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1、XX公司2015年党风廉政建设和反腐败工作总结及2016年工作支配一、2015年党风廉政建设和反腐败工作总结2015年是实行党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神的关键之年。一年来，XX公司仔细贯彻党中心、国务院、中心纪委和集团党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，严格落实“八项规定”要求，将反腐倡廉建设有机融入到“三严三实”教化活动中，接着推动教化、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系建设，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，为XX公司稳定发展供应有力保障。（一）仔细学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，将反腐倡廉建设摆在更加突出的位置公司通过集中培训和抓好
2、自学等方式教化引导广阔党员干部深刻领悟党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，切实增加政治意识和纪律观念，坚决不移反对腐败。中纪委五次全会后，公司刚好召开党风廉政建设和反腐败工作会，仔细学习贯彻全会精神，探讨部署新一年的反腐倡廉工作。XX公司新一届党委纪委组建后，对反腐倡廉工作高度重视，仔细落实集团党委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和工作支配，严格执行党风廉政建设责任制，反腐倡廉建设取得明显成效。（二）严格落实“八项规定”，深化开展“三严三实”教化活动，切实改进作风公司坚决不移的实行中心八项规定，在改进调查探讨、精简会议、厉行勤俭节约等方面作出明确规定。公司坚持抓早抓小抓实，特殊是
3、抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，从严要求，坚决刹住公款购买赠送月饼、贺卡等年货节礼和公款吃喝等不正之风。在公司全体干部中仔细组织开展了规范津补贴自查清理工作和清退会员卡工作，营造了机关风清气正的氛围。与2014年相比，2015年公司文件数量下降30%。根据集团的统一部署，公司深化开展了“三严三实”教化活动，严格根据工作支配扎实推动，制定了10个方面20项详细整改措施。截至2015年11月底任务已经基本完成。通过教化实践活动，公司突出问题得到有力遏制，联系群众的作风得到进一步加强，改革发展取得新的突破，得到了集团教化实践活动领导小组第6督导组的确定，教化实践活动达到了预期目的。（三）加强党
4、风廉政教化，强化监督检查公司始终把对干部的廉政教化放在重要位置。一年来，结合廉政风险防控机制建设，广泛开展岗位廉政教化；刚好向广阔干部职工通报社会上发生的重大典型案例，特殊是全面通报了今年以来党中心中纪委查处的各大违纪违法案件，加强警示教化；接着对各部门主要负责同志有支配地逐一开展廉政谈话，对有苗头性倾向性问题的同志进行诫勉谈话，一年来共开展廉政谈话20人次，有效提高了领导干部的拒腐防变的自觉性。（四）以廉政风险防控机制建设为牵引，进一步完善惩治和预防腐败制度体系接着推动廉政风险防控机制建设，在明确岗位职责、规范业务流程和找准廉政风险的基础上，仔细制定了防控措施，构建防控腐败的责任网络。制定符
5、合公司实际的反腐制度“六条禁令”，严格各项修理工程的审批程序，先集体探讨探讨征求看法后再班子过会探讨后方可推动，全部探讨确定的决议规范存档。（五）仔细做好信访和查办案件工作，加大惩治腐败力度设立看法箱、网络举报邮箱、举报电话等多渠道的举报方式，加大职工群众对党员领导干部的监督举报，切实履行纪委的监督责任。（六）加强纪检监察干部队伍建设根据集团纪委的统一部署，在公司纪检监察干部中开展清理睬员卡工作，纪委3人，全部进行了自查清理，并作出“零持有”报告。在确定成果的同时，还应看到公司党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不足：个别党员干部反腐倡廉意识还不够强；对重大项目、选人用人等“三重一大”的监督还不
