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1、某人民政府办公室2004年工作总结和2005年工作要点,年终总结某人民政府办公室 4 2004 年工作总结和 5 2005 年工作要点, , 年终总结2004 年，政府办公室在旗人民政府的干脆领导下，紧紧围绕服务这一基本职能，克服人员少、任务重的压力，以创一流服务、争一流机关为目标，团结一样抓工作，协调协作搞服务，埋头苦干求实效，圆满完成了各项工作任务，为旗人民政府机关协调高效运转发挥了主动有效的作用。一、始终坚持服务第一的原则，确保各项工作优质高效完成一是严办文。坚固树立文稿质量是政务工作生命线、政府行文代表政府形象的思想意识，严格根据国家行政机关公文处理方法处理公文。在程序上，从草拟、审核
2、，到打字、印刷、装帧、发送，都严格把关，做到格式规范、文体正确、表达精确，发文处理在原有的拟稿、审核、签发、付印等流程基础上，又在关键环节上增加了两个复核程序，保证了公文质量；在方式上，对综合性文稿实行集体研定提纲、一人执笔、共同改稿的方法，以充分发挥集体的才智和力气，收到良好效果。2004 年共办理以政府及政府办公室名义发布的文件 568 份，办理各级各部门收文 1548 份，全部做到按时、精确办理，基本没有出现失误。二是细办会。年初依据工作须要，在办公室内部新组建了会务办，特地负责全旗性会议及政府各类会议的综合协调和服务，并严格根据市政府办公厅的会议规程筹办各类会议，进一步提高水平，使会前
3、、会中、会后的各项服务工作更加完备、有序和规范。改进常务会议制度，提前打算议题提交领导酝酿，提前将材料分发参会领导，保证领导有充分的决策思索时间，尽量使会议只定事、不议事。对于重大会议、重大活动，全办上下集中优势，形成合力，共同服务，效果良好。全年共组织承办全旗性大型会议18 次、政府常务会议 10 次、旗长办公会议 85 次，并协同旗委和上级政府胜利组织了政府驻地迁移五周年庆典、全市农村牧区人口转移工作会议和中心、自治区各级领导视察活动等重要会务工作。三是强化调研、信息、督查和议案提案的办理工作。调研工作根据领导未行有所思的工作要求，紧紧围绕推动工业化、资源开发与环境爱护等一些全局性、关键性
4、问题，当前急需解决的政策性问题，以及领导关注、群众关切的热点、难点问题，创建性地开展了一些有肯定深度和针对性的调查探讨，为领导提出了一些顺应大局、符合实际、能启发决策思维的参谋建议。全年共形成调研报告 13 篇，超目标任务 5 篇，编发领导参阅24 期，为旗委、政府领导刚好了解实情、把握全局、科学决策和近期旗委全委扩大会议、经济工作会议及各专业会议的胜利召开供应了重要基础依据。信息工作抓住我旗被自治区人民政府办公厅确定为信息直报点的契机，拓宽渠道，挖掘深度，广泛搜集整理信息资源，干脆向自治区级宣扬报送我旗经济社会发展的丰硕成果和巨大改变，宣扬旗委、政府发展经济的有效措施和胜利阅历，全年共向自治
5、区政府办公厅报送信息 316 条，向市政府办公厅报送信息 367 条（截止三季度末得分 395 分，预料到年底得分不低于450 分），采纳率名列全市其次，超额完成了预定任务。督查工作始终把推动旗委、政府重大决策的实行作为全部工作的中心环节，年内集中开展了全委扩大会议、经济工作会议精神落实状况督查等多项督查活动，同时通过电话、暗访等多种形式切实抓好领导批示件的办理，在刚好交办的基础上，着力加大催办力度，并力求在第一时限内将督查结果以督查专报、督查通报和督查反馈的方式刚好反馈于有关方面。全年共形成督查专报 30 期，督查反馈 5 期，其中督查专报有 26 期被市政府督查室采纳并转报自治区政府督查室
