《电力系统爱党演讲稿：永远跟党走与电力系统爱岗敬业演讲稿汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电力系统爱党演讲稿：永远跟党走与电力系统爱岗敬业演讲稿汇编.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第 5 页 共 5 页电力系统爱党演讲稿：恒久跟党走青草盼着雨露，因为雨露沁润心脾；大地渴望阳光，因为阳光孕育朝气；人民酷爱共产党，因为共产党为人民带来华蜜，带来光明，带来希望。而千千万万的共产党员，就犹如春雨中的点点甘霖，洒播万物，惠及四方；就犹如阳光中的缕缕清辉，普照大地，播种希望；千千万万的共产党员，众志成城，勇往直前，为中国人民的自新独立，为中华民族的自尊自强，乘风破浪，迎风斗浪；千千万万的共产党员，在革命和建设中体现出无私无畏的情感和斗志、展示出无穷无尽的才智和力气，用鲜血和生命铸就了一座座不朽的丰碑！数十载历史征程，刻划了多数赤胆忠魂的光辉形象；数十载沧桑巨变，记载着多数革命先烈的
2、丰功伟业；数十载薪火相传，共产主义事业由志向付诸实践，由曲折走向光明，由坎坷走上康庄；数十载不懈追求，中国人民由奴隶变成主子，由屈辱变得自强，由贫困奔向小康。作为一名新时期的党员，我深知“共产党员”这沉沉的份量，因为她是多数先辈们用毕生的心血书写和诠释的无尚荣光，因为她是亿万人民期盼和颂扬的民族栋梁；我深知“共产党员”这沉沉的份量，因为党的主见要通过党员来实现，党的形象要通过党员来维护，党的全部先进性都要通过党员的先锋模范作用来体现。党的事业兴衰成败，归根究竟取决于我们每一个一般党员能否传承美德、弘扬新风，始终如一地保持先进性，永葆共产党人的政治本色。共产党员不仅仅是一种身份、一种称号，更重要
3、的是一种责任、一种义务；我们不仅要用主动的看法和优异的表现努力争取成为党的一员，成为这个先进集体的一份子；我们更要不断砥砺品行，磨炼意志，建设好、维护好、发展好我们的党，使我们党始终代表先进生产力的发展要求，始终代表先进文化的前进方向，始终代表最广阔人民群众的根本利益！我们是华蜜的一代。安定的环境使我们不必象革命先烈那样抛头颅，洒热血，拼杀疆场，历尽生死。但是，和平的年头仍旧呼喊着宏大的精神，平凡的岗位依旧期盼着不朽的意志。在这次教化活动中，我们重温了郑培民、牛玉儒、任长霞的先进事迹，他们的经验启人深思，催人奋进；他们的精神彪炳千秋，辉映日月，他们用朴实的言行实践着自己在党旗下的誓言，他们无愧
4、于“共产党员”的光荣称号。在我们身边，同样有着许很多多平凡而优秀的共产党员。我们的调度班，视电网如身躯，视电网如生命。“平安工作只有满分，没有及格”。去年春节，电网出现罕见的冰冻，倒杆断线、系统熔冰，平安形势异样惊慌，所领导和调度班的同志们毅然辞别年节的繁华、团聚的温馨，长时期加班，高负荷运转，使电网平安度过最艰难的时刻。我们的电网专家同志，从工会主席岗位退下来以后，主动担当技术工作，孜孜不倦，任劳任怨。直到退休的那一天，他仍说，今后，工作上只要你们须要，我随喊随到。还有很多同样一般的党员，他们用激情浇注青春，用爱心燃烧岁月，他们将忠诚作为矢志铭刻，将奉献作为生命主题。这就是平凡中的宏大，朴实
5、中的精彩；这就是一个共产党员为之憧憬，为之追求，为之拼搏，为之奋斗的人生真谛。同志们，正如xx同志指出的：“要坚持党的先进性，联系本地区本部门的工作实际，用“三个代表”重要思想解决问题、推动工作”。我们要用我们的实际行动，捍卫电网的平安、稳定经济运行，就要用三个代表武装头脑，搞好优质服务。同志们、挚友们，让我们在党的领导下，忠实实践“三个代表”重要思想，携手开创电力事业的美妙明天。电力系统爱岗敬业演讲稿【电力系统爱岗敬业演讲稿】敬重的各位领导，各位评委，各位来宾：大家好!我是来自计量中心的*。今日我演讲的题目是珍惜全部 让青春在奋斗中闪光。众所周知，以企业为家，是大多数企业对员工的要求。目前公
6、司开展的“主子翁意识教化 ”活动已经日渐深化人心，努力营造家庭式温馨氛围，促进企业各项工作的正常有序地开展，已成为我们每个人的共识。“主子翁意识教化”提倡的是每位员工要把自己当成企业的主子，既享受主子应有的权利，也要尽自己的义务。我很幸运，从学校毕业后能成为计量中心的一员。企业选择我们，可能是由于我们的实力，也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇，并不是天生就该如此。不管怎么说，我们是幸运的。因为并不是每一个有实力的人都能成为公司的一员，当幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时，我们应当看到社会上有很多比我们更优秀的人才还在为找寻一个满足的工作而奔波。所以首先我们要珍惜自己所拥有的这
