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1、材料员岗位职责(15篇)材料员岗位职责(15篇)在社会发展不断提速的今日，须要运用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者详细工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢确定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我收集整理的材料员岗位职责，希望对大家有所帮助。材料员岗位职责1一、留意自身素养的提高，加强学习、娴熟驾驭微机操作，不断提高业务技术水平，增加工作责任心。二、仔细做好原材料入库工作，凡选购原材料必需填写进货记录，经公司领导批准方可选购，如所选购的原材料不符合要求标准、或规格、单价、数量不符，仓库保管员有权拒绝入库。原材料入库时，要有办公室开具的原材料选
2、购单，选购单上应有质检员签字合格方可入库，入库数量要精确无误。如批次数量与选购单不符应刚好转达办公室，由办公室通知对方单位，做出最终补救措施。三、严格原材料出库手续，按生产任务书所规定的材料出库，如规定数量不够，应有负责人签字审批的领料单，原材料方可再次出库。四、帮助领导做好低质易耗品的选购工作，不得影响生产。五、每月按要求汇总原材料、易耗品报表，报表应与实际库存相符，并于每月30日前报财务部。六、加强仓库物资帐目管理，做到进、出、存相符，严格按管理权限发放材料，进出仓库的材料应日清、月结、年报。七、对于主要原材料刚好无误的将原材料入库单上交财务部(不能因规格型号没过清延时入库)，不能影响财务
3、记帐。八、对各种缘由造成库物品积压，应刚好书面报告办公室，提出处理看法，并经批示后再详细操作。九、仔细完成领导交办的其它工作任务。材料员岗位职责21、负责验证、收集进场工程需用物资材料供方产品出厂的合格证、试验报告、磅单、发货明细单、运输单位运输单等资料;2、依据材料质量标准、选购合同、选购安排要求，运用规范验收和计量器具，进行进场材料质量、数量验收，并做好验收记录，填制统一的验收入库单报主管领导审核;3、负责材料耗用分析，参加经营活动分析;4、负责建立月度记录及全工程对比台账。材料员岗位职责31、负责工程施工材料的管理，向选购中心及项目经理负责；2、负责工程材料的监控管理，填写材料台账；3、
4、负责施工过程中的与外界部门及内部施工单位的沟通协调；4、负责工程零星材料的选购，以及材料的发放与余料、废料回收；5、负责协作项目经理对内各施工单位的工程进度款的申请、向业主的工程进度款申请；工程最终结算等；6、完成领导交办的其他相关工作。材料员岗位职责41、依据工程状况、施工进度、结合工程施工条件及资金状况，仔细根据项目部供应的材料用量安排刚好组织材料进场;2、严格把控进购料材质量关，严禁进购不合格、质次价高、冒牌伪劣的材料，做好材料选购工作;3、依据合同约定对材料质量进行检查和监督，对质量有怀疑的要弄清真相，不合格材料一律退场;4、对进场材料进行跟踪管理，照实验收，记录材料进场数量，驾驭材料
5、的去向及运用状况，按月编写材料运用表，刚好记录台账，杜绝材料奢侈及流失;5、检查现场材料堆放状况，对堆放不合格的刚好督促整改合格，确保符合材料堆放的技术和文明施工要求，做到文明施工。材料员岗位职责5、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部选购，零星材料及变更材料由项目部材料员选购。、驾驭本工程的总安排及月、周安排，并编制工程材料供应安排。、依据材料供应安排进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。、熟识工程进度及市场状况，按安排进行选购，并满意质量进度要求。、驾驭材料的性能，质量要求，按检验批供应合格证给技术员。、须要复检的材料，按检验批进行复检，复
6、检单给技术员。、驾驭材料的地区价格信息，及供货单位的状况，收集第一手资料。、驾驭材料的库存状况刚好调整材料供应安排。、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。、驾驭材料供应价格及预算价格，如材料供应价格预算 价格刚好反馈信息给预算员办理有关报批手续。、刚好驾驭现场的工程变更状况刚好供料。、材料刚好入库、刚好报销，报销时间不能超过三天。、监督材料的运用状况，对材料奢侈、损坏状况应刚好制止，并对有关人员提出惩罚。、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外干净。一、 材料员在项目经理领导下，对选购的材料质量负干脆责任，材料员有权拒绝选购不合格的建筑材料，对违规指挥有越