6、到位；对所属单位党风廉政建设和反腐败工作领导力度还不够大等，这些须要在今后的工作中切实加以解决。二、2016年党风廉政建设和反腐败工作支配2016年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务是：深化实行党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及中心纪委五次全会精神，以改革的精神推动反腐败体制机制创新；严明党的各项纪律特殊是组织纪律，切实加强对党员干部的教化管理；深化落实中心“八项规定”，巩固“三严三实”教化活动成果，持之以恒订正“四风”；以“零容忍”的看法惩治腐败，加大查办违纪违法案件力度；主动履行监督检查职责，自觉围绕中心，服务大局，为进一步深化改革供应坚毅保障。（一）深化贯彻党的十八届五中全会
7、和中心纪委五次全会精神，加强反腐败机制创新和制度保障1、仔细学习贯彻中心纪委五次全会精神。召开公司党风廉政建设和反腐败工作大会，仔细学习贯彻中心纪委五次全会精神，部署2016年反腐倡廉工作。召开公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组会议，分解任务，明确责任。各所属单位要结合实际制定年度党风廉政建设和反腐败工作支配，并仔细实行。2、全面落实惩治和预防腐败体系规划。制定公司建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，抓好责任分解和检查考核工作，运用好廉政风险防控机制建设各项成果，仔细执行集团的相关规章制度，推动惩防体系建设各项任务的落实。3、仔细落实党风廉政建设责任制。由公司分管领导与各部门主要负责同志签订
8、“党风廉政建设责任书”，进一步明确党风廉政建设的责任主体、责任内容、责任考核、责任追究等。教化引导各级党组织尤其是主要领导坚固树立不抓党风廉政建设就是严峻失职的观念，切实担负起党风廉政建设的主体责任。对党风廉政建设落实不到位，导致发生腐败案件或者不正之风滋生扩散的部门和单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究领导责任。4、以改革精神推动反腐败体制机制创新。仔细领悟中心关于推动反腐败体制机制创新的精神，坚固树立改革意识和责随意识，坚决贯彻和仔细落实中心关于反腐败体制机制创新的一系列决策部署，并结合供销合作社的特点与实际，努力探究形成推动党风廉政建设和反腐败工作更加有效的体制机制和方式
9、方法。（二）深化落实中心八项规定精神，巩固“三严三实”教化活动成果，持之以恒订正“四风”1、坚持不懈抓好“八项规定”的落实。严格执行中心“八项规定”精神和公司六条禁令，留意抓小抓早抓实，一个时间节点一个时间节点抓，保持对“四风”问题的高压态势，坚决防止反弹。加强监督检查，建立常常性的年度考核和明察暗访机制，对违反“八项规定”和“六条禁令”的问题肃穆查处，点名道姓通报曝光。2、巩固深化教化实践活动成果。督促各部门根据两方案一支配明确的任务分工和时间要求，以“钉钉子”的精神仔细抓好每一项整改任务的详细落实。将2016年应完成的整改任务纳入年度考核范围，没有完成整改任务部门的主要负责同志，不得参加年
10、度评优评先。教化引导广阔党员干部不断提高践行党的群众路途的自觉性和主动性，不断筑牢抵挡“四风”问题思想防线，做到活动结束了，教化不停止。3、健全改进作风常态化制度。制定XX公司厉行节约反对奢侈条例实施细则和配套制度。着重规范并严格执行领导干部工作生活保障制度和严禁到风景名胜区开会等各项规定，订正领导干部收受下属单位和个人以及有利益关系的单位和个人礼金行为，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费等。用制度建设保障作风建设常态化，持之以恒订正“四风”。（三）切实履行监督检查职能，为深化改革供应保障1、围绕企业发绽开展监督检查。深刻相识纪检监察工作对企业发展的保障和推动作用，当前尤其要留意围绕发展的