7、份工作，而不是抱着无所谓的看法，每天浑浑噩噩地混日子。作为企业的主子翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企业为家，自然就应当像经营家一样去对待工作中的每一件事，要像对待亲人一样去处理同事之间的关系。真正做到了这两点，自然也就提升了员工对工作的“主子翁”意识和责任感，提升了对企业的酷爱之情;同时也增加了集体凝合力。随着电力系统改革和行业结构调整，我们的工作环境比以前任何时候都要优越，所面对的客户的维权意识也在不断地增加，我们只有刚好更新思想观念，调整工作思路，转变工作方式，才能适应公司新形势的发展改变。只有不断提高各项基本素养以及工作实力，明白一个岗位就是一份责任，爱岗敬业，干好本职工作，努力提高工
8、作质量和工作效率，才能把工作做好。通过“主子翁”教化活动，我想我们都应当相识到做好优质服务工作对企业生存和发展的重要性。要想我们的企业能够长期健康稳定地运转，我们就应当立足规范自身，严格遵守国网公司员工“十个不准”及供电服务 “十项承诺”;强化服务意识，便利客户。试想一个企业的员工没有坚固树立起“主子翁”意识，没有时刻牢记自己是企业的主子，没有对企业高度的责任感，他怎么会有关切“家”的想法?更谈不上对“别人”的关切了。我想做好优质服务，首先应从关切“家”起先，多一份关切，我们的“家”就会多一点成长;多一份责任感，我们的“家”就会多一点发展。俗话说“家和万事兴”，对于我们的企业也是如此，xx提倡
9、建设和谐社会，同样我们也要建设和谐企业。我认为作为一名生产一线的员工，首先，要有剧烈的主子翁意识。主子翁意识不是与生俱来的，当我们相识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时，我们自然不会产生主子翁意识，尤其是当前强调个人利益越来越“义正词严”的时候，个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。应当加强培育，树立企业人文关怀意识，建立企业人文关怀机制。营造企业上下相互信任、合作的良好氛围。剧烈的主子翁意识详细体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。作为我们计量中心，要保证计量的精确性，这关系到我们供电企业的信誉。我们既要对企业负责也要对客户负责。如何严格把好电能计
10、量这杆秤呢?首先我们要转变服务意识，提高服务质量。作为营销人员应严格执行“两个十条”，表计校验规范仔细，要查找工作中的“短板”，在规范的基础上细化管理。在规范的基础上，强调细化管理。如表计管理是否规范细致、现场校验是否都有台帐等。我们每一个员工都要树立“主子翁”意识，对一些细微环节主动地去挖掘，检定工作中运行设备的每一个疑点，都不能放过。特殊是技能方面，略显欠缺的员工要主动向班长学习、看齐，工作的主动性需进一步提高。对于工作中存在的问题，我们要主动地去攻关、解决，可实行各种形式，如成立攻关小组，作为一个科技项目或qc课题等去攻克，并刚好归纳总结，形成最佳实践。计量是个技术密集的部门，各专业班组
11、平常要留意科技攻关、创新，在好的方法中立项，使阅历成果得以推广。营造出讲奉献、比技能，勇于创新、争做佳绩的良好氛围。抓好平安管理基础，实现计量平安生产的可控、在控和能控。加强员工平安教化和培训和对各项平安制度的执行力，根据公司要求仔细做好平安性评价动态管理，提高作业指导书的应用与执行效果。推动 “设备、制度、素养、环境”四个环节平安文化建设，在公司上下树立“平安理念”，建立“平安机制”，建设“平安文化”，形成从人与物、人与环境、思想与行为都有利于平安的和谐氛围实现计量平安生产的可控、在控和能控。作为一名电力人，我们深深地知道该如何把握自己的命运。只有努力拼搏，团结一心，克难奋进，才能让我们的供