7、级上诉的权利。二、 材料员选购的建筑材料的质量必需依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行选购。三、 材料员选购进场的材料，必需接受各方监督，同时应协作有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。四、 材料员选购建筑材料除必需保证质量外，还需供应符合要求的质保证明和合格证。五、 材料员选购建筑材料应事先供应样品，并保证选购的材料数量、规格型号、时间精确无误。1熟识和驾驭有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理方法。（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟识和驾驭有关的财务会计法规和制度，应熟识和驾驭的法规和
8、制度有：中华人民共和国会计法、企业会计准则、企业财务通则、行业会计制度、行业财务制度及其他相关的法律、法规、制度。（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理方法。建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料运用部门各自应负的责任，并建立相应的考核方法。应留意的是，材料管理责任制应与企业内部经济责任制相结合。建立材料选购、收发、领退、保管制度。制定材料综合利用，修旧利废，节约代用方法。建立低值易耗品的领用和保管制度，结合企业详细状况，确定低值易耗品的报销、报废方法。制定包装物押金的管理方法。建立材料的清查盘点制度。2确定合理的材料存货定额，驾驭材料的动态。材料储备定额是指为了保证企业生产经营
9、活动的正常进行而须要的材料储备数量。材料的储备定额是正确组织材料资金供应和材料选购的重要依据。负责材料核算和管理的财会人员，应常常深人实际了解材料的运用和保管状况，驾驭材料的收发结存状况，并依据变动状况刚好修订定额，使材料储备定额更加合理。3做好材料储备限制。（l）材料选购的限制；（2）材料库存的限制；（3）材料消耗限制。4筹措选购资金，审核选购用款安排。为了保证生产经营活动的正常进行，刚好补充材料储备，材料岗位的财会人员应主动筹措选购资金。随时驾驭选购资金的需求动态，刚好向财会负责人及企业领导汇报，保证选购须要。同时，要严格审核选购用款安排，选购用款安排由供应部门负责制订，由财会部门负责审查
10、、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手：（l）审查材料选购是否必要；（2）审查材料选购量是否合理；（3）审查材料的单价是否合理。5搞好材料的日常核算和管理工作。（l）协作供应、生产等部门编制“材料书目”。（2）仔细审查材料收发的原始凭证。审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否精确。对原始凭证的合理性与合法性进行审查。对原始凭证的真实性进行审查。6负责做好材料的稽核工作。（l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要出名称、规格、型号、数量、单价、金额等。（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。（3
11、）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。（4）留意加强材料收发凭证的审查。特殊留意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收一样，有无以次充好，以少充多等舞弊行为。在审查领料单时留意有无涂改、伪造等状况。领料是否为生产所用，有无假公济私状况，发觉向题应刚好与供应、财会部门负责人沟通处理。（5）在材料稽核中还要留意材料仓库有无白条抵库现象，如发觉应刚好查明缘由，填制领料凭证履行正常手续。还应留意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能运用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按时交纳税金。7负责材料销售业务核算，按时交纳税金。8搞
12、好托付加工材料的审核和管理工作。9参加材料的清查盘点工作。10盘点以后，将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比，以确定材料的盘盈或盘亏，并查明缘由，按规定进行账务处理。材料员岗位职责61、 主动与申购部门联系，核实所购物资的规格、型号、数量、验货时间等，避开差错，按需进货，刚好采办保证按时到货。2、 熟识市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的选购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。3、 以搞好“选购供应，保障经营须要”为原则，抓好选购管理，了解公司及下属各企业的物资需求及市场供应状况，驾驭酒店有关财务规定以及对物资选购成本、费用资金限制的要求，熟识
