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1、社区局信访工作目标责任书社区局信访工作目标责任书 社区信访人员要严格执行信访工作责任制和责任追究制，对在信访案件中有失职行为的人员进行肃穆处理。下面是我为你整理的社区局信访工作目标责任书，希望对你有用! 社区局信访工作目标责任书篇 1 为切实做好全县卫生系统信访稳定工作，全面提高信访稳定工作水平，维护稳定大局，保证医疗秩序顺当进行。依据上级要求，结合本系统实际，现确定以下信访稳定工作目标： 1.信访稳定工作列入单位全年工作重点，健全信访稳定工作组织机构，单位主要负责人为信访稳定工作第一责任人，有专(兼)职信访工作人员。 2.完善群众投诉、接待和受理机制，主要领导亲自接待、协调处理重大信访事项，
2、并刚好参与县、局指定的信访接待日。 3.对不稳定因素的排查、分析刚好精确，做到日常工作每月排查，临时任务突击排查，并按要求刚好上报不稳定因素排查结果和化解责任落实状况。 4.结合六五普法工作，广泛开展信访条例等相关法规宣扬教化，引导涉访人员依法信访、有序信访，依法打击涉访违法行为，促进信访秩序进一步好转。 5.落实首访责任制，深化细致做好信访问题化解工作，主动解决历史遗留信访案件和单位存量案件;削减到局集访，确保不发生进京非正常上访和重复访，无去省进京集体访、无因信访现象。 6.不断提高信访工作人员业务素养，按要求参与信访稳定工作会议和业务培训，刚好上报工作安排、报表、总结等等相关工作资料。
3、7.在涉及群众利益的重大工程项目实施出台前进行社会稳定风险评估。 8.单位有特地的信访接待场所，有接访记录。来信、来访、电话访登记簿运用规范;信访台账资料做到一案一卷、卷宗规范。 9.刚好上报信访稳定信息，全年上报人民建议不少于 1 条。 10.严格执行信访工作责任制和责任追究制，对在信访案件中有失职行为的人员进行肃穆处理。金湖县卫生局： 领导(签名) 签责任书单位： 领导(签名) 20xx 年三月二日 社区局信访工作目标责任书篇 2 为仔细实行党的 xx 届三中全会精神，进一步完善信访制度，畅通和规范群众诉求表达、利益协调和权益保障渠道，推动信访工作制度化、规范化、法制化建设，完善各负其责、
4、齐抓共管的工作格局，推动全局各项工作再上新台阶。市机关事务管理局与局属各单位签订信访工作目标管理责任书。 一、明确工作责任。仔细贯彻信访条例，坚持以群众工作统揽信访工作，以事要解决为核心，以提高初信初访一次性办结息访率为目标，完善各项工作制度，着力提高有权处理信访事项的单位解决问题的实力，推动信访问题刚好就地妥当化解，从根本上预防和削减冲突纠纷。 二、畅通诉求渠道。根据多层次受理、零距离沟通、无障碍沟通、全方位服务的要求，延长信访工作触角，完善信、访、网、电四位一体的诉求表达平台;切实加大信访信息系统建设和应用力度，主动引导社会力气参加信访工作。完善和规范联合接访制度建设，进一步整合各单位工作
5、力气，形成化解冲突纠纷的工作合力。 三、强化基层基础。扎实开展信访积案化解、来访事项两清等活动，进一步规范信访事项接待、受理、办理、答复、终结等各个环节，实现信访事项一次性办结率、群众满足率的提高，尽力消退越级非正常上访，力争做到事事有回音、件件有着落、冲突不上交。 四、加强队伍建设。重视本单位信访工作，结合实际配备好信访力气，依据布局合理、设备齐全、环境友好、平安有序的原则，主动响应省、市信访系统开展以服务优化、环境美化、实施标化为主要内容的信访文化建设活动，主动参与市信访局组织的信访业务培训，不断提高信访干部做群众工作的实力，做到专人负责、专人专办、按时答复、按时办结。 五、加强考核力度。
6、信访工作列入局属单位目标责任制考核，作为加、扣分项目的内容，因信访问题处置不当造成重大恶性事务的，依据情节追究有关领导责任。 本责任书期限为 20XX 年 1 月 1 日至 20XX 年月 31 日，一式两份，局和局属单位各执一份，自签订之日起生效。 嘉兴市机关事务管理局 代表人(签字)： 嘉兴市 主要负责人： 20XX 年 1 月 27 日 社区局信访工作目标责任书篇 3 为仔细实行国务院信访条例和上级有关信访工作的文件精神，紧紧围绕信访工作党委政府责任制和省、市今年信访工作的目标，以狠抓基层、夯实基础、增加基层化解人民内部冲突的实力和基层信访干部队伍的活力为主线，以开展作风建设年活动为动力
7、，确保信访工作各项制度落实，完善和巩固经贸系统信访工作的长效机制，特与各直属单位签订本责任书。 一、责任要求 1、各直属单位要高度重视信访工作，深化实行国务院信访条例，根据事要解决的要求，真正把信访工作摆上重要议事日程，纳入全局工作，统筹支配，定期探讨。主要领导要负总责，亲自抓，分管领导要详细抓，其他领导一岗双责，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的大信访工作格局。 2、各直属单位在探讨制定社会经济发展的各项决策时，要正确处理好改革、发展、稳定的关系，广泛听取看法，充分考虑群众的实际利益和社会承受实力。在政策实施过程中，要依法行政，规范程序和行为，留意工作方式方法，防止因工作作风问题而激化冲
8、突，给社会稳定造成不良影响。 3、各直属单位要做到有机构、有人员、有制度、有考核、有活动、有档案、有网络、有信息。各项制度健全，工作落实。要正确对待上访群众，始终保持信访渠道的畅通。 4、要努力把群众信访反映的问题解决在基层，解决在当地，解决在萌牙状态，削减越级上访。一是要立足于解决问题，建立起解决信访问题的工作机制，凡是群众反映的问题，都要做到事事有回答，件件有落实，实行有效措施努力把冲突化解在基层，把问题解决在当地;二是要进一步强化责任。加大解决信访问题的工作力度，建立信访工作责任制，仔细落实和严格执行领导包案制;三是要着力解决实际问题，不仅要解决群众信访反映的问题，还要透过群众的来信、来
9、访发觉工作中存在的问题，要举一反三，订正工作中存在的问题和偏差。 二、考核指标 1、无进京、赴省、去温上访发生，无异样访、重复访。 2、到我市集体访扣分比上一年下降 20%，到本市个访、重复访明显下降，无异样访。 3、要信、要访报结率 100%，按时办结率 95%以上，息访率占报结 90%以上。 4、初信、初访按三见面要求，按时办结、报结率 97%以上，息访率 85%以上。 5、无因信访问题处置不当造成的重大恶性事务。 6、未被温州市列为信访重点管理单位。 三、考核奖惩 本责任书的检查考核，考核分合格、基本合格、不合格三种状况由局信访工作小组组织实施。国有企业考核结果与年终奖挂钩，其他直属单位考核结果作为衡量工作绩效的重要内容。考核不合格的单位，要作出书面检查，本局赐予通报指责，并实行一票推翻制。 因群众上访造成重大恶性事务的，不能评为考核合格单位，并依据情节轻重追究有关领导责任。 本责任书的考核期限为 20XX 年 1 月 1 日到 20XX 年月 31 日。 责任人：xuexila 日期：XX 年 XX 月 XX 日