12、电企业发展壮大，竞争力增加，立于不败之地，我们供电人才能过上富足、平稳的生活。“皮之不存，毛之焉附”，一个企业，犹如一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采奕奕;当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，应当把企业当成一种力气的源泉，生命的支撑，视企业如生命，与企业共命运。请珍惜我们拥有的幸运，同时要记住，享有主子翁的权利，就要先履行主子翁的职责。让我们以主子翁的看法对待每一项工作，尽职尽责，追求卓越，伴随着计量所发展的步伐，实现自己人生的价值，让青春在奋斗中闪光!我的演讲完了，感谢大家!【电力系统爱岗敬业演讲稿】各位领导、各位评委、各位同仁：大家好!或许有人会说电力工作很一般，很平凡。
13、是啊，这里没有横刀立马、舍我其谁的豪迈，也没有高山流水、谈笑鸿儒的清雅，更没有运筹帷幄、决胜千里的成就。但是我要说，我们每一名服务于人民的电力工作者，正在以“科学发展观”为指导，凝心聚力构筑科学的电力长城。科学发展观，是个词龄才几年的新名词，刚知道他的时候，他是很全面很雄伟很高大很战略的一副样子，以为是精英专属名词，须仰视才可窥或许。从最近公司掀起开展深化学习实践科学发展观活动中，我深刻地感到，原来科学发展观离我竟是这样近，近到伸手可及;其气息又是这样浓，浓到一呼一吸间均能感受;它还布满了我的工作、我的生活的空间，几乎触目皆是，我为这样的环境而满怀喜悦。当我留意到公司宣扬栏上醒目的“95598
14、”时，我看到的不是一串无序排列的数字，而是从制度和机制上铸造得电力服务品牌。假如说业务学问是做菜的原料的话，那么真诚的服务就是技艺超群的厨师，只有具备超群的厨艺，才会让原料呈现出良好的品质和口味，服务也是同样的道理，假如没有诚信服务的理念，知道的再多，驾驭的再全面，也只能是茶壶里煮饺子，肚子里有却倒不出来。心系客服，诚信服务，才能内强素养，外塑形象，更好地服务于电力客户，架起服务社会的桥梁。当我每天早上走进办公室的时候，我感受到的是催人奋勉的工作氛围。企业文化是作为一种“无形规则”存在于员工的意识中，平常就似乎是空中楼阁，只存在于那一叠叠厚厚的报告中，但我想我每天感受到得氛围就是它潜移默化的结
15、果。那种氛围，是一种规范力促使员工遵章守纪;是一种凝合力促使员工精诚合作;是一种号召力引导人们把个人志向凝集成企业同一目标，与企业共存共荣。当我每个周五晚上走进这间会议室的时候，我感受到得是公司领导对员工培训的重视。一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。现在的大环境下，学问的折旧越来越快，培训是企业发展不行忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的一项探讨资料表明，企业技术创新的最佳投资比例是5：5，即 “人本投资”和硬件投资各占一半。而我们这种把办公室与教室连在一起的方式，或许只是企业培训机制构建的冰山一角，却是一种主动学习的理念，正如杰克韦尔奇所说：培训的成本是有限的，但
16、效益是无限的。当我每次遇见从事工程建设的一线工程人员时，我总是怀着一种特殊的心情。是他们，舍小家、为大家，栉风沐雨、坚韧拼搏在施工建设中;是他们，克服艰难险阻，让万里线路从无到有，蜿蜒穿行在天地之间;是他们，合理施工，严保工程质量，使工程进度日新月异一项项急、难、险、重的施工任务顺当完成;一道道生产中技术、质量难题圆满攻克，他们用才智和汗水换来了沉甸甸的经济效益、珍贵的施工阅历;他们把漂亮的幻想，由蓝图变为现实，把每项工程建成“精品工程”。我们知道：“以人为本”是科学发展观的核心。我信任我感受到的以上这些方方面面，都是由于我们集团坚持了科学发展观的核心：“以人为本”，才更好、更快的形成“国家电网”这个响当当的品牌。托尔斯泰有句名言：华蜜的家庭是相像的，不幸的家庭各有各的不幸。今日我把这句话套用一下：“危机中逆境是相像的，应对的策略各有各的不同。”面对当前经济形势的挑战，措施和做法或许有差异，但有一点要求应当是相同的，那就是在科学发展观的指导下，我们全体电力工作者必需拥有团结一心、迎接挑战、战胜困难的决心和志气。风潮汹涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马加鞭。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。蓝天白云下，青山绿水中，沾化电力工作者，必将以自己饱满的生命热忱，迎接一个更加辉煌绚丽的明天。