13、各种物资选购安排。4、 熟识和驾驭本人分管的各种物料的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要精确了解、驾驭市场供求即时行情，适时组织选购。5、 按“谁经手谁负责”的原则，要对本人分管的选购业务的质量、数量、成本负责，要尽可能多渠道选购，降低选购成本，提高选购质量；6、 刚好完成部门下达的各项选购任务，刚好保障企业正常经营需求，严格执行酒店选购管理制度，选购均以“物资申购单”为依据。7、 严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“凭单选购”的原则，购进的一切物资要刚好通知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续。共同把好质量、数量关。8、 听从公司财务监督，遵守公司有
14、关规章制度及员工守则。选购员必知：1.选购作业要特别当心,因工作上的失误而造成公司重大的经济损失,选购是要负担全部责任的,所以做任何事情都不能有“随意”两字。2.与供应商的任何业务往来肯定要在事情发生前沟通清晰，并将相关信息刚好同业务沟通，严禁单方面进行操作。3.选购在接待供货商时,说话要有礼貌,要有好的形象,同对方交谈时,头脑要敏捷,不知道尽量告知对方,等清晰后再回复,公司其它的事情尽量少谈,找主题重点谈,会客时间尽量在非常至十五分钟之内,谈话时间长,会延误自己的工作,白天的时间是很劳碌的,要懂得善用时间.4.选购工作是有肯定的诱惑的,肯定不要迷失自我,不要收供货商回扣或礼品(如有都交给上级
15、做处理),这样对你对公司都不好,到时会害了自己.5.同供货商相处,要同等对待,不要认为自己是客户就了不得,这样是没有方法同供货商建立好关系的.6.选购不能以公司名私自开选购单购买自己所需的材料,或帮其它人选购材料,这样做是违法的,任何选购单肯定要有客户的正式订单方可作业.7.全部的供货商都要有供货商调查表传真来后,选购自填写供货商评定表给上级批合格后,方可选购原料.然后再登记合格供货商记录8.仓库每月应对仓存进行一次盘点,并交一份给选购部,选购负责盘亏、盘盈进行分析，并追踪材料的去向.9.后勤在发给供货商进料不良通知时,选购了解状况后,(如有选择所耗工时及损坏的材料都要写清晰由供货商担当一切费
16、用).传真给供货商并追踪回复结果,并出具扣款资料给财务扣除货款.10.选购在作业时遇到困难,要马上告知上级处理,不要等到没方法处理了再告知上级,这样会影响货期,给公司造成损失.11.供货商供应的样品,选购员要先记录在样品登记明细表上,然后再给业务部门确认,结果回复供货商，让供应商做相关记录并存档以备用。12.供货商传来的报价单,选购要了解市场原料的最低价,才知道怎样降价,选购员要多同其它公司选购员和公司业务员多沟通.才了解材料最低价.13.选购没有权力备原材料,须要备原料或支配库存,肯定要有业务的备料通知单方可,而且要把备料给上司知道.14.供货商在报价时,有三种方式:（1）、报可以转厂价，（
17、2）开增值税票（注明是含多少点）。（3）、不用转厂也不用开税票（一般收据）。以上状况肯定要在报价单上说明清晰，以防事后发生不开心的争议.15.选购过程是一个很惊慌的过程,有时会一边执行一边做文件,因为这是对外工作,切记要将文件做得清晰,否则会损坏公司的利益.16.若因时间紧迫关系，要求将物料干脆从供应商寄客户时，选购员肯定要获得上司的批准，且在事后不迟于其次天须将送货数量知会相关业务员开具销售单，选购员应当尽量削减此类事情的操作方式。17.由供应商干脆寄客户的货物肯定要求供应商不能开立任何单据放于货物当中，并要求供应商写速递单时肯定要写我司的名字和电话18.对于利润过低的销售报价，选购员肯定要
18、给上司审核方可报给业务，以保持公司的利润空间。选购员岗位职责1、 在选购经理的干脆领导下，严格根据公司规定的报价原则进行对外报价。2、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训安排、促销政策、嘉奖、返点、厂家资源的驾驭、价格体系更新等必需做到了如指掌，落实到人。3、 要主动主动协作业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。材料员岗位职责71、严格遵守物资管理及验收制度，加强对设备、材料和危急品的保管，建立各种物资供应台账，做到账、卡、物相符。2、以审定后的设备、材料供应安排为依据，负责办理甲供设备材料的催运、装卸、保管、发放，自购材料的供应、运输、发放、补料等工作。3、负责对到达现场（仓库）
19、的设备、材料进行型号、数量、质量的核对与检查。收集项目设备、材料及机具的质保等文件。4、负责工程项目完工后剩余材料的冲减退料工作。5、做好到场物资的跟踪管理，以实现质量可追溯性。材料员岗位职责81、在工程材料、机械行业从事3年以上，大专以上学历(实力优秀者条件可以放宽)2、统计造册公司全部项目机械和周转性材料清单。3、依据项目实际需求，统筹安排和调拨机械和材料。4、调研机械和材料市场价格，实时修改汇编材料和机械价格表。5、会基本办工电脑操作技能，会运用word文档和excel表格。6、具备肯定沟通协调实力，有肯定统筹组织管理阅历。材料员岗位职责91、帮助完成材料询价、选购工作；2、驾驭所须要的
