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1、精品文档 校长在在2013年春学期校本培训会上的讲话 校长在在2013年春学期校本培训会上的讲话提要：各位老师、同志们，学校盼望大家要有时不我待的危机意识，自觉履行人民老师光荣而艰难的使命，立足新起点，瞄准新目标，制造新业绩，报效党和人民优先进展教育更多精品源自试题 校长在在2013年春学期校本培训会上的讲话 金牛高歌去，玉虎迎春来。值此2013年春学期到来之际，我谨代表学校党支部、校长室及学校领导班子全体成员向全体教职员工致以良好的祝福，祝福大家新学期、新一年健康充实、阖家幸福！ 首先，报告一个好消息。2012，是我校校史上一个浓墨重彩的“金牛年”。全校上下发扬牛的精神，攻坚克难，建设了全市
2、规格最高的运动场、全市长度最长的文化长廊、全市时间超前的教工停车场，办学硬件条件全市农村最好、校容校貌变化最大、师生工作和学习的自觉性以及良好行为习惯基本养成，老师在姜堰市及以上的基本功竞赛中获奖人数为近年来最多、公办学校近几年来首次获得素养教育综合考核优良奖、学校顺当通过各类验收和督查；不仅如此，学校还在教育局组织的2012年度校长和学校综合考核中双双获得优秀奖（凡在我校享受2012年度绩效工资的全体同志可获得教育局拨发的人均800元的嘉奖资金，使得同志们2012年的绩效工资总量每人增加800元）。这些骄人业绩的取得，是全体同志敬业爱岗、团结奋斗、顾全大局、辛勤耕耘的结果，学校和我本人向你们
3、表示诚心的感谢和崇高的敬意！ 其次，报告2013年学校工作思路。2013年是我校连续全面贯彻省“五严”规定，全面推动素养教育之年；是探究并把握“减负、提质、增效”新路径，教育教学质量持续攀升之年；是科学管理、民主决策，现代学校制度建设之年；是我校强势推动课堂改革，乐观构建有效课堂之年；是大力实施“提高一批老师，打造一支名师队伍”工程，加快老师队伍建设之年。总而言之，2013年是进一步改善办学条件和生活环境，巩固和提高教育现代化水平，进一步加快内涵进展、提升学校办学品位之年；是主动规范办学行为和管理行为、实践“办负责任的教育，为同学终身进展奠基”办学理念、实现“办人民满足教育，面对全体同学，惠及
4、百姓”之年。 一、全年工作的指导思想 坚持以十七大精神为指导，以科学进展观统领学校各项工作；连续规范学校办学行为，不断创新学校管理，实施精细化管理，力求各项工作做到精致、极致；乐观打造一批师德高尚、舍得吃苦、乐于奉献、业务精湛的师资队伍和一支身心健康、勤于学习、勇于拼搏、敢于创新、品学兼优的同学队伍；不断强化学校教科研工作，努力构建张甸学校有效课堂模式，使之更趋成熟，更具仿照性，实效性，丰富学校办学内涵。强化学校平安工作，落实平安责任制，准时排解平安隐患，杜绝校内事故的发生，努力构建和谐平安校内。乐观参与各项创建工作，不断提升学校办学品位。 二、总体目标 确保年内不发生一起校方平安责任事故；各
5、班级巩固率为近年来最高；无同学人为破坏公物和糟蹋环境的现象；20122013学年度学校素养教育综合考核为优秀；2013年度学校各项工作综合考核为优秀；姜堰市常规管理示范校；泰州市绿色学校；完成校舍加固改造工程；增加校内启迪才智的人文景观；学校各项工作和谐稳步开展。 三、详细工作 做好六个方面的工作，大力实施“123456”工程。 1深化实践学校的一个核心办学理念，提升学校办学品位。围绕“办负责任的教育，为同学终身进展奠基”这一核心办学理念，不断丰富其内涵，并将这一理念贯穿学校工作的始终，切实面对全体，关注同学进步成长、欢乐充实，抓好“两拔两补”关注师生平安，服务师生生活，构建和谐平安校内；做到
6、周一校内硬件安检制度化，同学心理健康检查每周两次。走读生名单统计到门卫和行政值班室等，住校生名单张贴到宿舍门卫和值班室等，对离宿旷宿同学的去向调查不隔夜。执行“五严”规定，主动规范办学行为和管理行为；实施素养教育，面对全体同学，不挤占考查学科教学时间，不放弃任何一名同学的教育和辅导；加大课堂教学改革力度，全面实施有效备课，有效教学，有效训练，有效巩固，从而达到减负不减质，确保教育教学质量稳中有升；实行多种形式减轻师生过重心理负担，科学评价老师教学实绩，试验学校重优良率和合格率，公办学校重合格率和巩固率。从“走好路、做好操、扫好地、上好课、读好书、写好字、唱好歌、行好礼”八个方面着手，提高学校常