11、目标、原则、重点、措施等落实状况开展监督检查，对于发展中出现的偏差刚好予以订正。要突出防范社有资产流失风险，对于借发展之名转移、躲藏、侵吞公有资产的行为从严从重从快处理，以扎实有效的监督检查工作为深化改革保驾护航。2、接着加强其他各项监督检查工作。加强对公司确定的各项任务完成状况的监督检查，坚决订正有令不行、有禁不止的现象，切实维护党委、董事会的权威。强化对干部选拔任用、社有资金管理运用、重大项目建设、审计结果整改状况的监督检查。（四）严明党的纪律，加强对领导干部的教化管理1、坚决维护党的纪律。严明政治纪律，确保公司广阔党员领导干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样
12、。严明组织纪律，加强集体领导，强化程序观念和组织意识，严格党的组织生活，坚决订正无组织无纪律、自由主义、好人主义等问题。严明廉政纪律，严格执行廉洁从业各项规定，养成良好的修养和生活作风。2、进一步深化对党员干部的教化。深化开展志向信念和宗旨教化、党风党纪和廉洁自律教化，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。扎实开展示范教化、警示教化和岗位廉政教化，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强党风廉政建设宣扬工作，主动开展廉洁文化创建活动，营造风清气正的良好氛围。3、切实加强对党员干部的监督管理。仔细贯彻党内监督条例，做好领导干部述职述廉、报告个人重大事项工作。接着坚持廉政谈话制度，特殊
13、是对新提拔的领导干部进行任职廉政谈话，对有苗头性问题的党员干部进行诫勉谈话。仔细做好对所属单位领导人员经济责任审计工作。各级党组织要定期召开民主生活会，运用指责与自我指责这一思想武器，使党员干部尤其是领导干部常常接受党内民主生活的教化和熬炼。（五）以“零容忍”的看法惩治腐败，加大查办违纪违法案件力度1、肃穆查办各类违纪违法案件。肃穆查办违反政治纪律的案件；肃穆查处“四风”方面的问题；肃穆查办隐匿、侵占、转移社有资产以及企业领导人搞同业经营、关联交易案件；仔细查办弄虚作假、挪用专项资金案件；肃穆查办违反“三重一大”制度，个人擅自决策，造成重大损失的案件；坚决查处私设“小金库”，贪污、侵占、挪用公
14、款案件。健全查办案件组织协调机制，尤其要加强监察和审计等部门的联系，建立和完善审计结果、案件线索的共享互通机制。2、坚持抓早抓小，治病救人。本着对事业负责、对干部负责的看法，留意驾驭党员干部的思想、工作、生活状况，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早查处，对苗头性问题刚好约谈、函询，进行指责教化，防止小问题变成大问题。对查处的违纪违法案件进行剖析，总结教训、以儆效尤，发挥反面教材的警示教化作用和查办案件的治本功能。（六）将公司反腐倡廉工作摆在更加重要的位置切实加强对公司所属单位和部门反腐倡廉工作的领导，针对公司所属企业的不同特点，有针对性地加强反腐倡廉建设。进一步完善社有企业法人治理结构，严
15、格执行“三重一大”制度，坚持重大问题集体探讨确定，并探讨建立失误纠偏机制，防止酿成重大决策失误；参照国有企业领导人员廉洁从业若干规定，加强对企业领导干部的监督管理；健全公司领导人职务消费详细规定。加强对公司从业人员的职业道德教化和岗位廉政教化；建立健全公司内部管理各项规章制度，尤其要加强资金的管理运用；将反腐倡廉建设贯穿工作全过程。加强公司规范化管理工作，做到各项工作有规可依、有章可循；针对企业工作人员的特点开展反腐倡廉教化，增加廉洁从业意识；加大对各类资金、会费等管理运用状况的监督检查力度，进一步规范财务管理工作。举办党风廉政建设和反腐败工作联络员培训班，进一步提高反腐倡廉工作责随意识和工作
16、实力。（七）加强对系统党风廉政建设和反腐败工作的指导，进一步提高反腐倡廉建设水平1、仔细做好调查探讨工作。根据八项规定的要求进一步改进调研工作，深化基层了解和驾驭系统反腐倡廉工作的实际状况和主要特点，总结推广好的做法和阅历，发觉存在的问题并刚好指导解决。2、召开党风廉政建设反腐败工作会议。召开系统党风廉政建设反腐败工作会议，总结沟通党风廉政建设反腐败工作状况及阅历，结合公司实际，进一步探讨具有公司特色的反腐倡廉思路和措施。3、加大对系统纪检监察干部的培训力度。争取集团纪委有关部门支持，接着抓好培训工作，不断提高系统纪检监察干部综合素养和业务水平，增加做好党风廉政建设和反腐败工作的实力，推动系统反腐倡廉工作再上新台阶。