制度，严格执行中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党纪律处分条例
16、，做好常态化党风廉政建设。领导干部要自觉强化担当意识，仔细履行好管党治党职责，定期探讨党风廉政工作，落实“一岗双责”，推动党风廉政建设和廉政风险防控与业务工作同步谋划、同步部署、同步实施，贯穿到日常详细工作的全过程。26强化正风反腐监督检查力度。一是强化党内监督。建立党风廉政建设工作定期检查制度，刚好驾驭各单位的工作落实、推动状况，进一步扩大纪律排查范围。领导干部带头履行监督职责，落实全面从严治党主体责任约谈制度，分管领导要定期约谈分管部门领导。处级领导干部按要求做好“三述”报告。二是着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。定期邀请局内外党代表、民主党派代表、人民群众代表召开座谈会、发放测评表，对领导班子及工作人员的工作作风、生活作风等进行评议、测评。同时，畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话。27坚持问责从严。把维护党的政治纪律和政治规则放在首位，聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，定期进行政风行风抽检。严格根据中国共产党纪律处分条例的要求，精确把握和运用好监督执纪“四种形态”，坚持关口前移，抓早抓小抓预防，使党员干部心存敬畏、秉公用权、廉洁自律。不断释放问责无例外信号，建立状况通报制度，对落实从严治党主体责任不力、管党治党存在宽松软等问题进行问责并赐予通报指责，并依据实际状况做出相应处理。