7、规管理的水平，以“门卫管理、食堂管理、就餐管理、宿舍管理、作息管理、课堂管理、值班管理、卫生管理、督查记载、各类评比”十项工作为抓手，不断提高学校管理的品位。乐观探究“双差生”(成果、习惯差）转化策略，让墙壁无污迹、优良率和合格率又有新提高，使之成为我校办学的一大亮点，成为我校办负责任教育、办胜利教育的最好佐证。 2抓实教学过程管理，仔细听好两类课，实施两项工程。一是听好随堂课，讨论有效课堂；二是听好老师一堂有效教学的多媒体优质课，并有方案地开展优质课评比活动。由此反推个人备课、集体备课、作业设计、作业批改，以此促进学校教学讨论工作正常化。五名校级干部力争用全年时间听完全部老师的课，中层干部听
8、完不少于二分之一老师的课，且做到有听有评有改进意见。从今年开头，在岗正式人员听课笔记按学期检查汇总公示后，送审加盖章戳后交档案室存档。 实施名优老师培育工程。出台名优老师培育意见，对在教学一线、积累了肯定教育教学和教育管理阅历的骨干老师和管理干部，通过在职进修、结对共进或外出学习等途径进行培育、培训，实行各类荣誉称号申报时倾斜，推举 校长在在2013年春学期校本培训会上的讲话提要：各位老师、同志们，学校盼望大家要有时不我待的危机意识，自觉履行人民老师光荣而艰难的使命，立足新起点，瞄准新目标，制造新业绩，报效党和人民优先进展教育更多精品源自试题论文获奖、发表时倾斜，推举优质课参评及确立讨论课题时
9、倾斜，让更多优秀老师出文、出课、出名，成为在肯定范围内有影响的知名学者、教育专家。实施中青年老师青蓝工程，指导中青年老师制订个人进展方案，主动请党员或业务骨干为自己的导师；通过上党课，开展辅导讲座、示范教学和各类竞赛活动，推动他们乐观上进、走向成熟，不断提高专业进展水平。 3加强现代学校制度建设，完善、执行好学校现行的三个规章制度。除了连续执行工会慰问金发放方法外，将依据校情，通过对绩效工资发放考核细则、老师职称评审推举意见、学校聘用人员管理方法等制度的改良、创新，使之更具公正性、激励性、人性化，既强调劳动纪律，又强调人文关怀，基本形成现代学校制度框架，建立起全面激活学校的进展潜力、提高学校管
10、理效能、为学校科学进展和可持续进展供应支撑。实施新制定的讲一般话、用规范字实施意见，使之成为我校新的办学亮点。创新学校管理，实施有效层级管理，促进制度管理、文化管理、自我管理的有效结合，逐步实现向“无为而治”管理境界的过渡。 4仔细组织“四大选举”，增加办学活力。依据“德才兼备、任人唯贤，公开、公正、择优、竞争，注意实绩和群众公认”的原则，组织好工会换届改选、共青团换届改选、中层干部的竞聘、其他岗位人员的竞选工作，打造一支朝气蓬勃、奋勉有为的干部队伍和管理队伍。 5听取各方心声，促进学校和谐进展。仔细开好五个座谈会：退养人员座谈会；在岗老师座谈会；聘用人员座谈会；同学代表座谈会；部分老师家属座
11、谈会。 6开展好六大活动，促进师生成长、学校进展。开展“优秀中同学”评比活动，表彰一批“优秀中同学”。开展“无流生班级”“先进班集体”、“文明宿舍”评比活动。开展实质性的教科研活动，让大课题和校本教科研在我校正式启动，使事业型老师有思想、有实践、有成果，拥有自己的一个科研课题、一条从教理论或格言、一堂有效教学的多媒体优质课、一篇与实质性的教科研活动有关的教科研论文。组织学校同学田径队、球队及美术、书法爱好小组，参与姜堰市级以上的有关竞赛活动。细心组织好第七届校田径运动会。进行考试、会考学科老师有效教学校级竞赛活动。仔细组织好校内日常活动：三月份“心理健康宣扬月”、九月份“弘扬和培育民族精神宣扬
12、月”系列活动以及“三八妇女节”“五一国际劳动节”“国庆节”“体育节”“英语节”“读书节”“艺术节”“教工学习日”等活动。 各位老师、同志们，学校盼望大家要有时不我待的危机意识，自觉履行人民老师光荣而艰难的使命，立足新起点，瞄准新目标，制造新业绩，报效党和人民优先进展教育、关怀爱惜广阔老师的科学决策；要有精品奉献的责任意识，致力追求区域教育高位均衡进展，主动规范办学行为、深化实施素养教育、切实减负提质增效，推动现代化学校制度建设、加强现代化学校领导班子建设、加快现代化学校老师队伍建设，提高学校精细化管理水平和教育教学质量、提升学校现代化办学品位，力求管理更加科学、活动更为丰富、质量更加上乘，特色更加鲜亮、队伍更具活力、校内更加和谐。盼望大家紧密团结，共事、共音、共心，为做大、做强、做优我们张甸初级中学而努力奋斗！ 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 7