20、主要材料的品名、规格、数量、质量要求，协作施工部门编制好施工材料安排，确保施工现场的材料供应；3、对进场材料严格把关验收，对材料的尺寸规格、数量、质量、颜色等核试验收；4、忠于职守，实事求是，全面、精确、刚好地收方、结算、报统计资料；5、建立项目材料台账，定期与财务核对；6、零星材料的选购、账目建立，项目废弃材料的出售；7、完成领导支配的其他工作。材料员岗位职责10一、汇总编制本施工项目总物资安排、月度季度材料安排、要料安排和施工机械运用安排，并按安排组织实施。二、负责本施工项目经济技术变更签证施工预算中材料及施工机械预算编制汇总。负责建设单位供应材料、设备、接收、保管及余料退回。三、负责本施
21、工项目物资和施工机械现场管理，组织物资盘点和施工机械盘点，按规定填制月度、季度、年物资耗用报表，动态分析报表及施工机械报表。四、建立健全物资收、耗、存台账和限额领料帐，收集保管工程用材料、设备、质保书、合格证、保修单等。五、参加本施工项目成本核算，成本限制。六、负责库存物资、施工机械保管、修理、支配。负责施工中材料边角料、废旧料、包装物等回收分类、保管。七、执行公司质量、环境、职业健康平安体系文件中确定的其他职责，完成项目经理交办的其他工作。材料员岗位职责111、妥当处理客户、项目经理关于材料方面的投诉;2、建立健全供应商管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进与完善;3、负责相关材
22、料的选购，须货比三家、与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等;4、完成领导交办的其他相关工作。材料员岗位职责12一、熟识所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低选购成本。二、作为选购部的员工必需对公司肯定忠诚。不接受厂商的回扣、旅游款待、赠品、宴会，违者将按所收回扣或物品价值的三倍惩罚，重者马上辞退。三、依据总体选购安排，依据材料申购表选购施工材料。坚持“非定点供应商物料不选购、非安排供应的物料不选购、非合格物料不选购”的原则。四、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。五、选购员要严格按流程执行并每做到货比三家，限制降低选购成本，对供应
23、商进行管理及考评，亲密与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、刚好供货。六、选购人员必需了解本部门的专业学问，避开选购假冒伪劣商品及被厂商蒙骗。严把质量关，主动跟有关部门对材料进行验收。材料员岗位职责13岗位职责：1、了解室内装修的基本学问，熟识装饰材料价格、性能、规范、报价及选购流程；2、刚好跟踪掌控建筑材料价格行情改变，建立资料库，提升产品品质降低成本；3、负责供应商开发工作，并定期进行评估、考核工作，完成相关文件和表格的制定，建立和完善供应链管理；4、材料室的管理工作；5、依据项目设计、施工进度要求，制作材料表和选购安排；6、选购执行时，做好各种物料选购报表的编制审核工
24、作，刚好精确地上报各种物料选购业务报表；7、领导支配的其他工作任务。任职资格：1、大专以上学历；2、熟识主要建筑材料的产品特点和治疗要求，3年以上建筑工程行业选购工作阅历；3、具备良好的沟通实力、谈判实力和成本意识，较强的团队合作精神；4、良好的职业道德修养，诚恳守信，责任感强。材料员岗位职责141.负责材料、设备入场后的入库、发行、储存管理。2.收集资料，收集设备价格信息，参加供应单位评价，选择。3、参加剩余和不合格材料、设备的回收和处置。4、负责监督、材料检查、设备的合理运用。5、参加建立材料、设备管理体系。6、参加材料、设备的选购、选购合同的管理。7、负责建立材料、设备管理院长。8、负责
25、材料、设备数据的打算。9、打算材料，参加设备配置安排。10、负责入场材料、设备的验收和抽样复检。11、负责材料、设备库存、统计。12、参加材料、设备成本核算。13、负责总结、整理、材料和设备数据迁移。材料员岗位职责151、听从安排，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责公司的物资、设备的选购工作；3、负责对所选购材料质量、数量核对工作；4、负责对选购材料质量、数量核对工作；5、有权拒绝末经领导同意批准的选购定单；6、负责办理交验、报账手续；7、负责保存选购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；8、对所担当的工作全面负责；9、对所选购的物资、设备要有申购单并上报选购主管；1
26、0、帮助做好有关物资选购工作的事项；11、负责卖场本大类商品结构的制定与调整。12、完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。13、负责对本大类商品的分类编码。14、负责制定商品毛利安排和商品价格，对商品价格进行统一管理。15、负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。16、负责对营业外收入的管理与交费的追踪。17、负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并帮助卖场和企划部门开展相关促销活动。18、负责新品试销安排与各门店商品销售统一调拨管理。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页