6、。仔细抓好议案提案的办理。2004 年旗人民政府共受理自治区人大代表议案 1 件，市人大代表议案 3 件，市政协委员提案 5 件，旗人大代表议案、建议 71 件，旗政协委员提案 61 件。全部议案、建议和提案全部按规范和时限要求办理，办结率达到 100%。四是稳步推动其它各项工作。后勤保障工作：进一步完善了办公室财务管理制度，严把资金运用审批关，并定期在职工大会上公布办公室财务支出状况，有效杜绝了资金运用漏洞。通过强化行车平安教化，推行目标管理考核，不断规范政府领导专职司机的工作行为，确保了行车平安。经细心筹划，由政府机关事务服务中心接管了会商中心，安置了原政府款待所 5 名工作人员，主动尝试
7、企业化运作方式，实现以中心养中心，既解决了会商中心的运转经费问题，又妥当解决了政府款待所撤销后的遗留问题。进一步加强和完善了党政小区基础设施硬件建设，在办公室人力相对惊慌的状况下，抽出 1 名副主任特地负责西楼装修的工程监督与协调工作，保证有限的资金最大限度地发挥效益，在确保工程质量的同时，尽最大可能加快工程进度，使各运用单位如期搬回原址办公。实施了小区亮化和东楼霓虹灯安装等工程。引入保安公司管理党政小区平安事务，小区平安保卫水平得到提高。对党政小区草坪、花卉、树木和环境卫生实行承包责任制，变被动养护为主动养护，小区环境卫生状况有效改善。法制工作：仔细审核规范性文件草案，全年共审查发布 26
8、件规范性文件，草拟、审核涉及法律问题的决议、确定和通知 68 件，合同 11 件。主动开展行政应诉、行政复议，处理行政纠纷，全年共办理行政应诉案件 4 起，处理行政复议案件 1 起，参加市政府行政复议案件 3 起，办理行政执法监督案件 1 件。全面开展了行政执法检查和行政执法证年检工作，共审查部门上报的重大行政惩罚案件 143 件，为 32 家行政执法单位换发行政执法证208 份。组建了律师顾问组，为每位政府领导配备了签约法律顾问，帮助政府领导处理涉及法律问题的纠纷 28 起。人防工作：在日常工作的基础上，于815人防宣扬日开展了人防集中宣扬，出动宣扬车 5 台、宣扬人员 80 多名，散发宣扬
9、材料 1 万多份，胜利试鸣人防警报。全面开展了人防建设工程管理和人防易地建设费收缴工作，全年收缴人防易地建设费82.8万元，超额完成了市人防办下达的收缴任务。接待工作：本着接待出环境、接待出形象、接待出效益的接待理念，进一步完善接待规则，严格接待标准，规范审批程序，实行由接待办统一负责支配、统一限制标准、统一结算经费的三统一制度，变更过去多人审批、多头签单为一支笔审批，改进了接待工作机制，促进了接待工作规范化、程序化、制度化建设。在接待人次同比上升 91.6%的状况下，实现接待费用同比下降 20%。驻外机构管理工作：从理顺职能入手，进一步强化对驻京、驻呼办事处的管理，促动其充分发挥职能作用，不
10、断开拓工作领域。2004 年两个办事处在仔细履行招商引资、信息服务、对外宣扬等基本职责的基础上，主动为赴京、赴呼开展公务的旗内领导提供周到细致的服务，受到各级领导的一样好评。外事管理工作：通过汇报争取，落实了外事机构和人员编制，设立旗人民政府外事办公室，选派了专职负责人。面对新职能，刚好组织有关人员学习外事政策法规和业务学问，同时支配进行涉外单位、对象的调查摸底，建立有关表册，奠定了工作基础。外事业务工作起先起步，开展了涉外人员状况调查、国外留学生回国创业项目对接状况调查等工作，审查申报因公出国境 2 批 3人，协同统战部门完成了归侨、侨眷中低收入居民生活状况调查。党建工作：仔细开展党组织建设
11、工作，加强对党员的管理教化，党员的理论素养不断提高，荣获了全旗纪念建党 83 周年学问竞赛团体一等奖。严格执行党内三会一课制度，深化开展党风廉政教化，加强了全体党员自重、自省、自警、自励教化。主动开展党员先进性教化，发挥党员的先锋模范作用，两名同志分别被评为市、旗级优秀共产党员。落实专人负责党务、社会治安综合治理、精神文明建设、安排生育、依法治理、工、青、妇等详细工作，保证了这些工作的正常开展，解决了行政与党务两张皮的问题。包村扶贫工作：2004 年我办包扶。年初，深化进行了调研，摸清总体状况和贫困户状况，通过与镇、村领导共同探讨，确定了包扶工作的总体思路和详细措施，在落实办公室内部和二级单位
12、副科以上干部结对帮扶贫困户、赐予物资帮扶的基础上，立足扶本扶志，重点解决当地人畜饮水困难问题。实际资助了价值 3000 元的春耕物资，年底又支配了价值 3000 元的春节慰问物品；协调有关部门落实了 12 万元资金，用于建设供水工程，目前和水利部门正在统筹规划设计，2005 年解冻后即可开工建设。该工程建成后，可彻底解决庙沟村人畜饮水问题，并可适当供应工业用水，为发展村集体经济创建条件。二、始终坚持制度创新的原则，确保各项工作制度和责任有效落实一是在旗政府领导的指导下，修订了人民政府工作规则，并引导和督促政府、政府各部门及办公室遵循规则，以规则统领和指导各项工作行为，促进了政府系统工作的规范化
13、、制度化、科学化。二是建立了政府领导、办公室领导、政务工作人员公休日和节假日值班制度，保障了公休日、节假日上下联系畅通和必要公务活动的正常开展。三是建立政务公开制度，定期将政府重要确定、重大事项公布于社会，接受群众监督，增加工作透亮度，树立政府新形象。四是重新修订完善了包括公文处理、会议、信息、调研、督查、接待、财务、后勤管理等各个方面的规章制度，对办文、办会、办事等各个方面都制定了严格的操作程序，明确了每个环节应当怎么做，达到什么标准，使之井然有序、周密严谨。五是全面推行目标责任制管理，对办公室内部股室和工作人员，严格实行岗位目标责任制，把办公室工作目标全部分解到各个科室，量化到每个人头，并
14、将每个人的学习状况、纪律状况、作风状况和出勤状况全部纳入个人目标管理范畴；对各二级单位，全面推行签订目标管理责任状制度，将重要工作全部量化为目标责任，实现由单纯考核人向考核单位、考核班子转变。三、始终坚持以人为本的原则，确保工作环境和谐协调一是本着用事业留人，用感情留人，用适合的待遇留人的思路，主动向组织部门举荐合格人才；加强后备干部培育，努力形成梯次推动的人才格局；想方设法提高职工干部的福利待遇，加强干部的团结观念、奉献观念、吃苦观念教化，让干部在一个和谐美妙的环境中安心工作。 二是较为合理的摆布了工作力气。支配了两名副主任分管政务，加强了政务工作力气。依据工作特长，优化调整了股室负责人，对
15、股室的职能职责进行了相应调整。针对办公室文秘人员和司机力气不足的实际，本着公开、同等、竞争、择优的原则，经过严格的考试、考核，在旗直机关和乡镇范围内考察选用了 4 名年纪较轻、综合素养较强的秘书人员和 4 名领导专职司机，有人办事得到了落实和加强。在政府领导的支持下，更新了部分办公设备，政务各科室均配备了电脑和打印机，改善了办公条件，提高了服务效率，保证了正常公务活动开展。三是大力提高干部队伍素养。利用双休日支配专题讲座 4 期，邀请专业人士讲授了财税、统计、城建、经贸等专业学问，丰富了干部的业务学问。利用节假日，组织干部深化基层农村、厂矿、项目点考察学习(本文权属文秘之音全部，更多文章请登陆
16、 www.网络.com查看)，增加了感性相识。主动参与了市政府秘书调训、全旗公务员更新学问培训、学法用法培训、宣扬政工干部培训等学习活动，提高了干部队伍素养。同时主动创建条件，先后选派9 名业务骨干外出学习考察。与文广局协调，在党政办公小区东楼设立图书借阅处，并指派专人负责管理，便利了党政楼内干部职工借阅图书杂志。总之，一年来政府办公室做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，取得了较好成效，这些成果的取得得益于政府领导的大力支持，得益于班子的团结协作，得益于全体干部职工的共同努力，新的一年，我们将在原有成果的基础上，总结阅历、克服不足，接着扎扎实实地做好各方面工作，以优异的工作成果和良好的精神风貌开创各项工作的新局面。